最新后勤工作总结怎么写？

1、后勤工作总结篇一年初以来，办公室认真贯彻省行行长会议精神和市分行党委决策部署， 分别建立车辆管理办法、 食堂管理办法、 大额采购管理办法、管理办法四个办法。年初建立执行至今，已有半年之久，先将办法执行情况汇报如下 :一、车辆管理办法近几年， 在市行统一领导下， 全辖的车辆管理有了很大的提高， 各单位能够落实专人负责、管理健全、管理档案完整、信息化管理手段逐步得到运用。1、车辆管理落实专人负责，各县行根据市行车辆管理的规定，所有营销部都设置了专人负责车辆的管理与安全工作， 明确车辆管理员的工作职责， 做到工作有人做、事情有人管，从而确保了车辆管理工作落实到位。2、车辆管理制度健全，各县行认真贯彻

2、市行对车辆管理的要求，不断完善和健全车辆管理制度， 具体包括车辆用车派车制度、 车辆保管制度、 车辆维护制度、车辆用油制度、车辆安全制度，切实做到用制度来管人、用制度来管车。(1) 用车派车制度，各营销部都能坚持用车派车事前申请审批制度，用车前用车部门填制派车申请单， 报经领导签字同意方可派车， 杜绝了私自出车、 出私 车、出人情车的现象。为了提高工作的效率，如皋、海安、启东营销部还施行了“网上审批”。(2) 车辆保管制度，根据“谁使用、谁保管”原则，驾驶员不得随便交换车辆使用，不得将车辆乱停乱放，下班后所有车辆一律进库，禁止将车开回家。(3) 车辆维修制度，所有营销部都能按要求落实定点维修厂

3、家，并与维修单位签订车辆维修合同， 明确维修责任与要求， 确保维修质量。 车辆维修驾驶员先填写维修申请单、 车辆管理员核实后签署意见、 分管领导审批方可维修， 对大型配件更换先进行“比质比价”， 再更换修理， 为了确保维修质量， 各县行都能坚持要求驾驶员全过程跟踪维修。(4) 车辆用油制度，能积极实行用油登记领用卡制度，并有专人负责，合理 地确定油耗标准。二、食堂管理办法(一) 、严格执行食品卫生法，防止“病从口入”，防止食品污染和有害 物质对就餐者的危害，保障就餐者的身体健康。（ 二 ） 、认真执行卫生“五四”制：1、由原料到成品实行“四不”制度; 采购员不购买腐烂变质的原料; 营业员不卖腐

4、烂变质的食品 ;2、成品存放实行“四隔离”;生与熟隔离; 成品与半成品隔离; 食品与杂品、 药品隔离 ; 食物与天然冰隔离。3、用具实行“四过关”：一洗、二刷、三冲、四消毒。4、环境卫生采取“四定”办法：定人、定物、定时间、定质量，划片分工，包干负责。5、个人卫生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲 ;勤洗澡、理发 ; 勤洗衣服、被褥; 勤换工作服。（三） 、食堂储存、放置食品的橱柜、货架应当保持清洁，无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂 ; 仓库应当通风良好。禁止存放有毒、有害物品及个人生活用品。食品应当分类、 分架、 隔墙、 离地存放， 并定期检查、 处理变质或超过保质期的食品。（ 四） 、 各种食品原料在使

5、用前必须洗净， 蔬菜应当与肉类、 水产品类分池清洗，禽蛋在使用前应当进行清洗，必要时进行消毒处理。（ 五 ） 、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、 容器必须标志明显， 并做到分开使用， 定位存放， 用后洗净， 保持清洁。（ 六） 、食堂设置凉菜加工间，所有设备、案板、菜墩和工具、餐具，实行专用。使用前必须消毒，用后必须洗净并保持清洁。凉菜应当由专人加工制作，非凉菜间工作人员不得擅自进入凉菜间。（ 七 ） 、 每天定时冲洗操作间灶具和地面， 认真擦拭餐厅地面和桌椅， 每星 期集中大扫除一次，重点为操作间和餐厅地面、门窗、玻璃以及周边环境卫生。（ 八 ） 、 严防食

6、物中毒， 如发现食物中毒事故时， 及时上报中心及校医院采取措施。并保护原料、工具、设备和现场，配合卫生行政部门调查和处理。三、大额采购管理办法能够贯彻执行市行制定的大额采购管理办法， 成立以张文良副行长为组长的大额采购小组。监察内审部、财务会计部、办公室、信息技术部都参与其中，并各科室派人现场采购，做到了采购的公开性、真实性。四、卫生管理办法能够贯彻执行卫生管理办法， 各楼层成立楼层负责人， 由所在楼层科室科长 担任，不定期的检查本层卫生状况，直接向主管行长汇报。后勤工作总结篇二后勤保障是医院工作的一个十分重要环节， 是一项复杂的系统工程， 随着卫生改革的不断深入， 社会主义市场经济的建立，

7、后勤工作的改革势在必行， 立足本职、 改变观念意识， 变医院要我服务为我要为医院服务， 抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。 只有以人为本培养职工的主人翁意识， 有效地发挥职工的主观能动性、 创造性， 树立“以病人为中心”的服务意识， 才能全面提高后勤服务水平，促进后勤与医疗同步发展。20_年上半年，在院部的领导下，后勤科室人员积极主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，提高自身思想认识和服务技能，认真完成院部下达的各项工作任务， 热情服务于全院各个部门， 在新的形势下， 立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好

8、服务工作。同时保证了水、 电、 网络的及时到位和空调电灯等设备设备的有效运转。 并配合体检科完成各项体检工作，共计体检20_多人，实现了早发现、早干预，并为医院经济良性运转提供了坚强的支撑。 为了使患者就诊更加方便、 便捷， 上半年顺利切换了医院信息管理系统。 选送一名人员参加了电梯管理及电梯司机的培训并取得。协助院部完成上级分给我院的各项劳动任务。在平时的工作中， 后勤人员不计个人得失、 任劳任怨、 加班加点、 随叫随到、 爱院如家， 但也存在许多问题， 如还没有完善我院后勤在社会化服务、 量化服务、 人性化服务的具体方案及实施细则。以上就是我科半年年的工作情况， 但要取得更大的进步与成功，

9、 还需要努力。在我科，还存在很多弱点和不足，比较明显的是：性和主动性不强，平时不够。这些都需要在以后的工作中加以改进。为此，我科将从以下几个方面做起一、更新观念，增强创新意识，为我院的快速发展作出的努力。二、实施节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。三、坚持学习，服务医院，在学习中争取取得更大的进步。后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不可少而且至关重要的。但我相信，通过我科的努力，后勤人员将会认真工作，奋发向上，为医院工作的开展增光添彩 !后勤工作总结篇三回顾一年来， 我部门在分公司党委的领导下， 在本部门干部、 职工的共同努力下， 通过其它部门的共同协作

10、， 我们在工作上取得了一定的成绩， 在狠抓内部管理工作上, 增收节支、 降本压费方法有效， 措施得力 , 成绩显著， 公司后勤工作总结。主要表现在以下几个方面：1、加强学习 , 不断提高职工的思想觉悟我部门认真执行分公司的各项规章制度, 每月坚持召开一次职议, 认真学习党的路线、 方针、 政策。 贯彻落实上级的指示精神 , 加强对职工安全意识的教育，使职工的思想素质和业务水平不断提高。2、加强安全教育, 做好车辆管理工作我部门现有小车六部， 主要是保障公司领导的日常用车， 同时协调好各部门的工作用车。 一年来 , 车辆运转正常， 没有发生任何大的事故, 顺利地完成上级交给的任务。 这些成绩的取

11、得, 一是部门领导定期加强对司机进行安全教育, 增强司机的安全意识 , 克服安全管理中思想麻痹、得过且过的现象。二是司机认真遵守有关行车规章制度, 做到疲劳不驾车，酒后不驾车，对车辆勤检查，勤保养，勤维护。 发现问题及时解决， 做到车辆不带病上路, 司机不带情绪开车, 确保安全行车。3、做好职工的房改工作职工的房改工作是一项长期而复杂的工作，它关系 到每个职工的切身利益。我公司房改工作已进行了二年多， 今年房改工作的主要任务是搞好职工的住房补贴工作. 住房补贴是房改工作中一个重要组成部分，工作的好坏直接影响到职工的积极性。 为了把住房补贴资金要回来, 我们想方设法与有关部门取得联系 ,做了大量

12、细致的工作, 加班加点申报、 填制、 核实了几千份表格，20_年 6 月份终于申请要回住房补贴资金8。4、狠抓内部管理，做好降本压费工作为了贯彻落实降本压费会议精神， 作为公司的后勤管理部门， 在实际工作中应切实做好这项工作， 做到细打细算， 勤俭节约。 虽然今年公司的经济效益较好，但为了增收节支, 降本增效 , 我部门对劳动用品的购进和发放严格控制在标准之内，工作总结公司后勤工作总结。为了节约开支，我们在采购物品时，尽量选用性价比高的物品。 例如 ,20_年 7 月公司招待所购置一批空调、 彩电， 在保证质量的前提下，我们选用同档次低价位的 1.5 匹空调 ,176/ 每台，比同档次的低 5

13、00-100，光这一笔开支就为公司节约费用一万多元。今年我们重新装修招待所 , 改善住宿环境, 使前来住宿的各县公司人员打消了到外面住宾馆、 饭店的念头 , 为公司减少一笔费用支出。我公司职工饭堂自 5 月 13 网 - 互联网最大文秘资源网日开张后， 经过一段时间的摸索， 现在运转基本正常， 达到了预期的目的。 既减少了业务招待费的开支，又方便了干部职工用餐。从几个月的运转情况来看，平均每月可节约费用开支480。全年共计节约费用开支约 5760。职工饭堂的开张，也给职工的用餐带来了方便和实惠。各部门电话费一直采取托收收费 , 如果控制不好, 很容易造成话费超支. 我公司的办公电话费每月开支1

14、200，话费严重超支。个别部门对话费控制得不严，致使有的人上班打电话聊天、打信息台、打国际长话，对于这种浪费现象，我们发现后及时制止，并取消其话机相应功能，责令其所在部门扣回超支话费。今年年初，电信公司一下属公司到我公司联系业务，建议我公司加装内部电话，以减少话费开支， 当时考虑到要投入多元， 也就没有加装内部电话。 6 月初 ,电信行业竞争激烈 , 我部门积极与电信公司取得联系，向对方表明，作为电信公司的大客户， 多年来我们一直支持电信事业的发展， 现在我们企业有困难， 要求对方在话费上给予我们更优惠的条件，真诚的请求感动了对方。 7 月份电信公司同意在我公司组建了固定电话虚拟网， 网内话机

15、免费通话， 全公司 200 百多户职工报名加入虚拟网，虚拟网的开通，使我公司的办公电话费每月减少开支100元，全年共计节约费用开支1200，职工也得到了实惠，确确实实为企业和职工办了件好事。4、加强物业管理, 创建文明小区职工的住房实行房改后, 加强对小区的物业管理尤为重要 , 我部们每月对职工的生活用电用水进行一次抄表, 发现问题及时解决, 对个别违章用电用水的职工 , 能及时进行批评教育。搞好公司的环境卫生工作， 抓好职工精神的文明建设， 积极配合市政府开展的“南珠杯”城市爱国卫生活动， 做好新、 旧生活区的环境卫生工作， 开展创建 文明小区活动，提倡讲卫生、爱健康，树立良好的社会风气。总

16、结一年来的工作情况， 成绩是肯定的。 但还存在不足之外。 一是还不够深入基层、 深入群众， 对在实际工作中遇到的问题， 没有及时拿出有效的措施和方法。二是服务意识不强。这些都能有待今后工作中不断改进。明年的工作思路：1、继续做好职工的房改工作，下一步房改工作的主要任务是职工住房补贴公积金的管理。房改后对职工住房的管理要实行制度化、规范化。2、加强车辆的安全管理，确保行车安全。3、继续搞好内部管理工作，使管理工作上一个新台阶。后勤工作总结篇四后勤工作是学校总体工作的一部分， 它是教育、 工作的保障。 为了更好地搞好学校的后勤工作，发扬成绩，祢补不足。特做本学期工作总结如下：以学校工作计划为指导，

17、继续深入贯彻基础教育课程改革纲要精神，协助学校全面贯彻党的教育方针，抓好硬件建设，以全心全意为师生服务为宗旨，紧密配合学校开展各项活动， 切实做好总务后勤的保障工作。 使学校逐步形成环境优势、师资优势和管理优势。在财务管理工作方面，通过认真学习有关法律、法规，认真落实上级精神，帐务处理规范，手续完备。严格执行收费项目、金额公开，自觉接受社会和家长的监督，无任何纰漏，做到了让中心校领导放心、学校教师放心、家长放心。在历次的检查中都取得了令人满意的成绩。1、加强经费的管理使用，实行校务公开。提倡艰苦创业，厉行节约。2、进一步改善办学条件，完成学校教学楼、围墙的维修、验收工作。3、为了加强管理我们有

18、完整的管理体系，建立、建全各项规章制度，各类物资都有专职或兼职人员负责，责任到人，各部门都能严格把关，遵守规定，保证了校舍设施发挥最大效用，杜绝了财产流失和资金的浪费。4、高度重视学校安全工作。认真落实学校安全目标责任制、 重大安全事故报告制和责任追究制， 落实防 火、防盗等各项预防措施。5、配合学校大队部、教导处、德育处开展各项活动，做好环境布置、卫生、服务等工作，对校园环境管理努力实现绿化、净化、美化，改善教学条件环境。6、努力搞好食堂工作，食堂管理有制度，卫生责任到人，做到万无一失。工作人员定期体检，佩带上岗证。菜、料、米、油等都从正规渠道东菜场、西菜场等进，及时验收评估、保质保量，认真

19、按教育局、卫生局及中心校强调的食品卫生法精神把好关。 食堂人员努力为师生服务， 伙食有改善。 师生比较满 意。保证学生每天的餐食足量、卫生、营养、可口。但是， 我们的后勤工作还有不少不尽人意的地方， 各种制度还待进一步的完善。 校园的绿化还要进一步加大力度， 校园的建设还应进一步加强。 只有这样才 能适应现代化教育的需要。总之， 我校全体后勤人员有决心、 也有能力在新的学期把校园建设得更美丽，把服务做得更细致，把管理做得更规范。后勤工作总结篇五20_年下学期，在园领导的正确领导下，我园后勤工作继续以纲要精神和幼儿园工作规程为指导，以全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾为宗旨，围绕幼儿园的中心

20、工作，务实创新、脚踏实地完成了各项后勤工作任务，取得了必须的成绩。现将本学期的后勤工作总结如下：一、加强财务管理，严格财经纪律。加强财务管理，严格财经纪律。建立健全财务管理制度， 在财务工作方面， 合理使用经费， 把每一分钱都有用在刀刃上。坚持做到年初有预算， 年终有决算， 收支有据， 办事有计划， 真正做到有章可循，有法可依。 在严格财经方面， 认真按照财政制度和财经纪律办事， 坚持由园长一支笔签字的原则， 坚决制止乱收费乱开口和私设小金库， 并定期向家长， 教职工公布有关的收支状况，合理控制，有计划使用经费。二、合理使用有限的经费，努力改善办园条件。合理使用有限的经费，努力改善办园条件。

21、为了改善办园条件， 在资金十分紧张的状况下， 本学期我园花了近大批资金办了以下几件实事： 1、新增设一个班级，配置了空调、彩电、dvd、课桌椅等 ;2 、食堂增加了冰柜、消毒柜 ;3 、对园内的大型玩具进行了整修;4 、各班电器设备进行查修，并新增dvd。三、加强财产管理，提高使用效益。加强财产管理，提高使用效益。根据幼儿园工作规程， 要创设与教育相适应的良好环境， 为幼儿提高活动和表现潜力的机会与条件。 “良好的环境和设备条件”就是办好幼儿园的一个重要条件。 对园内的财产物资我们都建有固定资产帐卡和领物登记， 属于班上固定使用的财产的登记在每个学期开学前交给班主任， 期末进行清点后交学校统一

22、保管。 同时， 定期检查核对设备用具，定期检查及时维修、保证安全使用 ; 对新购物品要建卡、登记入帐，每阶段清点，因丢失及职责损坏由使用有人员负责赔偿。四、加强食堂的管理，不断提高服务质量。加强食堂的管理，不断提高服务质量。 膳食工作是幼儿园后勤管理中一项十分重要的工作。 一年来， 我们建立健全了各项膳食制度，生活制度、幼儿饮食管理制度、幼儿饮食卫生制度、卫生消毒制度、炊事员岗位职责等。真正做到每一天幼儿食谱多样化，力争做到每周食谱不重复（ 早餐、中餐、午点 ） ，定期对幼儿生活进行营养分析 （ 每期 2 次） ， 分析幼儿每人每日营养摄入量、 各类食物摄入量、 膳食调查总结等 ; 我们始终树立“一切为了孩子”的服务思想，严格执行各项饮食卫生、消毒制度，保证孩子“吃好、吃满意”。合理使用膳食经费，做到收支平衡，定期公布帐目 （ 每月月底在园务公开栏向职工、 家长公布 ） ， 每日盘库结帐， 变化菜谱，保证质量。本学期的具体做法： 1、每月组织召开一次后勤会议，总结每月的工作， 对做的不到位的事情提出整改意见， 同时布置下月的工作重点 ;2 、 对厨房卫生每星期进行一次大检查， 发现问题及时指出并加以改正， 使厨房的安全与卫生得到了保障。五