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文档简介
1、生产计划部(仓库)管理制度一、工作职责及处罚办法1 、上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋, 佩带好上岗证 , 违者每次处以 5 元罚款 ,工作服不得穿出工作车间或仓库, 违者罚款 10 元。2 、生产计划部根据销售计划较为准确下达采购计划,(包括内、中、外配套)并注明包装是否改动。如果因计划下达错误造成的损失将按质量管理条例进行处罚。生产计划部采购计划在五个工作日内完成,延期一天将处以 10 元罚款。以此类推。3、根据销售公司出货、库存和车间设备生产能力、各种原辅材料、包装材料到位情况下达生产指令(特殊情况除外),如因生产安排不合理造成销售缺货将给予每次100 元罚款。4、库存原辅材料、
2、包装材料必须按规定摆放整齐,并且挂上状态标示,发现不符合规定者当事人每次给予 10 元罚款,货物必须做到先进先出原则 (特殊情况除外)否则给予当事人每次10 元罚款。5、仓库保管员必须凭生产指令和车间领料单才能将原辅材料、包装材料配套发出。发错一次将给予 20 元罚款。造成较大经济损失者将按质量管理条例进行处罚。6 、仓库保管员违反验收规定, 每次处以 10 元罚款,台账错误或未作记录者每次给予10 元罚款,发错货负责追回并按每件20 元罚款 ,对追不回的,当事人将按货物100 赔偿。7 、搬运工不在规定时间装卸货物, 每次处以每人5 元罚款 ,在搬运货物时,损坏货物处以每件5 元罚款 ,搬错
3、运出处以每件 20 元罚款。8 、按照要求保持房内、外区域清洁, 违者当事人每次处以 5 元罚款 , “五防”管理不到位当事人每次处以 5 元罚款。9 、在25 日盘底后二个工作日内将月报表送相关部门 ,迟报一天当事人罚款10 元 , 负责人罚款5 元,以此类推。9 、非仓库人员未经保管员许可,进入仓库者每次处以5 元罚款。13 、本部门人员违反制度当月罚款达100 元以上,部门负责人按其金额的20 处罚,副职分管人员当月罚款金额在100 元以上,按其金额的25 罚款。二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中:“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。“勤”主要是指工作态度,是主动型还是被动型等等。“能”主要是指工作能力,完成任务的效率,完成任务的质量、出差错率 的高低等。“绩”主要是指工作成果,在规定时间内完成任务量的多少,能否开展创造性的工作等等。三、考核的目的:对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价,作为合理使用、奖惩及培训的依据,促使增加工作责任心,各司其职,各负其责,破除“干好干坏一个样,能力高
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