大学生面试基本技巧

1、大学生面试基本技巧广西师范大学职师学院 大学生面试基本技巧一、一、面试前面试前 （1）着装准备好。）着装准备好。 （2）精神准备好。）精神准备好。 （3）材料准备好。）材料准备好。（1）着装准备好。）着装准备好。 应聘者的外在形象，是给主考官的第一印象。 外在形象主要是指着装后的形象。 恰当的着装能够弥补自身条件的某些不足，树立你光彩照人的形象。 选择服装的关键是看职位要求。 总体要注意：整洁、美观、大方。 不同的应聘单位做适当调整， 如银行、政府部门，要整洁端庄，穿着偏向传统正规； 涉外企业，要漂亮明快等。 应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。 除了应聘娱乐影视广告这类行

2、业外，最好不要选择太过突兀的穿着。 细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象，服装颜色要搭配得当。 不论去什么单位，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。 对于女孩子的着装准备 六忌 五不准 着装细节女孩子的着装六忌 1忌.过分杂乱。 比如有的同学穿了一身很高档的套装和套裙，可你总觉得她不够味。为什么呢？凤凰头、扫帚脚，穿很高档的套裙，却光脚丫子穿双露脚趾的凉鞋，不合适。 2忌.过分鲜艳。 3忌.暴露。 不暴露胸部；不暴露肩部，就是不穿无袖装；不暴露腰部；不暴露背部；不暴露脚趾；不暴露脚跟 4忌.过分的透明。 重要场合注意，内衣不能让人家透过外衣看到，什么

3、颜色的，什么款式的，是长的还是短的，有没有图案，这都是非常不礼貌的。 5忌.过分短小。 6忌.过分紧身。女孩子着裙装的“五不准” 一不准穿黑色皮裙； 二不准光腿，要穿丝袜； 三不准袜子残破; 四不准鞋袜不配套。 穿套裙是不能穿便装鞋的，正装凉鞋是前不露脚趾后不露脚跟的； 五不准留腿肚子。袜子要高过裙子的长度.细节：服装的选择服装的选择 求职服装一般以西装，套裙为宜。 不论是应聘何种职业，保守的穿着会被视为有潜力的候选人，会比穿着开放的求职者更容易被录用。服装的颜色可有多种选择 不一定非要穿黑色套装，虽然稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色。 比如，谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易

4、被主试人接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。 红色能显示人的个性好动而外向，这种颜色感染力强，容易打动主试人，令他振奋，使他印象深刻。 不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。 深色系服装一般会让面试官觉的你真诚稳重踏实，不过要避免全身上下都是深色的，那样会让人太老气。 所以穿着深色服装的时候，可以用一些小饰品来点缀一下，亮色的丝巾，别致的胸针，或者是腰间的花饰都是不错的选择。细节：鞋子要便利鞋子要便利 原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。 面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。 设计新颖的靴

5、子也会显得自信而得体。 但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。细节：袜子很重要袜子很重要 袜子不能有脱丝。 肉色作为商界着装是最适合的。 为保险起见，你应在包里放一双备用。细节：饰物要少而精饰物要少而精 （1）公文包或手提小包。 带一个即可，不要两个都带。 不要把包塞得满满的。 （2）帽子。 必须持谨慎态度。 （3）首饰。 首饰尽量少戴。 原则是：少则美。 （4）眼镜。 （5）围巾。 一条漂亮的围巾有画龙点睛的妙用。 （6）丝巾。 选择时一定要注意与衣服的协调搭配。细节：化妆要淡而美化妆要淡而美 化妆要坚持淡妆，切不可浓妆艳抹。 （1）嘴唇。 年轻女士宜用紫色口红，避免用大红或橙红，过于剌

6、目的嘴唇会给人以血盆大口的印象，使主试人惟恐避之不及。 唇线不可画得太深，那样会使你的嘴显得突出和虚假。 （2）眼睛。 可以描一描屑毛，使之更加妩媚。 眼睛小的，可以轻轻地描上眼圈，但不能描得太黑太深。 单眼皮者也未必一定要去拉双眼皮。 如果你有近视、斜视和眨眼之类的毛病，就有必要戴上一副眼镜去面试。 （3）鼻子。 你可以在鼻梁上略施淡粉，因为面试时如果灯光太亮，会使鼻子出油发亮，如果天气太热，鼻梁上也容易出汗。 有粉刺鼻、酒糟鼻和鼻炎者，最好提前到医院去诊治。 平常鼻毛长的人，面试前要格外注意修剪 鼻端上或眼角里不要留有污秽积物。 （4）香水。 选择香水要与自身的气质相配，香味宜淡，闻上去要

7、给人以舒畅的感觉。男孩子的着装准备 1.短发，清洁、整齐，不要太新潮 2. 每天刮胡须，饭后洁牙 3. 白色或单色衬衫，领口、袖口无污迹 4. 领带紧贴领口，系得美观大方 5. 西装平整、清洁 6. 西装口袋不放物品 7. 西裤平整，有裤线 8. 短指甲，保持清洁 9. 皮鞋光亮，深色袜子 10.全身保持3种颜色以内。男孩子要遵守的穿西装原则 三色原则：就是全身颜色不能多于三种：一般西装是深色的，皮鞋和袜子是黑色的，衬衫是白色的，领带的颜色和服装一个颜色最佳。 三一定律：重要场合穿西装套装外出的时候，鞋子，腰带，公文包是一个颜色，而且首选黑色。 （2）精神准备好）精神准备好 放松 方法： 1、

8、深呼吸； 2、开怀大笑； 3、充足睡眠； 4、散步； （3）材料准备好）材料准备好 1、自我介绍的腹稿。 逢考必问。 要与简历相一致。 2、准备回答应聘动机、准备回答应聘动机。 回答宜委婉，忌庸俗或太冠冕堂皇。 要表现出发奋进取的志向，也要承认经济利益方面的考虑，让人感觉到你的诚实。 3、把自己的长处归纳、把自己的长处归纳为三点为三点。 要避免自吹自擂，要列举出实例。 不要太多。二、面试时的注意事项二、面试时的注意事项 （一）提前一）提前 （二（二）表现表现 （三）（三）问答问答（一）要提前到场，但不要（一）要提前到场，但不要老早蹲候。老早蹲候。 提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。 提前

9、半小时以上到达会被视为没有时间观念。 迟到或是匆匆忙忙赶到也是致命的，不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。（二）表现要得体（二）表现要得体 1、要精神饱满，面带微笑，但不要过分。、要精神饱满，面带微笑，但不要过分。 2、要注视考官，但不要紧逼盯人。、要注视考官，但不要紧逼盯人。 3、其他、其他1、要精神饱满，面带微笑，但、要精神饱满，面带微笑，但不要过分。不要过分。 人与人相识，良好的第一印象来源于人的仪表谈吐，但更重要的是取决于他的表情。 微笑则是表情中最能赋予人好感，愉悦心情的表现方式。 面肌放松 嘴角微翘 回忆好事；2、要注视考官，但不要紧逼盯人。、要注视考官，但不要

10、紧逼盯人。 眼观六路，两眼平视，看眼3秒； 交流中你的目光要不时注视着对方。不看头顶、胸、臀、大腿、脚、手。 万万不可目光呆滞地死盯着别人看。 如果不只一个人在场，你说话的时候要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。不要 表情呆滞 目光漂移不定 抓耳挠腮 手脚乱动 摇头晃脑 弄出声响 折纸 转笔 3、其他、其他 握； 坐； 听； 喝；握手 握手,有着举“手”轻重的地位。 当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。 不要太使劲，不要使劲摇晃,不要用两只手。 手应当是干燥、温暖的。 如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。 如果手心发凉，就用热水捂一下

11、。握手 怎样握手才能到位？ 握多长时间才算恰如其分？ 男男 男女坐 坐姿包括就座的姿势和坐定的姿势。 就座的姿势: 在没有听到“请坐”之前，绝不可以坐下。 入座时要轻而缓，走到座位面前转身，轻稳地坐下，不应发出嘈杂的声音。 坐下时也不要在椅沿上轻坐，要舒服地坐进去并拢双膝，把手自然的放在上面。坐如钟:坐定的姿势 男士入座时要轻，至少要坐满椅子的23，后背轻靠椅背，双膝自然并拢（可略分开）。身体可稍向前倾，表示尊重和谦虚。女士入座前应用手背扶裙，坐下后将裙角收拢，两腿并拢，双脚同时向左或向右放，两手叠放于腿上。 如长时间端坐可将两腿交叉叠放，但要注意上面的腿向回收，脚尖向下。 无论哪一种坐姿，都

12、要自然放松，面带微笑听：主动的积极聆听者 不要像木头桩子一样故作深沉、面无表情。 在听对方说话时，要不时做出点头同意状，表示自己听明白了，或正在注意听。 要面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，要发自内心。喝：“随便”的要求很难满足 如果招聘人员问你喝什么或要你提出选择时，一定要明确地回答，这样会显得有主见。 最忌讳的说法是：“随便，您决定吧。” 据统计，在面试者给人的印象中，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，具体来说用词内容占7，肢体语言占55，剩下的38来自语音语调。 谨记以下这些小细节 仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极。（三）回答问题的技巧 1勇敢

13、自信，亮出自己的长处 2真诚应答，显示自己的品格 3机智果断，出其不意 4换位思考，以对方的思路和语言作答 勇敢自信，亮出自己的长处勇敢自信，亮出自己的长处 一位学理工的女研究生去某地工商管理机构求职，被拒之门外。 理由是招收的是外勤人员，一概不招女性，因为女性不能适应该工作的需要。 研究生对人事主管说：“你需要的是一些出色的精通企业管理和生产流程的职员，而这正是我的强项，为什么将我排除在外？” “遗憾的是，你是女生。” “我身体健壮，精力充沛，喜爱做外勤工作，可以出差。为什么这样的人连参与竞争的机会都没有？” “这次招聘领导决定不招女生。” “这样，我不为难你，你可以不招我，但是请给我一次竞

14、争的机会，让我了解一下是不是女性的实力不如男性，怎样？” 面对如此勇敢、自信、富有进取心的女研究生，人事主管只好破例给了她一个参与竞争的机会。 结果，她以出类拔革的成绩被单位领导看中，破格录用，成为唯一被录取的女生。 真诚应答，显示自己的品格真诚应答，显示自己的品格 有位领导招聘下属时，第一次见面就表现出非常惊讶的神情说：“你就是曾经有一次在公园里救过我女儿的那位青年人，我印象很深，对于你的录用，请放心，我们公司会优先考虑你的。” 那位大学生愣了一下，语气坚定地说：“先生，你一定搞错了，我从未救过任何人。” 在场的人会心地微笑了，主持人说你已被录取了。 机智果断，出其不意机智果断，出其不意 某

15、大学生在某公司应聘时，由于登记的人队伍排得很长，他担心自己没有机会，就举起一个大标语“某某大学毕业生”， 结果招聘人员看到了就说：“某某大学毕业生先登记。” 当时有人不服气，招聘人员解释说：“该校大学生在本公司表现突出，所以我们对他特别感兴趣。” 有位大学生说：“如果我们凭实力竞争，到最后因名额有限而被淘汰的话，我相信几年之后我将成为你们的竞争对手。” 这句话引起了总经理的深思，最后决定增加名额，把确实有真才实学的人留下。 换位思考，以对方的思路和语言作答换位思考，以对方的思路和语言作答 前提是收集尽可能多的单位情况。 如果能够与主试者产生共鸣，应试者的思想、观点被接纳和认可，则容易得到赏识，

16、录用便会有更大的希望。 可以就收集到的单位情况进行阐述。 如果对方不很赞成自己的观点，则不可与之辩论，更不能引经据典驳斥他，否则一定会破坏气氛，不利于面试的进行，而要保留意见，转换话题。 最保险的方法是试着先承认对方观点的部分内容，讲述自己赞同的理由，然后，用商量的口吻谈出自己的想法，这样既维护了对方的自尊，也容易获得对方的认可。 如果不是原则问题，也可以点头表示同意，或不置可否，含混过去。 总之，应试者要以对方的思维为中心，向最佳的应试效果努力。常见问题的回答艺术 1关于履历和求职动机关于履历和求职动机 （1）请问你的姓名和出生年月？毕业于哪所大学？ 简析：开始面试总要问这类最简单的问题，回

17、答忌讳声音低沉含浑，口齿不清，应响亮地报出自己的名字，告诉如何拼写，甚至可以讲出与名字有关的自我特色，以便别人记住自己，同时给人以自信、爽快的感觉。 答：我叫沈瑜，出生于1983年6月9日。“沈”与“沉”在古汉语中是通假字，因此我的名字有沉在水底的美玉的意思，因为我是女的，父母希望我具有东方人的含蓄美，凡是越了解我的人会越加喜欢我。 我毕业于南京交通职业技术学院商务文秘专业。 （2）您为什么前来我公司应聘？ 简析：这是直接询问求职动机，回答忌讳讲冠冕堂皇的大道理，过分坦率也不好，应清楚地表明该公司吸引你的地方，以及与自己的能力水平和发展需要相吻合的方面，努力做到被对方认可和赞赏。 答：因为据我

18、了解，贵公司强调科技兴业，管理水平高，技术力量雄厚， 如果我到了贵公司，既有发挥专业特长的机会，又能够不断地学习新东西，发展自己， 随公司共同成长，也能更好地为公司效力。 （3）本单位属于不景气的行业，你为什么选择本单位就业呢？ 简析：这是一个试探真实动机的问题。想了解应聘者的意志品质和就业态度，一般情况并不像主试者所说的那么严重，应以热情的语言、辩证的态度和发展的思路来回答这一问题，忌讳犹豫、迟疑和无所谓的态度。 答：经营环境是残酷的，经济发展是有波动的，贵单位出现的不景气现象在市场如此激烈的今天是可以理解的。 但重要的是，贵单位不是在坐等经济环境的好转，而是主动出击，开拓新产品、新市场，正

19、在努力尽快走出困境。 再加上贵单位的领导和技术人员的良好素质和管理，贵单位对我还是很有吸引力的， 我是被你们单位未来的前景所吸引而来。（4）你对我们单位有什么了解？ 简析： 一定要有备而来！花点时间在网上或图书馆里查阅有关这家公司的情况。尽可能多地了解一些信息，包括它的产品、规模、收入、声誉、形象、管理人才、员工、技能、历史以及所信奉的哲学等。表现出对公司的兴趣；让面试官向你讲述关于这家公司的情况。 对单位的了解应是该单位吸引你的地方，以及近期发生与单位有关的大事。 要注意报喜不报忧，站在单位的立场上看问题。 回答这一问题，忌讳犹豫、迟疑和无所谓的态度。 实事求是，知道多少讲多少。 答1：贵单

20、位是一家在国内很有名气的公司，在领域处于地位。特别最近贵单位刚举办了，影响很好。我对咱们单位的工作理念很是赞同，希望 。 （5）如果本单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上去工作，你有何想法？ 简析：这一问题表面上看是了解你的适应能力，实际仍然是在问你的求职动机究竟是什么。每个企业有自己的一套用人办法，它的安排与求职者的愿望不一致，当然是可以理解的，回答问题是表示愿意服从安排，并努力调适自己，表明不管做什么工作都会尽力。同时要婉转地表达自己的愿望，希望仍有机会去自己理想的岗位。 答：虽然有些美中不足，但是我还是愿意服从分配， 因为考虑到这将有利于我对贵单位的业务内容和企业精神有全面了解，所

21、以无论到哪个部门我都会努力工作，尽快进入角色。 当然在工作一段时间后，我还是希望有机会到我所期望的部门去工作，那时我将会非常开心。（6）你认为这份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？ 简析： 列举三个以上吸引你的因素， 只列举一个不吸引你的因素。 （7）你会在我们这里干多长时间？你会在我们这里干多长时间？ 答：只要我们彼此都感到我在为公司做贡献、在取得成绩、在进步，我就会干下去。（8）你对自己的学校有什么看法？）你对自己的学校有什么看法？ 简析：尽可能发表积极的看法。2关于性格、爱好等关于性格、爱好等 （1）你到本公司来求职，可曾与什么人商议过？ 简析：企业希望招收的员工是富有理性

22、精神的，受到过良好的家庭教育的，因此如果简单的回答，如：“我个人事由我个人做主”，或“家里人不管我”，可能会被对方怀疑为家庭不和睦，或家教水平低，因而相关联的问题会被连续提出来，不便应付。所以对于求职这样的大事，最好是回答与亲属取得一致意见为佳。当然也不可过分强调父母的意见对自己的左右作用，使对方怀疑你的自立能力。 答：我与父母商议过。 他们的阅历丰富，看问题比我成熟，他们的意见具有重要的参考价值。 父母在了解了贵公司的情况后，支持我努力争取进人贵公司工作。 或者，这是自己的决策，但在决策前我征求了父母和一些年长者的意见，在综合了他们的观点后，我才来到贵公司应聘的，我想我的这项决策没有错。 （

23、2）在你的人生旅途中，对你影响最大的人是谁？ 简析：对这一问题不可回答“没有”，否则会被认为是孤傲或冷漠。 如果没有充分的准备，则回答是父亲或母亲亦可，有大部分求职者是如此回答的。也可以说是某教师或你交往过的某企业家等。 答：母亲对我影响最大。 她好像是一个具有无穷力量的人，一方面要工作，另一方面要操持家务，长期处于疲惫和劳累之中，但在子女面前从未流露出不堪重负的表情，母亲是伟大的，她的形象随着我的长大、成熟，在我心目中越来越高大。 （3）你觉得生活的意义是什么？ 简析：这个问题比较抽象，哲理性强，不好回答。其实对于这种问题，主试者也清楚不是一两句话能够说清楚的，回答时切忌大发宏论，简洁明了是

24、最明智的。 答：我认为生活的意义是推陈出新。一代人不断努力追求创新，为下一代人创造新的生活，而下一代人再继续努力创新，为再下代人创造新的生活。 我想这种思想在贵公司不断推出新产品上即得到了体现。（4）你有没有因为你的短处而造成的失败？ 简析：这是一个非常常见的问题。如果你说自己没有短处，那会显得骄傲自大。如果你用幽默的方式回答这个问题，会显得太轻浮。这是一个不好回答的问题，面试官想看你如何处理这样的问题。 谈一个从其他角度来看是长处的短处。 这个问题的回答应中肯具体，可以举例说明。 答：有，我有一个明显的短处，就是容易对我所热衷的事全身心地投入进去，而不顾一切。 去年上学期我喜欢上计算机，整天

25、往计算机房跑，常常不去上课，结果期末考试有一门课考得不理想。 我得到的教训是要克制自己的冲动。 （5）你有哪些兴趣爱好？请说说其中的一两种。 简析：对方提及此事，是希望从中了解你的素质、品行和习惯等，最好如实回答，但也不可说得太多。当然，兴趣和爱好与未来的工作没有关系也不要紧，企业关心的是你除了课堂上学的专业知识外，你还掌握了哪些知识和技能，而人的兴趣爱好可能会对工作有帮助。 答：我的兴趣是看小说，在大学期间的许多业余时间都花在看小说上。 我主要是看纪实小说，我觉得可以从中学到许多我所缺乏的社会经验。 我的爱好是打球和下棋。有我参加的班级篮球队，在我们院系还是很有名气的， 当然主要是为了锻炼身

26、体； 我的围棋水平一般，在去年元旦友谊赛中只拿到年级二等奖。 我觉得围棋好像是现代战争，能够培养人的竞争意识和技巧。3关于知识面和社会交往（1）你喜不喜欢读书？喜欢读什么书？ 最近读了什么书？ 简析： 这个问题不能回答不喜欢，也不能简单地回答说喜爱看言情小说或武打小说，一个不爱读书的人肯定不是见多识广、博闻强记，显然不够现代。 回答爱读书，那么要注意介绍图书的概况，有点有面，尤其要强调最近出现的一些热点著作，即使不属于自己的本专业。 最好是从这个问题与这份工作之间有什么关系的角度来考虑。 面试官问这个问题的目的其实是想知道你是否了解专业领域的最新发展状况。 答：我虽算不上是很爱读书的人，大凡是

27、该读的书，我总是不落后的。 空闲时喜欢读些名著。如战争与和平约翰克利斯朵夫等。 （2）你平时喜欢看哪些电视节目？ 简析：根据自己的专业特点回答，一般提出该问题是想了解你的兴趣点和专业敏感性。可以回答爱看“新闻联播”“焦点访谈”；也可以说爱看“财经报道”“经济半小时”；还有“科技博览”“人与自然”“动物世界”等等。同时，在求职期间要注意由一些大企业赞助的项目和企业的广告，并将赞助者记录下来以便面试时提到不至于一无所知，也能反映出自己的信息敏感意识。 （3）你交的都是哪种类型的朋友？你的朋友对你说真心话吗？ 简析：中国人的传统是“慎择友”和“讲信用”，该问题想了解你的交友原则是什么。俗话说“物以类

28、聚，人以群分”，朋友的素质也能够反映出当事人的品性。能否得到朋友信赖，是企业很关注的问题。因此回答时，一方面要反映出个人的交友风格，强调以诚待人；另一方面也要根据自己的身份谈谈与朋友平等交往的事例。青年朋友中如果能够交流爱情问题，是信赖的最高层次，可以谈谈这方面的事情。 答：我和朋友类型很多，我觉得一个人需要各种各样的朋友， 但是他们不管是从事什么工作的都根出色，不断奋发进取的人才能成为我的朋友，也许这可以说是我的交友原则。 我和朋友之间都能够倾心交流，共享各自的欢乐和烦恼，虽然我还不够成熟，但有时也能给他们一些慰藉，特别是在爱情方面我们交流得更多一些。 （4）谈谈你所受到的家庭教育。 简析：

29、此问题意在了解家庭内部的实际情况这在履历表中不易发现，通过应聘者的叙述，特别是对父母教育方式的评价，可以知道其本人的性格和对家庭教育的接受程度，发现其能力的高下。因此要以对父母的教育充满感激的态度来诉说。如果一切听从安排，则显得很依赖父母，缺乏主见和自立的能力；对自己家庭的教育持批评态度，则让人怀疑家庭不和；如果对自己的家庭教育充满鄙夷或可有可无的态度，则显示自己的低下和不明事理。 答：由于我的父母工作都很忙，没有太多的时间管我，基本上采取的是“民主政策”。 但是他们也给我定了一个原则，即做事不妨碍他人，行为有利于社会。 这种教育方法，使我比较早地成熟起来，能够独立思考问题，有主见，从小就知道

30、要对自己的行为后果负责。4关于健康与家庭关于健康与家庭（1）你有女（男）朋友吗？一群没有经济能力的人，养活了一大群的人 大学生谈恋爱已成为当今社会的普遍现象，由此带来的大学生“恋爱成本”也成为热点问题。 简析：外企和国内企业对此问题的关心，处于不同的思路和目的。由于文化背景的不同，外企老板认为谈了女（男）友的人比较成熟，心理也很健康，稳定性较好。国内有些人认为谈朋友显然是荒废了学业，或不务正业，不够成熟等。因此回答前者应该是已经有了女朋友，而且感情如何好；回答后者则应说有一些关系很好的异性朋友，但还没有到感情升华的时候。如果深人地讨论异性朋友问题，则是了解你选择对象的标准，是在考察你的价值观和

31、为人处世的原则。 答1：有。是昔日的同窗好友，但还不能说是自己最终的丈夫（妻子），只是在不断的了解过程中，发展我们的关系。另外，因为是刚刚毕业，也没有想下一步的打算，重要的还是先立业后成家。 答2：如果是指恋人的话，我还没有。我的朋友很多，有男有女，我们相处得很好，希望今后能够获得一个合得来的、可以发展为恋人的人。我想在我走上工作岗位、成就事业的过程中，这个问题会顺利解决的。 （2）你有一个怎样的家庭？ 简析：这是想了解家庭是否对你有所拖累，如有不利于面试的因素，应该尽量回避，如家在农村，又有老母重病在床的，或兄弟姐妹中有违法乱纪的等。 即使为了诚实起见，也要表示父母有姐姐或哥哥照顾，弦外之音

32、是不会拖累我的。如果有些社会关系可能有利于面试的，则应尽量说出，如有海外关系，有人在新闻机构、大公司、大财团等。 另外陈述自己家庭时要充满爱意和自豪感。 答：我有一个温馨的家，父亲是工程师，母亲是医生，姐姐大学毕业在政府部门工作。我们家庭成员个个都是好样的。 （3）说说你的保健方法？ 简析：珍惜自己的健康是现代人应具备的科学的生活态度。即使没有正在使用的保健方法，也要做一般的回答：白天适当活动，早睡早起，不暴饮暴食等。 答：我平时坚持早锻炼长跑已经四年多了。下午经常参加打篮球等活动。虽然打得不好，却有一批球友，玩得很开心，我们的身体都很结实。案例：女大学生两块钱成功进外企 在一次招聘会上，北京

33、某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节： 这个学生当场拿出了两块钱。 当时，因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。 主考官拗不过她，就答应了她的请求。 结果，她以笔试成绩最高分通过了笔试，由人事经理亲自复试。 面试前，人事经理对最高分的她颇有好感，不过，女孩的话让经理有些失望。 她说自己没工作过，唯一的经验是在学校掌管过学生会财务。 找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。” 女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。 经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？” “您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。” 经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么？” “请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。” “那两块钱”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。” 经理也笑了，“请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。” 经理说： “这些面试细节反映了她作为财务