招聘与入职的管理实务及实践中常见的劳动争议问题_第1页
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文档简介

1.招聘计划阶段编制岗位说明和任职资格确定淘汰比率招聘预算设计求职申请表 2.组织实施阶段选择具体招聘人员选择具体招聘地点选择具体招聘渠道3.选择招聘渠道并发布招聘信息选择具体招聘渠道发布招聘信息 4.挑选及录用初步接待测试调查资料面试体检试用决定录用发放通知 5.检查、评估阶段招聘有效性评估招聘成果评估6.撰写总结报告填写申请就职表某某

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