(绩效考核)兼职安全员职责及考核办法

1、(绩效考核)兼职安全员职责及考核办法兼职平安员职责及考核方法公司全体：为适应公司平安生产形势进展需要，建立一支思想进步、作风正派、工作仔细的兼职平安员队伍，促进基层平安生产管理实现标准化，经公司讨论，对兼职平安员职责和考核方法作相应标准，现就相关事项通知如下：一、兼职平安员职责1、兼职平安员由所在部门、班组负责人领导，在公司平安监察部指导下开展日常基层平安生产管理工作。2、负责组织本部门、班组全体职工，仔细学习贯彻国家平安生产法律、法规和“平安第一，预防为主，综合治理的平安生产方针；组织落实各项平安生产管理制度、责任制度，全面执行平安操作规程，坚持“四不损害，杜绝“三违，从源头上掌握平安生产事

2、故发生。3、负责本单位或所在班组成员及新录用员工、调岗员工的平安训练培训；组织进展班前、班后会和平安生产日活动；按要求组织参与平安生产事故应急抢险救援演练；按要求全面、详实、标准记录平安台帐。4、负责组织开展本部门或班组所在岗位的平安生产事故隐患排查治理、生产现场定置管理和卫生责任区的保洁工作；催促职工正确穿戴、用法劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣扬训练职工增加职业病预防意识。5、负责本部门或班组所在岗位的平安防火工作，加强对所属人员的平安防火训练培训，进步广阔职工临灾时抢险避险力量；维护好所在岗位的消防设施和灭火器具；开展常常性的消防平安检查，消退火险隐患，保障职工生命和公司财产平安

3、。6、对发觉的各种平安生产事故隐患，有逐级报告的义务；对发觉的各种违纪行为，有批判训练和提出处理看法的权利；对本单位或所在岗位发生的各种平安生产事故负责；对所在单位或岗位设置的平安设施、平安防护用品、用具、平安警示牌的完好、干净负责；对本部门或所在班组成员的违纪行为负责。7、按“四不放过原那么，参与本单位发生的各种平安生产事故的调查、分析，并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理看法。8、按时参与公司组织的有关平安生产方面的会议和活动。9、准时向所属人员传达平安监察部在平安周例会上的平安生产工作提示。二、检查及考核方法1、对基层兼职平安员日常平安管理工作的检查考核，在所在部门或班组协

4、作下，由公司平安监察部自2016年4月份开头详细施行。2、检查内容按职责分项细化，逐人建档，按月评分考核。对仔细负责，大胆管理，成果明显的兼职平安员，公司每月核发平安津贴100元，对有以下情形的，扣发或全部免发兼职平安员津贴：1每周一为平安周例会，兼职平安员必需参与。对无故不参与会议者，第一次扣发津贴20元；其次次扣发津贴50元；第三次免发当月全部津贴。2本部门或所在班组发生平安生产事故的含平安事故、生产事故、设备事故、质量事故等，按事故大小酌情考核。3对不履行岗位平安隐患排查或发觉平安隐患不准时报告处理而导致平安生产事故发生的，按事故大小酌情考核。4对不按要求组织班前班后会议及平安日活动的，第一次扣发津贴20元；其次次扣发津贴50元；第三次免发当月全部津贴。5对不按要求标准填写平安活动记录的，第一次扣发津贴20元；其次次扣发津贴50元；第三次免发当月全部津贴。6所在区域平安警示牌缺失、悬挂不整、牌面不洁的，对管辖区域的兼职平安员第一次扣发津贴10元；其次次扣发津贴30元；第三次免发当月全部津贴。7对所在区域配置的消防设施、各种灭火器具损坏、缺失或压力缺乏、器具不洁不准时报告、整理擦拭的，第一次扣发津贴10元；其次次扣发津