下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、业务员劳动合同新编示范文本业务员劳动合同新编示范文本in order to protect their legitimate rights and interests, the cooperative parties reach a consensus through consultation and sign into documents, so as to solve and prevent disputesand achieve the effect of common interests某某管理中心xx年xx月业务员劳动合同新编示范文本用法指引:此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法
2、权益,经过共同商议最终得出全都看法,特意签订成为文书材料,从而到达解决和预防纠纷实现共同利益的效果,文档经过下载可进展自定义修改,请依据实际需求进展调整与用法。甲方用人单位:法定代表人:地址:电话:乙方:电话:身份证号:住址:依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定,甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么订立本合同。一、劳动合同期限一本合同期限为_年,从_年_月_日起至_年_月_日止。二试用期限双方同意按以下方式确定试用期试用期包括在合同期内:试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点一乙方的岗位工种为_,职务为_,从事的
3、工作内容为_。二乙方的工作地点为_。三、工作时间和休息休假一甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:标准工时制,每天8小时,甲方因生产、经营工作需要支配乙方延长工作时间或加班的,在保障乙方身体安康的条件下,经与乙方协商后进展。二甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假公司支配、婚假、丧假、产假等带薪假期。四、劳动酬劳一甲乙双方协商,确定按计时工资形式执行。乙方试用期正常工作时间工资_元/月,试用期满正常工作时间工资定为_元/月。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。二甲方工资支付周期为每月首日至每月末日工资支付周期不得超过1个月,定每月_日为发薪日,如遇节假日或休息日,那么提早到最近
4、的工作日支付。三甲方支配乙方休息日加班或延长工作时间的,按劳动法规定予以调休或计发乙方相应的加班工资。四甲方按规定赐予乙方享受的带薪假期,按本劳动合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。五、社会保险和福利待遇一甲乙双方应依法参与社会保险,甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。二其它福利待遇:按国家相关规定执行。六、竞业制止及商业隐秘一乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。二乙方在任职期间或离任之后,都应当为甲方保守商业隐秘,不得泄露或私自用法,否那么,甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档
5、案等均属于甲方的商业隐秘。七、通知和送达甲乙双方在本劳动合同履行过程中互相发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话,应当准时书面通知另一方。八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决方法如乙方认为甲方损害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方反映,寻求解决。无法解决的,可以向劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议,应领先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章
6、不符的,按新的法律、法规、规章执行。十、双方认为需要商定的其他事项1、乙方薪酬待遇由_组成。2、乙方在签署本合同时,对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知,同时对甲方的全部规章制度与岗位职责已知悉全文,并情愿遵守,如违背按厂规处理。3、本合同的说明权归甲方。十一、双方商定以下文件为本合同附件,与本合同具有同等效力:1、公司的管理条例、岗位说明等全部规章制度。2、本合同含附件一式两份,双方签字后,甲方必需将其中一份交给乙方持有,并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的,由甲方担当相应的法律责任。以下无正文甲方盖章:法定代表人签章:合同签订日期:_年_月_日乙方签字:合同签订日期:_年_月_日请在此位置
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高校事业编聘用合同
- 2025-2030智能包装行业风险投资发展分析及投资融资策略研究报告
- 2025-2030智能光纤网络运维系统市场空间与商业模式创新研究
- 跟租客没签合同
- 房面合租合同
- 农户种植合同
- 2025年高考政治答题题库及答案
- 深入解读汉字世界
- 生物进化之旅
- 2025年度家具退换货承诺书及服务细则
- 小型工程机械产品市场需求分析报告
- 2024至2030年中国石晶地板行业市场调查研究及投资前景展望报告
- JG-T 24-2018 合成树脂乳液砂壁状建筑涂料
- 统计学课内实验报告(详解+心得)1
- HG/T 3811-2023 工业溴化物试验方法 (正式版)
- 电子商务导论 记分作业资料-上海开大参考资料
- 养老院建筑设计案例分析报告
- 人居环境科学市公开课一等奖省赛课微课金奖课件
- 四年级【语文(统编版)】古诗三首(第一课时)课件
- HSK 2标准教程(完整版)
- 施工质量控制课件
评论
0/150
提交评论