在教师节座谈会上的讲话

1、在老师节座谈会上的讲话篇一：老师节座谈会上的讲话各位老师、同志们： 大家好！在其次十六个老师节来临之际，区委、区政府在这里召开座谈会，庆祝宽敞训练工作者的节日，能够有这样一个机会和各位优秀老师代表在一起座谈，我感到格外兴奋。今日的座谈会原定是区委李书记参与的，但由于李书记在外地出差没方法准时赶回来，他特意支配我来参与座谈会，并打电话嘱咐我肯定要代他向大家说一声愧疚，同时转达他对各位老师的节日问候。在座的各位老师是全区老师队伍的杰出代表，在大家身上，集中体现了人民老师学为人师、悄悄耕耘、无私奉献的高尚精神，你们为某某县训练事业的进展所做的贡献令人鄙视。在此，我代表李书记个人以及区委、区人大、区政

2、府、区政协向参与座谈会的各位老师，并通过你们向辛勤工作在训练第一线的全区全部训练工作者致以节日的庆贺和真诚的问候！长期以来，全区宽敞老师自觉贯彻党的训练方针，认真做好本职工作，为我区训练事业进展作出了重要贡献，赢得了群众的广泛赞誉和普遍敬重。在宽敞训练工作者的辛勤努力下我区的训练事业取得了令人瞩目的成果，训练事业不断富强，有力地推动了我区经济社会的快速进展，提升了城乡民群众的综合素养，促进了某某县各项事业的全面进步。但是我们也应当看到，我们的训练工作还存在着一些薄弱环节，城乡训练进展部均衡，全区优质训练资源供应不足，训练质量亟待提高，人民群众在孩子 “念上书”之后，对 “念好书”的追求和愿望格

3、外猛烈，这就对我们实施科教兴区战略，进一步提高我区的训练工作水平提出了更高的要求。借此机会，我想就进一步做好我区训练工作谈几点个人的体会，与大家共同沟通探讨。一是做好我区训练工作要解放思想、敢于创新、勇于尝试。训练的生命在于创新。在我们这样一个人口多、财政穷、训练底子薄的县区更需要在训练工作上有创新精神，我们在工作中要不怕失败勇于尝试，充分敬重宽敞老师的首创精神，只要是有利于我区训练事业进展、有利于训练教学质量提高、有利于训练基础设施改善的事，区训练主管部门和宽敞训练工作者都应当大胆去做、大胆去试，用新的理念、新的标准和新的方法解决在思想、观念、体制、机制等方面存在的束缚训练事业进展的问题。全

4、区宽敞训练工作者应当抓住“创新”这个灵魂，把创新理念、创新标准、创方式融入到具体的训练教学实践中，以思想的新境界、工作的新标准推动全区训练事业的新进展。二是做好我区训练工作要牢牢抓住提高教学质量这一主题。训练靠质量立业，学校靠质量立校。在现阶段，提升教学质量是衡量一个县区、一个学校训练水平最为重要的标尺，是社会和家长最大的祈盼。我们要始终坚持以训练教学质量为中心，依据李书记在5月份对全区训练工作进行调研时提出的要求，扩大办学规模，走多元化办学的路子，努力为某某县造培育更多的有用之才。要认真争辩训练规律，借鉴外地先进阅历，乐观探究开放课堂、争辩性学习、特色训练、爱好训练等新型的行之有效的教学模式

5、，改革训练方法，提高教学质量。要大力实施品牌带动战略，坚持创名校、树各师、育英才，全力打造品牌学校，培育品牌老师，培育品牌学科，造就尖子同学，发挥品牌作用，促进全区训练教学质量提升。同时，可以尝试邀请一批在省市训练界有权威、出名望的知名专家到我区担当名誉校长和从事教学科研工作，传授管理新阅历和教学新方法，通过传帮带，提升老师素养，提高训练质量。三是做好我区训练工作要切实加强校长和老师队伍建设。进展优质训练校长队伍是保障，老师队伍是关键。没有高水平的老师，就没有高质量的训练教学，没有高水平的校长，创建品牌学校就是空谈。训练主管部门要坚持正确的用人导向，从准入、管理、培训等方面不断加强训练工作者队

6、伍建设。一是要留意校长队伍建设，选好学校当家人，真正把懂训练、善管理、敢创新的优秀人才选拔到校长岗位上。各位校长要遵循训练规律，把握办学方向，争辩教学方法，加强学校管理，最大限度激发起老师工作的乐观性和主动性，营造出老师愿教、同学愿学的和谐校内氛围。二是要加强老师队伍建设。老师对同学的学问增长和人格形成具有潜移默化的作用。宽敞老师要坚持爱岗敬业，不仅要把教学作为职业更要把它当作事业，始终怀着一颗敬业奉献的热心、教书育人的诚意去工作，做同学学习生活的良师益友，成长成才的指路明灯。每个老师都要有一种争当名师的进取精神，尽力把每堂课都上成示范课，努力成为专家型、学者型、创新型老师，潜心教书，细心育人

7、，争做师德的表率、育人的楷模、教学的专家。四是做好我区训练工作要加快训练基础设施建设，统筹城乡训练进展。进展我区训练需要进一步加大训练事业投入力度，不折不扣落实城乡免费义务训练制度，加强训练基础设施现代化建设，扩大高中和学校办学规模，乐观推行多媒体训练、远程教学等现代训练模式，全力打造设施先进、教学先进、管理先进的现代化学校。要乐观稳妥地推行训练体制改革，统筹推动城乡训练进展，通过调整城乡中学校布局，合理支配老师特设岗位、“三支一扶”等人员的安排，重点解决好农村训练资源不平衡的问题，真正办人民群众满足的训练，促进城乡训练均衡进展。五是做好我区训练工作必需进一步营造尊师重教的深厚氛围。老师是神圣

8、而光荣的职业，应当受到全社会的敬重。要大力弘扬尊师重教的良好风尚，进一步提高老师的社会地位，对工作在训练教学第一线的老师要在政治上关怀、工作上支持、生活上爱护。要认真落实老师绩效工资、边远地区津贴补助等政策措施，完善老师医疗、养老、住房、职称评定等政策，尤其要关怀困难老师，关爱贫困同学，千方百计为他们办实事、解难题，真正使尊师重教的优良传统不断发扬光大，让老师成为社会上最受敬重的职业，让尊师重教蔚然成风。全区各单位、各部门应当牢牢树立起“抓训练就是抓进展”的理念，认真贯彻区委提出的科教兴区战略，主动为训练进展排忧解难，努力在全区上下形成重视训练，关怀训练，支持训练的深厚氛围。各位老师、同志们,

9、 实现我区经济社会又好又快进展,离不开训练事业的有力支撑,宽敞老师和训练工作者任重道远,使命困难而光荣。我们要连续发扬勤奋敬业,无私奉献的精神,朝着把某某县打造成名校聚集,名师荟萃,人才辈出的训练强区的目标不懈努力！最终，祝各位老师节日开心，身体健康，工作顺当！ 感谢大家！篇二：在老师节座谈会上的讲话在老师节座谈会上的讲话在老师节座谈会上的讲话 老师节快要到了，我代表市五大班子和全市150万人民，向今日参与会议的各位老师并通过你们向全市训练工作者及家属致以节日的问候和诚意的谢意！刚才，听了几位同志的发言很兴奋，很受鼓舞。宽敞训练工作者在一年的工作中做出了这么多的成果，而且有些成果应当说是很难得

10、的，仅双鸭山一中被大中专院校录用的同学就突破了1000名，有270多名同学考上了重点院校，3名同学进入了名牌高校。这里包含着在座各位同志的辛勤工作，包含着大家的无私奉献，也包含着老师们多少个日日夜夜为同学们流下的辛勤汗水。老师这个名字在中华民族的进展史中占有相当重要的位置，可以说这个名字是神圣的。有人类就有老师，但是有人类很久以后才有高校，剑桥等一些高校已有七、八百年的历史，我国的岳麓书院是世界公认的千年学府。从历史资料(material)上看，孔子当年也是办学堂，距离现在已经两千多年的历史了，是世界上最早的高校。到过美国博物馆的人都很有感受。在博物馆显著的位置摆放的是释咖牟尼和孔子的画像，孔

11、子画像旁有一个条幅，上边写着“有教无类，至圣先 师”，从中看到了孔子的地位、训练的地位、中国人的地位。中国人有个习惯，经常把老师比做园丁、比做铺路石等，很多带有奉献的精神的字眼都给了老师，我认为当之无愧。首先，当老师要有师德，要忠于职守，淡薄名利。个人私欲强的人当老师的时间不会太久，由于老师这个岗位得不到那么多的利益，这个职业的突出特点就是无私奉献。其次，老师要有很高的素养。再次，当老师要勤奋。无论是特级老师还是一般老师都是格外钻研、格外刻苦、格外勤奋的人，假如不勤奋，原来基础再好、功底再深也当不了老师。老师是贡献型的人才，贡献真实、贡献真诚、贡献真理。其实，老师在给同学讲课的时候大多数是讲道

12、理、讲真理，就像古人讲的“传道、授业、解惑”，而高中阶段，是同学成才的最关键时期，在座各位的担子是格外重的。这些年来，双鸭山一中靠着自己的实力，也靠着大家的同心协力和奉献精神，在双鸭山这块土地上塑造了良好的形象。一是在思想文化建设方面。我认为一中的贡献是别的单位很难相比的，无论是当地的老百姓，还是周边的群众，对双鸭山一中的印象都很好。从市委这个角度，对一中的工作我们是充分赐予确定的，对一中的进展也是放在心上、抓在手上。我在政府工作期间多次到学校听取工作汇报，尽管当时财政很困难，我们也坚持紧衣缩食，支持训练的进展，不影响大家工资发放。我当时说再难也不能难训练，当时是这么说的，也尽可能这么做了。二

13、是大家肩负着重要的历史使命。你们担当着建设双鸭山的将来、建设祖国将来的重任。现在每年回到双鸭山的高校生太少了，所以期望各位老师要训练同学宠爱家乡，这也是对同学进行训练的一个重要要求。一个不宠爱家乡的人很难宠爱祖国。大家都知道双鸭山经济建设和社会进展正处在关键时期，我们缺资金、缺资源、缺人才，其中最重要的是缺人才。建龙集团到双鸭山投资建设，这几个项目投资在30至40亿元，这件事也得到了省委、省政府领导的高度重视，法棠同志、佐已同志不仅为建龙集团的铁矿石资源做协调工作，而且到双鸭山搞调查争辩，到现场去考察，对我们的工作提出明确的要求。建龙集团最大的顾虑就是缺乏管理层的人才，建龙的老总来双考察后，回

14、宁波召开了动员大会，当时有300多名硕士学历以上的人才参与，动员之后没有报名的，然后又召集黑龙江这些人座谈，有3个是双鸭山人，大多数都是一中培育出来的，这3个人说去哪都篇三：在老师节座谈会上的讲话在老师节座谈会上的讲话各位领导，各位同仁，各位老师：秋风送爽，丹桂飘香。在其次xx届老师节来临之际，我们团聚一堂，共同庆祝我们自己的节日，共谋训练进展大计，借此机会，我想向大家汇报一下一年来我校训练教学等方面的点滴成果。刚刚过去的一年，对我们新池镇中学来说，是硕果盈枝的一年，是可圈可点的一年。11年中考上线人数达到209人，较11年净增35人，中考上线比率居全县第一，在11年全县老师节表彰大会上，我校

15、又一次被县委、县政府评为训练教学工作先进集体中考优胜单位，受到县委、县政府的表彰和嘉奖。11年12月份顺当通过了县人民政府训练督导室对我校实施316工程状况的督导评估，我校被评为市县优秀学校，受到市县训练督导部门的表彰。在县局举办的我爱我的校内征文活动中，我校荣获一等奖。在县教研室组织的自制教具评比活动中，我校师生乐观参与，有3人获得二等奖。在第五届全国少年儿童书信文化活动中，我校荣获渭南赛区优秀组织奖，受到市训练局、文化局、邮政局的表彰。我校还被评为11年度平安管理、勤工俭学先进单位。在全县进行的初一数学竞赛中，我校雷雨丹同学荣获全县第一，学校被评为优胜单位。在全县初二物理竞赛中，我校有两名

16、同学成果名列全县第三、四名，学校获优胜单位。这两项竞赛获奖同学数之多、层次之高，在全县学校是为数不多的。在全县优秀生选拔中，我校20名同学参试，被提前录用12名，录用人数和录用比率居全县农村学校榜首。在今年中考中，招生政策有所变化，实行指标到校，分校录用，适量调配，保证质量的方法，在全县调配的212名指标中，我校再次录用了28人，这样我校实际占了指标外的40名，为当地老百姓节省了资金12万余元。今年黑中片状元再次被我校同学夺得。500分以上（注：含体育成果）考生多达35人。我校还被训练局评为训练宣扬先进单位，学校支部被镇党委评为先进党支部。一年来，我们在青年老师的培育、师德建设、学校科学化管理等方面做了大量的工作。大家都知道，一流的学校需要一流的师资作保障，要有一流的办学思想作支撑，要有一流的管理做后盾。一年来，我们留意了老师队伍建设、青年老师的培育，留意营造想干事的有舞台，能干事的有作为，干好事的有地位的氛围，对青年老师实行大胆启用，乐观推动，着力培育，岗位提高，乐观促进青年老师成才成长，鼓舞青年老师参与新烛工程。多年来，我们学校形成了自己的办学精神，即领导苦抓、老师苦教、同学苦学的三苦精神，形成了学校特有的管理体系和方法，这就是把常规抓好，把细节抓严，把过程抓实。我们在同学中开展三比三不比活动，即不比基础比进展，不比聪