岗位协议书集合9篇

1、岗位协议书集合9篇岗位协议书 篇1本职工作：制定和实施培训总体战略；完成学校下达的培训指标；建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。职责一：制定和实施培训总体战略工作任务：1、领导本学科制定个人成长方案。2、组织学科成员实施培训总体方案，领导整个学科创新与变革。3、制定学科培训整体方案。4、负责与培训总监进行良好沟通，保证学校培训方案得到顺当实施。考核重点：培训方案的制定的科学性、有效性。职责二：收集和整理好各项考评数据1、收集整理好本学科老师的成长方案，建立个人成长记录。2、整理本学科老师个人的日常培训内容考核资料的整理入袋。3、公正、公正、客观的对老师成长记

2、录袋进行登记、打分。4、做好日常每位成员各项的分数累计，随时能提交成员积分。考核重点：成长记录袋的资料与老师各项得分的齐备程度。职责三：提高老师业务整体水平，使本学科平均绩效得以提升。1、依据学科特点制定本学科培训制度的建立和完善。2、依据制定的培训总体方案，做好每次培训预备。3、准时发觉本学科低于标准绩效值人员的弱项，制定出帮扶措施。4、努力提升成员每次绩效考核数值与原绩效数值的差值。考核重点：本学科成员平均绩效提升幅度以及绩效标准差与其他学科pk。职责四：新老老师的成长。1、统计、了解、告知本学科内成员的原始级别。2、提高本学科学期奖得a级老师的占比。考核重点：学期奖a及老师与上学期相比提

3、高比之差。职责五：对本学科老师听课、沟通、指导1、每大周应对三个班级本学科不少于两节，不要局限自己所在班级。2、在一二班级课改的实施过程予以指导。考核重点：要有听课记录和沟通指导书面记录，依据数量、质量、反馈与其他学科pk。考核方法：每学期考核一次考核内容：1、资料完备度2、本学期与上学期相比，学期奖得a的人数提高比3、本学科老师本学期期末绩效平均值与其他学科相比4、本学科老师本学期期末绩效标准差与其他学科相比5、听课状况的记录甲方（主管校长）：_ 乙方（培训主任）：_ 学科_20xx年3月_日附1：培训成员成长奖金说明奖金构成：800元/年考核方法：每年分两次（第一学期末400元、其次学期末

4、400元）时间段进行考核1、每次依据平常培训积分衡量发放。由培训主任供应相关数据。标准：20xx班级为主），以便老师取长补短，从而提高老师的课堂驾驭力量和。（2）压轴题的讲解与沟通。（3）自己录一节观摩课。要求在五月三十号前完成并交到培训主任处，作为培训基金和年终考核的依据之一。岗位协议书 篇2no:xxxx有限公司甲方：乙方： 性别： 身份证号：为加强对员工(以下简称员工)的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着公平、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自 年 月日至年月日。一、甲方的权利和义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；(

5、二)为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品；(三)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；(四)负责制定岗位规范、下达生产任务和方案，负责对初次上岗的员工进行岗前培训；(五)负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议状况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。二、乙方的权利和义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，听从甲方的领导、训练和工作支配；(三)认真履行并胜任岗位职责（岗位职责见附件一），严格遵守平安操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产(工作)数量、质量指标

6、(要求)；(四)遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。三、违约责任及其它商定事项在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资酬劳外，还须加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。(二)甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部格外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。(三)乙方属甲方出资培训、聘请的，尚未达到双方商定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。(四)乙方违

7、反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度赐予赔偿。乙方泄露商业隐秘，给甲方造成损失的，按中华人民共和国反不正值竞争法其次十条的规定支付赔偿费用。(五)乙方违反本协议的商定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。 (六)员工违反国家法律法规的后果自负。（七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。（八）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲 方： 法定代表人;托付代表人:日 期：乙 方： 性 别： 居民身份证号： 日 期：附件一岗位职责签订日期： 签订日期：岗位协议书 篇

8、3岗位协议书甲方（单位名称）：乙方（姓 名）：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着公平、自愿、协商的原则，全都同意签订本协议书（以下简称“协议”）。第一条 聘任岗位与工作目标（一）甲方依据工作需要和任职要求，聘用乙方担当 公司 /(营销部)部门 岗位工作。（二）乙方听从甲方的任职支配，履行所任职位管理制度和“岗位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方安排的工作任务。其次条 岗位协议期限本协议的岗位聘用期限自年月日至年 月日止。第三条 岗位性质乙方受聘岗位的性质为 ：第四条：薪酬福利待遇：依据甲方薪酬管理有关规定执行。第五条

9、乙方义务（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。（二）听从工作支配，保证工作时间和工作进度。（三）在工作中发扬乐观主动精神，自觉维护甲方权益。第六条 聘任考核（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责状况总结。（三）考核标准依据本协议其次条和第四条的商定执行。（四）乙方同意依据甲方的考核方法接受考核，考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。第七条 协议的解除与终止本协议作为甲方与乙方依法订立的劳动合同书的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。第八条 解聘与续聘（一）乙方考核不合

10、格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本协议，本协议作废；（二）本协议期限届满后，甲方依据岗位变化状况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等状况下优先考虑乙方。（三）本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。（四）岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方依据合同商定岗位连续履行，甲方应合理支配乙方具体职位。第九条 违约责任本协议一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反协议商定，给对方造成损失的，应担当赔偿责任。第十条 双方需要商定的其他事项： 第十一条 本协议一式贰份，盖章或签字生效后，由双方各持一份。甲方（盖章）：法定代表或托付代理人（签字）：乙方（签

11、字）：年 月 日岗位协议书 篇4甲方：*水务站乙方：*水库的防汛平安对人民的生命、财产平安影响重大，为动态精确把握小型水库平安状况。依据省、市水利部门的要求从20xx年开头上级支配了专项经费用于小型水库的管理，设置小型水库专职平安管理员，准时对水库进行常规检查、巡查。下面就有关事项甲、乙双方订立如下协议：一、乙方的职责和义务1、在防汛期间准时报汛，原则上为每年汛期4月1日至9月30日；正常状况每日上午8时报汛；当库区6小时降雨量50毫米和24小时降雨量100毫米，每日上午8时和下午6时报汛；当遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水灾难性山洪及严峻工程险情）时，须按要求加密报汛。当非汛期库区平均降雨

12、量达50毫米时，按汛期要求报汛，直到本次降雨过程结束。2、报汛内容主要有：水库水位、降雨状况、工程运行状况、工程出险状况。3、严格执行上级防汛部门下达的水库度汛方案和防汛调度命令。4、必需亲密关注当地气象预报和水、雨情，经常去水库检查，把握工程存在问题，对水库运行状况做好具体记录并定期上报。当工程发生险情时，视工程险情，加密检查和上报。5、当工程消灭险情时在第一时间向上级防汛部门报告。同时，依据制定的防洪预案，通知有关部门和人员进行抢险和疏散群众。6、准时组织有责任心强，有抢险阅历、生疏堤坝状况的群众组成巡查队，确保防汛期间24小时有人巡堤查险，有险情能准时发觉。7、巡查人员必需做到“三清”即

13、做到险情查清、信号记清、报险说清；“快”即做到发觉险情快、报告快、处理快；“四勤”即手勤、脚勤、眼勤、耳勤；“五留意”即吃饭时、换班时、黄昏时、黎明时、刮风时要特殊留意，不得有丝毫疏忽。二、甲三方的职责和义务1、负责对水库专职平安管理员进行汛前培训，培训内容包括：防洪和水利的法律法规，报汛有关要求，水利工程的基本学问；水库可能发生险情的种类，实行的相应措施；水库防洪应急预案等。2、定期不定期的对小型水库专职平安管理员工作状况进行督察，对工作不乐观，不准时上报防汛信息的专职平安管理员或瞒报、漏报汛期的专职平安管理员，不予信息补助，并依据具体状况进行人员调整，造成严峻后果的，将追究有关行政法律责任

14、。3、负责支付乙方报汛费即：小（一）型水库1500元/年，小（二）型水库900元/年。本协议一式三份，甲、乙双方及县水务局各报一份。甲方：* 乙方：*签订时间：岗位协议书 篇5甲方：乙方： 性别： 身份证号：为加强对员工（以下简称员工）的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着公平、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自 年 月 日至 年 月 日。一、甲方的权利和义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；（二）为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品；（四）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；（五）负责制定岗位规范

15、、下达生产任务和方案，负责对初次上岗的员工进行岗前培训；（六）负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议状况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。二、乙方的权利和义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，听从甲方的领导、训练和工作支配；（三）认真履行并胜任岗位职责（岗位职责见附件一），严格遵守平安操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产（工作）数量、质量指标（要求）；（四）遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。三、违约责任及其它商定事项在本协议期内，任何一方违反本协议规

16、定给对方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资酬劳外，还须加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。（二）甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部格外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。（三）乙方属甲方出资培训、聘请的.，尚未达到双方商定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。（四）乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度赐予赔偿。乙方泄露商业隐秘，给甲方造成损失的，按中华人民共和国反不正值竞争法其次

17、十条的规定支付赔偿费用。（五）乙方违反本协议的商定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。（六）员工违反国家法律法规的后果自负。（七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。（八）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲 方： 乙 方：法定代表人； 性 别：托付代表人： 居民身份证号：日 期： 日 期：岗位协议书 篇6为了加强学校管理，使学校教学楼冬季取暖工作顺当进行，确保宽敞师生有一个平安舒适暖和的工作学习环境，经校方与锅炉工协商，签定工作岗位协议如下：一、每天送气时间为：早4：3

18、08：00，上午10：0012：00，下午14：0016：00，晚18：0020xx年4月中旬停炉后，要在校对供暖设施进行检修，检修后方可回家休息。休息期间必需遵纪守法，工资照发，福利待遇与在岗职工相同。20xx年10月8日上班，做供暖预备工作。如训练改革，锅炉工无下岗，以训练主管部门的政策、文件及要求为准。锅炉工在岗司炉期间学校不发放津贴费。八、司炉工对以上条款必需认真执行，如违反其中一条，屡犯多次训练不改，校方则调换锅炉工，如消灭恶性事故，情节严峻，构成犯罪的送交司法机关处理，如能精彩完成司炉工作，达到以上七条的标准要求，停炉后的20xx年4月中旬，校方嘉奖锅炉工人民币叁佰元。本协议一式两

19、份签字生效。校方签字：锅炉工签字：20xx年11月18日岗位协议书 篇7甲方：山东金顿集团有限公司乙方：_（_公司/项目负责人）甲方投资设立_公司/项目，并聘乙方为负责人，为明确双方责、权、利，特订立本协议，双方遵照执行。一、宗旨在甲方指导下，乐观拓展_公司/项目的业务。业务开发状况由甲方另订考核指标，并按年、季度、月进行考核。二、岗位责任形式甲、乙方明确，_公司由乙方负责经营，乙方依据权利与义务相全都原则对子公司的盈利及亏损享有权益、担当责任。具体安排形式为：1、乙方每月基本工资 元。2、乙方提取年度利润的 %，担当年度亏损的 %。3、不以年度核算的项目，年度利润以当年审计评估为依据计算，项

20、目完成正式核算完毕时多退少补。三、乙方的权利与义务：1、依据甲方要求负责经营子公司业务，代表子公司行使职权。2、依据劳动法律法规及甲方要求，聘请、录用、解聘子公司工作人员，打算子公司工作人员的薪酬奖惩。子公司财务负责人由乙方推选，经甲方认可后上岗。子公司财务负责人的解聘应报甲方批准。3、乙方应按年度或每个项目制定进度、营业方案及财务预算，并报甲方审查通过。乙方应按季度、年度向甲方书面汇报子公司运营状况及财务收支状况，接受甲方监督。4、乙方应制定合法、有效的子公司业务、财务、人事等规章制度，作为子公司运行的制度保障。该规章制度应报甲方备案。5、乙方应单独建账，据实核算成本并保持财务账簿符合客观事

21、实。6、非公司业务需要，不得出借子公司资金或子公司把握的资金。向其他单位和个人借款应说明用途并经甲方批准。7、不得以子公司名义或财产为其他单位、个人的债务作担保，亦不得以子公司名义或财产作为乙方个人或子公司其他工作人员的个人债务作担保。8、子公司运营过程中，因乙方缘由造成平安事故、人员伤亡及第三方索赔或造成甲方重大损失的，由乙方担当主要责任。9、乙方应清正廉洁，以身作则，严格执行甲方及子公司的各项规章制度。10、乙方应忠于职守，任职期间不得自行或为他人从事与子公司相竞争的业务。四、甲方的权利义务1、甲方应拨付乙方相应的子公司设立及运转所需的资金、设施设备，供乙方调配使用。2、甲方应在业务方面赐

22、予乙方必要的指导，对乙方的困难应予以适当挂念。3、敬重乙方的经营自主权、承包经营权，按双方订立的协议处理子公司相关事宜。4、如乙方违反本岗位协议或不胜任工作的，甲方有权予以撤换并追究相应责任。5、乙方连续2年不能完成双方确定的任务指标的，甲方有权予以撤换。五、附则协议期满或解除时，扣除损失后保证金返还乙方。1、未尽事宜，由甲、乙方协商解决。协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。2、本岗位责任协议书有效期限为_年,自本协议生效日起计算。甲方：（签章） 乙方：（签字）法定代表人：年 月 日 年 月 日岗位协议书 篇8甲方： 乙方： （身份证号： ）为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成

23、如下全都协议：一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。二、乙方保管甲方的全部资料和经办的相关事项，要准时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必需处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理洁净，不能消灭遗留问题。人事关系方面双方相互协作，准时办理社保转移、证书变更等手续。四、乙方放在甲方的全部证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以

24、乙方的名义进行办理。六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。甲方（公章） 乙方签字：法人代表签字或盖章：年 月 日岗位协议书 篇9吉林省“农村义务训练阶段学校老师特设岗位方案”（以下简称“特岗方案”） 由省训练厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办共同组织实施，依据“公开聘请、自愿报名、择优选拔、统一派遣”的方式，选拔一批优秀高校毕业生到农村义务训练阶段学校任教。依据公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教的程序，接受乙方申请，

25、经过规定程序审查，并报经省“特岗方案”主管部门审批确认后，聘用乙方为吉林省“特岗方案”老师，聘期三年。为明确双方的权利和义务，保证吉林省“农村义务训练阶段学校老师特设岗位方案”的顺当实施，甲、乙双方就相关事项签订如下合同：第一条 甲方义务1落实国家和省对“特岗方案”老师工资待遇的有关规定，并为乙方供应必要的工作、生活、学习条件。2对乙方报到前的相关事项赐予指导和挂念。3依据“特岗方案”实施的要求，负责乙方聘用期间的日常管理和考核，并赐予相应指导和挂念，把乙方考核和管理状况按学年度汇总报送州市（州）和省“特岗方案”管理部门。4乙方聘用期满，经考核合格，且自愿连续留在当地任教的，依据省训练厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办农村义务训练阶段学校老师特设岗位方案实施方案的规定，落实编制并办理相关聘用手续；聘用期满，若乙方选择不连续留在当地任教，依据文件规定享受政策优待并办理离职相关手续。5聘用期内，乙方的人事档案由服务的设岗县（