行政个人工作总结5篇2021

1、行政个人工作总结5篇2021 当工作进行到肯定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析争辩一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，下面是细心推举的行政个人工作总结，仅供参考，欢迎阅读！ 行政个人工作总结一 偶然回首，才发觉20_年竟然已经不知不觉走到了一半。或许是前方的幻想太吸引人，又或许是在前进的路上所太过沉迷于前进的努力之中。总之，现在也该略微停下看看过去的自己了。 上半年中，我作为人事部的一员，虽然只不过是在工作中好好的完成了自己的工作，但是我认为，现在能好好的完成自己的工作，对我来说也是一种进步。但是在接下来的时间里，我要试着去提升自己的工作力量。想要提升，就不能离了最基

2、本的工作，所以现在在这里我对我上半年的工作做一个归纳总结，期望我能在将现在工作做好的状况下，不断的提升自己，让自己的力量和工作都能得到进一步提升！我对上半年的工作总结如下： 一、对自己的提升 作为人事部刚来不过才半年的新人，我现在也能做好平常的基本工作，但是在很多时候，也是要跟着前辈去做才能做好。经过我的反思，这是我在工作上过于依靠过去的阅历，却不知道去学会新的学问的原因。所以在之后的工作中，我开头自己主动去体验之前没有做过的事情，当然，这些也都有和前辈好好请教。 二、聘请方面 现在我也能自己处理一些聘请方面的工作，虽然还不能做到独自进行面试，但是在聘请的工作中，我也始终作为助手在努力，不断的

3、在工作中累积阅历。现在我也能去处理一些聘请信息方面的问题，期望在之后我能成为一名更加合格的人事部员工。 三、日常工作 作为晚辈，我做的大部分还是一些比较简洁的工作，如对各部门的调解、信息的传达、员工信息的整理等。平常做的最多的也是在信息的整理上。 主要是检查新老员工的信息是否完整，并对员工每个月成果的考核做好核对和统计。还有就是在劳动合同的签订和日期上做检查。 四、不足 纵观这上半年的工作，我在工作上还是太过依靠于前辈们的挂念了，总是习惯在遇上问题的时候就去请教前辈，这不仅给前辈带来了不小的负担，也对我自己的成长没什么好处。下半年的工作中，我要更多的试着自己去思考工作中的问题，自己去累积阅历，

4、这样才能学的更深。 五、总结 在写完总结之后，对自己上半年的工作又有了一些不一样的想法，或许这是由于我又找到了很多的不足的方面。在工作中，还是需要自己去亲身体会，才能知道自己到底在什么地方还做的不够。 行政个人工作总结二 20_年，在村支书记、主任、大禹公司董事长罗平先生英明领导下，在公司执行总经理罗志勇的亲自带领下，在公司各部门领导和同事的挂念和关怀下，我坚持用科学进展观思想统领本职工作，紧密围绕高塘村和大禹公司各项事业进展的中心工作，解放思想、与时俱进、务实求真、创新奉献，努力唱响企业宣扬主旋律，打好精神文化主动仗，为高塘村和大禹公司的飞跃进展供应了强大的舆论支持和精神动力。现将近一年来工

5、作总结如下： 一、主要工作实绩 1、勤动脑，加强理论学习。 一是党的理论学问和成果的学习。20_年2月，我成为株洲市首家村级公司高塘大禹实业有限责任公司的一名员工，工作后，党组织关系迁移至马家河镇高塘村党支部，我又荣幸的成为高塘村的一名党员。为了更好的发挥党员的先锋模范作用，更好的履行工作职责，因此我格外留意通过自身学习切实提高个人的理论素养和政治素养。认真学习党章，坚决抱负信念，增加组织观念和纪律观念;深化学习党的十七大会议精神;贯彻落实科学进展观;学习推行“四议两公开”工作法等新的理论和实践成果，在工作中把握正确的舆论导向，为群众传播先进思想。 二是涉及工作相关学问的学习。路漫漫其修远兮，

6、吾将上下而求索。高校四年所接受的学问到底格外有限，工作中我遇到了很多接触少，甚至从不了解的新事务、新问题、新状况，比如：“征地拆迁”、“征转分别”、“失地农夫”、“安置房”建设等。面对这些难题，我首先从 了解生疏状况入手，通过领悟会议内容、查阅相关文件、进行网络搜寻等途径，把征地拆迁、“征转分别”、村集体经济组织高塘大禹公司等等这些基本概念，基本状况把握清楚，做到心中有数，使自己很快进入工作角色，切实做好宣扬和相关报道工作。 高塘村先行先试开创的“征转分别”征地拆迁模式，以村委会为建设单位建设安置房以及成立首家村集体经济组织高塘大禹公司等等这些都是在一种“先行先试，敢闯敢试，边干边试”的精神动

7、力下实现的，我的工作也面临着很多的新状况，因此不断开拓创新，与时俱进，加强学习是做好本职工作的前提和基础。 2、勤动笔，提高业务力量。 一是细心留意。巧妇难为无米之炊，在公司领导的指导关怀下，我渐渐生疏工作状况;同时，学会做个有心人，通过自身细心观看和留意、反思和总结，提高了捕获和发觉高塘村、大禹公司最富宣扬价值的“闪光点”。二是勤写勤练。为了深化学习宣扬工作业务，增加工作的针对性、制造性和实效性，我勤动笔，将勤写、勤练当成每天的“课外作业”，切实提高自己在宣扬工作中的力量和水平，做到张弛有度，游刃有余。三是深化分析。挖掘高塘村、大禹公司人物和大事表象背后更深层次的和意义，从全新的角度对高塘村

8、、大禹公司的好人好事，先进典型进行宣扬报道，发挥舆论宣扬的价值和影响力。四是开阔视野。广泛涉猎经济法律、人文历史等方面的学问，丰富自己的学问结构，提高履行岗位职责的力量。 近一年来，在公司领导的大力指导和支持挂念下，结合自身的不懈努力，我的工作力量有了较大提高，取得了小小的成果。10个月来，我已在高塘大禹报上刊登稿件64篇;新区报分别于20_年8月30日刊登高塘村残疾人协会成立、20_年9月10日刊登大喇叭再传致富之声、20_年11月10日刊登欢快老人罗树桃的欢快人生、20_年11月12日刊登秀丽村道、20_年11月30日刊登政协委员走访高塘等稿件;另株洲日报、株洲晚报各转载稿件一篇;撰写各类

9、稿件、报告、材料10余万字。 通过勤学苦练，把高塘的好人好事，有价值的新闻大事广泛的向外传播，为高塘大禹公司树立了良好的企业形象，为高塘村百姓精神文化生活增加了丰富的颜色，让拼搏进取、意气风发的高塘人、大禹人的精神影响更多的人。 3、勤思考，理论联系实际。 舆论宣扬要服务实际工作。为切实做好在“征转分别”中的舆论宣扬工作，在“新高塘安置小区”建设中发挥精神鼓舞人的作用，我坚持联系实际、学以致用，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法，不断增加理论学习的实效，深化做好公司宣扬工作。围绕“征转分别”工作、“新高塘安置小区”建设、高塘大禹公司进展等主题内容，把好舆论导向，为企业进展营造良好舆论氛

10、围。从提高新闻采写水平着眼，以服务实际工作为动身点和落脚点，在“征转分别”工作开展困难的阶段，在村报高塘大禹上以宣扬先进典型为重点，以发挥先锋模范带头作用为中心，在群众中起到很好的引导作用;在“新高塘安置小区”顺当交付使用后，高塘大禹以安置房建设掠影的编排方式，让读者看到了安置房的整个建设剪影，在赞扬了辛勤工作者的同时，增加了高塘人的骄傲感和荣誉感，更加凸显“先安置后拆迁”的这一德政工程和民心工程;在高塘村深化学习实践科学科学进展观活动中，在公司上级领导的指导下，支配制作了科学进展观宣扬栏、读书笔记公示栏，不仅有效地扩大了科学进展观的学习实践活动，而且树立了高塘村和公司良好形象。 4、勤动手，

11、坚守工作职责。 工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看认真没有。作为一名刚走出高校校门的好范文，社会阅历和工作阅历都比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小生活在农村的我，的特点就是做事踏实，待人真诚。工作中，我勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做言语的巨人行动的矮子，不论是接待工作、办公室日常事务，还是清洁卫生工作，我都认真的做到更好。同时，抓住高塘村的进展契机磨练自己，凭借大禹公司的良好平台提升自己。 踏实勤奋既是优点又是缺点。由于太执着于做事而忽视了人情世故，由于太真诚而简洁上当受骗。然而不管在什么状况下，我照旧坚信“努力的去工作，哪怕不求任何回报;真诚的去

12、爱，就像从未受过损害。” 5、勤动腿，亲密联系群众。 在基层工作要经常与群众接触，勤动腿，走到群众中去，和百姓沟通，然而对我来说这一点并不简洁。首先言语上的不通曾经使我很难开展工作，与村民们沟通往往还要带上个“翻译”，突破语言障碍是我工作中的“额外”任务。我坚持多向同事学习，多听、多问，我很快能够听懂湖南话，极大地挂念了我顺当完成各项工作。同时，我信任除了语言方式的沟通，还有一种更有效地沟通，那就是信任和敬重。一个会心的微笑，一个真诚的眼神，都能够拉近与群众的距离。如今，我与同事、村民都能够自如交谈，不仅为我的工作带来了新的思路，供应新的新闻线索，而且还意外的收获了与百姓之间的深厚友情。此外，

13、在基层做工作还要敢于吃苦、乐于奉献。这一点村支书记、主任、公司董事长罗平先生就是我的榜样。 二、存在的不足及阅历教训 以上是本人对20_年度尽责履行政助理工作状况进行的述职报告。就一分为二地看待，本人在取得肯定成果的同时，也发觉存在的不足，主要是工作力量还需进一步在实践中提升，工作总结分析和汇总不够准时，创新思维抓落实的本事需要进一步提高，深化基层开展调查争辩的力量需要进一步改进，与上级领导的汇报和沟通需进一步努力。今后，我将坚持贯彻落实好科学进展观，把领导支配的工作做好、做实、做出更大成效。一是履职尽责带好头。作为宣扬高塘村和大禹公司精神文化的工作者，我将始终依据解放思想、实事求是、与时俱进

14、的要求，以良好的人格力气，推动宣扬工作再上新台阶。二是多了解群众所思、所想、所盼、所需，真正发挥“党和人民的耳目喉舌”作用，将高塘大禹报办成高塘村和大禹公司的宣扬名片，办成群众爱看的报纸。三是创新实践谋进展。认真分析总结宣扬工作面临的新形势、新特点和新状况，联系高塘村和大禹公司进展实际，不断丰富宣扬工作的内容、形式和手段，真正把宣扬工作做大做强、做深做精、做活做透。四是牢记此时、此地、此身的告诫。雷厉风行，现在应当做的事情，马上做起来，不要拖延到以后;从自己所处的岗位做起，为高塘村和大禹公司作出贡献，不要好高骛远;自己应当而且能够做的事情，要勇于担当，不要推给别人。不退缩，不躲避，在人生的道路

15、上英勇地走下去，为高塘村和大禹公司的进展贡献力气。 三、20_年工作打算 近一年来，我的工作取得了一点点成果，但我深刻生疏到这仅仅才是开头，以后的路还很长，困难也会很多。20_年我将扬长补短，连续做好上述“五勤”工作，深化学习，爱岗敬业，做好以下工作： 1、加强企业文化宣扬，树立企业新形象。发扬大禹精神，进展具有大禹特色和高塘精神的企业文化理念体系。用企业精神、企业宗旨、企业作风、企业理念等文化体系，分散人心、协调关系、指导行动。大力宣扬企业文化。利用我公司优势宣扬工具，向职工进行企业核心理念、价值观的灌输，丰富宽敞村民的精神文化生活;把企业文化建设的学习宣扬工作推向深化，营造深厚的企业文化氛

16、围。 2、发扬创新精神，做好高塘大禹报采编工作。工作将企业文化建设与解决实际问题结合起来，与生产经营管理、思想政治工作和精神文明建设结合起来，不断增加企业的分散力和向心力。 3、加强宣扬工作，凝心聚力，认真贯彻落实公司20_年度工作部署，落实责任，改进工作方法，创新工作思路，把宣扬工作贯穿到大禹公司的改革进展等各项工作中去，把舆论宣扬工作与解决实际问题紧密结合起来，不断增加针对性和实效性，确保各项工作目标顺当实现。 曾经，在我的求职信中这样写道“假如说，人生是一个长短不一的故事，我想我的故事才刚刚开头;假如说，每个人的故事都是一个或大或小的传奇，那么我期盼在这片舞台上制造更多更美的传奇。”转瞬

17、，在这里已经工作近一年时间，我会在这里发挥我的余热，由于这里是我努力过的地方，也是我正在不断成长的地方。 行政个人工作总结三 转瞬间，一个多月的时间已经过去，在这近一个多月的时间里，借助_给我的机会和领导的挂念与指导，使我无论在管理还是在业务力量上，都获多或少的积累了一些贵重的阅历和财宝。在此我真诚地向_的领导、经理说一声：感谢！感谢你们在我人生第一次转折的时候给我这么一个平台，让我在_这样一个优秀团队中追寻自己事业的进展。下面我将近一个多月的工作状况总结汇报如下： 一、好的方面 1、履职尽责，干好本职。 自担当行政工作以来能够认真学习虚心请教帮忙领导和同事开展好各项工作。在行政工作中，我不怕

18、麻烦，摸索实践，在很短的时间内便生疏了_行政基本流程。在这近一个月的时间里，我做好了各部门人事资料的整理，文档的分类存档，办公物品的订购分发，发票的登统计，新店广告的跟进及宿舍卫生的检查等工作，在工作中能够履职尽责，干好本职，做好协调，乐观协作确保工作高效快速的完成。 2、敬重领导、团结同志。 可能是八年的部队生活造就了我极强的团结意识，在工作和生活始终把敬重领导，团结同志，关怀下属作为处事的原则来指导自己的工作，用热忱的言语和真真实切的小事来增进同事之间的友情，拉近与同事之间的距离，促进团结氛围的形成。 3、努力学习，勤奋敬业。 记得刚进入_的第一天，我就像只无头的苍蝇，找不到西北，不知干什

19、么好，但通过自己的努力及_领导的挂念和各位同事指导，我逐步了解了_的行政工作，为了尽快生疏席罐，融入_我经常里利用空余时间来学习的_的有关规定及业务技能，利用休息时间到餐厅去了解工作体验生活，帮忙餐厅做好力所能及的基本工作。 二、存在的不足 1、对外业务阅历缺乏。在近期的广告业务制作中，由于缺少阅历，导致与供应商在洽谈时定价过高。致使工作中工作处于被动，差点造成不必要的损失。 2、工作落实存在折扣。在工作中，有时不能很好依据领导的要求严格落实好每一项工作，存在着放低要求或托的现象，导致一些工作不能准时顺当开放。 3、工作效率和业务力量还需要加强。由于在行政工作岗位上第一次实践，导致在工作上效率

20、较低，业务素养还不是很强。 回顾一个多月来的工作既有好的方面又有存在的问题，为了在下步工作中更好的为席罐的进步与进展奉献出自己的热忱和能量，特针对问题制定问题如下： 1、加强有关业务学问的学习。在_我也深知但是由于自身专业学问浅的缘由，始终以来都未达到一名合格行政员的要求，但我不会放弃，我肯定会在今后的时间里努力学习，向一名合格的行政员迈进。 2、在最外业务方面。我会吸取以前的阅历，做到货比三家，利用网络和空闲时间多跑市场，多了解市场，确保对外业务交易的主动性。 3、要依据工作量，充分做好各项预备，要有提前量，充分方案，搞好协调，确保各项工作扎实有效的落实完成。以上是我的总结，有不足之处请领导

21、和同事赐予批判指正。 行政个人工作总结四 行政部是公司的承上启下的部门，不仅应不断提升对内管理水平的要求，而且对外要准时了解把握应对政府机关单位的各项政策。众所周知行政工作是繁琐的，涵盖复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管，而且还包括接待、会议，评估验厂等活动，对工作力量和责任心都是考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 行政部人员虽不多，但在这几个月里已经竭尽全力将各项工作顺当完成。经过几个月的磨合，行政部的综合力量相比之前又进了一大步。 20_年，在公司领导的正确领导下，我们的工作

22、重点是公司的经营方针、宗旨、和效益目标，在此基础上，紧跟公司各项工作部署，着重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出乐观贡献。为了总结阅历，克服这年度存在的不足，现将20_年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批判指正： 一、人事管理方面 依据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。 二、行政事务工作方面 1、本年度进行了两次验厂活动，主要消灭在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结

23、果要求改进。 2、搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们生疏到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的掩盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。 3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。 三、公司管理运作方面 1、顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和公司各个部门沟通。 2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个缘由，本年度加强对员工的监督管理力度。 3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱

24、高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、充分发挥他们的主观能动性及工作乐观性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 4、搞好明年的高质量、高效率、确保平安生产，削减平安事故发生。 5、充分引导员工勇于担当责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 四、工作中的收获 懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了上传下达。与同事相处融洽，能够乐观协作及帮忙其他部门完成工作。工作适应力逐步增加，对后期工作垒积了很多阅历。 五、工作中存在的不足： 过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力帮忙下，行政部取得了肯定的成果。尽

25、管我们取得了肯定成果但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。 4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺。工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下来的个人工作方案

26、中会依据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！ 总的来说20_年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些很多的不足，但这一切的一切信任也会随着20_年的到来而逝去。格外感谢公司领导及同事们对我工作的支持。在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩！望公司领导及同事们对我工作上监督。 六、20_年工作方案 搞好明年开工的人力资源的策划和聘请工作，作为行政部负责人，我充分生疏到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正

27、常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。我们决心再接再厉，迎接新的挑战。 20_年行政部将从以下几个方面着手工作： 1、搞好新厂的基础建设和规划布局。 2、完善公司制度，向实现管理规范化进军。 成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断进展，搞好公司管理制度无疑是其持续进展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合智腾公司的管理制度，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，20_年行政部的工作将以此为中心。 3、加强培训力度，完善培训机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是部门负责人，我们身肩

28、重责。需依据实际状况制定培训方案，进行iso体系管理及有效应用落实，从真正意义上为他们带来挂念。 4、帮忙部门工作，加强团队建设。 连续协作各部门工作，帮忙处理各种突发大事。20_年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其进展的保障。所以加强团队建设也是20_年行政人事部工作的重心。 其实正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任公司、公司员工会越做越强。感谢大家！ 行政个人工作总结五 结本人20_年在广西分公司综合管理部担当行政后勤岗的工作，一年来，依据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我乐观、认真地完成了本

29、职岗位的各项工作，现对20_年的整体工作总结如下： 一、行政后勤 (一)职场管理方面 1、指导、帮忙玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作;依据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。 2、准时与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。 3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。 4、协作总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报分公司职场管理信息统计表，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。 5、分公司本部职场状

30、况：依据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防学问，提高员工的平安防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的平安保卫、清洁卫生等方面的管理。 (二)会务接待方面 1、完成了第四五届职工运动会、09年中期工作会议、新保险法培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿支配等会务后勤及接待工作20余次。 2、与各标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优待协议，为公司员工差旅住宿供应了便利和保障。 (三)行政费用预算和开支管理 1、在20_年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控20_年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节