【新】【精选】弘扬企业文化演讲稿三篇

1、【新】【精选】弘扬企业文化演讲稿三篇 精选】弘扬企业文化演讲稿三篇演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在不断进步的社会中,演讲稿的使用频率越来越高 ,那么 ,怎么去写演讲稿呢？下面是小编收集整理的弘扬企业文化演 讲稿 3 篇 ,仅供参考 ,欢迎大家阅读。弘扬企业文化演讲稿 篇 1 尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事 :大家好！金秋送爽 ,丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国银行也迎来了了一个丰收的秋天。 20 xx 年,本行圆满完成财务重组 ;20 xx 年,成功引进战略投资者。 20 xx 年 6 月 1 日和 7 月5 日,本行股票先后在香 x 联合证券交

2、易所和上海证券交易所挂牌交易 ,在中国银行业中首次获得了在国际和国内资本市场同时发行上市的成功。本行 h 股发行募集资金 860 亿港元,创造了全球金融机构首次公开发行（ipo）筹 资额的最新纪录 ,成为近 6 年来全球最大的招股活动。 a 股发行筹集资金 200 亿人民币 ,是迄 今为止 a 股市场最大的首次公开发行（ipo）项目。此举进一步扩大了本行在国际市场和国 内市场的影响力 ,为中国银行的百年品牌再添风采。今年月日 ,我行启动了企业文化建设。一直以来,我行不断吸收国内外企业文化建设的先进成果 ,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发 ,紧紧围绕 “诚信、绩效、责任、创新、

3、和谐 ”组成的企业文化精髓 ,着力建设 “以企业精神为核心 ,以企业制度为依托 ,以企 业形象为载体 ,以企业绩效为标准 ”的先进企业文化 ,致力打造 “诚信服务 ,拼搏进取 ,团结协作 , 创造一流 ”的企业精神。 企业文化建设的启动 ,将是中国银行改革发展历程中新的起点和新的 动力 ,将会为本行的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。在百年中行历经风雨 ,再启新篇的航程里 ,和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如 何弘扬企业文化 ,争做优秀员工 ,是我 卢春林 ,一个才进入中行工作3 年的普通员工 ,最大的荣幸和最大的自豪！众所周知 ,文化是一种精神力量 ,企业文化建设是立足

4、自我 ,实现自我 ,积累财富 ,推进文明 的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越 ,就必须培育优秀的企业文化。银行企业文化决定着银行的公众形象、社会 定位及发展方向 ,在某种程度上说 ,银行企业文化建设决定了银行的竞争力,它是企业发展强劲的动力！银行企业文化建设是一项系统工程,贵在知 ,重在行。 那么作为一名中行人 ,我们应该怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓 “精品服务 ”:精“”就,是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色 ; “品

5、”就是创造产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务 ,就是要通过我们每一个中行人的言行举止,体现我们的企业文化精神 ,体现出我们中行人 “追求卓越 ”的服务理念 ,体现出一个有所作为的员工 的人生理想和追求。 记得曾有一位经济学家说过 : “不管你的工作是怎样的卑微 ,你都当付之以 艺术家的精神 ,当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉 ,你就享受到成功的喜悦。 ”每个人都怀揣着一个梦想 ,梦想是我们的希冀 ,它引领我们奋发进取 ,踏平坎坷 ,品味成功。 三年以前 ,我就怀揣着梦想进入了中行,通过自己的勤奋努力 ,我很

6、荣幸地成为了一名理财经理。理财经理的是一支新生力量 ,中行为理财经理提供了梦想的平台,天高任鸟飞 ,海阔凭鱼跃 ,欣逢盛世 ,当有所作为。我选择了这一岗位,我的梦想那就是与中行一起飞翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。 在工作中 ,我毫无怨言 ,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚定的意志 ,执着地追求着梦想。 我不去想是否能够成功 ,我不去想未来是平坦还是泥泞 ,只要热爱工 作,一切会在意料之中。乘长风 ,破万里浪！各位前辈、各位同事 ,就让我们一起高举 “诚信、绩效、责任、创新、 和谐 ”的企业文化旗帜 ,努力拼搏 ,开拓创新 ,爱岗敬业 ,无私奉献 ,从我做起 ,用自己的青春和汗 水

7、为百年中行再添风采！我的 演讲完了 ,谢谢大家。 弘扬企业文化演讲稿 篇 2各位领导、各位同事大家好 :20 xx 年 3 月 1 日 ,我一只脚踏入社会 ,一只脚还留在校园 ,青涩懵懂 ,初来乍到。 20 xx 年 3 月 1日 ,我装着满脑的理论知识 ,带着几乎为零的实际操作经验 ,来到陌生的百盈。8 个月 ,时间悄悄带走了绚烂的春花 ,带来了静美的秋叶。在每个如水般清凉的秋夜,我常常静静地 ,回头看看走过的路 ,再望望前方的天空。我很庆幸 ,这条在百盈走了 8 个月的路是一条幸福的成长之路。这幸福的源泉是什么？ 那就是百盈的企业文化！记得进入百盈的第一天 ,首先映入眼帘的是 ,着装整齐的

8、同事 ,和安排有序的各个部门。 人 力资源部的同事告诉我 ,同事之间见面一定要问好 , 每周公司会举办一次员工生日会,员工生日当天下午可以带薪休假 ,公司为员工提供饮料和免费的咖啡。这些都默默地感动着我 ,这些 细节之处的温暖让我相信百盈会给我一片纯净、友爱、和谐的天空。正是在这样一片天空下 ,这 8 个月来 ,在每一次员工生日会上 ,当童年时代就耳熟能详的生 日歌响起 ,幽美的烛光把每一张脸庞映照得如孩童般纯真,我的心海就不可抵挡地澎湃起感动的浪花 ,和着那歌声的节拍 ,不断地拍打着心之柔软海岸。 可爱的同事们 ,你们是否知道 ,多少次 , 我扼住激动的泪花 ,在这个快乐的日子仅仅把笑容绽放

9、？正是在这样的一片天空下 ,这 8 个月来 ,我从羞涩地不敢给店长打电话 ,对工作一头雾水 , 到现在能妥善地协调门店的工作,对各种突发事件能应对自如 ,从正鱼鱼丸的一名出纳 ,发展为百胜蜂的一名管理会计 ,从虚心求教的学习者 ,到耐心授业的解惑者。正是在这样一片天空下 ,8 个月后的今天 ,我结实了很好的朋友 ,很默契的同事。 8 个月后 的今天 ,我双脚都踏入社会 ,还依然保持着校园时代的纯真友爱,而没有体会到社会这口大染缸里的勾心斗角。 8 个月后的今天 ,我不再是空有满腹理论的书生 ,而是善于在实践中学习提 高的实际工作者。我想 ,也正是在这样的一片天空下 ,百盈才能够从一家小小的公司

10、发展到现在拥有多美 丽、百胜蜂、正鱼鱼丸、吉来是、足够、私享咖啡、私享国菜等多大品牌的美食王国。如今 的百盈 ,还在不断地壮大和发展 ,作为百盈人 ,也要秉着 “自强不息 ,止于至善 ”的精神 ,不断地学 习,不断地进步。此刻 ,我勇敢地站在这里 ,在许多同事的鼓励和支持下第一次参加演讲比赛,这又是我的一次成长 ,一次进步 ,一次自我提升。无论结果如何 ,这些鼓励和支持已经给了我满足和幸福！我心中的企业文化 ,那就是企业给每一个员工提供有利于其身心成长、 技能成长、 素质 成长的氛围 ,当每一个员工都走在一条幸福的成长之路上,那么 ,企业就必定走在一条辉煌的成功大道上！弘扬企业文化演讲稿 篇

11、3 尊敬的各位领导、战友们 :大家好！金秋送爽 ,硕果飘香 ,在这喜获丰收的季节 ,我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚 一堂的喜悦 ,更是在公司不断发展 ,不断壮大 ,不断完善自我的今天 ,迎来了公司的企业文化月 ,在这喜庆和丰收的季节 ,回首昨天 ,大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。 领导们身体力行 , 以身作则 ,指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业,吃苦耐劳 ,默默奉献。大家上下团结一心 ,肝胆相照 ,铸就了公司一个又一个的辉煌。当然 ,在这样一支优秀的团 队中 ,也让我成长了 ,进步了 ,在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会。所以今天我为大家演讲的题目是怀揣

12、感恩之心、共迎钢运明天。两年前 ,我还一脸的书生气 ,背着行囊 ,载着希望 ,踏上征程 ,怀着鱼游大海之志 ,抱着美丽憧 憬之梦 ,来到钢运。晃然间 ,我已不是当初那个懵懂的少女。在浓厚企业文化的熏陶下,使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱,热情和激 情。当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。 而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、 共 进的誓 ,誓于钢运共进退的誓言。“欣赏和尊重、责任和极致、激 情和精进、完善和成长 ”。有人说 : “欣赏是一门艺术 , 欣赏是一种修养和美德 ,是尊重他人的风度。 ”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗？ 领导尊重欣赏下

13、属 ,赏罚必严 ,同事间相互欣赏和尊重 ,诚恳相待。 这不正是体现了我们钢运人 的风度吗？当然 ,在这竞争激烈的社会 ,也有人感觉到了很大压力 ,或许我们可以积极的把它 当作对社会 ,对公司 ,对大家自己的一种责任 ,只要尽到了这份责任 ,这就是我们工作的极致。 激 情的注入 ,工作的源泉 ,只有激 情才会有极致 ,那样就是我们的精进。 不断精进的我们对待 工作、对待感情才会不断完善 ,这就是我在钢运这片沃土中成长。而欣赏和尊重、责任和极 致、激 情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。一直以来,这旋律伴我成长 ,宛如是在伴我跳起一支激 情成长的舞曲。 而你们 ,我亲爱的战友们 ,我舞

14、曲中的舞伴们 ,当我 在舞曲中跌跌撞撞 ,困难无助 , 失败挫折的时候 ,因为你们的融入 ,让我在挫折和失败中重拾信 心 ,因为有了你们的倾情 ,让我在困难无助时充满前进的动力,使得我在这旋律中跳得更加优美,更富有激 情。也正因为大家的这些倾情融入,让我在工作中无不热情 ,而同事恰如亲情 ,同行见状怎不悲情？我们就好像一条条的小流,汇聚在钢运这片海 ,让小流身上的浪花翻滚 ,大海何不气势如虹。所以 ,在这么好的工作氛围中 , 作为钢运一员 ,我何不该怀揣一颗感恩之 心？公司何不是共赢？“明理厚德 ,和衷精业 ”。明理明德 ,既是发扬人身上固有的天赋能力。公司一直以来推崇 民 主,公平公正 ,较

15、好的激发了员工的潜力 ,使得才善其位 ,尽其则。厚德育人 ,更是公司继承 千年育人精神的传承。 公司以人为本 ,厚德待事 ,每隔一段时间的各类培训 ,从刚进公司的新人 到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训 ,让我们在公司安排的这些各类培训中增强和 提升了自身的业务知识和业务水平。每逢各个佳节 ,公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动 , 使得大家在紧张而高压的工作氛围中得到放松,丰富了大家的业余生活 ,使得工作起来更富有激 情。相信大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的一个片段 ,在寒冷的天气里 ,大 家光的脚丫 ,凉着胳膊 ,就只是为了翻越一根线的阻碍 , “来,踩上我的肩膀 ,来,踩上

16、我手臂。 ”此 刻 , 我想问一下钢军的战友们 ,你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗？大家团结一 心,众志成城 ,这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气势如虹的钢军人前行的道路？从这所有 所有的培训 ,所有所有的丰富文体活动中 ,提高了我们大家的综合素质 ,增强了集体的凝聚力。 而我们广大的钢军战友们 ,和衷精业 ,大家心往一处想 ,劲往一处使 ,长短五指握一拳 ,千条麻线 凝一绳 ;边事边学 ,精一法而通万法 ,本事在身。 何愁行业佼佼者？所以 ,在这样的一个和睦和富 有朝气的大家庭中 ,作为钢运一员 ,我何不该怀揣一颗感恩之心？公司何不是共赢？“矛盾存于世 ”。上古大贤尚且于此 ,何况

17、平庸的你我。在平时难免的分歧和矛盾中 ,我们 不应该将它深化。平时难免的琐碎 ,也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的教诲。 无心的过失就要用心去化解去感化。我个人认为人的价值是体现于对别人的真心 ,而不是金 钱、美言。 同事间有了真心 ,就少了猜忌 ,多了坦诚。 客户就有了真心 ,就少了疑虑 ,甚至他们还 少了金钱 ,但多了信誉 ,也许还可能多了朋友。 不仅给自己树立好了形象 ,也为公司做了一个很好的宣传。我们大家现在是一个集体,公司给了我们这么好的一个平台,就是让我们尽情展现自我 ,发挥自我 ,同时也让我们相互学习进步。 问题虽然存在 ,但在这处处充满爱 ,充满关怀的团 队里 ,我们有信心去处理好 ,解决好。 “团结 ”也并不是一句空洞的口号 ,而是我们钢军人的决 心。所以 ,作为钢运一员 ,我何不该怀揣一颗感恩之心？公司何不是共赢？战鼓声声 ,号角阵阵。同事们 ,战友们 ,兄弟姐妹们 ,有了你我这一滴滴充满青春充满激情。 【精选】弘扬企业文化演讲稿三篇】相关文章 :1.【必备】弘扬企业文化演