主任聘任协议书

1、主任聘任协议书(范本)xxxx讨论院工程创新应用中心主任聘用协议书甲方：xxxx讨论院地址：联络人：电话：乙方：身份证号码：电话：为了共同促进科技成果转化业务的进展，甲、乙双方经友好协商达本钱协议，甲方情愿聘请乙方担当工程创新应用以下简称中心中心主任(以下简称中心主任)，乙方愿按本协议内容，承受聘任与甲方合作。甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担当中心主任非专职，全面负责中心的业务、技术和管理工作。按中心年度工作方案完成培训宣扬、技术推广、企业调研等技术转化工作；乙方负责建立中心的管理体系，自主打算中心的运营形式，自主打算以合作合

2、伙方式聘任中心下属工作人员；乙方不定期向甲方汇报工作方案、工作进展，报备管理文件、工程资料；乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度甲乙双方有单独商定的内容除外。二、聘用期及工作时间聘用时间为期_年，自_年_月_日开头起算，至_年_月_日截止，期满作废。如需连续聘用，须提早一个月进展协商，重新签订聘用协议；甲乙双方均可以随时提出终止协议的书面恳求，要求终止协议；也可以提早签订补充协议，更改协议条款，或延长合同有效期。三、工作方式1乙方自筹资金、自主运营、自负盈亏；2甲方可以在自身条件答应的状况下，免费供应一间中心主任办公室，可以供应与其他部门共享的会议室、会客厅等公共办公效劳设施；3甲方如需乙方协作

3、甲方工作活动，应负担、报销相关交通、人工费用；4乙方在日常工作中如有需要，并事先与甲方商定工作业务收入的安排原那么和比例后，经甲方主管领导同意，可以甲方的名义进展相关的业务联络和信息沟通，甲方赐予必要的身份证明。四、工作待遇1双方商定，甲方无需给乙方支付劳动酬劳；2经甲方聘任的、推举给乙方并获得乙方聘任的职员、员工，由甲方担当劳动关系责任，支付劳动酬劳；3经甲方支配，乙方协作甲方完成的劳动、工作，甲方担当相关费用，并按相关规定支付劳务酬劳，并按月定期统计报销、发放给乙方或乙方下属员工、效劳外包商；4以上费用由甲方在每月15日如遇节假日顺延支付。如因甲方工作需要而乙方派出员工发生差旅费、款待费等

4、，比照甲方其他部门同级别员工标准，按甲方的有关规定执行。甲方必需事先告知乙方，甲方有关规定。五、权利和义务1.甲方的权利和义务1甲方有权就乙方工作范围内的事项，随时向乙方提出口头或书面询问，乙方应准时作出答复并按甲方要求随时告知工作进度；2甲方指定的工程联络人，负责转达甲方的要求，供应资料等，如甲方更换工程联络人，应当书面通知乙方；3甲方在转让、出让乙方创收带来的无形资产、股权、股份资源时，乙方和乙方推举的第三方有优先受让权。2.乙方的权利和义务1乙方以中心主任对外联络业务，产生经济收益，应向甲方缴纳不低于3%的品牌资源、管理费，缴纳形式可以是技术股权、企业股份、合作干股、现金等形式；2乙方业

5、务过程中需要甲方供应品牌、资源协作、支持时，双方另行商定详细合作过程的权利、责任、义务，一事一议，另行签订协议；3乙方供应的工程材料可以指定甲方工程联络人根据甲方规定流程逐级上报。六、劳动爱护和劳动条件1甲乙双方都必需严格执行国家有关生产平安、劳动爱护、卫生安康等规定；2乙方对自身平安、安康负有慎重留意义务，必需严格遵守甲方各项平安生产制度。七、技术成果及归属乙方在甲方聘任工作期间，乙方利用自有技术和技术创新力量完成甲乙双方合作内容，目的是实现社会经济利益，工作内容是商业推广应用、业务管理运营，非技术创新创造，甲方也不为乙方技术创新支付劳动酬劳、不挺直供应技术设备、不挺直供应技术资源关心，合同

6、有效期内乙方的新旧技术成果均不属于职务创造，完全归技术持有人、技术创造人自有；如因局部利用甲方关联单位、关联人等第三方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、产品、技术隐秘或其他商业隐秘信息，且在合同有效期内产生的新的科技成果、学问产权由乙方与第三方挺直协商确定全部权和全部权占比，与甲方无关。八、保密责任1、乙方在兼职期间，承诺担当以下保密义务：1乙方在兼职期间，必需遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责；2未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括根据保密制度规定不得知悉该项隐秘的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于别人

7、但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息。2、乙方离任之后的保密义务乙方同意，乙方离任后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其它商业隐秘信息，担当犹如兼职期间一样的保密义务和不用法有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离任。九、违约责任乙方离任需提早一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后并将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。离任时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准；甲方在要求乙方离任时，需要提早一个月告知乙方，以便乙方提早预备，做好交接工作。离任时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准；甲、乙任何一方违

8、背本协议，并给对方造成经济损失，应担当违约赔偿责任。十、不行抗力条款1“不行抗力指在本协议签署后发生的、本协议签署时不能预见的、其发生与后果是无法避开或克制的、阻碍任何一方全部或局部履约的全部大事。上述大事包括地震、台风、水灾、火灾、战斗、国际或国内运输中断、流行病、罢工，以及依据中国法律或一般国际商业惯例认作不行抗力的其他大事；2假如发生不行抗力大事，影响一方履行其在本协议项下的义务，那么在不行抗力造成的延误期内中止履行，而不视为违约。声称发生不行抗力的一方应快速书面通知其他各方，并在其后的十五(15)天内供应证明不行抗力发生及其持续时间的足够证据。十一、争议的解决本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生争议，由争议双方本着互谅互让的原那么，协商解决，如协商不成，协商、调解不成的，确定根据依法向甲方所在地人民法院起诉的方式解决；本合同未尽事宜，双方应另行协