安全生产目标责任书(公司与部门之间) 2

1、安全生产目标责任书(公司与部门之间) 2平安生产目的责任书(公司级与部门级)xxx有限公司平安生产目的责任书为了进一步落实平安生产责任制，做到“责、权、利相结合，依据我公司2013年度安财务部签订如下平安生产目的：一、目的值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金平安保管，不发生盗窃事故。3、按标准计提，每月足额提取平安生产费用，保障平安生产投入资金的到位。4、平安培训合格率为100%。5、部门平安活动参与率95%。二、本单位平安工作上必需做到以下内容：1、对本单位的平安生产负挺直领导责任，必需模范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履

2、行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面施行，并自觉承受公司平安部门的监视和管理。3、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，当“平安与交货期、质量发生冲突时，坚持平安第一的原那么。4、参与生产碰头会时，首先汇报本单位的道路运输平安生产状况和平安问题落实状况；在支配本单位生产任务时，必需支配平安工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门主动参与平安检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作那么，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要

3、予以查处。8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥；9、发惹事故，应马上报告主管领导，根据“四不放过的原那么召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。10、必需按规定对单位员工进展培训和新员工上岗训练；11、严格执行公司平安生产十六项禁令，保证本单位全部人员不违章作业。三、平安奖惩：1、对于全年实现平安目的的根据公司生产现场管理规定和工作说明书进展考核嘉奖；对于未实现平安目的的根据公司规定进展惩罚。2、每月承受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进展考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定

4、惩罚外，同时罚相关负责人500元。4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。7、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起执行，至2014年12月31日止。总经理：目的责任人：日期：日期：平安生产目的责任书为了进一步落实平安生产责任制，做到“责、权、利相结合，依据我公司20

5、13年度安综合部签订如下平安生产目的：一、目的值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、按期组织、记录会议，并作传达。3、每月按方案组织平安培训。4、平安培训合格率100%。5、按期缴纳工伤保险，如期办理各验证手续。6、如期进展公车保养及司机平安训练。食堂、证照资料、宿舍平安事故为零。7、部门平安活动参与率95%。二、本单位平安工作上必需做到以下内容：1、对本单位的平安生产负挺直领导责任，必需模范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。2、保证公司各项平安管理制度和管理方法

6、在本单位内全面施行，并自觉承受公司平安部门的监视和管理。3、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，当“平安与交货期、质量发生冲突时，坚持平安第一的原那么。4、参与生产碰头会时，首先汇报本单位的平安生产状况和平安问题落实状况；在支配本单位生产任务时，必需支配平安工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门主动参与平安检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作那么，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥；9、发惹事故，应马上报告主管领导，根据“四不放过的原那么

7、召开事故分析会，提出整10、必需按规定对单位员工进展培训和新员工上岗训练；11、严格执行公司平安生产十六项禁令，保证本单位全部人员不违章作业。三、平安奖惩：1、对于全年实现平安目的的根据公司生产现场管理规定和工作说明书进展考核嘉奖；对于未实现平安目的的根据公司规定进展惩罚。2、每月承受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进展考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起

8、轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。7、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起执行，至2014年12月31日止。总经理：目的责任人：日期：日期：平安生产目的责任书为了进一步落实平安生产责任制，做到“责、权、利相结合，依据公司2013年度平安设备技术部签订如下平安生产目的：一、目的值：1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零；2、一般技术责任事故挺直经济损失500-10000元为零；3、微小工作责任事故给公司造成损失500元以

9、下的不得超过一起；4、设备设施按期保养率100%；5、职工平安培训合格率100%；6、部门平安活动参与率95%。二、本单位平安工作上必需做到以下内容：1、对本单位的平安生产负挺直领导责任，必需模范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面施行，并自觉承受公司平安部门的监视和管理。3、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，当“平安与交货期、质量发生冲突时，坚持平安第一的原那么。4、参与生产碰头会时，首先汇报本单位的平安生产状况和平安

10、问题落实状况；在支配本单位生产任务时，必需支配平安工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门主动参与平安检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作那么，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥；9、发惹事故，应马上报告主管领导，根据“四不放过的原那么召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。10、必需按规定对单位员工进展培训和新员工上岗训练；11、严格执行公司平安生产十六项禁令，保证本单位全部人员不违章作业

11、。三、平安奖惩：1、对于全年实现平安目的的根据公司生产现场管理规定和工作说明书进展考核嘉奖；对于未实现平安目的的根据公司规定进展惩罚。2、每月承受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进展考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。7、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任

12、人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起执行，至2014年12月31日止。总经理：目的责任人：日期：日期：平安生产目的责任书为了进一步落实平安生产责任制，做到“责、权、利相结合，依据公司2013年度平安仓储部签订如下平安生产目的：一、目的值：1、检验过程事故为零；2、监视和测量设施周期检定率100%；3、原材料、生产过程、成品出厂验证检验率100%；4、加强仓储区管理，事故隐患整改合格率100%；油罐平安设施完好率100%，其它平安设施完好率98%。5、部门平安活动参与率95%；6、检验正确率100%；7、在用监视和测量装置完

13、好率100%。8、职工平安培训合格率100%。二、本单位平安工作上必需做到以下内容：1、对本单位的平安生产负挺直领导责任，必需模范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面施行，并自觉承受公司平安部门的监视和管理。3、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，当“平安与交货期、质量发生冲突时，坚持平安第一的原那么。4、参与生产碰头会时，首先汇报本单位的平安生产状况和平安问题落实状况；在支配本单位生产任务时，必需支配平安工作内容，并写入

14、记录。5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门主动参与平安检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作那么，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥；9、发惹事故，应马上报告主管领导，根据“四不放过的原那么召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。10、必需按规定对单位员工进展培训和新员工上岗训练；11、严格执行公司平安生产十六项禁令，保证本单位全部人员不违章作业。三、平安奖惩：1、对于全年实现平安目的的根据公司生产现场管理规定

15、和工作说明书进展考核嘉奖；对于未实现平安目的的根据公司规定进展惩罚。2、每月承受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进展考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。7、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。四、

16、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起执行，至2014年12月31日止。总经理：目的责任人：日期：日期：平安生产目的责任书为了进一步落实平安生产责任制，做到“责、权、利相结合，依据公司2013年度平安安保部签订如下平安生产目的：一、目的值：1、全年安保事故零发生率。2、厂区监控设施完好率100%；3、事故隐患整改合格率100%；4、出入厂区登记100%；5、消防器材定期检查维护100%；6、职工平安培训合格率到达100%。二、本单位平安工作上必需做到以下内容：1、对本单位的平安生产负挺直领导责任，必需模范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职

17、责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面施行，并自觉承受公司平安部门的监视和管理。3、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，当“平安与交货期、质量发生冲突时，坚持平安第一的原那么。4、参与生产碰头会时，首先汇报本单位的平安生产状况和平安问题落实状况；在支配本单位生产任务时，必需支配平安工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门主动参与平安检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作那么，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥；9、发惹事故，应马上报告主管领导，根据“四不放过的原那么召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。10、必需按规定对单位员工进展培训和新员工上岗训练；11、严格执行公司平安生产十六项禁令，保证本单位全部人员不违章作业。三、平安奖惩：1、对于全年实现平安目的的根据公司生产现场管理规定和工作说明书进展考核嘉奖；对于未实现平安目的的根据公司规定进展惩罚。2、每月承受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进展考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除