工程施工队劳务合同范本

1、2020年最新工程施工队劳务合同范本2020年最新工程施工队劳务合同范本【标准版】甲方：_乙方：_风险提示：本合同是以完成某项工作、任务为特点的劳务合同，是为了聘用施工队进展工程建立而签订的合同。合同的形式是多种多样的，可以口头可以书面，以某项工程建立为任务的施工队聘用合同，虽然不像公司聘用劳动者进展工作而签订的劳动合同一样长期，但也还是建议以书面形式签订劳务合同，明确双方的权利义务等。按照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、法规，遵循公平、自愿、公正和老实信誉的原那么，在双方公平协商的根底上，为进一步明确双方在本工程施工事项中的权利和义务，顺当完本钱工程工程，双方签订了

2、本合同。一、工程概况1、工程名称：_2、工程地点：_3、资金来源：_二、承包方式：_平米包干(包工不包料)1、甲方负责交纳税金及各项管理费用，并供应钢筋、混凝土、红砖、砂石料、屋面瓦、防水材料、安装材料、脚手架、架材架木、模板等零星消耗材料，包括现场内平安用电、临时用水等。2、乙方供应人工及技术，并包括施工工具、机械设备等帮助用具。风险告知：在本施工队雇佣施工合同中关于材料供应的事项，商定由甲方进展材料供应，乙方供应技术设备和劳动力。实务上还存在的一种状况是有乙方供应材料进展包工包料的情形，在这里需要提示的是，在由乙方供应材料的状况下，乙方供应的材料和设备质量必需符合国家标准，有质量检验合格证

3、明，同时必需符合国家环保标准。假设乙方供应的材料和设备不符合标准，应当马上更换和重做。三、工程内容：图纸范围内的土建、室内外简装修、安装工程及室外围墙等，为该工程施工及施工现场内发生的一切用工(包括防水工程、屋面、门窗、内外墙面抹灰涂料、机械土方开挖回填、墙柱钢筋电渣压力焊、套丝等工程)。以上分包工程、乙方不计取任何费用。四、承包费：按图纸建筑面积计算，单价_元/，工程开工结算以实际施工建筑面积计算承包费。五、工期：工期为_天，乙方必需按照甲方指定工期为准，严格服从甲方指挥，根据甲方指定的工期任务按时完成。六、双方商定应做的工作1、乙方在仔细履行本合同商定的前提下，必需服从甲方的统一协调、统一

4、指令、统一管理、互相协作、互相支持、互相信任，部分利益服从全局利益，一切从大局动身，保证甲方工程的正常施行。2、在现场浇注砼施工时，技术人员必需坚守现场，发觉缺一次，罚款_元(如须上厕所、吃饭等，应与旁站监理协商，两人可轮换，但必需保持一人在场)。3、乙方必需按时参与甲方和总监理工程师组织的有关工程会议。根据施工图纸、设计总说明、图纸交底、图纸会审纪要、设计修改或变更，通知和现行施工技术验收标准做好自检、互检、交接检查工作，并按监理标准程序规定报验审签。4、做好施工管理、维护现场干净、道路畅通，做到活完场清，根据_省建立工程平安文明施工管理方法的要求管理现场，对施工现场物料堆放混乱、道路不通、

5、无组织排水、现场清理不准时者，提出警告并赔付甲方违约金_元/次。5、乙方应按_有关文明施工规定，做好文明施工工作。6、施工过程中如发觉施工队某一班组工程质量不符合标准要求或工程进度缓慢，甲方有权责令乙方更换施工班组。乙方接到通知后必需在三天内更换。7、甲方应做的工作：(1)技术交底，各种原材料的检验，资料整理，每层楼主体掌握线的放样。(2)解决周边临界关系，负责与各职能部门协调事宜。(3)甲方所进材料的管理。七、工程质量：合格工程。1、工程质量的评定以国家质量检验评定标准为根据，以内蒙古自治区标准标准为准。2、假设因乙方缘由造成质量不合格，乙方应无条件返修至合格，并负责赔偿因此给甲方造成的损失

6、。3、对乙方超出设计图纸范围和因乙方缘由造成返工的工程量，由乙方自行担当。八、付款方法：每次工程款支付均必需经甲方工程技术负责人和工程经理签证报总经理认可后支付(工程质量、工期必需满足合同商定的标准)，如乙方施工质量不合格或工期不符合合同商定，甲方有权拒付工程款，并根据国家有关规定，本合同商定追究乙方有关责任。自签字之日起支付乙方工程款最长不超过10天(公休日除外)。九、平安文明施工1、乙方应按市建筑工程文明施工管理方法和建立部建筑平安施工检查标准等有关规定，必需到达平安文明施工标准、乙方应实行严格、科学的平安防护措施，确保施工者平安和第三者平安，担当因自身平安措施不力造成的全部损失。施工中所

7、发生的一切人身伤亡事故均由乙方担当，甲方概不负责任。2、乙方施工中脚手架及护栏要按国家标准要求搭设，施工应符合国家平安标准要求。如乙方违背平安施工规定，甲方有权要求乙方停工，并视违规情节严峻程度赔偿甲_元违约金。十、合同解除除国家有关的规定外增加以下条款。乙方具有以下情形之一的甲方可以单方面解除合同：1、明确表示或以自己的行为表示不履行合同主要义务的;2、合同商定的期限内没有完工，从甲方催告之日起五天内仍未完工的;3、已经完成的工程质量不合格，并回绝修复的;4、未经甲方同意将工程转包或分包的。十一、合同效力挨次1、如施工文件有不清晰或自相冲突之处，以签署日期在后的有关文件、协议、电子邮件等书面

8、文字为准。2、该合同未尽处，以国家有关法律、法规执行。十二、工伤保险甲方负责为员工办理工伤保险。一切伤亡事故均有保险公司负责处理，超出保险规定不予报销局部，有乙方负责。十三、保修自工程开工验收合格符合合同要求和工程资料全部移交之日起开头计算保修期，保修期为_年。保修期内由乙方保修并担当一切费用，非人为和机械及外界因素除外。十四、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩罚法有关规定，担当违约责任。十五、本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，双方签字盖章后生效。十六、

9、其它未尽事宜，甲、乙双方协商解决，如发生争议，协商达不到全都，申请劳动部门仲裁。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日劳务合同和劳动合同的区分：(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方那么必需是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除供应劳动之外，还要承受用人单位的管理，服从其支配，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系

10、，即经济关系，彼此之间无附属性，不存在行政隶属关系，劳动者供应劳务效劳，用人单位支付劳务酬劳，各自独立、地位公平。(3)主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动酬劳。(4)酬劳的性质不同。因劳动合同的履行而产生的劳动酬劳，具有安排性质，表达按劳安排的原那么，不完全和不挺直随市场供求状况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;因劳务合同而获得的劳动酬劳，按等价有偿的市场原那么支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的改变挺直联络的。(5)用人单位的义务不同。劳动合同的履行贯穿着国家

11、的干预，为了爱护劳动者，劳动法给用人单位强迫性地规定了很多义务，如必需为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必需履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以商定上述内容，也可以不存在上述内容。(6)适用的法律不同。劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同那么由劳动法和劳动合同法标准调整。(7)受国家干预程度不同。劳动合同的条款及内容，国家常以强迫性法律标准来规定。如劳动合同的解除，除双方当事人协商全都外，用人单位解除劳动合同必需符合劳动法规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低，除违背国家法律、法规的强迫性规定外，在合同内容的商定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。(8)违背合同产生的法律责任不同。劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任，如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准，劳动行政部门责令用人单位限期补足低于标准局部的工资，回绝支付的，劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。(9)纠纷的