人行国库个人年终总结.doc

1、人行国库个人年终总结谈谈中国人民银行面试总结与心得谈谈中国人民银行面试总结与心得走进那个面试室前面做了十几个考官一看就是行长级的人物更加紧张了。问了此问题要求每个十分钟内回答完毕：会计面试题1.按照会计准则披露的信息是真实的吗？2.假如你看见一个同事在做一件秘密的事不想让你知道你该怎么办？3.如果领导让你把应上缴国库的钱放在给职工分发的福利上你怎么做？4.如果监督检查部门查到会计人员和会计主管有违法行为首先要追究谁的责任？5.如何看待大公无私和公司兼顾？6.会计信息的真实性。我国的“真实性原则”指的是可靠性这一主要质量特征而在企业会计准则中只是把它列为12个原则之一（尽管列在第一位）与其它的原

2、则相比并没有显示出真实性在信息有用性中的地位。另外关于这一原则应称为“可靠性”还是“真实性”历来有不同的看法。认为“可靠性”适合的主要理由是可靠性比真实性更能准确地反映实际情况。但大多数学者认为为了便于我国会计工作者理解还是称为“真实性”更好。对此问题笔者认为还是改称为“可靠性”较好。理由如下：1作为会计信息的质量特征“可靠”比“真实”更确切有说质量“可靠”的没有说质量“真实”的。2“可靠性”主要是从信息使用者的角度来讲的而“真实性”则主要是从会计信息的提供者角度来讲的。3“可靠性”的内涵更丰富。会计信息要成为可靠的必须是真实的；但由于存在会计政策的选择真实的会计信息却未必都可靠。4由于在美国

3、的会计信息质量特征中可靠性包含了真实性这一具有层次结构的质量特征却使我国一些学者迷惑了致使一些会计理论著作中竟将可靠性原则和真实性原则列作两个不同的原则。另外国际会计准则委员会（IASC）关于编制和提供财务报表的框架也将“可靠性”列为四项主要质量特征之一。所以这样改是符合国际惯例的。二、会计信息真实性的局限性任何事物都存在着正反两个方面真实性也不例外。所以为了全面透彻地理解真实性的含义有必要用辩证的方法从反面再对这一问题认识一下这就是会计信息真实性的局限性。首先会计信息是历史信息。会计信息是对企业过去已经完成了的经济活动的反映其真实性是对过去经济业务的真实反映是过去的“真实性”。真实性和相关性

4、是构成决策有用性这一反映会计信息总体特征的两个主要质量特征但决策是与企业未来相关的。因此真实的会计信息要对决策有用必须输入预测模型计算出预测的会计信息。如果输入的过程中输入发生错误或预测模型本身有问题都会使这一真实的会计信息对决策的作用降低甚至导致决策失误。会计信息的历史性还表现在资产要素的确认与计量多数是建立在历史成本基础之上在物价发生变化的情况下历史会计信息与企业现实的财务状况、经营成果之间会有较大差异。针对这种情况会计理论界一直在努力寻求新的方法如物价变动会计。采用现行成本计价使会计信息的相关性提高却会因为现行成本涉及太多的不肯定因素而使真实性降低。原因在于“可靠性和相关性常常相互冲击。

5、为了加强相关性而改变会计方法时可靠性可能有所削弱反之亦然。”2因此为了提供有用的会计信息必须在真实性和相关性之间进行权衡在二者之间可以有所侧重但不能让任何一方变为零。为了提供高质量的会计信息必须使真实性和相关性都能最大限度地提高。但有时不得不降低真实性以增强信息的相关性从而使真实性显示出局限性。其次会计信息具有不确定性。会计信息的不确定性是指在会计规定允许的范围内由于选用了不同的会计处理方法会计信息在反映同一经济事项时显现不同结果的特征。例如对存货的计价现行制度规定的有先进先出法、加权平均法、个别计价法、后进先出法等五种。企业选用不同的方法对存货计价会导致收益产生差异。可见产生会计信息的不确定

6、性是由于对同一经济业务采用不同的会计方法进行处理的结果而这些方法都具有理论依据并且是会计准则所允许的。信息含有估计的因素。在会计核算中企业总是力求准确性但有些经济业务本身就具有不确定性因而需要根据经验判断做出估计这就使会计报表提供的信息常常具有近似的性质。例如坏帐准备、固定资产预计使用年限和残值、无形资产和递延资产的摊销年限等等。这些估计在一定程度上是不可避免的。可以说离开了会计估计就无法进行会计核算和报表揭示。这就难免给会计信息的真实性“抹上一层令人疑惑的阴影”以上主要从三个方面论述了影响会计信息真实性的因素。另外贯彻会计核算的重要性原则和成本效益原则在一定程度上也会影响信息的真实性。可供企

7、业选用的谨慎性原则由于采用稳健的态度来确认、计量资产、负债、收入和费用带有很大的主观性如果运用不当也会导致信息偏离实际的情况。三、会计信息真实性与会计目标会计目标一方面受到会计信息的特性和局限性的影响另一方面还要受到会计运行期间的社会经济环境的影响。因此各国的会计目标也不完全一样。美国财务会计准则委员会（FASB）在其发表的第一号财务会计概念公告中将财务报告的目标主要确定为以下几个方面即财务报告应该提供：（1）对现在的和潜在的投资者、债权人以及其他使用者作出合理的投资、信贷及类似决策有用的信息；（2）有助于投资者、债权人和其他信息使用者预计会计未来净现金流入的金额、时间与不确定性的信息；（3）

8、有关企业经济资源、对资源的要求权以及它们变化的信息；（4）企业在报告期内经营业绩的信息；（5）有关管理人员如何履行业主委托的企业资源使用责任的信息。概括地说财务报告的目标就是向信息使用者提供对决策有用的信息这种信息主要来自两个方面一是对估量现金流量前景有用的信息二是关于企业资财上的权利和它们变动情况的信息。我国的企业会计准则明确规定会计目标为：（1）满足国家宏观经济管理的需要；（2）满足有关各方面了解企业财务状况和经营成果的需要；（3）满足企业加强内部经营管理的需要。可以看出目标的第（3）条是管理会计而不是财务会计的目标。因此基本准则提出的会计目标是以会计作为一个整体来理解的。如果将中美的会计

9、目标作一简单比较我们可以发现二者最大的区别在于我国将满足国家宏观经济调控的需要作为第一目标这正是由于社会经济环境不同所致。企业会计目标由于受会计属性和会计运行其间的经济环境的影响而并非一成不变但在一定时期内会计目标一经形成就具有稳定性。稳定的会计目标又会对会计信息的质量特征形成反作用这种反作用最主要就表现在对相关性和真实性的要求上。、本内容为无忧求职教育提供如需各大银行完整版历年笔试试题及机考模拟系统、手机app题库等一整套复习资料可联系望望id：素簌簌素中国人民银行面经(为了下一届的师弟师妹们我面的是市支行早上7：30到达面试现场要提供身份证学生证报名表。验明正身后就等待面试了还以为要做30

10、0道题的笔试呢原来不用。就一直坐在等候室等。按顺序面试一人就10分钟左右吧。等待时可以上洗手间只需把手机拿到台上感觉不严两个负责管理我们的工作人员都很好8点多开始面我那个支行8人中有四个硕士。郁闷啊面到21号刚好就12点了而我是22号吃中午餐感觉人行的中午餐不像网上人说的那样丰富啊至少没大鱼大肉但还是蛮可口的由于我是下午第一位面试的就不敢多吃就吃了一半吧。吃完12点半就跟工作人员叔叔吹水他是人行来的就了解下情况吹着吹着另一阿姨就来叫我面试了晕没作好心理准备呢进去后问好坐下有三位面试官一阿姨一MM一三四十岁的大哥一位计分员。坐下后阿姨突然问吃了饭吧？我一笑马上说有谢谢人行为我们提供了这么丰富的午

11、餐。接着说了规则说有三个问题不记得有没说限10分钟。第一问题：简单介绍自己的情况与及为什么报人行。哈哈这个问题上网查过前几年都有问也经过充份的准备啦。就分学习成绩学生工作社会实践计算机应用等方面plapla的吹起来了也说了进人行的原因。由于经历蛮多的更是经过充公准备。感觉这一题答得较好。第二题目：MM问的是说你的上司很固执怎样跟他相处怎样跟他提意见。刚好这题公务员面试题中好像有有看过知道怎样答就即时回答罗。第三题：大哥说要问问我一个专业的问题：结构化程序设计方法和面向对象开发方法有什么不同在现在处于什么地位。一听这个问题傻了学过但不记得了呜在回答结构化程序设计时停顿了好久。好郁闷啊这就是基础不

12、扎实的后果。幸好马上转向面向对象说了一些。有看到大哥点头心中有点暗喜不知是不是说对了呵呵其实当时说时也不知自己是不是说对了。唉。以后就这样完了但阿姨又说你的社会实践经历蛮丰富的嘛说说你的专业和你的特长晕没听清楚是说哪方面的特长就介绍了专业和自己的应用能力。又以为应该结束了阿姨拿起我的资料表（网上报名时填的）看了一下说咦你是汕尾人啊？我说是啊然后抓紧机会吹了自己的家庭情况父母对我回家乡工作的支持等等又吹了好久。说回去建设家乡和孝敬父母也是报人行的原因之一。阿姨又问真的愿意回去？我答非常愿意。他问如果大广州有一工作机会你会怎么选择？我引用在网上看到的一牛人的回答：如果让我选择第一我选择人民银行第二

13、我还是选择人民银行。我当时自己都想笑呵。最后阿姨说你还有什么想向我们补充的或者有什么问题问吗？我问了计算机职务在人行是做什么的清楚后我可以相应的在寒假时学习相关知识她就说了一些如网络维护信息维护也有开发。我就说了一些我能用任的话也补充了我正在自学JAVA还弥补刚才回答程序设计问题时的不足吧。就这样结束了。不知自己面了多久但肯定是超过10分钟总共问了6个问题啊。感觉那个阿姨好好人啊。不知她们对其它人是不是也是这样呜。也不知会不会优先录取研究生但听工作人员说笔记成绩占大部份晕我成绩比同组的人少一到几分。希望面试能有个好分数啦要不死定了。问了工作人员最好结果要过了春节才有通知体检。慢慢等吧。第一个问

14、题是“在禽流感问题上信息比医疗更重要。谈谈你对这句话的理解”我是大体是这样回答的：“首先禽流感作为一个传染性的疾病信息是一个很关键的问题。因为一旦我们知道了传染源就可以避免更多的人感染疾病减少了为了医治更多的病人所要花费的人力物力和财力。但是由于信息本身所具有的不对称性和不完全性的特点我们不可能掌握所有的信息不可能杜绝所有的传染源这样就决定了医疗的重要性。拥有高尖的医疗技术帮助病人脱离痛苦的同时也减少了传染大大降低了疾病的危害程度防止了它的进一步扩散。所以顶尖的医疗技术也是必不可少的。但如果说一定在信息和医疗中选择更重要的那我认为是信息。”第二个问题是“毛泽东同志曾经说过学习就是工作对这句话你

15、是如何理解的。”回答：“做为一个应届毕业生一个即将走向工作岗位的新人除了曾在寒暑假有过几个月的实习经历外我没有太多的工作经验。我认为一个学生在学校的表现和诚信度可以体现出今后的工作态度。就这方面讲学习就是工作。但从另一方面说学习就是一个大量积累感性认识的过程如果只是一味积累感性认识而无法使感性认识上升成为感性认识不能用实践来检验真理无法将学习应用到工作之中这样的学习不能称之为工作。所以说学习并不完全等于工作。回答完毕。”第三个问题“如果你很努力的工作但却得不到领导和同事的认可。你会怎么办？”回答：“首先我不会觉得委屈我没有得到认可肯定是我在某方面还存在着问题我会和同事多交流从中找出自己的不足努

16、力改进。我相信凭着自己的努力最终会得到一个合理的评价。回答完毕。”最后一个问题“目前我国人民消费需求不足产生这中现象的原因是什么可以采取什么措施来解决？”回答：“我认为产生消费需求不足现象的根本原因是由于我国目前的社会保障体系不够完善。由于医疗子女教育住房的压力人们大量增加预防性需求把大量的钱存起来不敢消费这就导致了做为拉动国民经济增长的三驾马车之一的“消费需求”不足严重影响了经济的发展。象现在我国双顺差所产生的外汇储备过亿的现象也是消费需求不足引起的。要改变目前这种现象一是完善社会保障体系再一个就是通过各种手段改变我们中国人传统的先攒钱后消费的思想提倡贷款买车买房。同时建立一个完善社会保障体

17、系也是我建设我国社会主义和谐社会的重要任务。回答完毕。”我看到在我回答的同时有评委不住地点头主评一直听的很认真。我感觉跟不错。在三月三十号我收到了体检通知没有想到的是体检是1：1的比例。就这样我和人民银行签了约。总结一下经验人行的笔试成绩只要通过了就行考得高在面试中几乎没什么作用。我的分数是倒数的但很多高分的都被刷了。面试的经验在于对问题我是辩证的回答的层次和逻辑很清晰让人觉得很有思想考虑问题很周全。我还故意在回答中加了很多西经中的专业名词和政治理论中的哲学原理。再一个回答是要表现的很自信不会也要装会表情要放松自然大方。这里提一下穿着问题男生一般是西装女生也可以穿西装不过我觉得女生没必要一定穿

18、西装比较正式大方就好。人行是很公平的我没有一点关系就进去了。不过听人说人行照顾内部子女。对加强基层人行国库资金监管工作的思考对加强基层人行国库资金监管工作的思考摘要：文章详述了当前基层人民银行国库工作的现状和存在的问题并提出了相应的建议。?随着财税国库管理体制改革的不断深入人民银行国库资金监管工作迈入了一个全新的发展时期因此就如何适应国库工作需求防范国库资金风险提升人民银行经理国库水平进行笔者进行探索和思考。?1当前国库工作的现状及要求?1.1国库会计核算方式的发展变化对国库会计核算工作提出了全新要求?国库会计核算方式的演变从1990年的税款报解程序到目前4.0版的全面推广应用标志着国库会计核

19、算进入了一个高度电子化的发展时期。在财、税、库、经收处以及上下级国库之间形成了数据共享和国库业务网络化实时处理国库资金通过现代化支付系统直接进行汇划。促进了国家财政资金的迅速集中提高了政府对财政资金的调控能力和使用效率。这样要求基层人行国库工作人员不仅要懂国库业务而且要懂会计业务还要掌握一定的科技知识同时对国库工作内控制度建设及风险防范能力都提出了新的要求。?1.2经理国库职能的强化对国库资金监管工作提出了新的要求中央银行职能调整后国库服务与监管并举已成为人民银行依法履行经理国库职能的重要手段。只有做到服务与监管并举才能提升国库服务水平才能充分发挥国库部门的职能作用二者相互依存、相互促进其最终

20、目的都是为了实现国家预算的顺利执行。一方面要不断加强不同部门、不同岗位之间的制衡严格内控制度改进工作手段、方式进一步拓展服务内容延伸服务领域；另一方面要突出监管重点加大监管力度增强监管的实效性把好国库资金的收入关、支拨关和退库关确保国库资金的安全与完整。?1.3货币政策和财政政策实施效果的研究对国库统计分析工作提出了具体要求在准确编制国库收支统计月报、日报、半年报等统计报表的基础上充分发挥财政政策和货币政策的桥梁纽带作用对二者结合点的“难点”“热点”问题进行分析和研究为上级国库和地方政府提供参考依据实现货币政策与财政两大政策的协调。这就要求国库工作人员要重视国库统计分析工作不断提高理论研究的能

21、力和水平充分发挥国库在国家预算执行中的促进、反映和监督作用。?2当前国库工作发展中存在的问题?2.1国库工作人员现状与新形势下国库工作发展不相适应?一方面基层国库人员严重不足与岗位设置之间的矛盾表现突出兼岗、替岗现象普遍存在内控制度落实不到位会计核算质量和风险防范大打折扣；另一方面基层人行人员“只出不进”年龄结构逐年偏大人员素质偏低操作技能单一调研型和管理型人员相对匮乏统计分析、监督管理能力较弱。2.2国库机构管理体制缺乏独立性与当前国库工作的发展要求不相适应?主要表现在县支行岗位整合后国库、会计合署办公国库缺乏独立性与权威性严重制约了基层国库工作的开展国库监管更是形同虚设基层国库机构设置、人员配备与国库业务发展趋势之间存在矛盾严重制约了基层国库各项工作的开展。?2.3国库部门防范和化解国库资金风险能力与国库业务发展电子化的趋势不相适应?国库业务直接参与现代化支付系统后国库资金风险的形式和内涵发生了根本性的变化风险点和风险隐患也相应增加。国库资金风险不仅局限于预算收入的收纳、报解、