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文档简介

1、综合管理部岗位说明书综合管理部部门职责1. 行政管理1负责公司管掌握度和工作流程的梳理、整合和完善，监视各职能线实际运作状况，并在日常工作中准时发觉问题并加以调整；2负责与各政府部门的关系处理，做好公司资质、公司荣誉的申报工作，各项优待政策的争取、工商证照的申报及年检工作；3负责iso质量管理体系的维护和管理；4负责公司的收、发文管理，做好印鉴管理；做好档案资料的搜集、管理、立卷、归档及开发利用工作；5负责公司后勤日常用品、办公用品、易耗品的方案、购置、保管、发放登记工作，负责各类印刷品的印刷及办公费用的分摊、办公设备、福利用品的管理；6负责公司计算机、网络、数码设备等信息化根底设施的选购、管

2、理、维护与效劳工作，确保其完好、平安、有效运行；7负责各项活动的方案支配和组织落实，各类投诉、合理化建议的受理和处理，来访客户的接待；8负责公司公车的管理和调度；9负责公司宿舍等后勤保障工作的管理，满足员工正常合理生活和工作需要；10负责公司环境卫生、平安绿化工作；11负责与集团、各事业部等相关公司就行政方面的工作进展沟通与协调。2. 人力资源管理1负责公司各项人力资源管理制度和工作流程的修订及完善，包括人事管理制度、聘请管理制度、培训管理制度、薪酬福利管理制度、绩效管理制度等，并按相关制度、流程开展工作；2依据公司战略进展规划，制定公司组织机构、人员规划、管理人员任命等；负责公司职能部门管理

3、层的任免提名，并组织完成任命前的考核、评估工作；3负责公司的人力资源聘请工作，准时为用人部门供应所需人员；4修订和完善公司培训体系，制定各部门年度培训方案，培训工程的组织施行、考核评估及分析改良；5按集团公司绩效管理要求，制定完善本公司绩效管理方法，负责制定对各部门的年度考核指标并施行考核；6做好日常人事工作，包括员工劳动合同管理、人事档案信息管理、考勤管理、薪酬发放、社保缴纳、员工关系处理、职称评审、各类执业资格考试的组织申报和施行等；7负责与集团、各事业部等相关公司就人事方面的工作进展沟通与协调。综合管理部副经理经理岗位说明书一、岗位概况二、工作内容三、任职资格四、职业通道五、确认综合管理部人事专员岗位说明书一、岗位概况二、工

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