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1、2014宁夏公务员面试每日一练答案解析(5月10日)2014-05-10 09:51:32来源:宁夏人事考试中心1、领导很器重你,常常把一些职责范围外的事情交给你做,还把其他同事的草稿让你看,其他同事对你有意见,你怎么办?【参考答案】权属原则是非常重要的工作原则,我们在工作中一定要注意分工明确,各司其职,只有这样,我们才能实现工作效率一加一大于二的效果。第一,工作中受到领导的器重、得到领导的认可,我应该再接再厉,积极认真地把工作做的更好。但是,现在领导常常交给我一些职权范围之外的事情让我来做,还把其他同事的草稿让我看,这样势必会引起其他同事的不满。对此,我应该在服从领导安排的同时,领会领导的意
2、图。如果这些工作是领导有意识交给我的,那我会尽我所能把工作做的更好。当然,如果工作的安排是领导无意的却又超出了我的职权范围,那么我会向领导请示,这项工作是某位同事负责的,是否需要通知一下这位同事,我们一起来完成;或者在汇报工作的时候有意识地告诉领导,这件事是和某位负责的同事沟通配合下完成的,同时用适当的方式让这位同事知道我已经向领导汇报, 从而达到了既可以提醒领导,又化解同事的不满的目的。第二,对于其他同事对我有意见,也是人之常情。我要注意谦虚低调,不能因为受到领导的器重而自视清高、目中无人。更重要的是我要加强与同事之间的沟通,工作中多请教、多协作、多学习;生活中可以约同事一起喝喝茶、聊聊天,
3、一起参加集体活动,增进彼此感情的了解,把同事变成自己工作中的战友、生活中的朋友。相信,通过我踏实认真地努力工作,以及积极主动的沟通,一定能够把本职工作做好, 同时也能够得到领导和同事的好评。2、直接领导与大领导对你的一篇报告中的一个观点有很大的冲突,并且2个人在私下就关系不好,这时你该怎么做 ?【参考答案】我写了一篇报告, 但是却得到直属领导和大领导两种不同的反馈,对此我应该努力做好“润滑剂”,听从领导要求,并按照他们的要求认真修改报告,从而让两位领导满意。第一,我会向两位领导详细介绍报告中的所有观点都是源于我对本职位、本部门工作的理解,对于两位领导对其中的某些观点所产生的不同看法,我会分别向
4、两位领导认真解释,并认真听取两位领导对我报告的意见以及完善建议。第二,注意说话的内容和方式。对于两位领导在生活中关系不大好这样的情况,注意不评价、不传播,不该说的话不会说。对于我来讲,我会客观的向两位领导汇报工作进程情况,听取领导的建议,当然我要注意说话的方式。至于两位领导的私人关系,我想两位领导一定能够以工作为重,不会因为私人关系而影响工作。第三,通过我详细认真的汇报和解释,经两位领导讨论协调达成一致之后,我会按照我们工作的权属等级规定,根据我直接领导的要求,对于报告中与工作偏差过大而需要修改的部分,进行认真细致的修改。透过这件事情让我意识到,在今后的工作中我要更加努力的学习,认真领会自己所
5、在岗位的职能职责、工作方法、工作内容和技巧,精益求精,不断进步。,因为他做得不3、领导交给你和小张一件事,但事后领导只表扬了你,而没有表扬小张 好,小张很不服气。 现在领导又交给你们一件工作,小张就坐在你对面,你怎么说服他和你一起工作?【参考答案】我们之所以能够克服种种困难,顺利地完成各项工作, 一定离不开同事的关心、 支持和帮助,团队的力量是无穷无尽的,而同事就是我们工作的助推器。在我的工作中,因为我和同事小张共同完成一项工作,领导只表扬了我没有表扬小张,我认为优秀的工作成绩是我们共同努力的成果,并非我一人之功。当前又有一项任务摆在我的面前,我需要通过我的努力调动我的"战友”小张的
6、工作积极性,赢得他的信任和认可,完成好领导交派的任务,我会从以下几个方面着手:一、 摆正自己的思想和认识。对于曾经取得的工作成就,是我和同事一起的成绩,受到领导的表扬应该是我们共同的荣誉,我必须在内心对两个人的工作团队有认可,对小张的表现有赞同。二、明确工作任务和职责划分。想要准时、保质保量地完成工作,就必须有一个明确的规划,在进行职责分工的过程中注意合理分工,一边能够充分发挥我们的长处, 形成优势合力,同时也能通过这种方式让我和小张都能够有明确的计划性,所以我会跟小张共同商讨本次任务的重要性、具体内容、职责划分。当然其中也包括具体任务推进的时间节点,以便我们能够按时按点进行对接。在整个过程中主动承担复杂繁琐的工作,苦活累活不讨好的活我先干, 用这样一种方式来说服小张、赢得他的认可。三、保持谦虚低调的态度。在整个工作的过程中,特别是在明确分工、工作对接、相互鼓励的过程中一定要用诚恳、真诚的态度对待小张,多使用一些敬语并注意交谈和提问的方式,只有 这种友好的表达方式才能说服小张。4四、用感情赢得战友,关心征服一切。在工作和生活中多关心关注小张,多用一些朋友交往的方式(如一起吃饭、一起喝茶)增进彼此的感情。希望通过打好“感情牌
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