公司户外活动工作总结

1、公司户外活动工作总结整个活动进行了多个 项目的培训，基本上达到 预期的效果 .活动结束后教练让大家就此 次活 动进行了全面的回 顾与总结，并让大家积极分享自己的心得感悟。随后全体合影留念 并安全返回公司。下面是小 编收集整理的文章，希望 对大家有所帮助， 欢迎阅读 。20 年 12 月 20 日早上，大家一大早从公司出 发，伴随着一片 欢声笑 语 我们到达了目 的地拓展培训基地。很快我 们便换上了迷彩服列 队站在了操 场上，至此 为期一天的拓 展 训练 也拉开了帷幕。因为是第一次参加 户外拓展培 训，教练给大家详细讲 解了一些要求以及需注意的事 项， 再通过一些破冰游 戏活动热身后，所有的参

2、训人员被分成两 组，由大家 举荐出两名 队长、 两名和两名生活部 长。集思广 义之后，拥有了极富 创意的队名及响亮口号的两个小 团体 “凌峰队”和“腾龙队 ”。在之后的培 训中， 队长和要带领全体队员共同完成由教 练安排的 各种项目课程，保证不落下一位 队员。这次活动主要由拓展培 训公司负责对员 工团队合作能力的培 训，主要是通 过户 外实体 活动，事先由培 训师设 定一个要完成的目 标，而要完成 这个目标，必须要通过多人合作， 才能达到 设想的目 标，比如 设计一个活 动目标，通过设定的规程，让队员在规定的时间与 流程中去完成目 标 ，一个人的能力很有限，甚至于很 难完成，但通 过 多人合作

3、，就可以在 最快最短的 时间内完成教 练设计的任务。通过这样 的活动，既锻炼了员工的身体，又提高了 员工的反 应能力与 团队合作能力， 提高了工作的快 乐指数与工作效率 .到达活动地点后，在教 练的分工与 队员的合作下，全部 活动围绕 以下活 动项 目内容展开：活动项 目一：共同 进退每个小队分成两个小 组，6-7 个人分别站在两块长长 的木板上行走或后退，大家一起 喊迈左脚，迈右脚，这个就是要 团队人员齐心合力才能完成，体 现一个团队分工配合的重 要性，做到步 调一致。此活 动项目训练 的是人与人之 间协作能力与精神，可以在日常工作 中提供更和 谐协调 的人文 环 境。活动项目二：高空攀岩。

4、这个就是考 验每一个队员的耐力和勇气了。因 为是高空 进行的活动，教练先是讲解了 装备穿戴的步 骤及标准，再告 诉我们给每个队员 加油的口号，然后 让每个 队员依次利用岩 壁上的岩点攀登至 10 米的高度。通过这个项目的培 训，感受体能极限， 锻炼坚 持到底的决心和毅力，以体能 训练为载 体，达到心理素 质 提高和升 华的目的，体 验生理极限与心理极限的关系 ;挑战自我、超越自 我、认识潜能开 发的重要性，吸取 别人的经验、教训，用有限的 资源实现最大的效果。 员 工的胆识与遇到困 难不退却的勇气得到提高，也是公司今后遇到困 难而能成功 迈越的基础活动项 目三：鼓 动人心。这是一个近两年体 验

5、式培训界的人们从韩国引进中国的新 项目，它可以 让一个团队完 完整整地 经历一次浓缩的团队发展的四个 阶段：形成期、 动荡期、规范期和高效期，并 认 真反思每个成 员在团队发展的不同 阶段应该怎么做。在活动中让大家直 观显著地感受到人球合一，人鼓合一的以十当一的和美（和谐之美）境界。教 练安排每 队十几个人 围成一个 圆圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有很多 绳 子，每 个人只允 许拉住 绳子的末端，然后将一个排球放在鼓的中央，大家一起摆动绳 子使排球在鼓面上跳 动，刚开始的 时候，由于没有掌握到 诀窍，大家乱成一 团，一看球往左 边，就一 窝蜂地拉着鼓往左 边跑， 结果搞得筋疲力尽，而球在鼓面的

6、撞 击次数也没有超 过十次。于是我 们暂 停下来思考，首先我 们发现 因为人员的高矮使鼓面不水平， 这导致球忽左 忽右地胡乱 弹跳;其次我 们在拉着鼓跑 动的过程中摆动幅度太大，更 难掌握鼓面的水平 ;然 后我们还发现 ，大家一起抖 动绳子使鼓面的 摆动频率很难以控制。针对这三点，我 们一一想办法克服，将高矮大致相等的成 员均匀分配在不同位置，同 队中高的稍稍放低 绳子，而矮个子的 则稍稍拉高 绳子，使鼓面尽量保持水平，同 时 ，在跑 动过 程中尽量用小碎步，而在抖 动绳子时仅由相 对的两个人 动作，其余人只要跟着 节奏跑 动就行了。经过这样 的调整后，我 们各队又设定了自己的目 标数量， 经

7、过大家一起的努力，我 们 终于达成 设定的目 标。这个活动的培 训是为了让大家知道，在工作中要达成一个目 标，必 须要团结一致、要有密切的配合，在遇到困 难时要鼓励我 们的团队一定可以成功，要有 锲 而不舍的精神才能成功。活动项 目四：极限 时速。教练把 25 个数字牌随意 摆放在一个大的 圆圈当中，两个 队 在听到开始的口令后才可 以采取行 动，所有 队员不能进入圆圈内， 圆圈内只能保持一个人在里面拍数字，数字必 须 按从 1 到25 这个顺序来拍，不能漏拍或同拍，并且 圆圈外面 队员 的身体部位不能超 过圆 圈的线，否则视为无效成绩。了解活 动规则后，教练让两队的成员各自商讨出自己的方案

8、来完成这个活动，并且告诉我们最好的成 绩是在 30 秒内拍完 这 25 个数字。两队不断的尝试新的方法，改 进每次的不足，最后 终于以 27 秒的成绩拍完这 25 个 数字，打破了 记录。此活 动项目考验的是人的机智与 应变能力，提高人的 综合素质，增强 队员的时间紧迫感，锻炼队员 的分析能力，增 进团队间 的交流和 协助。一个公司的正常运作离不开一个高素 质的团队 ，而员工的日常工作中 应变 能力的提高 对公司的可持 续发展有 很大推 动 作用。参加此次 户外拓展培 训的员工普遍反 应良好。一些平 时 很少交流的 员工，在此次活 动 中增加了彼此之 间的联系与友谊，团队协 作精神得到提高 .

9、期望公司今后可以再 进行这样的 培训活动。为增进行政系统人员的互动交流，提高 团队凝聚力及协作精神， 201 年月日，在董事 长和蒋总的亲切关心下， 组织了一次户外拓展活 动。活动筹备期，行政人事 总监就传达了活动精神与原 则。指出， 这次户外拓展培 训是集 团行政系统难得的一次全家福 户外拓展活 动，希望大家要以此 为契机，勇于接受挑 战、敢 于承担 责任、突破自我极限、磨 练提高自己，用 实际行动来展示 “家人”的风采，活 动过程 中要牢固 树立集体主 义观念和团队意识，要严格遵守 组织纪律与安全注意事 项，高兴、愉 快的 结束本次拓展培 训。中午时分，各子公司行政 经理依约陆续到集团汇合

10、。一行共 计 20 人，分坐 5 辆车， 兴高采烈地向目的地 兰田出发。一路上， 车队保持队形，控制速度， 积极规避行车风险 ， 尤其在进入陡峭的 盘山公路后， 车队更是井然有序，配合默契。 经过一个半小 时的车程， 我们来到了兰田。兰田，位于 临海市涌泉 镇，是一个海拔 680 多米高的山 乡，山上地 势平 坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美 丽景色，被称之 为“台州 的香格里拉 ”。在欣赏过山水美景之后，我 们就进入了户外拓展主 题活动。拓展活动主要包括三 项内容：无 敌风火轮、我是最棒的 团队及同心同步。分 别通过男 女单项比赛、男女混合双打、三 项大联盟等形式 进

11、行比赛。活动规则清晰、便于操作，大 家兴趣浓厚、积极踊跃。活 动之初，有些人 还因为初次 认识 而矜持 腼腆;活动之后，大家便 开始称兄道弟、 亲密无间。笑容放 飞了心灵，汗水流出了 压力，自然找回了自我， 协作拥 有了快 乐 。活动结束后，大家 欢聚一堂，分享着本次活 动的收获和经验。通过这次活动，大家 认 识到了“木桶管理 ”的意义一个人步伐慢，整个 团队步伐就慢，最慢的人就是 团队的速 度;明白了活 动主题“营势赢 心、赢得发展”的只有团队的成员思想一致才能行 动一致， 只有行动一致才能 结果一致。 团结拼搏、勇攀高峰直达 “幸福”。公司户外活 动总结 3为期两天 紧张 而极具意 义的户

12、外拓展活 动，在大家都洋溢着丰收的笑容里，落下了帷 幕。是啊 ，游戏如人生， 虽然游戏结束了，但是我 们的人生却因 这次活动更加稳健欢快的 前进 着。从年毕业到现在也走过 2 家公司，但是之前由于做人事工作，也 间接的了解到很多公 司的企业文化，就我个人而言，我 觉得我们公司的企 业文化很人文化，在高 层领导 的倡导 下，很注重内部 团队的建设，不像一些公司只 说却做不到， 让员工内部没有 标榜， 让员工 没积 极性。公司每次都如此大手笔的 为提高我 们自身能力着想，那我 们是否在日常的工作中也 时 刻能为公司着想呢 ?我们要以感恩的心去生活，要感恩每一个有助于我 们的人，无 论到哪 家公司都

13、要点滴 为公司着想，从小事做起， 节约一滴水，节约一度电，节约一只笔， 节约 一点。因 为感恩，我 们 的生活会更美好 !个人的 优秀，不代表 团队的优秀，只有在 优秀的团队里，才能折射出个人的光 辉。这 次活动总体来讲，都是围绕团队 的建设开展的， 团队风貌，团队精神，团队合作，优秀的 团队优秀的成 绩!团队合作的力量在活 动中更是以 骄人的成 绩得到完美的体 现。在工作、 生活中，无 论遇到多大困难，大家团体集思广 义总会有最优的解决方法。良好的心 态，有效的沟通，也是本次活 动精华的展现。我们生存于一个 竞争的大 环境 下，生活、工作 处处存在竞争，有竞争就有所 谓的输赢，但是一次的 输

14、赢在很多情况下就 能变成一个人的人生 输赢，这关键问题 就在我 们是否在 输赢面前有一个良好的心 态。其实输赢并不重要，重要的是在比 赛的各环节里我们要保持一 颗良好的心态，遇到困 难不急不躁，冷静的想解决方案。在成功 时，能平淡的 总结经验 ;在失 败时，能微笑的 检讨 过程。在与人 谈话时 ，要 讲究方法技巧，有效的沟通能促 进人与人的友 谊加深，能促 进工 作的顺利开展 !最后体会深刻的就是服从力和 执行力。在团队工作中，当上 级下达命令 时，我们就要 以高素质来绝对的服从，以最迅速的 执行力来完成。 这是一个人 对工作最起 码的尊重!团 队是一个大的框架，领导是核心支柱，而我 们也是这

15、个蓝图中的关键，所以我 们只有更好 好做好工作，才能 让我们的蓝图 更辉 煌!通过这次有意 义的活动，我希望大家都能以感恩的心去生活，以超 强的团队精神，良 好的心 态、有效的沟通， 为公司 为个人的人生增添光彩历时两天的实践拓展从化游已 经结束了，但是 带给我的感触却也 难以忘怀，对团队的 理解更加更加深入内心作为公司新人，所面 对 的一切都是新的，包括 这次拓展，一幕幕都是以前没有接触 过 的。拓展，看起来就是把自己的行 为习惯 ，思维方式，以及自己 对工作， 对团队，对任务 的理解都加 进去的一次 综合活动。处处透露着对团队不同层面的考 验，暴露自己的不足， 纠正自己的缺点， 矫正自己的

16、一些思 维，同时又能直观的发现团队 成员的闪光点，我感 觉 这对于我是十分必要的，也是很及 时的一次活动，内心还是很感激公司 给这么一次机会。进入公司就是加入一个 团队，要把自己的一切都融入 进 来，自己的 优势要展现，能促 进团队继续 向前 发展，自己的缺点要暴露，并及 时纠正，避免成 为整个 团队的短板，从而 拖累团队，团队就是要共同 奋斗，共同 进步的像家人一 样融洽的团体，相互信任，通力 协 作，拥有团队一致的凝聚力，有共同的目 标，共同背 负相同的责任感与荣誉感，一步步 实 现目标与业绩这次感触最大的就是要完成目 标必须通力协作，对团队 成员要毫无保留的信任与奉献， 只有团队利益得到

17、了 实现，个人才会感 觉很自豪，很 骄傲，因为我也属于 这个团队。放到公司更是 这样，因为目前公司 处于上升期，一切都需要每个成 员的通力协作与不 懈努力才能把我 们团队、我们公司做的越大、越好、越 强，同时只有团队利益得到了 实现， 个人利益才能得到保障。第二，避免陷入死角， 进入死循 环，一条路走不通的 时 候要 记得变通，转换思维，工 作中就是不能太死板，要灵活 变通，不能傻乎乎的一条路走到黑 还不回 头，浪费团队资 源 不说，还没完成任 务，不可取。第三，提高 办事效率，明确任 务，明确任 务细节 ，做事干 脆果断，争取又快又好的完成每一个任 务 。对于团队来说，每个团队要有自己的灵魂

18、，自己的灵魂人物，各个成 员之间也相互 羁 绊，这样形成一个不可分割的整体， 拥有很强的凝聚力， 团队 必然会越来越壮大 ;第二就是 团队要有张有弛，俗 话说无规矩不成方 圆，所以一个好的 团队必然也是 这样的，有奖有惩， 公私分明， 这样有利于促 进团队的持续向上发展;第三我感 觉一个团队要拥有一个很明确的 目标 ，每个人都从心底里愿意去完成的目 标，没完成就感 觉 自己晚上睡不着 觉的觉悟一样 的目 标，并且坚定的认为自己能完成，不 怀疑目 标的不能实现以及其他 问题。这次拓展，表 现很优秀的有很大一批人，我 们团队 的就有 积极主动，能很好的把工作 经验融入到拓展当中解决面 对的困难;张

19、工积极主动，勇于承担和迎接面 临的新的挑 战，并 且成功的试出了沼泽区可以通过的转折性一次尝试;Ray 很有责任感，作为队长带领 全队一 次次的实现突破，这些都是其他 队长所没能达到的总之，从他们身上我学到了太多的品 质，不一而足这次拓展当中，没人掉 队，没 人抱怨，都是笑着去迎接一个个挑 战，我感觉我们团队没有弱的个体。这次拓展的 总结就先到 这里，我也要把自己汲取到的 这些优良品质早日转化成我的品 质，从而能 对团队 做更多的 贡献。前段时间，在我校北区 篮球场上一场声势浩大的户外拓展活 动开始了。全院各部 门的 部长带领着自己部 门的干事来参加由我部 门主办的户外拓展活 动。此次户外拓展活 动旨在 让全院各部 门的新生体会到大学生活的 乐趣，了解我院的特色 组织团队 和活动项目，同时也是一个 让各部门展现自己风采以及提高部 门凝聚力合作力的 绝佳机会。而我更是 为了这次活动做了各 项准备，这次的户外拓展活 动策划了很久，考 虑 了很多因素，在可行性，经费方面考 虑的甚多。受到以前 户外活动的启发，所以