医院请假制度规定_第1页
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文档简介

1、关于医院请假制度的规定（补充）为加强*医院管理，严明组织纪律，严格执行考勤及请销假制 度，保障*工作正常运转，根据国家有关规定，结合医院实际情况， 经院常委会研究，报请*批准，特补充相关规定，自公布之日 起开始生效。一、事假员工请假必须提前半天请假，电话请假、口头请假、代替请假、越级 请假的均视为无效。 每月连续请假3天以上7天以内（含7天）的，扌ii除个人当月20% 的绩效工资。 每月连续请假7天以上15天以内（含15天）的，扣除个人当月 30%的绩效工资。 每月连续请假超过15天的扣除当月全部绩效工资。二、病假凡因病情需要治疗和休息的，方可请病假。病假必须有二级以上医院开具的诊断证明，市本

2、院两名科主任会诊， 由科主任或护士长同意，填写请假审批单。因急诊疾病不能上班需由急诊 科医生开具病情证明，白班至少提前2小时，夜班至少提前4小时报科主 任或护士长，紧急情况除外。 每月连续请假3天以上7天以内（含7天）的，扣除个人当月10% 的绩效工资。 每刀连续请假7天以上15天以内（含15天）的，扣除个人当刀20%的绩效工资。 每月连续请假15天以上20天以内（含20天）的，扣除个人当月 30%的绩效工资。 每月连续请假超过20天的扣除当月全部绩效工资。三、婚假员工请婚假的必须持结婚证原件请假，否则不予批准。再婚的可享受 法定婚假，不能享受晚婚假。四、&育假请生育假的员工必须持准生

3、证原件请假，第一胎假期为90天，第二 胎为60天，无准生证的不予批准。五、请假程序 请假3天以内（含3天）tl科主任或护士长审批。 请假3天以上7天以内（含7天）由科主任或护士长及医务部或护 理部同意后并报主管院长审批。 请假7天以上的由科主任或护士长及医务部或护理部同意后并报 主管院长和院长审批。 科主任请假要市院长审批。请假人员需由本人提出书面申请，进行逐级审批。所有请假人员的审 批表均需要交人力资源部备案，否则视为旷工。若一次性请假超过1个月的或一年内请假天数累计超过3个月（不包 括正常的婚假、产假）均视为自动离职。六、关于医院组织培训、学习、考试的规定医院组织的培训、学习、考试如有急事不能按时参加的，要提前请假。 无故不参加或请假未批的，均按旷工处理。七、护士请假、休假的补充规定1 临时因病不能上口班者，至少提前1小时通知护士长，当h来院看 病、交假条。2临吋因病不能上夜班者，必须当日下午交假条，出现急症者立即与 护士长联系请假，以免影响工作和人员安排，病假结束即开始值夜班。3护士长休假或外出，必须向护理部请假。4.护士休息请假要在下一轮排班之前2天提出申请，护士长要根据科 室工作情况酌情安排。5排班生效后，原则上不能调班。若特殊情况需要调班，要与自己同 级别及以上人员调班，同时报护士长同意。要求

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