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文档简介

1、合理安排座位促进高效课堂构建在新一轮的教学改革浪潮中,高效课堂的构建成了这一次教育改 革的中心。关于如何构建高效课堂的著作和论述也是浩如烟海。本文 从如何合理科学的安排学生座位,激发学生学习兴趣,来促进高效课 堂的构建,实现让每一个学生都释放潜能,学会学习。一、座位与高效课堂的关系1、在论述学生座位与高效课堂构建之前,我们首先需要明确 一个问题:高效课堂的目标是什么。因为我们的一切措施都是以我们 的最终目标来确定的的。高效课堂就是通过课堂教学手段,实现教师教学的高效和学生学 习的高效。高效课堂出发“原点”,是从“两率”入手,即解决课堂 精力流失率和提高高效学习率;通过高效课堂走向高效学习,从而

2、实 现终身学习。高效课堂的目标就是实现人人都学会一一不放弃任何一 个学生。任何一个学生都是我们应当关注的目标,都应当有着快乐的 童年和少年,我们没有理由让任何一个学生在这个人生的美好时期去 虚度光阴。2、座位是一个严重影响学习的因索。因为不同的座位安排构成 教室的不同学习环境,而不同的环境对人的影响是不同的。科学合理 的座位安排对学生个人而言,能够让学生安心的学习,快乐的学习, 高效的学习,能够促进学生身心健康发展;对班级而言,能够让班级 形成积极向上、努力拼搏的浓厚学习氛有利于提高班级的凝聚力;对 教师而言,能够让教师易于控制局面,能够及时发现问题、解决问题。 所以,教师安排座位,必须注意要

3、面向全体,面向全体,让每个学生 都能全面发展。因为我们的教育不是精英性教育,更不是淘汰性教育。 在安排座位时要本着对全体学生负责的思想,不应该带有任何因数, 把学生的位置安排变成人际交往中的一个舷码。这是现代教育的应有 之义。二、传统座位安排的弊端在实际教学中,座位安排一般是按照学习成绩的优劣为主进行 的,辅以视力、身高和班级职务等等因素。在这种座位安排方式中, 座位被用来作为一种刺激手段:学习好的,优先挑选位置一一往往是 班级的中心位置,学习不好的就只能座别人拣剩下的位子。一些长期 学习成绩上不去的或者爱捣乱的学生,往往被“发配边疆”而长时间 无人问津,教师的教学则仅仅围绕着几个学习比较好的

4、学生转。这种 方式造成的最终结果,对学生而言,成绩较差的基本上永远属于角落 的主人,对教师有严重的敌对情绪容易形成自卑心理。他们往往是班 级秩序的挑战者。这种安排对教师而言,就是班级成绩严重两极分化。 这种分化与我们教学的初衷是严重背离的,与我们的教学目的是背道 而驰的,与社会和家长对我们的期待是严重背离的。所以,我们必须合理安排学主座位。三、高效课堂中的座位安排在高效课堂中我们该如何安排学生座位呢?我们除了要注意学 生的个人自然因素(如身高、视力等等)之外,还要必须考虑学生个 人的性格、总体成绩和学科成绩。根据他人的经验和自己的实践,个 人认为,在安排座位中,以下几点是我们必须要考虑的:1、

5、合理确定小组和小组成员数量。我们传统的座位安排是以优 等生为中心的,是从整个教室和全体成员岀发的。这种模式的优点是 重点突出。但是缺点是各个部分之间的搭配不合理,难以形成系统之 间的优化组合,不能够是实现教学目标最大化。而高效课堂则要求从 整体出发,不能够丢下任何一个。现在,小组教学已经成为高效课堂 的基本要素。小组之间的学习讲究对抗学习,讲究兵教兵。所以我们 要据班级的人数,合理的确定每一个小组的人数和小组数。小组人数 过多,不利与组长控制局而,也不利于小组间的对抗。小组人数过少, 会影响问题的解决,甚至影响教师控制局面。一般而言,一个小组6 8个人即可。2、组内人员要优劣搭配。我们的目标是

6、培优补弱,实现没有人 学不会,没有人不会学,不放弃任何一个学生,不让任何一个学生放 弃。所以,教师要根据个体的不同学习情况把学生组成一个集体。那 么,小组内部如何安排呢?在安排上,需要考虑多个方面:既要考虑 总成绩上优和劣,还要考虑具体每个人的学科优劣。因为优等生不等 于所有学科成绩都是优秀,学困生所有学科都是劣等。此乃一方面。 另一方面要考虑学生之间的性格差异。有的学生爱动,爱说话,有的 学生沉默寡言,不喜欢讨论。对于爱动,爱说话的,我们要利用不爱 说话的学生去制衡他们。而对于沉默寡言,不喜欢讨论的学生,则让 爱动,爱说话的学生去带动他们。这样的好处就是既能够解放教师,让会的同学解决其他学生的问 题,使教师集中精力解决大部分人无力解决的问题。同时又能增强不 学生之间的交流,增强班级的凝聚力,增强学困生的信心,进而够提 高他们的成绩。3、小组与小组之间要合理搭配,力争实现对抗中学习,竞争中 提高,同时又能制衡个别精力不集中的学生。虽然小组内部实现了优 化组合,但是不等于班级整体的优化。我们不能让每个小组想坐哪就 座哪。我们还要考虑小组和组内成员的性格。也许组内成员可以相互 制衡,但是,一旦和其他小组成员紧邻的话,可能又臭味相投了。这 也是座位安排者应当注意的问题,要尽力避免这种问题。一旦那发现, 要及时调整。通过合

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