XX物流有限公司业务人员考核协议【可编辑】

1、#物流有限公司业务人员考核协议甲方：#物流有限公司乙方（业务人员）：;部门：;身份证号：为鼓励业务人员发挥工作潜能，积极开拓市场，体现风险与收益对等原则， 提升业务人员口身业务素质，维护企业和业务人员的止当利益，现甲、乙双方经 自愿、平等协商达成以下一致条款：第一条公司主要采用年度考核的形式，以期尽可能给每一位业务人员以公 平、公正的评价。第二条 业务人员的薪酬构成为：基木工资+业务提成，计算的标准时间为 每年年初至年末。第三条 基木工资是指业务人员在公司工作期间按照企业岗位职责要求开 展工作所取得的工作报酬，其标准为元/刀。第四条业务人员业务提成办法，根据销售利润、货款回收二项指标综合评 定

2、。业务人员的年度销售利润指标由公司毎年年初向其下达。第六条货款回收与提成1、业务人员的业务提成标准：按每笔业务利润金额（含税/不含税）的40%计提。2、认定标准：货款的回收期为60天，60天内货款到帐的，按第1款标准 计提；超过60天回收货款的，不得计提该笔业务的提成。3、提成结算：次年1月底前结算上年度的提成，以财务部门的数据为结算 依据。当年兑现提成总额的60%, 40%留存公司，作为货款冋收风险保证金。合 同期满或双方i办商一致解除劳动合同时，业务人员经手的业务货款全部处理完毕 的，公司与其结清剩余的保证金。4、坏帐处理：发生亏损或货款损失的，业务人员承担损失额度的40%；发 生诉讼的，

3、业务人员承担诉讼费和律师用的40%。上述承担的损失和费用在业务 人员留存的保证金中直接扣除。第七条单证管理1、业务人员应妥善保管好每笔业务的合同、订单、送货单、发票签收单、 对帐单等业务交易凭证。2、业务人员应定期做好与客户的对帐工作，积极催款，维护公司利益。3、业务人员遗失增值税发票的，每次按票而税额标准赔偿公司损失。4、业务人员遗失送货单、询征函、对帐单、发票签收单、合同等重要单证 的，每次按人民币元的标准赔偿公司损失。第八条不胜任工作的认定1业务人员须每月统计其经手业务的销售情况、货款回收情况、利润情况,上报公司财务部。2、业务人员连续三个月未能完成公司下达的利润指标的，视为不胜任工作,

4、公司有权解除劳动合同。3、业务人员经手业务连续三个月发生亏损的，视为不胜任工作，公司有权解除劳动合同。4、业务人员一年内业务累计亏损或给公司造成坏帐损失达万元以上的， 视为不胜任工作，公司有权解除劳动合同。第九条离职维护与审计1因超期货款存在坏帐的风险，业务人员保证若离职时存在超期货款未收 回的，离职后仍有义务协助公司完成超期货款的收回工作。公司规定期限内仍未 收回的，业务人员同意公司从其保证金屮屮扣除该部分超期货款产生的相关费用 及可能产生的坏帐损失。2、除合同到期和双方协商一致解除劳动合同外，业务人员劳动合同期未满 中途辞职、离职或因违法、严重违反公司规章制度被解聘的，未兑现的业务提成 不

5、再予以兑现，业务人员留存的保证金全部扣除。3、无论何种原因离职，业务人员均须与公司办妥交接手续，与经手业务相 关的单证必须全部移交给公司。业务人员未办妥交接手续或未移交单证的，未兑 现的业务提成不再予以兑现，业务人员留存的保证金全部扣除。4、业务人员离职时，应配合公司做好离任审计工作，不得干扰或阻碍审计 人员的审计活动。第十条竞业限制1、在公司工作期间，业务人员不得投资（包括隐名投资）或服务于与公司 经营同类产詁的其他企业，亦不直接或间接从事与公司业务相似或竞争的行业、 业务或经营、交易活动。2、业务人员冇上述任一行为的，公司冇权解除劳动合同，未兑现的业务捉 成不再予以兑现，业务人员留存的保证

6、金全部扣除；造成公司损失的，赔偿公司 全部经济损失。第十一条损害公司利益的处罚规定1、业务人员若有舞弊、隐瞒及不正当的虚假销售、收款及冒领提成等 事项，经公司察实后，除收回已发提成外，并停止业务人员半年内获取提成的资 格；造成公司损失的，赔偿公司全部经济损失。2、业务人员若私口将业务承揽到公司以外的其他企业，一经发现，将按该 项业务额_%赔偿公司损失，直至开除岀公司。3、业务人员若低于正常价格销售、让利给客户的，一经察实，公司冇权解 除劳动合同；造成公司损失的，赔偿公司的全部经济损失。4、业务人员若发生侵占、挪用公司货款或私拿客户回扣、佣金行为的，一 经察实，公司有权解除劳动合同；造成公司经济损失的，赔偿公司的全部损失。5、因业务人员催款不及吋致使诉讼吋效已过，造成公司货款损失的，应全 额赔偿公司损失。6、业务人员违反上述14款规定被公司解聘的，未兑现的业务捉成不再予 以兑现，业务人员留存的保证金全部扣除；情节严重构成刑事犯罪的，公司有权 移交司法机关处理。笫十二条保密规定业务人员所开发的客户归公司所有，屈于公司的商业秘密，业务人员应对公 司全部客户信息及相关产品、价格信息承扌口保密责任。业务人员离职后不得私自 将公司客户挖走