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文档简介

1、“优秀员工奖”活动评选方案一、评选目的：为全面了解评价公司员工的工作成绩，进步工作效力。有效鼓励表现优秀的员工，并建立公司模范，从而进步企业 管理和精神文明建设水平，完成下达的各项任务指标，建立 全心全意、争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极 性和创造性，为此，特制定本方案。二、评选名额：18人优秀员工一等奖1人。优秀员工2等奖2人。优秀员工3等奖3人。进步、鼓励奖6名。最好收银奖1人。微笑天使奖2人。最好销售奖3人。三、评选办法：以“公正、公然、公平、透明”为原则，采取班组推荐, 个人推荐，与主管推荐相结合的办法，符合条件的候选人名 额不限。1、班组推荐的，半数以上签名确认生效。2、个

2、人推荐的，。或得到他人联名推荐。四、评选程序：1、初选，由主管筛选，报与楼层经理，上交办公室复 选。终究经公司评审小组审查确认，候选人名单。经总经理 会议后，评核、审定。2、对候选人名单进行张榜，公示3天。五、成立评审领导小组，及领导小组成员名单。组长：副组长：小组成员：六、评选对象：锦和所有在职员工。七、参加评选条件：1、遵纪遵法，无旷工、迟到、早退现象。爱岗敬业无 较大工作失误者。2、乐于助人，宽以待人，与同事和睦相处者。3、专业技能超凡者创造性地展开工作者。4、拾金不昧，捡到财物后第一时间上交者5、见义勇为，尊老爱幼者。6、吃苦刻苦，对工作兢兢业业，没有丝毫怨言者。7、舍小家，爱大家，开

3、源节流，爱惜公共财务者。8、真诚服务于每位顾客，热情积极销售者等oooooo八、活动时间：20xx年12月1日20xx年1月1日1、推荐时间一一推荐表1月日之前。2、公示时间：3、颁奖时间：九、表彰嘉奖：优秀员工一等奖奖金300元。由董事长颁发荣誉证书。优秀员工二等奖奖金200元。由总经理颁发荣誉证书。优秀员工三等奖奖金100元。由总经理颁发荣誉证书。鼓励进步奖奖精美记事本一个。由人事部经理颁发荣誉证书。最好收银奖奖金:100 元。由财务部长颁发荣誉证书。微笑天使奖奖金:100 元。由总经理颁发荣誉证书。最好销售奖奖金:100 元。由总经理颁发荣誉证书。十、留意事项:1、严禁管理职员滥用职权,以权谋私。2、优秀员工人选以各部分基层员工为主。3、管理层及评选小组应重视对员工的业绩搜集和验证。评出的优秀员工，将作为商场人才储备，优先培

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