考勤的管理制度

1、考勤的管理制度考勤的管理制度在现实社会中，制度起到的作用越来越大，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的考勤的管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。考勤的'管理制度1一、上下班制度1、本校实行弹性坐班制，上下班时间按规定时间执行，不得无故迟到，早退。2、上班：年级组长、班主任、早读辅导教师负责检查的人员9：10时，其它无第一节课的教师必须在9：20以前到校上班，下午全体教师按第一节上课时间到岗。坚持课前2分钟等课制。3、下班：上午第四节没课的教职工可以提前10分钟下班，下午第八节课无工作任务的教职工可以提

2、前10分钟下班，行政工勤人员按正常教学时间下班。4、周一升国旗全体教职员工按规定时间参加升旗仪式。5、各处室、年级组长负责部门人员的考勤工作，考勤要认真公正、实事求是，定期上报，考勤结果作为年度、晋升核定每月绩效工资的重要依据。6、学校指定专人负责学校教职工考勤工作，校领导经常抽查教职工坐班情况，若各处室、年级组长上报的考勤结果与学校考勤情况不相符，处室领导、年级组长将负全部责任。二、请销假制度1、教职员工因病（事）请假超过一天，必须由本人事先到教务处办理相关请假手续，事后及时销假；如遇急病（事），无法办理请假手续的，事后及时补假销假，无正当理由不出勤的视为旷工。2、请假半天以内的由各处室、年

3、级组长审批；一天的由教务处审批，办理相关请假手续；三天以内的由主管副校长审批，教务处办理请假手续；三天以上的由校长审批，教务处办理请假手续。3、婚假、产假、探亲假、病假、丧假、事假按国家有关政策办理。4、教职工大会，年级组长会等要做好考勤，迟到、早退按办公考勤要求对待，学校和上级组织举行的集会、公益活动、集体教育教研或其它社会活动，不能按时参加者，应履行请假手续，否则按旷工处理。三、考勤管理制度1、教职工日常考勤情况由各组长负责统计，月底报教务处汇总。2、考勤结果与年终奖金，评优晋升与每月津贴挂钩。3、以往考勤制度与本制度相抵触时，按本制度规定执行。考勤的管理制度2为加强机关工作作风，端正工作

4、态度，提高工作效率，树立优秀的机关公务工作形象，实行科学规范管理，特制定本考勤制度。第一条出勤缺勤以科室为单位，按日记载出勤情况，在工作期间内不得打牌、下棋、玩游戏或上网聊天，不得随意串岗聊天或在工作时间办私事。第二条迟到早退由局办公室每月不定期抽查迟到早退情况12次，抽查情况记录备案，纳入个人年底考核评比。第三条集中学习局内定期安排集中学习，除特殊情况外所有人员必须按时参加。确需请假的，区管副职干部向局长请假，其他干部向党委副书记请假。所有请假必须得到批准后方可不参加。任何人不请假或请假未经批准不参加的，一律按缺勤处理。第四条病假三天以上病假须凭医院诊断证明，按病休天数据实记载，逾期未上班者

5、按缺勤处理。第五条事假一般干部、工作人员事假一天由科长批准，二天（科级干部一天）由分管领导批准；一般干部、工作人员三天及以上、科级干部二天及以上由局长批准；区管副职干部事假一天由局长批准。第六条奖惩凡违反上述规定的现象，均由局办公室及各科负责人做好记录，年终按区人事局和局机关百分考核办法执行兑现。考勤的管理制度3一、考勤范围包括课程表安排的课时以及早操，课间操、早、晚自习等。二、考勤标准：1、请假未获准和超过假期而缺勤者（包括因放假未能按学校规定时间返校者）为旷课；2、老师点名或开始讲课后进入课室者为迟到。3、上课时未经任课老师允许而先行离开课室者为早退。4、检查人员检查时学生不在现场可确定为旷课。三、请假审批请假需书面手续，学生先到校办公室领取假条，分别找班主任、教务主任、校领导签字并交负责生活的老师，请假期满后应及时找生活老师销假，假条归入学籍档案。四、考勤程序及奖惩办法：1、全月出满勤，给予表扬并奖励学分，迟到、早退、旷课予以扣分。2、上课时考勤由任课老师负责填写。3、早操、课间操，早、晚自习由班主任负责填