下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、嘉鸿药业标准管理规程(smp )题口:质量管理评审管理规程文件编号:smp01-ty002版本号:00生效日期:年 月 日颁发部门:qa分发号:分发范围:综合办公室、生产部、qa、qc、工程设备部、物控部1目的与适用范围1.1 口的:建立质量管理体系评审的书而程序,通过管理评审,使质量管理体系获得 持续适宜性、充分性、有效性。1 2适用范围:木标准适用于对质量管理体系进行评审。2相关文件2. 1变更控制管理规程(smp09-ty207)2.2纠正措施和预防措施管理规程(smp09-ty210)3术语4职责4. 1总经理4. 1. 1总经理负责定期召开质量管理评审会议。%42总经理应确保纠正措施
2、、预防措施所需的资源。4.2 qa%41负责质量管理评审计划制定及质量管理评审报告的完成。2. 2负责重大问题的及吋上报。2. 3负责纠正预防措施的执行及追踪。4.3相关部门3.1负责参加定期评审。3. 2负责及时提供与本部门工作有关的评审所需资料。3. 3负责实施管理评审屮捉出的整改措施。3. 4重大问题时及时上报。5管理内容1质量管理评审方式5.1.1质量管理评审原则上每年进行一次,以保持管理体系自身的适宜性、充分性和第1页共1页有效性。可接合口检或外部检杳结果进行,也可根据需要安排。1. 2当发生下列情况时应启动管理评审:出现新的法规、指南、质量事件,可能会给质量管理体系带来影响吋;外部
3、环境发生重大变化,影响到公司经营策略和方针时;产品所有权发生变化时;公司组织机构、人员、生产结构发生重大变化,可能会影响到质量管理体系有效 运行时;发生严重的质量事故、事件、投拆时;新技术对质量管理体系可能带来影响吋。5.2评审准备2. 1制定评审计划2.1.1 qa于每次管理评审前两周编制质量管理评审计划,内容包括:质量管理评审的目的;评审会议时间;评审主要内容;参加人员及相关事项。1.2质量管理评审计划由质量负责人审核、总经理批准。5.2.2管理评审内容质量方针和质量目标的适用性,质量目标的完成情况。法律法规的变化或更新对木公司质量管理体系的影响。审计和检查的结果。客户的反馈。系统数据的趋
4、势分析。对潜在问题或防止再次发生同样问题所采取的预防措施落实情况。有可能影响管理体系的变更。产品是否满足客户的需求。5.2.3管理评审参加人员质量管理评审参加人员一般包括总经理、质量负责人、质量受权人、生产负责人、 物控部负责人、工程设备部负责人等。2. 4准备会议资料2. 4.1 qa负责根据评审内容通知有关部门负责准备相关资料,曲 qa进行汇总。5. 2. 4. 2 qa负责在评审会议召开一周前,将质量管理评审计划及相关资料发给参 加会议人员。5. 3评审实施5. 3. 1质量管理评审会由 qa组织,总经理主持。5. 3. 2体系主管部门和相关部门领导按照评审计划规定,汇报专项及综合情况报
5、告。5. 3.3参加会议人员对专项及综合情况报告进行评审,并提出方针、目标的改进,质 量管理体系及其过程有效性等方面的改进。5.3. 4总经理组织与会人员针对会议提出的改进建议进行评审、论证,对所涉及的评 审内容作出结论,明确体系需改善的领域及努力方向。5. 3. 5管理体系评审主要结论包括:修订质量方针、质量目标等;对质量管理体系和相关质量管理程序的改进;对生产工艺和产品的改进;资源的重新配备。5. 3.6会议结束后,由 qa根据管理评审内容及结论等编写质量管理评审报告,由 质量管理负责人审核,经总经理批准后下发给与会人员及相关部门。评审报告内容包 括:评审目的;评审会议参加人员;评审时间;评审主要内容;评审主要结论和措施及可改进的领域等。5. 3.7相关部门按照质量管理评审报告屮提出的改进方案组织实施改进。5.3.8实施改进屮产生的变更按照变更控制管理规程(smp09-ty207)执行。5. 3.9改进的追踪检查按照纠正措施和预防措施管理规程(smp09-ty210)执行。5. 4 存档质量管理评审产生的相关记录等资料由 qa统一归档,由 qa负责管理并长期保存。r01-ty001r01-ty0026附录6. 1质量管理评审计划6. 2质量管理评审报告7
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年土建基础知识题库及答案
- 2025天津津彩投资公司面向社会选聘1人备考题库(第25期)及答案详解1套
- 2026年甘肃庆阳西峰区学院路实验学校人才储备23人备考题库及答案详解一套
- 2026浙江温州市瓯海区第三人民医院招聘2人备考题库含答案详解
- 2026河南郑州市第三十二高级中学教师招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2026江西吉安市吉水县旅游开发投资有限公司招聘场馆营业员2人备考题库有完整答案详解
- 2026年度1月陕西西安市胸科医院编制外聘用人员招聘1人备考题库完整答案详解
- 2025福建福州安住发展有限公司中层干部市场化选聘1人备考题库及一套答案详解
- 2026河北石家庄市某大型国有企业招聘1人备考题库及参考答案详解一套
- 2026北京海淀区信息管理学校招聘2人备考题库(含答案详解)
- 肠道屏障修复研究-洞察及研究
- 感染性心内膜炎护理查房
- 审计数据管理办法
- 2025国开《中国古代文学(下)》形考任务1234答案
- 研发公司安全管理制度
- 儿童口腔诊疗行为管理学
- 瓷砖样品发放管理制度
- 北京市2025学年高二(上)第一次普通高中学业水平合格性考试物理试题(原卷版)
- 短文鲁迅阅读题目及答案
- 肺部感染中医护理
- 临床研究质量控制措施与方案
评论
0/150
提交评论