影响江苏省赛艇运动发展因素及其对策

1、影响江苏省赛艇运动发展因素及其对策1. 对江苏省赛艇运动发展现状的问题分析1.1管理体制不顺与运动员训练、比赛问题1.1.1运动员训练动机。目前江苏省各个运动项目运动 员成绩的保持和提高不快，从主观上看，受市场经济影响较 大，运动员缺少“为国争光”的训练动机，因此造成拼搏精 神不足，在训练中没有咬牙追赶的''狠”劲，向往不需要吃 苦耐劳就获得成绩的训练，致使比赛时见了 “软骨头"就 咬，见了 “硬骨头”就输，形成了不太好的心理状态。1. 1.2奖惩制度不合理。当前江苏省赛艇运动发展中最大的问题就是管理思想 僵化，不能把有限的经费集中投入到切实需要的地方，教练 员、运动

2、员'大锅饭”严重，如何优化结构，举贤去庸，努 力促进多种运动成绩“生产力”因素的综合集结，并形成为 竞争取胜，按需分配的管理体制十分迫切。1. 1.3比赛少。我国赛艇运动员正常情况下每年仅有 2-3次比赛机会，这样想通过比赛来充分挖掘、评价运动员 的技术、心理、体能是很难的，特别对竞技状态形成规律的 摸索，比赛经验的积累十分不利。1.2教练员自身素质问题教练员训练思路陈旧，工作粗糙、简单，缺少竞争力。江苏省赛艇教练员都是优秀运动员退役后直接上岗，没有经 过系统的培训和学习，属于典型的“近亲繁殖”，无法将自 己丰富的感性认识上升到理性认识来指导训练，训练没有总 体思路，不能把握、调查全国

3、乃至世界赛艇运动发展动态， 缺少创新观念。1.3基层业余训练令人堪忧2002年江苏省第15届青少年运动会正式把赛艇列为比 赛，共设18个项目。这届参加比赛运动员有102人，当时 教练只有12人，可是2006年16届参加比赛的运动员只有 76人，教练确有17人。这种现象很不正常，发现了弄虚作 假的现象，所以抓了运动员的比赛资格，这样才能为省专业 队输送做好服务。2. 江苏省运动员与国家队选手水平主要差距及技术特 点2. 1体能较差从目前国际、国内通常使用评定赛艇专项体能的仪 器一一测功仪测试来看，我省优势项目极个别老队员与国家 队的差距在五秒，而其它绝大部分项目达到20秒，甚至更 多。2.2赛艇

4、技术上的差距2. 2. 1划浆节奏不好。我国优秀赛艇选手在36桨/分频 率时，拉桨时间为0.7以内，推桨时间为0. 9秒左右，我省 选手拉桨大部分在0. 75-0. 9左右，明显拉桨速度不够，同 时因为拉浆时间偏长，这样在拉桨用力的同时，推桨没有更 好地去放松，没有得到充分休息，造成乳酸堆积的太早、太 多，其主要原因是技术不准确，体力没有节省，效率不高。2. 2.2技术动作不规范。赛艇项目需要完善技术，才能 达到高水平，规范赛艇运动技术是关键。我省普遍存在着动 作不规范不合理，因而导致船速下降，成绩下滑，也就是说, 体能没有充分利用在船前进方向上，我们虽然创造动力大 了，但是保护动力变小了，用

5、力没有用在点子上。2. 3心理素质差我省选手时常在比赛的关键时刻出现发挥不稳定现象， 如我省参加八运会的预赛，双人单桨无舵手的比赛项目，就 是由于心理因素承受不了压力，一落后，注意力就开始分散, 最终失去了本该属于我们的金牌。回来后通过认真总结发现 我们心理素质太差，经过一段时间的强化训练，功夫不负有 心人，决赛我们成功了，并且轻松取得胜利。3. 发展对策3.1理顺管理体制，健全动态奖罚制度运动队的管理制度应改“人治”为“法治”，并依据运 动队的特点采取不同的教学方式、方法，请专家讲课，全面 提高教练员和运动员文化教养和自身素质，尤其要突出'为 国争光”"人民培养意识”的教育

6、，形成以“育人”为主的 管理体制，帮助运动员解决好训练动机和运动队日常生活管 理等问题。随着市场经济对运动员职业的冲击，像赛艇比较冷门项 目，要想方设法寻找市场出路，完善竞技改革，在赛艇项目 还未进入市场的情况下，要将有限的经费对教练员、运动员 实行训练水平与全国水平进行比较，并制定相应指标进行量 化评价标准，依据结果对教练员、运动员的工资和待遇进行 动态管理。比如今年达到了什么成绩，就应该得到相应的补 贴等。3.2抓好重点艇和重点人我队每次参加比赛成绩都能列全国中游水平，回顾总结 的时候，我们觉得这些成绩的取得与坚定不移地抓好重点艇 和重点人有关，把有限的精力人力物力都用在了最需要的地 o3

7、.3提高教练员业务能力3. 3. 1对教练员进行专业岗位培训，让他们把自己丰富 的感性认识上升到理性认识上来，进行训练指导工作。3. 3.2在同行内的教练员当中走出去，请进来，互相交 流、相互学习。3. 3.3教练员应在不同项目当中加强团结，加强合作、 技术上互相交流、互相借鉴。3. 3.4教练员要用智慧的双眼去挑选出优秀苗子，为国 家输送更多优秀赛艇的后备人才。3. 3. 5学习先进的训练方法、手段，形成一个良好的学 术交流风气，发挥群众的智慧作用，共同为我们赛艇事业的 发展出谋划策，把我们所从事的事业引向顶峰。3. 4建立后备人才基地我省赛艇队处于青黄不接的时期，专业队人数不多，集 训队员又不多，这关键是我省的二、三线队伍不明确，还没 有形成，现还是雏形。最近几年明显好转。后备人才基地导向，衔接和训练体系要形成一个金字 塔，这样根基就稳固了，输送运动员是一个重要环节。地级 市体育局工作的指导思想应把训练工作的重点放在为国家 选拔、培养、输送高水