综合办公室副主任岗位职责（精选8篇）_办公室副主任岗位职责

1、综合办公室副主任岗位职责（精选8篇）_办公室副主任岗位职责 综合办公室副主任岗位职责（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“办公室副主任岗位职责”。 第1篇：综合办公室副主任岗位职责 综合办公室副主任岗位职责 一、对董事长和总经理负责，主持综合办公室全面工作，仔细贯彻执行董事长和总经理各项指示，检查、督促、落实各部门、各专业公司执行状况，刚好向董事长和总经理汇报。 二、负责支配公司各类文稿的草拟、审核、打印、下发、上报工作，检查督促岗位责任制在操作层的执行状况，刚好发觉问题提出整改看法，落实奖惩制度。 三、负责协调各部门、各专业公司间业务工作的落实和资料传递、转发

2、等工作。 四、组织做好员工聘请、考核工作；负责员工调转及人事档案材料整理归档工作。 五、负责员工技术职称晋升和员工教化培训工作。 六、加强文件印信管理和档案管理，严格会议制度。 七、仔细抓好公司的消防平安工作。 八、做好来宾的接待工作。 九、做好接受审核的打算工作，对发觉的不合格项制定订正和预防措施。 十、主动完成决策层交办的临时工作。 第2篇：综合办公室副主任岗位职责 综合办公室副主任岗位职责一、对董事长和总经理负责，主持综合办公室全面工作，仔细贯彻执行董事 长和总经理各项指示，检查、督促、落实各部门、各专业公司执行状况， 刚好向董事长和总经理汇报。 二、负责支配公司各类文稿的草拟、审核、打

3、印、下发、上报工作，检查督 促岗位责任制在操作层的执行状况，刚好发觉问题提出整改看法，落实 奖惩制度。 三、负责协调各部门、各专业公司间业务工作的落实和资料传递、转发等工 作。 四、组织做好员工聘请、考核工作;负责员工调转及人事档案材料整理归档 工作。 五、负责员工技术职称晋升和员工教化培训工作。 六、加强文件印信管理和档案管理，严格会议制度。 七、仔细抓好公司的消防平安工作。 八、做好来宾的接待工作。 九、做好接受审核的打算工作，对发觉的不合格项制定订正和预防措施。 十、主动完成决策层交办的临时工作。 下面为附送毕业论文致谢词范文不须要的可以编辑删除感谢 毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦x

4、x老师的细心指导和大力支持下完成的，他渊博的学问开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝合着他的血汗，他以严谨的治学看法和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示诚心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培育，他们在学业上的心细指导为我工作和接着学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特殊是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上赐予我鼓舞与关怀让我走出了许多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感谢之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和

5、最真诚的谢意! 感谢这三年来我的挚友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关切。三年来我们真心相待，和谐共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，立刻就要各奔前程了，希望(，请保留此标记。)你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最终我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里静默的祝愿你们平安健康，我不会 让你们悲观的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细微环节修改，都赐予了细致的指

6、导，提出了许多珍贵的看法与建议，老师以其严谨求实的治学看法、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的学问、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的细心指导和大力支持下才完成的 感谢全部授我以业的老师，没有这些年学问的积淀，我没有这么大的动力和信念完成这篇论文。感恩之余，恳切地请各位老师对我的论文多加指责指正，使我刚好完善论文的不足之处。 谨以此致谢最终，我要向百忙之中抽时间对本文进行批阅的各位老师表示诚心的感谢。 开学自我介绍范文:首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能

7、够与大家成为好同学，好挚友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方许多，我信任我们班肯定将是团结、向上、努力请保留此标记。)的班集体。最终我 要说“加油”诚心地祝福我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最终都能够考入我们自己志向中的高校，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己将来美妙生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“*”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件华蜜的事 )查看更多与本文中学生开学自我介绍相关的文章。 第3篇：办公室副主任岗位职责 办公室副主任岗位职责 一、主要职责： 1、负责办公室、医务室及车队的日常管理工作。 2、

8、常常组织和参加调查探讨，抓好信息工作，向领导传递综合信息和反馈各方面的状况，为领导决策或指导工作供应牢靠的依据，帮助领导提高决策的民主化、科学化水平。 3、做好各种会议的组织打算和会议议定事项的催办落实工作。 4、组织起草、审核各种文稿，做好文字综合和文书处理工作，把好文字关、政策关。 5、帮助领导协调部门之间的看法分歧和工作冲突，提出相应的解决方法和备选方案。 6、承上启下，沟通、协调上上下下、方方面面的关系，支配好公务接待和各项活动。 7、关切员工疾苦，细心体察民情，仔细搞好来信来访工作，主动开展单位管理和后勤服务工作。 8、依据每个时期的中心任务和领导的要求，探讨制定办公室的工作安排和详

9、细落实措施，搞好单位的思想建议、作风建设、制度建设和业务建设。 9、加强单位的制度化建设，仔细做好单位的保密工作。 10、完成领导交办的各项任务。 二、素养要求： 年龄：30-45学历：高校或专业文凭以上。 工作阅历：5年以上办公室管理阅历。 专业资格：1、熟识相关法律学问。 2、熟识操作各类公文写作。 3、懂得操作有关电脑作业。 三、首要的任务：加强车队经营管理工作，提高办公室工作效率，高效完成总经理交办的各项工作。 四、工作汇报：以口头及书面形式向总经理汇报各项工作。 第4篇：办公室副主任岗位职责 办公室副主任岗位职责 一、要紧职责： 1、负责办公室、医务室及车队的日常治理工作。 2、常常

10、组织和参加调查探讨，抓好信息工作，向领导传递综合信息和反馈各方面的情形，为领导决策或指导工作供应牢靠的依据，帮助领导提升决策的民主化、科学化水平。 3、做好各种会议的组织预备和会议议定事项的催办落实工作。 4、组织起草、审核各种文稿，做好文字综合和文书处理工作，把好文字关、政策关。 5、帮助领导和谐部门之间的看法分歧和工作冲突，提出相应的解决方法和备选方案。 6、承上启下，沟通、和谐上上下下、方方面面的关系，支配好公务接待和各项活动。 7、关怀职员疾苦，细心体察民情，仔细搞好来信来访工作，主动开展单位治理和后勤服务工作。 8、根据每个时期的中心任务和领导的要求，探讨制定办公室的工作准备和详细落

11、实措施，搞好单位的思想建议、作风建设、制度建设和业务建设。 9、加大单位的制度化建设，仔细做好单位的保密工作。 10、完成领导交办的各项任务。 二、素养要求： 年龄：30-45 学历：高校或专业文凭以上。 工作体会：5年以上办公室治理体会。 专业资格：1、熟识有关法律学问。 2、熟识操作各类公文写作。 3、明白得操作有关电脑作业。 三、首要的任务：加大车队经营治理工作，提升办公室工作效率，高效完成总经理交办的各项工作。 四、工作汇报：以口头及书面形式向总经理汇报各项工作。 第5篇：办公室副主任岗位职责 感谢您的阅读，希望能帮助到您。 办公室副主任岗位职责 导读：本文是关于办公室副主任岗位职责，

12、希望能帮助到您！ 办公室副主任岗位职责（一） 一、帮助主任处理办公室的日常事务性工作，了解党的各项方针政策和上级指示的贯彻执行状况，调查探讨、综合状况、总结典型阅历。 二、负责草拟学院工作安排、总结、报告、文件及有关的讲稿。 三、做好院长办公室、行政例会的会前打算、会议记录、会议考勤和会议资料的管理工作。 四、负责学院上报下发各种文件的修改、登记、编号、印发工作。 五、负责信息工作，主动收集学院状况。 六、负责支配节假日值班，填写学院大事记，收集整理有关资料。 七、在主任的授权下，驾驭办公室的全面状况，帮助主任处理好学院的有关日常工作。 八、帮助主任做好来宾接待和群众信访工作。 九、完成院领导

13、及主任交办的临时工作任务，协作主任督促、检查、落实院长布置的工作任务的完成状况。 办公室副主任岗位职责（二） 在局长和主管副局长的领导下，帮助办公室主任做好分管工 感谢您的阅读，希望能帮助到您。 作。其主要工作职责是： （一）帮助主任负责局机关固定资产、办公用品及劳动爱护用品的购买、管理和发放工作。 （二）负责机关各类综合性会议的组织和后勤服务工作。 （三）帮助主任负责局机关机动车辆的管理，负责车辆调度和修理保养。 （四）负责上级和兄弟单位的接待联络和服务工作。 （五）负责局机关的保密、平安保卫和群众来信来访工作。 （六）负责机关全局性活动的组织和办理职工福利工作。 （七）负责局机关的后勤保障

14、服务工作和上级有关部门支配的 综合性活动。 （八）承办领导交办和主任托付办理的其他事项。 办公室副主任岗位职责（三） 所属部门：办公室 干脆上级：总经理 干脆下级：文秘、档案管理专员、司机 本职：驾驭公司主要工作的进展状况，负责制定、落实办公室工作安排和办公室内部的管理，统筹管理公司行政后勤服务工作，统筹负责公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持 主要职责与工作任务： 驾驭公司主要工作的进展状况，负责制定、落实办公室工作 感谢您的阅读，希望能帮助到您。 安排和办公室内部的管理：参与行政领导会议，参加公司重大事项

15、的调研工作，拟定调研报告，刚好驾驭公司主要工作的进展状况；制订本部门年度、月度工作目标、工作安排；监督指导工作安排的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核看法；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行状况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费预算的执行状况，刚好赐予指导。 1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进看法；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、款待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。 2、统筹负责档案文书管理：负责制定、

16、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。 3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的支配与布置；负责会议相关活动的支配；负责会议决议的督办事项。 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 5、完成上级交办的其它各项工作 权力和责任： 权力： 公司印章运用的审核权 感谢您的阅读，希望能帮助到您。 对重大会议依据须要有现场指挥权 权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权 对干脆下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权 对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权 责任：

17、 对本部门的整体工作绩效负责 对印章的合理运用负责 对所组织会议的执行效果负责 对下属人员的工作负干脆领导责任 考核指标： 部门月度及年度安排的完成状况、费用限制状况、下属行为管理 部门合作满足度（年度）、员工满足度、后勤支持投诉率 办公设施等固定资产管理状况、公司环境卫生状况 重要任务完成状况 第6篇：办公室副主任岗位职责_ 办公室副主任岗位职责 本文是关于范文的办公室副主任岗位职责，感谢您的阅读！ 办公室副主任岗位职责（一） 一、帮助主任处理办公室的日常事务性工作，了解党的各项方针政策和上级指示的贯彻执行状况，调查探讨、综合状况、总结典型阅历。 二、负责草拟学院工作安排、总结、报告、文件及

18、有关的讲稿。 三、做好院长办公室、行政例会的会前打算、会议记录、会议考勤和会议资料的管理工作。 四、负责学院上报下发各种文件的修改、登记、编号、印发工作。 五、负责信息工作，主动收集学院状况。 六、负责支配节假日值班，填写学院大事记，收集整理有关资料。 七、在主任的授权下，驾驭办公室的全面状况，帮助主任处理好学院的有关日常工作。 八、帮助主任做好来宾接待和群众信访工作。 九、完成院领导及主任交办的临时工作任务，协作主任督促、检查、落实院长布置的工作任务的完成状况。 办公室副主任岗位职责（二） 在局长和主管副局长的领导下，帮助办公室主任做好分管工作。其主要工作职责是： （一）帮助主任负责局机关固

19、定资产、办公用品及劳动爱护用品的购买、管理和发放工作。 （二）负责机关各类综合性会议的组织和后勤服务工作。 （三）帮助主任负责局机关机动车辆的管理，负责车辆调度和修理保养。 （四）负责上级和兄弟单位的接待联络和服务工作。 （五）负责局机关的保密、平安保卫和群众来信来访工作。 （六）负责机关全局性活动的组织和办理职工福利工作。 （七）负责局机关的后勤保障服务工作和上级有关部门支配的 综合性活动。 （八）承办领导交办和主任托付办理的其他事项。 办公室副主任岗位职责（三） 本文来自于互联网，仅供参考和阅读 所属部门：办公室 干脆上级：总经理 干脆下级：文秘、档案管理专员、司机 本职：驾驭公司主要工作

20、的进展状况，负责制定、落实办公室工作安排和办公室内部的管理，统筹管理公司行政后勤服务工作，统筹负责公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持 主要职责与工作任务： 驾驭公司主要工作的进展状况，负责制定、落实办公室工作安排和办公室内部的管理：参与行政领导会议，参加公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，刚好驾驭公司主要工作的进展状况；制订本部门年度、月度工作目标、工作安排；监督指导工作安排的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核看法；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行状况；负责协调下属

21、员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费预算的执行状况，刚好赐予指导。 1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进看法；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、款待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。 2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。 3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的支配与布置；负责会议相关活动的支配；负责会议决议的督办事项。 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：

22、负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 5、完成上级交办的其它各项工作 权力和责任： 权力： 公司印章运用的审核权 本文来自于互联网，仅供参考和阅读 对重大会议依据须要有现场指挥权 权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权 对干脆下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权 对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权 责任： 对本部门的整体工作绩效负责 对印章的合理运用负责 对所组织会议的执行效果负责 对下属人员的工作负干脆领导责任 考核指标： 部门月度及年度安排的完成状况、费用限制状况、下属行为管理 部门合作满足度（年度）、员工满足度、后勤支持投诉率 办公设施等

23、固定资产管理状况、公司环境卫生状况 重要任务完成状况 本文来自于互联网，仅供参考和阅读 第7篇：办公室副主任岗位职责 办公室副主任岗位职责及考核 绵阳川圣投资担保有限公司：马茂勇 依据总经理指示，我现在就任绵阳川圣投资担保有限公司办公室副主任一职。现就我对办公室副主任的岗位职责以及薪酬考核等作一阐述，出入之处请领导批示。 处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持站内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有非常重要的一位和作用。实践表明，高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到实行，站内后勤工作是否保障有力，职工文化生活开展工作得是否绘声绘色，很大程度上取

24、决于有没有一个合格、称职的办公室主任。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应当是办公室主任为之努力奋斗的目标。 本人自投身高速马路事业以来，始终担当基层办公室后勤工作。时值河北高速马路管理局成立十五周年庆典，借此机会，依据自身积累的一些阅历，就基层单位办公室主任职能、素养与修养问题，谈一点粗浅的看法。 一、办公室主任的基本职能 概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。听从详细的讲，其基本职能大体有四 1 / 7 项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。 1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大

25、多的围绕领导决策进行的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层状况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。其次，在决策实施过程中，在帮助领导刚好了解工作进展状况、审时度势、强化限制上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结阅历、进行新的决策活动上发挥参谋作用。 2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，须要仔细对待，按期完成。二是来自站领导的。对于站班子的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。三是

26、来自站内各科室和班组的。站内职工需办理有关事项或对站内的看法建议，按程序应先和办公室取得联系，这就须要办公室主任依据实际状况去处理。总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办究竟，落到实处。 3、管理职能。管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。一是文书管理。尽管站内文件并不太多，但围围着公文的处理与保管而须要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不行少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织支配，负责督促、检查，把好质量关， 2 / 7 防止滥抄乱送和形式主义。二是事务管理。办公室作为站内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应

27、当说是事无巨细，都要仔细操办。如会议支配、领导用车、对处接待、办公用具以及为站内职工供应生活服务的有关事项。使办公室真正成不站内工作的枢纽。 4、协调职能。办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密协作、步调一样辞的协调工作。所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。 二、办公室主任应具备的素养与修养 收费 工作的顺当开展，须要站内后勤工作的有力保障，也就是说须要一个得力的办公室主任。“得力”，就是素养高、修养好。办公室主任应具备哪些素养呢？危言耸听为大致辞包括政治素养、品

28、德素养、心理素养、学问素养四个方面。 政治素养是办公室主任的首要素养。就是政治上肯定牢靠，具有坚决的共产主义志向信念能经得起执政、改革开放和反“和平演化”三大考验，是坚决的马克思主义者，是“三个代表”重要思想的忠实实践者。 品德素养是除了政治素养以外最基本、最要紧的素养之一。要求做到光明正大，忠实醇厚；听从组织，顾全大局；关切他人，助人为乐；公道正派，虚心谨慎；严以律已，廉洁奉公。 3 / 7 心理素养主要包括稳定的心情、良好的性格、广泛的爱好和坚毅的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑。同时，还要从本职

29、工作动身，不以个人爱好为取舍，培育广泛的爱好，培育爱好的多样性，以适应工作须要。此外，在工作中不仅要大张旗鼓的作风，还要有善始善终的毅力；不仅在取得成果的时候保持醒悟的头脑，也能为顾全大局而忍辱负重。 学问素养主要包括三方面。一是深厚的理论功底。要求熟知马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本理论和基本学问，驾驭其思想体系，特殊是“三个代表”重要思想的基本内涵。二是专业学问。不仅要具有人事办公室工作的基本学问还要熟知交通管理的各项法律法规等专业学问，努力成为一个“多在手”。三是宽广的基础学问，如历史学问、自然科学学问等协助学问，力争使自己成为一个学问渊博的人。 办公室主任除了须要具备以上四种素养

30、和不断加强自身修养外，在工作中还要树立三种意识。 一、要树立敬业意识 所谓敬业意识，也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行，这是做好工作的前提。首先是要爱这一行，喜爱这一行，要有深厚的爱好，带着感情去做这项工作。办公室主任的工作，即辛苦又枯燥，没有肯定的爱心，没有深厚的爱好，没有真诚的感情， 4 / 7 是做不好的。应当看到，办公室主任是个很重要的岗位。能够为站领导和同志们服务，是一件很光荣的事。对于这样一项重要而又有意义 的工作，不能自暴自弃，不能见异思迁，而要怀着剧烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。其次要钻这一行，专这一行。第一个“钻”是钻研的“钻”，就是要钻进

31、去，潜心探讨；其次个专是专业的“专”，就是通过钻研学习达到很高的专业水平。有人说办公室主任无非是一些服务性工作，专业性不强，不须要很高的专业水平，这是不正确的。没有肯定的专业学问，尽管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各项法规，公文写作的各项学问，后勤设施 的运用保养学问，怎样使我们的工作保持与日俱进的状态等等，这些都不得是一个办公室主任应当了解、熟识和驾驭的。只有这样，才能当好领导的参谋和助手，才能在工作中有所建树。而要做到这一点，就必需仔细学习，刻苦钻研不断提高思想政治工作水平和专业水平，增加使命感和工作实力。 二、要树立公朴意识 公仆意识，也可以说是服务意识，就是要当上级领

32、导的公仆，当好广阔职工的公仆，当好司乘人员的公仆，一心一意地为他们服务。 当好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是热心、诚意、耐性，“四勤”是脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。 热心，就是要有一付热心肠，满腔热忱地服务，自学自愿地服务， 5 / 7 不遗余力地服务。当办公室主任，不是为了应付差事，不能敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟，而是要仔细负责、主动努力、克已奉公埋头苦干，以深厚的爱好、高度的热忱、负责的精神，去干好每一项工作。 诚意，就是要有一颗真诚的心，真心实意地、实实在在地干事情，不弄虚作假，不懈怠，不自满。一方面，我们反映状况、供应资料，要实事求是，真实牢靠，有一是一，有二是二

33、，不能瞎估计，想当然，模糊其词，似是而非，以免贻误工作。 耐性，就是不怕麻烦，不辞辛苦，虚心谨慎，不骄不躁。办公室的工作单调而琐碎，而是要对全站职工服务，难免有众口难调的现象出现，所以当好办公室主任要有较高的涵养，要有毅力，有韧性，有忍辱负重的精神。接受任务、听取看法、汇报状况、开展工作，都必需有耐性，不行急躁冒进，不行粗枝大叶，更不行三天打鱼两天晒网。 脑勤，就是要勤于动脑，擅长思索。如何使我们的工作适应形势发展，体现时代特征，更有针对性和实效性；怎样在工作用中贯彻“三个代表”重要思想，怎样为经济建设这个中心服务，为实现全面建设小康社会这个雄伟目标服务；怎样才能做到贴近实际、贴近生活、贴近职

34、工，全部这此问题都不得是我们应当常常考虑的。 嘴勤，包括两个方面，一方面要多请示汇报，刚好得到领导的指示、支持和帮助；一方面要多做宣扬工作。宣扬先进的管理 6 / 7 阅历，宣扬交通战线广阔职工的感人事迹，争取广泛的社会不良分子同和舆论支持。 手勤，就是要勤于动手动笔写文章，这是办公室主任的一项基本功。工作总结、状况汇报、调研文章、领导讲话、典型阅历等等，都是勤于动手撰写，不能懒散。 腿勤，要迈开双腿，不辞辛苦在上跑下跑。上跑就是往领导同志那跑，及是请示工作、汇报状况、征求看法；下跑就是深化职工中搞好调查探讨，了解状况、发觉典型、总结阅历，驾驭第一手材料；左跑右跑就是踊跃兄弟单位勤联系、多沟通、学习优秀阅历，取长补短，不断改进自身工作。 三、要树立奉献意识 实实在在地说，当好一名办公室主任是不简单的。上呈下达、联络协调、调查探讨、撰写文稿、谋划工作、制订安排、总结阅历、请示汇报，后勤服务，工作具价格政策 而繁杂，平凡而枯燥。我们所做的工作大者无形的，不像工人生产一件产品就是一件产品，也不像农夫春天播下种子，秋天收获粮食。为赶写一篇文稿往往要加班熬夜甚至夜以继日，为了组织好一次会议或开展好一项活动不知要说多少话、跑多少腿。所以我们必需树立无私奉献的