[精品]分团委学生会工作指导--组织建设

1、3 组织建设青春的激情似阵阵微风拂过中南大地，出谋划策、相互讨论、披 星戴月，处处都是机电学子热心的燃烧，大海奔涌着波涛,年岁澎湃 着奔跑，无怨无悔，勇往直前，一起在火与冰里把年华握好，一起把 党的精神认真做好并永远记牢在学院团组织建设中我们总结到：、结合形势，创新载体,大力开展大学生思想政治教育.二、夯实基础，稳步推进,加强团组织的自身建设.三、以人为本，突出主题,开展校园文化和社会实践活动，促进团员青年全面发展四、抓住特色,争创品牌，联系我院历史悠久的特点，和专业特色,开展形式多 样的实践活动，开创新的品牌活动.31基层团组织、团干队伍建设情况机电工程学院05、06、07、08级现有团支部

2、37个，学生总计?人，其屮团员786?人，其中共青团干部共60?人.在团组织建设中我们主要做到:1、全面领导木学院团的思想教育工作，坚持正确的人生观、世 界观、价值观教育，组织团员青年学马列理论，邓小平同志建设有中 国特色社会主义理论及江泽民同志“三个代表”的重要思想。并有计 划地上团课，对团员进行团章教育。2、贯彻上级党团组织的工作精神，并结合本学院实际情况，制 定各阶段的工作计划并报校团委批准，定期或不定期召开团总支委员 会、团支部书记会、团员大会，传达上级精神，研究布置检查工作。3、建立了本团总支各项工作制度如例会制度、汇报总结制度、 奖罚制度、干部考核制度、干部培训制度、青年思想分析制

3、度，完善 团总支管理体系。4、组织上认真做好团费收缴与组织关系接转工作。指导团支部 配备、培养、选拔团干部。在团员中深入开展团员教育评议工作，“推 优入党”工作，思想调研工作等。5、我们加强了对所辖团支部的领导，并对各支部工作有记录、 有考核、有建设性意见。不定期开展各支部工作经验交流会，及吋了 解团员青年思想动态，并向直属党支部和有关部门及时汇报。6、结合团员青年的特点，有针对性地开展提高团员素质的文体 活动、社会实践、技能培训。7、指导和帮助本院学生会开展工作。8、协助直属党支部抓好学生品德考评及评选先进班集体、三好 学生、优秀学生干部的工作。9、帮助指导本总支所辖社团开展学术、文体活动，

4、把社团建成 团组织得力的外围组织。团干部队伍建设的战略意义1、团干部是党的干部队伍的重要后备力量。70多年来，共青团 在党的领导下，在新民主主义革命、建立社会主义制度以及社会主义 现代化建设事业中都发挥过重要的作用，共青团干部也在革命和建设 的实践中不断成长和成熟，并源源不断地被输送到党的干部队伍之 中。在当前我国社会主义建设的关键时期，加强这样一支重要后备干 部队伍的建设，对于充分发挥共青团作为党的助手和后备军的重要作 用，共同推进党的事业的发展，具有深远意义。2、团干部是党的青年工作政策的执行者。共青团是党联系青年 群众的桥梁和纽带，共青团干部是党的青年工作政策的具体执行者。 因此，只有加

5、强团干部队伍建设，不断提高团干部队伍的整体素质， 党的青年工作政策才能被更好地领会和贯彻执行，共青团也才能更好 地带领广大青年为实现党的宏伟冃标作出积极的贡献。3、团干部是青年前进的示范者和带头人。共青团组织是青年的 领导核心，而这种核心作用的实现，在很大程度上依赖于共青团干部 在青年群体中的模范和表率。因此，只有把团干部队伍建设好，才能 有效发挥其积极的牵动作用，才能有效体现其强烈的示范作用，从而 引导一代青年的健康成长。关与团干部队伍的建设，我院在选举生采用了公开公正透明的选 举制度，并且多次举行团干部学习大会，组织团员干部学习更多的教 育知识，充实团干思想，在选拔上我们基本遵照以下原则：

6、(1) 政治坚定。具有相应的马克思主义理论水平，坚决执行党的 基本路线和各项方针政策。(2) 学习刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术知识，不 断自己的工作能力。(3) 工作勤奋。有强烈的事业心和责任感，勤于思考，勇于创新, 知难而进，积极主动地在团员屮开展工作，努力做出实绩。(4) 作风扎实。朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深 入班级，讲实话、办实事、求实效，不搞形式主义，热心为团员服务, 做团员的知心朋友。(5) 品德高尚。顾全大局，公道正派，团结同学，助人为乐，诚实谦虚，有自我批评精神，自觉接受团员的监督。33发展新团员、推优入党工作情况新团员的发展与推优入党工作一直是我院学

7、生工作的重头戏， 每年都有一大批优秀团员积极向党组织靠拢。2008-2009年度，我院 共有26名同学申请入团，有270人参加了党校的学习。在发展新团员的工作中，我们主要针对一切高中遗漏的青年同学 进行思想上的教育，使他们更加深刻地意识到团组织的强大与吋代的 责任感，我们制定了完整的入团规章制度。内容如下：第一条为了进一步加强和规范学院发展新团员工作，吸引更多 的先进青年加入共青团组织，不断壮大学院共青团的队伍和力量，为 学院共青团事业的发展进步做岀新的贡献，特制定本条例。第二条发展新团员工作要贯彻“积极地、有计划地发展新团员, 向一切先进青年敞开共青团大门”的方针，遵循“坚持标准、保证质 量

8、、积极培养、协调发展”的原则。各级团组织要注重对非团员的教 育培养，加大发展力度。此项工作将作为评比红旗团总支和红旗团支 部的重要依据。第三条各系团总支每学年初，耍根据本支部申请入团青年数和 非团员数确定发展新团员的工作计划。一般在每年的上学期发展新团 员。第四条申请入团的青年，必须自愿向所在团支部捉出书面申请。第五条凡申请入团的青年，必须有本支部2名团员做介绍人。 介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。介绍人应对被介绍 人进行经常性的教育、培养和考察，并定期向团支部汇报被介绍人的 情况。各系团总支和团支部应多组织申请入团的青年学习团章等 有关团的知识，管理好申请入团档案资料。第六条一个

9、学期以上的培养和考察后，团支部将拟发展的申请 入团积极分子情况向系团总支汇报，经批准同意后，团支部要召开支 委会确定发展对象。第七条申请人和介绍人填写入团志愿书。“入团介绍人意 见”一栏，介绍人要实事求是地填写申请人的思想品德、学习、工作 等方面的优缺点和自己是否同意其入团的意见等。入团志愿书必须用 黑色钢笔认真填写，字迹要端正清楚。第八条由团支部召开支部团员大会，对申请人入团进彳亍表决。 然后在入团志愿书的“支部大会决议” 一栏内，由团支委会综 合支部大会对申请人优缺点和努力方向等方面的意见，认真进行填 写，并要注明出席大会的团员人数和表决的详细结果。如有团员不同 意申请人入团，必须写明不同

10、意人的数量和主要意见。第九条 上报入团志愿书等材料到分团委组织部。笫十条各支部要召开全体班级委员会议进行讨论、审核。第十一条各支部耍将新团员入团志愿书及接收新团员名单 及吋送校团委审批，并办理团员证。通过一系列完整的程序使广大青年同学意识到团组织的严谨与 务实。在推优入党工作中，我们坚持做到“五有”，即：有制度、有计 划、有总结、有检查、有考核，为推优工作顺利开展提供组织保障。一是有制度。在推优入党的工作中，我们耍求团员要交入党申请 书半年以上，并严格按照学院党组织建设指南中关于推优入党的有关 事宜。二是有计划。工作中，我院在全面分析全院青年入党积极分子现 状的基础上，结合上年度推优工作情况，

11、自下而上、自上而下地反复 酝酿，确定年度推优工作计划，由团学院党委向各支部布置推优任务, 学院组织部在系统内进行通报，使推优工作始终做到“有计划地开 展”。三是有总结。学院每年都要会同分团委部门对全院推优入党工作 开展的情况进行统计，掌握推优入党工作的整体情况；每年对推优入 党工作进行一次总结，查找不足，制定对策。四是有检查。学院已将推优入党工作列入对支部团组织年度工作 检查的重要内容，每年进行检查，以督促此项工作的持续开展。五是有考核。学院团组织坚持将推优入党工作列入团支部达标创 优的考核中，通过考核促进推优工作的全面落实。在坚持做到“五有”的同时，我们着重做到“三抓”，即抓工作流 程、抓素质培养、抓推优质量，不断深化推优入党工作。一是抓工作流程。为了规范推优入党工作，学院规定了推优入党 工作程序，要求和指导各支部有序地开展此项工作。进一步明确了各 支部职责和任务，使这项工作更加制度化、规范化、程序化。二是抓素质培养。努力提高推优入党对象和团员青年的综合素 质，是我院推优入党工作的重要环节，全院党团组织坚持共同培养的 原则，对推优对象进行跟踪考察。三是抓推优质量。“确保将优秀的团员推荐给党组织”、“坚持严 把质量关，做到成熟一个发展一个”等，是我院党团组织在推优入党 工作中坚持的重