支持少先队工作的好校长先进事迹.doc

1、支持少先队工作的好校长先进事迹支持少先队工作的好校长先进事迹虽然只有一年的校长经历，但是前六年的教导主任的工作已经深深地磨砺了 她，让她从一个骨干教师成长为一名出色的教学教导方面的中层干部，再到现在一 名敬业的一线教师及校长的管理岗位。她默默地在教坛上耕耘着，认认真真地为教 师奉献着，踏踏实实地管理好学校，积极创新地发展着学校。她把创品牌特色学校 作为学校发展的LI标，把发展教师作为学校发展的动力，把培养具有中国优良品质 及具有创新精神的接班人作为人才培养为出发点，把建造具有活力的学校少先队组 织作为师生发展的途径。一年来,x校长关心、重视和支持少先队工作。积极为辅 导员和少先队组织开展教育活

2、动创造有利条件，解决实际问题，为促进学校少先队 工作的全面发展，提高素质教育水平付出了辛勤耕耘的心血和汗水。为创“具有特 色的岭南文化的现代化优质农村校”作出了她应有的贡献。一路走来，儿经艰 辛，儿经风雨，儿经努力，点点滴滴，注满的是X校长对教育事业的忠诚，谱写的 是她教学生涯中的乐章，洒满的是她对祖国花朵无尽的爱。一、整体规划，立少先队工作于中心位置。X校长明白学校整体规划的重要 性，因此在学校“五年发展规划”中她作出了大胆而乂科学的发展宏图的策划:创 品牌，建具有特色的岭南文化的现代化优质农村校。这样的定位是符合富有浓郁岭 南文化的XX学校的发展趋势，支配着学校的整个发展大局。把“岭南文化

3、进校 园，传统美德入心灵”作为学校德育发展的主轴，把学校少先队大队组织作为师生 活动的重要组织，要求少先队大队部以大队为单位，协助教导处的安排开展好“走 进宝墨园”“走进南粤苑”的综合实践活动，科学地开发与具有本土特色的校本课 程;要求少先队组织要组织形式多样而乂有趣的活动，把学校的各类评估活动，如 广州市绿色学校评估、广东省教育技术实验学校评估、区综合实践样板学校评估的 各项指标等结合起来，充分利用学校特有的校园环境、社区环境及人文环境，把创 建与锻炼，评估与活动紧密地进行地渗透，一步一个脚印地落实好发展规划的实 施。X校长经常利用教师的例会时间为教师们进行团队建设的思想教育，树立起学校少先

4、队组织的威望，引起教师最少先队大队部的关 注;她经常利用全校学生集会或年级集会的时间为少先员讲述各种道理，鼓励少先 队员积极向上，爱国爱家爱集体，并充分肯定了少先队大队部在学生成长中的组织 能力、影响力及学生团体中无可替代的重要组织。这样的宣传与教育，更好地调动 起少先队大队部工作的积极性，焕发起少先队大队委员们的活力精神面貌，促进了 学校少先队组织的快速发展，推进了学校品牌发展、特色发展、活力发展的进程。 在多次的少先队接待活动中，XX学校少先队员以“文明有礼、淳朴活泼”的精神 面貌赢得了参观者的高度同。二、魅力教育，培养新世纪少先队员。1、书香教育，营造常读书氛围。X校长个人喜欢看书，一年

5、阅读书籍达50本 以上。她认为一个强大的民族的每个公民都必须爱读书，自觉进行终身学习，并且 要懂得在阅读中学会反思，懂得思进，更要懂得创新。她这样要求自己，同样也这 样要求教师和学生。用自己影响教师，让教师影响学生，让学生带动家长。营造浓 浓的读书氛围，为学校创建“书香校园”做了大量的工作。1）为师生订阅报刊杂 志，让书报常伴师生身边。为每个教师办公室订阅一份报纸中小学整体改革 北京教育教师百科知识XX日报广州日报中国教育报，为每 个班级订阅了一份XX日报，一份岭南少年报，一份儿童文学及少 先队员。为办公室、教室增添了一个报纸夹。订阅一份报纸，一份杂志，是很小 的事情，但是可以体现出校长对每个

6、教师，对每个孩子的关心，让教师们能更方便 取阅报纸与杂志，在时间不多的时候可以尽可能的腾岀时间来读读书，看看报;为 孩子提供更多新闻报刊杂志，让孩子们关心时事，开阔视野，增长见识，培养学生 常读书的习惯，让新世纪的少先队员站得更高，看得更远。2）举办师生读书汇报 会，让读书成果进一步推广。每周的“教师读书汇报”成为了教师例会中一个亮点; 每学期的两次读书汇报活动也成为了少先队组织丰富多彩活动中重要部分。一年来 少先队大队部举办了一次“读书点燃人生”读书汇报会，一次“阅读历史故事，传 承中华美德”文艺表演活动，把读书活动推向了高潮。一次次的活动为教师提供了成长的平台，为学生提供了更多的锻炼的机会

7、，为师生的发展 都起到了促进的作用。3）完善并使用学校图书馆的图书系统，丰富学生纸质书籍资源。学校的借阅系 统已经瘫痪了好儿年，虽然学校也一直都采取措施进行图书管理，有用人工手写， 有把图书分发到各个教室，也有组织学生到阅览室看书等方式，但是在这个过程 中，图书的遗失的也很多，损坏的也不少。没有很好地管理图书，使到很多的学生 没有机会接到图书进行阅读，没有借书证也局限了学生借书的数量，因此，x校长 下决心改善图书馆的借阅条件。但是要请专业公司进行整理需要资金两万元。因 此，为节约经费，同时乂可以锻炼师生，发挥我们师生工作的积极性，就让学校少 先队负责进行了学校图书整理工作，学校配合做好其他丄作

8、。少先队大队部做好各 项分工，有序地进行了整理。最终以一个月的时间花了儿千元攻克了困难，把学校 全部图书进行了分类张贴标签及电脑录入，取得了很好的成绩。这样既节省了学校 的支出，乂培训师生的图书管理的能力，在工作中能很好地让教师与学生进行图书 管理岗位操作，大大提高了图书的借用率，为营造书香校园做出了大的贡献。4） 建立起xx学校自己的读书网站，丰富读书网络资源。XX年11月25日，学校少先 队组织积极响应xx区教育局提出的要建读书专题网页并参与评比的活动，同时是 为了全面推进现代信息技术在我校阅读活动中的应用，进一步推动学校“书香校 园”活动深入开展，我们将响应区教育局的精神，以“阅读陶冶情

9、操”为主题建立 属于xx学校自己的读书专题网站。师生可以充分利用网站对师生进行导读、助 读，直接为师生提供学习支持服务，提高学生的兴趣，更好地辅助教学，提高教学 的质量。工作总结格式（范本）总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评 价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点 和不足，有什么经验、提高。（一）基本情况。1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境 和基础等进行分析。2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。 成绩有哪

10、些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些 方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对 以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认 识。今后的打算。根据今后的丄作任务和要求，吸取询一时期工作的经验和教训， 明确努力方向，提出改进措施等。（二）写好总结需要注意的问题1（ 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分 析、得出教训的基础。2（条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的LI的。3（要剪裁得体

11、，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的， 写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要 略。年度工作计划格式（范文）一、为什么要写工作计划：1、计划是提高丄作效率的有效手段工作有两种形式：一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）二、积极式的工作（防火式的工作:预见灾难和错误，提前讣划，消除错误） 写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点，年度工作讣划格式：1、让自己做到清清楚楚、明明白口，讣划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企

12、业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业 的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数儿个领导人就把发现的问 题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了， 领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家：“有谁了解就业部的工 作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。儿秒钟后，才有位片区负责人举起手来， 然后乂有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着乂问大家：“ 乂有谁了解咨 询部的工作”，这一次没有人回答;接连再问了儿个部门，还是没有人回答。现场 陷入了沉默，大家都在思考:为什么企业

13、会出现那么多的问题。这时，总经理说话了："为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会 抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见”,，停顿片刻”，“因为”我们的工作 是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领 导也不知道，这样能把工作做好吗，能没有问题吗,显然不可能。问题是必然会发生 的。所以我们需要把我们的工作'化无形为有形'，如何化，工作计划就是一种很 好的工具”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动一系统驱动） 有了工作讣划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在

14、某些需要决策的事 情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自 然也就提高了，通过丄作讣划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。二、工作计划怎么写首先要申明一点:工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形 式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是 工作计划要达到的基本要求。如何才能做出一分良好的工作呢，总结当时会议上大家的发言和后来的一些说 话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。工作计划四大要素:？（1）工作内容（做什么:WHAT）?（2）工作方法？（怎么做:HOW）?（3）工作分工（谁来做:WHO）?

15、（4）工作进度（什么做完:WHEN）缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可 检查的的。最后就会走入形式主义，陷入'为了写计划而写计划，丧失写计划的LI的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力 就可能会走入失败。三、如何保证工作计划得到执行工作计划写出来，LI的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案 已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问 题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解 现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下 隐

16、患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问 题，也是写计划的人的问题。首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做岀的计划才会被很 好执行。其次，各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。的有两个:其 一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到 其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的H的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。 发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管

17、理人员，同时还是一个执 行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检 查。工作计划书格式工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。1、标题计划的标题,有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名 称。一般有以下三种写法：(1) 四种成分完整的标题，如XX村二OXX年规划要点。其中“XX村”是计划单位；''二oxx年”是计划时限；“规划”是计划内容摘要；“要点”是计划 名称。(2) 省略计划时限的标题，如广东省商业储运公司实行经营责任制计划。(3) 公文式标题，如xx省关于二o

18、xx年农村工作的部署。计划单位名称， 要用规范的称呼;计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略；讣划内容要 标明讣划所针对的问题;讣划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。如所订讣 划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草 案”、“初稿”或“讨论稿”字样。如果是个人汁划，则不必在标题中写上名字， 而须在正文右下方的日期之上具名。2、正文除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项：(1) 口标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。标是计 划产生的导因，也是计划奋斗方向。因此，计划应根据需要与可能，规定出在一 定时间内所完成的任务和应达到的要求。

19、任务和要求应该具体明确，有的还要定出 数量、质量和时间要求。(2) 措施。要明确何时实现LI标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办 法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定LI标需要采取什么手段， 动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安 排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。(3) 步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中 都有阶段性，而每个阶段乂有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订 计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当 中，乂有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要 有总的时限，乂要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关 单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争 取主动，有条不紊地协调进行。执行希望，需在正文的最后写出，为讣划的结尾部分。但是，这部分的内容， 要看实际情况决定要不要。3、落款在正文结束的后下方，制订计划的日期（如标题没有写作者名称，这里应一并 注明）。此外，如果讣划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分 别写明。学习计划格式一份好的学习计划大致包括三方面的内容：学习计划