个人-工作总结范本参考

1、个人-度工作总结范本参考岁月流转，时光飞逝，硕果累累的20xx年已悄然过去, 充满希望的2017年已然来临，下面是小编搜集整理的20xx 年个人年度工作总结，欢迎阅读。20xx年个人年度工作总结一时光如梭，当我意气奋发 地跨入二一世纪的时候，不知不觉中参加工作已满十五 个年头。回首这些年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同 事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将这 些年的主要工作总结如下： 一、政治上坚定，思想上成熟一个人的信念是人的世界观在奋斗目标方面的集中反 映，共产主义信念是我一生执著的追求目标和持久的精神 激励力量。我把政治上追求与现实中工作结合起来，我把 为共产主义奋斗终身的信

2、念从朴素、直观认识在学习、工 作中日益上升到自觉、理性的高度，从感性认识上升到了 理性认识。在工作中我焕发出了高度的积极性和创造性， 脚踏实地、艰苦创业，捍卫自己的信仰和共产主义事业， 努力完成党交给我的各项任务。98年12月我光荣地加入了 中国共产党，我在进一步认真学习马列主义、毛泽东思想, 学习邓小平建设有中国特色社会主义理论。把理论联系实 际，积极投身于建设有中国特色社会主义的实践中去。既 胸怀共产主义远大目标，又脚踏实地做好本职工作，把理 想与现实统一起来，在改造客观世界的实践中自觉地改造 主观世界。在社会实践中正视现实、冷静分析、吸取教训、 振作精神，自觉地、勇敢地经受锻炼与考验。因

3、为我有了始终不渝的政治信念，坚定不移的政治立 场，所以，我才能在实际工作中保持锐意改革，勇于进取 的革命气概，保持锲而不舍、顽强奋斗、拼搏到底的作风, 保持我乐于奉献、不怕牺牲、全心全意为人民服务的精 神。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从现 在做起、从身边的小事做起并持之以恒。伟大寓于平凡。 我在本职工作中尽心尽力、孜孜不倦地做出成绩。鼓实劲、 察实情、说实话、办实事、求实效。我不断提高自己的业 务本领，努力精通本职的业务知识，做本职工作的骨干和 行家里手，脚踏实地的做好本职工作。把远大目标与现实 努力结合起来，把为人民谋利益的决心同过硬的本领有机 地统一起来、把为人民谋利益的热情

4、同实事求是的态度有 机地统一起来、把全心全意为人民服务的良好愿望同本职 工作有机地统一起来。把全心全意为人民服务的良好愿望 同本职工作统一起来。我在实践中为群众办实事，把着眼 点放在本职岗位和现实基础上， 二、工作中勤奋，业务上钻研在工作、生活中我一直相信一份耕耘、一份收获。所 以我一直在努力。不断的努力学习、不断的努力工作。87 年我参加了武汉电力大学高等函授的学习，用六年的时间, 以优异的学业取得了大学本科毕业证书;94年我又参加了首 都师范大学计算机应用专业二学历的学习；98年3月我 又顺利地通过了美国nov ell公司的cna网络管理师 的认证考试。几年间，我先后于94年7月参加了北京

5、电力 管理干部学院举办的大机组安全经济运行新技术研讨 培训班;99年元月-99年6月参加中国人民大学、中国企业 管理培训中心举办的深化企业改革，强化经营管理学 习班;99年、20x x年先后二次参加省局组织oracle学习研 讨班；20xx年还参加省电力培训中心组织的lotusd omino/notes学习班。这些知识的获取和积累为我在实际工 作发挥更大的作用奠定了坚实的基础。96年4月受省电力局局办公室之委托，为全局办公室 系统编写了文秘类计算机培训教材，该书主要包括计算机 的基础知识、文字处理软件的使用、公文处理软件的使用、 lousorg anizer （事务管理软件）的使用。由于该书通

6、俗易懂, 实用方便，受到各单位办公室秘书们的一致好评，在各单 位得到广泛使用，作为首选的基础培训教材。96年5月参加河南省电力局青工入轨考试的命题工作, 高质量地完成上级领导交给的工作，受局领导的赞扬。96年下半年全省电力系统试行社会医疗保险制度，我 在较短的时间里便开发出了医疗保险运作程序，97年初 我又用f oxpro语言专为河南省电力公司社会保险事业管理 局实施医疗统筹管理新办法而编写了河南省电力公司医 疗保险运作系统。它是在类windows的窗口图形界面菜单 下引导的各种操作。具有用户界面友好、数据处理功能强、 运行速度快、无须专门培训学习、易操作、易掌握等特点。 由于它非常适合基层单

7、位卫生所门诊收费使用，97年初在 全省电力系统各单位推广使用，取得了良好地社会效益和 经济效益。98年全省电力系统住房制度改革的逐渐深化，深化住 房制度改革是当时一项非常重要的工作，出售公有住房和 提高公有住房的租金是深化住房制度改革的一项主要内容。 它关系到每个职工的切身利益，也是一项政策性非常强又 非常复杂的工作。由于住房制度改革工作中公有住房价格 计算及管理，靠手工管理，投入人力多，信息统计耗费时 间长，工作效率低，同时在工作中许多政策不易把握、数 据容易混淆，难以适应改革工作的需要，房改问题是当时 职工关心的热点问题，也是各单位工作的难点问题之一。 98年我在省局住房制度改革办公室的支

8、持下，开发了公 有住房价格计算及管理系统成功地解决了这一工作中的 难题，大大减轻了工作人员负担，避免了工作中的失误， 为深化住房制度改革创造了条件。由于该系统设计合理， 适应性强、通用性广，在全局电力系统的所有企、事业单 位进行了推广应用。该系统准确地检索信息，科学、合理 的计算与分析，节省了大量的人力、物力和时间，加快了 全省电力系统各单位公有住房制度改革的步伐。由于该系 统可随时为决策者提供信息咨询、数据分析，满足了公有 住房管理上的各种需要;避免了以往的管理人员对住房情况 “有了解但不全面、有分析但不确切、有估计但不确定”， 使各企业管理的基础工作得到加强和提高。取得了巨大的 社会和经济

9、效益。为此我获得了 98年度河南省电力公司的 企业管理二等奖。99年在郑州热电厂企业档案创国家二级管理目标的工 作中，由于本人积极工作和突出表现，为我厂实现国家二 级档案管理的目标做出了突出贡献，被国家档案局表彰为 国家级先进工作者。97年底，国家电力公司将mis实用化验收作为企业 “创一流”标准的必备条件，我厂领导从战略的高度认识 到：加快企业信息建设是实现从粗放经营向集约经营转变 的最有效手段，是企业提高竞争能力的基础，是实现“创 一流”的重要保证。我厂迅速成立了信息化领导小组长和 zr-mis工作小组等组织机构，我作为二名技术人员之一从 学校调入我厂企管处，开始了 zr-mis的筹备、可

10、行性调研 工作，对于这样一个新课题，我一边学习、一边工作，不 断充实自己、不断丰富自己，很快地使自己进入zr-mis开发角色中。97年6至97年8,我与厂内外数十人的共同努 力下，完成了 zr-mis的总体设计工作，它从全局、长远的 观点出发为郑州热电厂信息建设作出了总体描述，为zr-mis的建设提供了一个蓝图和一个优选方案。在97年9月15 日zr-mis总体设计顺利地通过了河南省电力局mis评审委员会的评审，为zr-mis建设作好了前期准备工作。从 97年6月至99年12月间，经过近二年的需求分析、代码 设计、网络建设、系统联调及试运行等一系列工作。99年 底zr-mi s已取得阶段性成果

11、，设备管理、生产实时与运行、安监、劳动人事、教培、计划统计、综合查询、企业管理、物资、财务、燃料、多经、政工、电厂报价预测、科技、 系统维护等16个子系统相继投入运行，初步实现与省局广 域网、企业局域局信息共享、资源共享，以及企业intrannet的网络管理。由于zr-mi s设计合理、界面友好, 具有易扩展性、易维护性、安全可靠、功能齐全，达到了 总体设计的标准。99年1 1月24日顺利地通过了省局专家的实用化验收，省局领导对zr-mis的建设作了充分的肯定。zr-m is的成功，为全省电力系统的各单位的信息建设，树立了示范作用。一段时间，省内外电力系统许多家兄弟单位来参观学习，受到专业人士

12、一致好评并索取有关m is建设的资料。zr-m is的应用，提高了工作效率，减轻了人员 劳动强度，实现了信息采集、加工、存储、传递、检索等 各环节的自动化，提高了信息共享程度，保证了数据的准 确性、可靠性、及时性。为*取得了较好地社会效益和经 济效益，为*适应电力企业商业化运营作好了准备，为 *适应市场经济的需要，增强企业的市场竞争能力奠定了 基础。三、不懈的努力、永远的追求几年来，虽然我在不同的岗位都作了一些工作，也取 得一些小小成绩，但相对于党和组织对我的重托和期望， 还相差甚远。拓宽思路，深化细化本职工作，使mis系统 逐步成为各级领导的辅助决策系统，努力为企业的发展作 出更大的贡献。2

13、 oxx年个人年度工作总结二20xx年上半年，集团公 司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要 思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全 总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标， 结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、 与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能， 推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建 设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集 团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。一、加强政治理论学习提高工会干部素质集团公司工会以浦房集团报、集团网站为载体，加 强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的

14、联 系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与市总工 会、市房地资源局、浦发集团工会举办的工会法、劳 动法、企业法及财务、经审、法律等业务培训，加快 工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能 力；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活 动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中 全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政 治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提 高工会干部综合素质。二、加强工会自身建设推进工作技能提高集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推 进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作 水平，做到工作有计划、有目标

15、、有总结、有考核。集团公 司工会年初与15家基层工会签订了 20xx年工会工作目标 责任书。责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强， 重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地 开展工作;规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会 主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题;开展红旗 工会、优秀工会工作者评选。集团公司、欣达房产服务公 司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单 位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被 评为浦发集团优秀工会工作者;认真做好新区先进生产者评 选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称 号;做好工会换届选举工作。振南物业公司、

16、豪狮公司、公 房公司等3家工会举行了换届选举;集团物业公司完成了工 会组建工作，新川物业公司调整充实了工会委员；在集团网 站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管 理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信 息传递新渠道，提高工作效率;完成工会财务、工会报表等 基础管理工作。三、深化企务公开工作促进集团民主管理职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有 效手段。上半年，集团公司工会以加强制度化、规范化建 设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建 立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体, 拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极 性和创造性，

17、为领导了解民情、职工参与企业管理、集中 职工集体智慧搭建坚实平台；加强集体合同管理。集团公司 工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席意 见的基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和 履约情况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物 业公司等单位完成了集体合同续订工作；参加浦发集团职工 董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等 的认识，推动企业民主管理。四、积极参与行风建设提升物业管理水平五、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用集团公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发 展，发挥工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里”大讨论。 通过讨论，分析原因，使广大职工正视集团公司存

18、在的问 题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职 工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为 企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑 战;开展献计献策活动，印发关于开展为集团发展献计献 策活动的通知，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为 企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发 展。六、开展职工培训工作提高企业竞争能力为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，集团公 司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在精心调 研、听取各方意见的基础上，出台2 0xx年岗位培训计划。 培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等 方面进行规范、健全集团公司职工

19、培训工作，使企业培训 工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、 钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感 和对企业的忠诚度;选拨工作能力强、业务水平好、年纪轻 的优秀人才参加工商管理、项目经理等培训，为集团公司 发展储备高素质、懂管理、善经营后备人才。欣达房产服 务公司、高桥物业公司等单位根据实际，通过学习园地、 黑板报、征文评选、演讲比赛、专题研究等形式，开展职 工读书活动，增强职工学习意识。上半年共有2500人次参 与人事财务、物业管理、安全生产等39个项目的培训。配 合物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动，开展以行 风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛

20、和 便民设摊服务，共有1500人次参与，提高了员工素质，树 立了集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑二期基 地开展“学法规、比速度、赶先进、帮后进、超质量”立 功竞赛活动，弘扬先进，加强协作;振南物业公司开展“租 金收缴标兵”、“窗口服务先进个人”、“内勤最佳能手”等 评选活动，调动职工积极性;潍坊、新川、上钢物业公司等 单位开展便民、为民设摊服务，得到小区居民和居委会的 好评。七、做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧年初，集团公司工会开展了一年一度的“一日捐”活 动，共募集捐款1 3915元，全部款项列入集团帮困基金， 专款专用，以解职工燃眉之急;与18位帮困对象结成对子, 建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难和临时 困难的职工进行一次性帮困。上半年，集团公司工会共帮 困和慰问患病职工45人次，发放帮困金13000多元;建立 帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后 顾之忧；做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问 工作，将组织的温暖送到职工心坎。八、加强企业文化建设展示企业品牌形象上半年，集团公司以成立8周年为契机，以深入开展 行风建设为突破口，以浦房集团报、劳动报等新闻 媒体为载体，通过丰