优秀员工培训感想[1]

1、优秀员工特训营学习感想所有的事情只要有第二次就不是什么好事，但是唯独学习对于我 们来说次数越多越好，第二次踏进优秀员工特训营的课堂，没有陌生, 有的只是好奇，好奇自己能再次学到什么，体会到什么。看到久违的 老师，一种对学习的渴望呼之跃出。一次培训对于我们的感觉或许有很多不同，有时候是主动的接 受，自我的感觉也是很好，学到的知识比较多，有时候是被动的接受, 自我的感觉也绝非主动的效杲好。在此次培训中，五个凡是给我感觉 最大：负责任、找借口，这是做工作的一个态度问题，也是做好工作 的一个前提，只有这个基础，才能有个号结果；用心做、零失误，这 是做工作的一个过程要求，在强调过程的用心程度，零失误，不

2、走弯 路，快速到达目标；高标准、严要求，对于工作要提高标准，做事过 程要要求严，这样才能更接近目标，达到理想要求；积极、主动，对 于工作要积极，只有这样才能有一个拼搏的激情，投入到工作中，主 动的做工作将一切做到领导开口之前，工作提前，个人靠后；团队第 一，这是一个永恒的话题，因为在任何时候，个人的有限力量都小于 团队的力量。学习了这五个凡是，才知道怎样成为一个好员工，不是有话二样 说吗：干一行，爱一行。只有了对工作的热情，爱上自己的岗位，才 能在自己平凡的岗位做出不平凡的业绩。只有用心对待了自己的工 作，投入进去，才能产生快乐，进而我们有了快乐竞争力，使自己的 素质得到捉高，增强自身竞争力。

3、不满足于现状一直是我们教育所部推崇的，在今天，对于工作， 我们定不能安于现状，要对现状提出质疑，促使自己做事的动力， 产生拼搏精神。我们是一群具有思想的新年时代员工，要带着疑问去 工作，耍带着挑战去工作，这样才能形成竞争氛围，形成“鲍鱼效应”, 使团队具有活力，产生动力。一个人热爱口己的企业，才会宣传口己的企业，一个人热爱口己 的工作，才会乐于说说自己的工作。只有这样的热爱之情，才很好的 投入到工作当中，才能在工作中脱颖而出，成为优秀员工，得到一种 精神上的愉悦，如果每位员工都降这份荣誉作为一种追求，对于我们 口身的提高以及工作的价值，都有不可估量的作用。如果一个人轻视 自己的工作，如果工作做

4、得粗陋，不光结果不好，做无用工，浪费个 人的精力的同时，也在耽误公司的前途。工作也是责任的最好体现，每个人的工作吋自己展示的机会，失去机 会，我们也就失去了生活偶的源泉，所以在工作的时候，最重要的是 保持一种积极的心态，即使是一份很辛苦很枯燥的工作，也能从中感 受到自身的价值。这样一个循环过程，就会加强自己的工作成绩，使 自己正在走向优秀员工的行列。最后十分钟，于老师用自己的经历帮我们回顾一个过程，一个精 华心灵的过程，一个我们在漠视的生活，一个忘记自己的过程。缓缓 的音乐中，我们回忆自己的童年，家人给于的关怀和爱护，长大了却 忘记了感恩；缓缓的咅乐中，我们凹忆自己的少年，家人和老师给予 的教育和帮助，长人了却成为我们反抗的武器，忘记了感恩；缓缓的 音乐中，我们长大了，社会为我们提供了料号的就业平台，我们却没 有感恩，有的只是一些对企业的抱怨，忘记那些领导为了我们的就业 机会所付岀的日日夜夜；在缓缓的音乐，我们回忆了很多遗失的美好 瞬间。感恩、感恩、感恩，这是最后十分钟送给我们的最好礼物，也是 帮助我们拂去心灵上的灰尘的时刻，心亮了，才能更好低观看世间美