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文档简介

1、学习课程：巅峰执行单选题1.如果一个团队的执行力不够，那问题出在：（）    回答：正确 1. A  员工 2. B  班组 3. C  中层 4. D  领导 2.判断制度是否有效，一个简单的方法就是：（）    回答：正确 1. A  管理制度能否增加销售利润 2. B  管理制度能否降低生产成本 3. C  管理制度能否提高生产质量 4. D  管理制度能否提高员工工作效率 3.工作的角色感，决定了执行的：（）    回答：正确 1. A 

2、 难易 2. B  效率 3. C  品质 4. D  力度 4.在执行过程中最浪费时间和精力的事情就是：（）    回答：正确 1. A  做出来的东西成本太高 2. B  做出来的东西没有利润 3. C  做出来的定西不是别人想要的 4. D  做出来的东西太单一，质量不好 5.作为一名职场人士，首先要知道：（）    回答：正确 1. A  我能不能干好 2. B  我如何 3. C  我要干什么 4. D  我是谁 6.当你成为一个管理者

3、的时候，你的第一个工作是要：（）    回答：正确 1. A  理解你的下属 2. B  做好自己的事 3. C  处理好公共关系 4. D  做好决策和计划 7.管理者确定目标的时候，要考虑的基本要素有：（）    回答：正确 1. A  拳头、智慧、桥墩和知识 2. B  拳头、知识、桥墩和权重 3. C  拳头、短板、桥墩和权重 4. D  拳头、勇气、知识和智慧 8.管理者的基本功是：（）    回答：正确 1. A  执行结果要有力度

4、2. B  执行目标必须明确 3. C  执行过程必须明确 4. D  执行目标要可衡量 9.高效的执行者最重要的是要：（）    回答：正确 1. A  确立和传达优先事物 2. B  做到明确目标 3. C  学会专注于执行力 4. D  学会做日常的计划 10.执行过程一定是：（）    回答：正确 1. A  计划 2. B  决策 3. C  制度 4. D  机制 11.执行分为：（）    回答：正确 1. A&

5、#160; 社会执行力和企业执行力 2. B  个人执行力和社会执行力 3. C  个人执行力和组织执行力 4. D  民族执行力和国家执行力 12.岗位对应的是：（）    回答：正确 1. A  角色 2. B  能力 3. C  技术 4. D  素质 13.职场的核心是：（）    回答：正确 1. A  素质 2. B  口碑 3. C  品德 4. D  能力 14.职场最基本的原则是：（）    回答：正确 1. A  执行目标要考虑关键资源配置 2. B  执行目标要可衡量 3. C  执行目标必须具体明确 4. D  执行目标要与上级布置的相一致 15.计划最主要的要素就是：（）   

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