IT行业职业生涯规划书范文

1、IT行业职业生涯规划书范文IT行业职业生涯规划书范文一个人从大学毕业，即开始发生从学生时代向职业人士的过渡，这种过渡走的 好，可以实现毕生宿愿，体现个人价值，不管你是否喜欢，功名、利禄尽收眼底； 如果走的不好，则会误入歧途，纵有凌云壮志、万丈豪情，难免一生郁郁不得志， 终归化作片片飞尘，无语对穹苍!那么如何才能顺利的完成这种过渡、踏上我们豪 迈的职业旅程呢?答曰：认清自己，选择适途!战国的魏人荆轲具有 十步杀一人，千里不留行的本领，曾向魏王献策曰：国君，我是职业杀手，我杀人的技术很强！魏王问：那么你想杀谁呢？对曰：杀他个国君如何？魏王大惊，慌然离去!后来荆轲离开魏国，与燕太子丹密谋，留下了图穷

2、匕首见、荆轲刺秦王的千古佳话。荆轲，良禽也，择木而栖和 太子丹合作，是他的高明之处;不过笔者认为他是一个典型的低管理、高技能的 人才，当他紧握嬴政的脖领、持剑相逼时，他太得意忘性了，可见他没有领导的 统御力和决断力，所以落了个刺杀失败、拔剑自刎的下场，虽然他的侠义与胆 识流畅千古，但是终究是个杀手而已；当今社会下，如果低管理、高技能的人 干工作干到丢了性命，那也真是一个笑谈了！II询我们国家高等学历大幅度扩招，造成社会的低端人才严重过剩，大学生毕 业找不到工作、或者找不到合适的工作例子鳞次栉比;但是社会各行各业对高端人 才的需求乂求贤若渴;那么如何解决这种矛盾呢?从大环境来说，国家应该改革教育

3、 体制、提高教学质量、重视高端人才的培养，但是，一个问题一旦上升到国家的层 次，就要等它个十年八年!我们没有办法改变世界，但是我们有能力改变自己;所以 我们从个人的角度来讲，讲讲我们这些软件测试的从业者们，如何认清自己、选 择适途！纵观当今社会各行各业，对于个人的职业发展方向，从宏观上都可以划分为四 个群体，即：低管理、低技能高管理、低技能低管理、高技能高管理、高技能而在IT行业这种划分方法更为合理，sink为其命名为一起点-三方向告别了象牙塔，带着对校园生活里那段风花雪月的追忆，年轻的毕业生们走上 了社会;这时候的年轻人，大多数是属于低管理、低技能的群体，我们没有工作 经验，不知道企业的工作

4、流程，不清楚各个职业的工作技能，更不具备任何行业的 管理能力;然而值得庆幸的是，人类问明发展到现在所出现的众多行业，都已经有 了众多可以参考的群体，这些群体就理所当然的成了我们可以借鉴的发展方向！虽 然我们的起点都是一个，但是可以选择的发展方向却是丰富多样！高管理-低技能，即是我们通常所说的管理路线!在IT业，这个方向的成功者 不乏项LI经理、项LI总监直至企业的最高管理层;但是走这个方向也要有技术方面 的积累，因为管理者的影响力中，除了职位赋予的权力以外，还包括个人人格方面 的能力和专业领域的专业能力，而后者就是技术水平!而计算机行业本身，也决定 了技术底蕴对职业发展的重要影响，所以年轻的I

5、T朋友们，如果想为自己的职业 人生设计成这个路线，除了适当的技术积累外，更要有意识的锻炼自己的管理素 质，下图可做参考：低管理-高技能，即通常所说的技术路线! IT业以技术为主导，对于喜欢钻研技 术、探讨技术的人，可以选择该条路线，走的深入、走的彻底！只因中国对于技术 与管理的认识不同，造成很多人认为做技术不赚钱、不被重视，自身误以为不过是 个工程师而已，所做事情只是辅助企业的运作。实际上，在欧美发达国家，资深技 术人员的薪资非常高，从业时间的周期也相当长，在Mirosoft. IBM等巨头企业， 不乏年龄在50岁以上的资深程序员或系统架构师，而其薪资也和高级管理者一样 高!而另外一个不争的事

6、实是，企业对于管理的职位是有限的，并且一些优秀的技 术人员不愿做管理，或者不适合做管理，因此社会上出现的资深技术专家，为喜好技术的从业人员提供向上的通道。高管理-高技能，即咨询方向是较为均衡、全面的路线，也是众多企业希望员工努力的方向。然而有调查结果显示，由于现实种种因素的制约，大约90%的个人 是分别沿着管理方向或者专家方向发展的，真正实现在咨询方向达到一定的高度的 人少之乂少，而且在这为数不多的咨询方向达到乂一定高度的人才，往往乂会由于 企业资源的限制无法将个人价值完全发挥而最终离开所在企业，成为专业培训师、 咨询师;一些国际知名的咨询公司如麦肯锡、安达信乃至毕博或其他，可谓大家在 个人职

7、业生涯到达一定阶段，作为自己继续突破职业瓶颈的发展路线。工作总结与计划范文一、近段时间工作总结在我来到这里的两个多月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感 觉有必要对自己的工作做一下总结：日的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心 把下一步的工作做的更好。下面我对2011年上半年工作总结汇报如下：我是今年三月份到公司工作的，在没有负责市场销售管理工作以前，我的销售 经验不足，仅凭对销售工作的热情，而缺乏奶粉行业销售经验和行业知识。为了迅 速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸 索市场，取得了良好的效果。通过不断的学习产品知识，

8、收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对奶 粉市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以应对客户所提到的问题，把握 客户的需要，基本良好的与客户沟通与信任。所以经过努力，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产 品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个提高，针对市 场的一些变化，现在能拿出一些方案应付一些突发事件。存在的缺点：对于奶粉市场了解的还不够深入，在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信 客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一 个一般促销人员的位置上，对市场促销人员的管理，培训，指导力度不够，工作计划工作总结与计划范文（

9、）。我容易比较狂傲、办事不够职业化如赌气不配合 等，这些都是阻碍我在工作的道路上继续询进的绊脚石。在今后的日子，我都会有 针对性地修正自己的不足。二（下半年工作计划在下一步工作规划中下面的儿项工作作为主要的工作来做：1、做好基础工作，为下一步工作做好铺垫。基础工作在这个行业中很难做，下一步要做好每个店的月平均销量，按送货次 数分解计划，做到有的放矢。维护好客情，做好与客户的关系，经常与客户沟通。 对销售点的其他品牌做好记录，做到对他们销售形式与方式了如指掌，针对他们做 自己的销售计划。2、完善促销制度，加强促销员的管理。促销管理是老大难问题，促销人员出去，处于放任自流的状态。完善促销人员管理制

10、度的U的是让促销人员在工作中发挥主观能动性，对工作 有高度的责任心，提高促销人员的主人翁意识。培养促销人员在工作中能发现问题 总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。3. 灵活运用活动，提高销售质量现在奶粉市场品牌很多，但主要也就是那儿家。在近段时间销售产品过程中， 牵涉问题最多的就是过去客户的流失。在下一步的的销售工作中我认为产品的活动 力度做一下灵活的运用，这样可以提高销售人员及店老板积极性。在奶粉区域， 我们产品的知名度与价格都很有优势，外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵 活性，我相信我们做的比原来更好。4、销售目标下一步的销售LI标最基本的是做到根据公司下达的

11、销售任务，把任务根据具体 情况分解到每一次送货，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上 提高销售业绩。三（我的建议1创造良好工作环境，提高工作效率。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环 境是工作的关键。形成互相学习，互相帮助的氛围，能提高工作的积极性，不要互 相贬低，互相利用。2、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们的根本。在下一步 的工作中建立一个和谐的团队作为一项主要的工作来抓。以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。周

12、工作总结与计划各位家长、小朋友们：大家好近儿日虽然是阴雨绵绵，但咱们过得忙碌、愉快而充实，现将周工 作总结如下：一、上周工作总结：1、在周一的晨检中，本班幼儿的个人卫生做的很干净，头发洗了，园服也很 整洁，只有极个别幼儿指屮没剪，幼儿都保护自己很好，没有带外伤的幼儿，孩子 们都能高高兴兴入园。2、本周孩子们进行了正常的教育教学活动，还贯穿了幼儿的常规训练，比如： 上操、吃饭、上床睡觉的安全等，孩子们都能按老师的要求积极参与，成效还不 错，另外，我们应做好安全工作总结。3、本周接连儿天下雨，早晚天气还是有点冷，温差比较大，流行病偶有发生，希望家长朋友们给孩子做好预防工作，本周除王宇、张凯、张亚楠

13、三个小朋友 请长假外，其他幼儿请假的少，所以，本周幼儿的出勤率比较高，只有极个别的孩 子带药了，老师都能及时给孩子喂药，让孩子勤喝水，午休时能给孩子盖好被子， 保证了每个孩子都能健康的入园学习。4、本周还进行了老师、家长和小朋友“收旧废料”手工作品展，由于我班家 长朋友们的积极参与，我班制作的手工作品件数多、质量好，在此，（尤其是赵凌 楠的爸爸、祁芳芳的妈妈、吕晶乾的妈妈、张虹宁的爷爷）对各位家长的支持表示 感谢。二、下周工作计划：1、由于早晨天气有点冷，周一根据天气情况给孩子穿园服，给孩子彻底搞好 个人卫生，剪掉长指屮，洗干净黑指中，给孩子换洗袜子和鞋垫，以保持午休时室 内的空气清鲜，注意孩

14、子的安全，不要让孩子带外伤，以保证孩子健康、愉快的入 园。2、夏季虽然已经来到，但一些传染性的疾病时有发生，希望家长朋友们一如 既往给孩子做好预防工作，做好班级卫生工作计划，本周园内也将进行幼儿夏季体 检。老师将会细心地照顾每一位幼儿的生活、学习、游戏，让他们多喝水，以保证 孩子们健康入园。4、六月份咱们对幼儿要进行“争做诚信小公民”的主题教育，要教育孩子讲 文明、懂礼貌，老师将会进行各方面的引导及教育，希各位家长也积极投入这一教 育行列，对孩子进行文明、诚信教育。5、感谢各位家长对我们的工作给予的支持与理解，在此，祝愿家长朋友们身 体健康、心想事成，祝愿咱们的孩子们愉快幸福、开心无限。写总结

15、的格式总结的写作格式非常重要，如果说我们对总结的要求是对军人的要求，格式就 像军人的着装，有些凌乱，就不是一个合格的军人。所以同志们应当重视总结的格 式，它是总结“优秀”的前提。现将本次培训总结格式附录与后，仅供参考。作业题目（黑体加粗、居中、三号字）副标题（可有可无，若有请居中、宋体、小三）（空一行）账号密码（居中、宋体、小三）学校全称作者（居中、宋体、小三）（空一行）前言（小四号宋体页码（小四号宋体）一、标题（小四号宋体页码（小四号宋体）1（小标题）（小四号宋体页码（小四号宋 体）（1）（下级标题）（小四号宋体）页码（小四号宋体）二、（标题）（小四号宋体） ，”，”,，”页码（小四号宋体）

16、1.（小标题）（小四号宋体页码（小四号宋体）（1）（下级标题）（小四号宋页码（小四号宋体）结尾（小四号宋体）写好总结的要素:开头(前言)一篇好的总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外，还应有一 个好的开头。一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈的阅读兴趣，使之欲罢不 能。反之，如果开头写得不好，就会倒了读者的胃口，使之产生厌倦和不快。所以 掌捏好开头的写作方法，对写好总结是至关重要的。总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范 围、LI的作限定，对所做的匸作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜 过长，只作概括说明，不展开分析、评议。总结开头的写作方

17、法多种多样，富于 变化，不拘一格，没有固定的模式。但一般的规律还是有的，这就是要根据总结的 类型(以及所要表现的主旨来决定如何落笔，以实现开头的准确性、鲜明性、生动 性。社团活动总结格式工作总结的结构总结一般分为:标题、前言、正文、署名四部分，社团活动总 结格式。(1) 标题。一般是根据中心内容、H的要求、总结方向来定。同一事物因总结 的方向一一侧重点不同其标题也就不同。总结标题有单标题，也有双标题。字迹要 醒目。单标题就是只有一个题目，如2007年度个人工作总结；“XX学院关于第 X次本科教学水平评估工作总结”等等。(2) 询言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字 概

18、括交代总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致 经过;或者将总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作 的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其LI的在于让读者对总结的全貌有 一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。(3) 正文。正文是丄作总结的主体，一篇总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出 了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述 透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大 力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺 点、经验和教训。写存在的问题与教训要