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文档简介

1、车灯有限公司产品设计师职位说明书一、基本信息:职位名称：产品设计师所属职类职种:所属部门：产品开发部直接上级：产品开发部部长职位设立时间：1年前 一年内定员人数：49审核人签字:生效日期:拟定人签名: 上级部门主管审批:二、职位目的：根据项目开发计划组织产品开发包括产品设计、产品试制、产品移 交和试验检验设备的设计、验证和移交。三、工作关系（内部）产品开发部部长（上级职位名称）（同僚职位名称）产品设计师（该职位名称）工艺工程师直接下属职位名称和人数工作关系（外部）：客户、分供方工作关系（职位范围）：请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算 额，与直接负责或做出建议的

2、开支项目。所在部门总人数：1015该职位直接卜属人数：/间接下属人数：/下属员工的种类：/直接控制的预算额：/其他指标：四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任 请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量 化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据客户要求和项目开发计划，编写零部件（包 括外协外购件）开发计划报部长审批并对计划跟 踪反馈。计划合理性，计划反馈及时性2根据相关技术要求，对客户数据、图纸进行评审， 并就技术问题与客户进行交流与反馈。评审完整性，评审及时性3根

3、据客户要求、评审报告确认单和项目开发计划， 对产品进行设计或数据整理并出图。设计合理性， 图纸规范性3根据客户要求和产品技术要求，对产品设计验证，对验证结果报部长审核，并对不合格项制订整改力于0样件合格率，方案后效性4根据体系文件及项目管理要求，负责编制各种技 术文件和资料以及工艺文件。技术文件规范性， 工n义件可行性， 制定义件及时性 用户抱怨数5根据产品的技术要求，对工装夹具和检具的设计、 验证、移交。设计的合理性，移交及时性，使用部门的满意度7一五、工作权限：1 开发计划实施监督权2 新材料使用决定权3 产品设计质量否决权4 部门工作监督权和建议权5 接受培训权力六、任职要求:最低学历所学专业学历及专业机械、模具或相关专业培训科目培训时间所需培训项目管理流10学时程三维软件运40学时用工程材料知30学时识相关技术标20学时准车灯产品特30学时殊性能要求模具结构知20学时识所需经验2年以上产品开发经验专业技能通用技能计算机运用、机械制图、二维软件运用、沟通能力、语言表 达能力体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量正常上班计算机、卡尺，工具、软件、工具书、饱和六、工作依据：主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。部门手册项目管理程序潜在失效模

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