公司生产管理部安全生产工作目标书

1、二 0 一 七 年 度安全目标责任书（生产治理部）山东潍焦控股集团有限公司0一六年十二月二 0 一七年度安全目标责任书为深入贯彻新 安全生产法 等法律法规， 认真落实安全生产责任制， 杜绝责任死亡事故的发生，切实保障宽敞职员的人身安全与健康，把公司 建设成为平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化企业。依照安全生产的 需要，山东潍焦控股集团有限公司（甲方）与生产治理部（乙方）签订二 0 一七年度安全目标责任书。要紧内容如下：一、安全生产目标1、杜绝本单位的安全生产人身伤亡事故。2、杜绝本单位要紧责任以上的个人交通事故。3、杜绝本单位火灾事故。4、本单位职员定期安全培训教育率 100%。5、本单位安

2、全问题和隐患整改率 100%。6、国家和政府有关安全生产的法律法规、 文件和会议精神传达率 100%。二、双方责任甲方：1、负责组织制定、修订集团公司内有关安全规定。2、负责组织开展集团公司范围内各项安全活动。3、宣传贯彻上级的有关安全生产的法律法规、 方针政策以及安全会议 精神。4、组织协调解决乙方单位无法独立解决的安全问题。5、监督、检查、治理公司其它各项安全工作。乙方：1、认真落实本单位安全工作和安全职责， 确保本责任书规定目标的实 现。2、严格执行国家安全法规和公司各项安全制度， 认真执行安全生产一 把手负责制。3、加强本单位职员的安全培训教育， 提高职员的安全意识和安全素养。 各级领

3、导要严格执行“谁安排工作任务，谁对任务的安全负责”的原则。4、定期开展“消怨气、树正气”活动，做好职员思想教育和沟通工作， 关注职员躯体状况和精神状态，发觉异常，禁止上岗作业。5、定期对本部门的工作场所进行风险辨识和治理。6、积极参加公司组织的各项安全活动。7、定期开展安全治理的监督检查和考核工作。8、对公司和本单位发生的安全事故要立即上报， 不得瞒报或拖报， 在 事故救援的同时立即报企划部和集团公司有关领导。三、考核与奖惩1、本责任书实行年终考核， 年终考核结果报集团公司， 依照考核情况 给予表彰奖励或扣罚。2、本责任书考核满分为 100 分，得分在 95 分以上者可入选安全先进 单位，得分

4、在 80 95 分为安全合格单位，得分在 80 分以下者为安全不合 格单位。3、年终考核为安全不合格单位的， 取消评选先进单位资格， 不得安全 奖。4、本年度乙方不发生责任死亡事故、 重伤事故， 甲方发给乙方全勤人 员安全奖 200 元 / 人（缺勤人员按照“发放方法”执行） 。5、本年度乙方发生责任死亡事故、重伤事故，依照事故程度，扣罚单位要紧负责人、分管安全负责人、安全员年度安全奖、风险抵押金和一定 数额奖金，负有较大直接责任的给予相应行政处分，构成犯罪的由司法机 关追究刑事责任。6、各级领导在安排工作任务时要记录安全工作安排的内容，对只安排工作任务不安排安全工作而发生事故的安排者，集团公

5、司加大对安排者的 处理力度。7、对安全治理工作搞得好， 预防事故有功人员由公司研究给予适当奖 励。8、安全目标考核表见附件。9、本责任书双方签字生效。甲方：山东潍焦控股集团有限公司 乙方：生产治理部总经理（签字） ：负责人（签字）：年月日附件:安全目标考核表序号考核项目标 准 分 数考核标准1安全事故501、发生责任死亡事故，一次扣 100分。2、发生重伤事故，一人次扣 20分。3、发生轻伤事故，一人次扣 10分。4、发生轻微伤事故，一人次扣 5分。5、交通事故：（1）厂外交通事故，除由交警部门处理外，全部责 任，每直接损失1万元扣8分；要紧责任，每直接损 失1万元扣6分；同等责任，每直接损失

6、 1万元扣3分。(2)厂内交通事故，除由交警部门处理外，全部责 任，每直接损失1万元扣16分；要紧责任，每直接损 失1万元扣12分；同等责任，每直接损失 1万元扣6 分。发生人员伤亡的按照本方法中规定的伤亡扣分原 则进行扣分处理。6、火灾爆炸事故：财产损失1万元以下的扣5分；财 产损失1-5万元以下的扣10分；财产损失5-10万元 以下的扣15分；财产损失10-30万元以下的扣20分； 财产损失30万元以上的扣30分(事故阻碍严峻的酌 情加扣处罚)。7、瞒报事故列为安全生产不合格单位。2隐患整改201、上级部门和集团公司检查出的事故隐患，每项扣0.5-2 分。2、隐患整改通知书或者检查通报下达

7、后，未在规定的 时刻内完成整改的，每次扣 2-5分，二次检查未整改 的扣5-10分。3基础治理201、未按规定建立台帐，扣10分，不按规定记录台帐， 发觉一处扣0.5分。2、无故不组织集团公司例会、检查及活动每少一次， 扣2分。3、制度不健全，每缺一项扣 5分。4、未及时督导、协调子公司安全工作，每次扣2分。5、职员安全培训教育率每低 1%扣1分。6、未落实安全职责，每次扣 3分。4其它方面101、发生工伤事故，不按规定时刻报告的，每次扣5分。2、 不按时完成集团公司安排的安全工作任务一项扣5 分。3、未按规定运行安全体系每项扣 1-5分。讲明：1、各考核项目实行年终考核。2、考核采纳不符合扣分的方式，各项考核扣分不包底，抵减其它项得分。3、发生安全生产事故将依照公司责任追制度规定给予处罚。0 一七年度安全目标责任书（企划部）山东潍焦控股集团有限公司0一六年十二月二 0 一七年度安全目标责任书为深入贯彻新 安全生产法 等法律