机关工作人员管理制度

1、中共开县镇东街道工作委员会开县镇东街道办事处机关工作人员管理制度为了进一步加强机关效能建设， 强化机关工作人员管理， 严 格纪律，规范行为，转变作风，服务于民，树立机关良好形象。 经全体机关工作人员讨论，特制定本制度。一、严格上下班制度1、街道机关实行“周五”工作制，8 小时工作， 但在移民攻坚 期间，双休日、节假日由各移民工作大队根据工作需要自行安排。 若需上班，以各大队通知为准。上班时间， 所有工作人员必须坚 守岗位，认真履行工作职责。2、按规定时间上下班。街道党工委实行不定期查岗，由党 工委书记牵头，办事处主任、 纪工委成员组成，经查实一次不在 岗的扣工作奖 50 元。查实 3 次不在岗

2、记为旷工一天，全年六次 不在岗的在年终公务员考核中评为不称职等次。二、严格请销假制度1、如有特殊情况需请 1 天以内的，由移民工作大队长或分 管领导审批并报主要领导备案。 1 天以上的由分管领导审核，主 要领导审批。2、每月请假时间累计不得超过 3 个工作日，否则根据超假 时间与月规定工作时间 （ 22 天）比例扣发当月工资和津补贴 （本 人或直系亲属因病住院、 家庭出现重大事故， 直系亲属红白喜事除外，但凭住院手续和相关可靠信息）3、请假者假期不享受下村补助，假期满应及时销假，否则 视为超假并按旷工论处。4、不假外出或请假未经批准外出、 先外出后请假的， 按公 务员法的有关规定处理。5、请假

3、前必须在党政办统一制作的请假簿上本人填写请假 事由及时间（没有填写的视为旷工） ，经审批后交党政办统一管 理，次月上旬汇总上月出勤情况交财政办并考核兑现。三、严格工作责任制度全街道工作分别实行办公室牵头， 分线理事， 谁分管谁负责， 谁主管谁负责， 重大事情党工委集体研究， 事中事后严格监督的 运行办法。1、实行分管工作责任制，党工委成员必须按党工委分工， 按照相关法律、政策规定，认真抓好所分管工作的布置、实施、 督导和调研， 管理好所分管办公室和部门的干部， 如出现工作失 误，按相关程序和规定追究分管领导责任。2、完成业务工作及办公室工作。实行办公室负责制，各 工作人员必须按上级和街道党工委

4、、 办事处要求， 按时按质完成 各项工作任务。办公室及工作人员必须做好工作软件资料收 集、整理立卷和硬件的完善工作， 随时迎接上级检查验收。年 度内凡获得上级通报批评的， 街道党工委、 办事处视其情况给予 相关人员批评教育， 若造成重大影响或损失的， 扣减相关人员工 作奖直至追究责任。3、完成移民工作。实行移民工作责任制，抓好各项工作 按时完成任务。 各机关干部及抽调干部为责任人， 必须不折不 扣地宣传贯彻落实有关移民政策， 深入扎实工作， 切实帮助移民 排忧解难。各大队大队长、副大队长要加强协调和指导工作， 切实帮助移民组解决重大疑难问题和政策原则问题把关。 凡工 作马虎，弄虚作假，作风漂浮

5、，工作拖拉，不按时按质完成各项 工作任务者，街道党工委、办事处将通报批评，责成书面检查。 如工作失职造成严重后果者， 将视其情节， 按有关规定严肃处理。4、完成交办工作。全体机关工作人员必须坚持党的组织 原则，在街道党工委、办事处的领导下开展工作。认真完成党 工委、 办事处及领导交办的各项工作任务。 机关工作人员不得 以任何理由和借口拒绝接受领导交办的工作任务，否则严肃处 理。四、严格值班制度1、坚持值班轮次。值班人员在值班期间不得缺席，特殊情 况不能值班者必须向党政主要领导请假并同意。 如发现一人次无 故缺席，扣补助最低 50 元，并视其情节和工作责任大小追究更 重的经济责任和纪律责任。2、

6、实行 24 小时值班制度。工作日的中午和下午下班后至 第二天早上 8 ：30 是值班时间，双休日、节假日实行昼夜值班。3、值班职责。值班期间，值班人员要负责上下联系，接待 来人来访，坚持巡逻维护机关安全，处理突发事件，接听电话、 接收传真，按时开关大门，管理值班室财产，填写值班记录簿，重大事情急时向党政主要领导报告。4、值班交接。上午 8： 30 钟为交接班时间，交接时由下一 班组长查看值班记录填写等值班情况。五、严格重大事件应急出勤制度1、街道辖区内如发生重大突发事件，发现人必须在第一时 间报告主要领导。2、机关全体工作人员得知情况或接到通知后必须以最快的 速度赶赴到事发点或指定位置， 及时

7、控制事态， 协调处理有关问 题。3、机关全体工作人员得知情况或接到通知后不作为的，按 有关规定将追究其失职责任。六、严格学习、会议制度1、街道成立党工委中心学习组，制定学习计划，每月集中 学习不得少于 2 天，为机关干部、 职工做出表率， 定期组织干部、 职工学习、培训，提高技能，增强素质。每月 2 日、 16 日为机 关干部、职工集中学习日， 采取集中与自学相结合的办法， 做到 学有内容、有记录、有心得体会、有调研文章发表。2、街道机关适时召开周会、月会，及时回报、研究、布置 工作，传达上级会议精神，下达工作任务。机关干部、职工必须 做到会议有记录，传达有记载。3、会风就是党风。机关干部、职

8、工应自觉参加学习或出 席会议，按时到位不得缺席、 迟到或早退。 若因下村和处理其 它急事不能参会的应提前与办公室主任联系并向会议主持人请 假，否则，视为旷工，即按旷工处理。开会或学习迟到第一次 批评教育，责令改正，迟到第二次写书面检查，迟到第三次按旷 工一天论处 （早退按迟到类型处理） 。无故缺席者按旷工处理。 会议期间要遵守会场纪律， 认真听会，作好笔记， 不得做与会 无关的事，会议期间要关闭手机（或开振动） ，如需接听电话必 须出会议室接听。 上述情况， 由会议主持人考核， 党政办记载， 年终党工委处理兑现。七、严格请示回报制度1、街道机关各工作人员的工作必须向办公室主任有请示、 有回报。

9、2、各办公室的工作必须向分管领导有请示、回报，重大事 项再由分管领导提交党工委集体研究决策或直接请示主要领导， 事后或中心工作、阶段性工作、突出性工作结束， 应迅速向上一 级回报。3、工作请示、回报可采取口头或书面形式。请示、回报人 必须讲清会议精神或事情的真实情况， 同时必须提出自己的建议 意见，杜绝“传话筒”现象。4、请示或回报，办公室应收集、整理归卷、存档备查。5、除重大、特殊急紧事情外，不允许越级请示，否则不予 受理。八、严格勤政廉洁制度 1、全体机关工作人员必须遵守党纪国法，自觉抵制腐败， 反腐倡廉。积极参加“清廉从政当公仆，改进服务促发展”的专项活动。2、秉公办事，清廉为民，不损公肥私，不假公济私，不以 权谋私，尽职守责，勤奋工作。清清白白做官，堂堂正正做人， 勤勤恳恳为民，踏踏实实办事。3、实行政务公开，接受监督。机关干部重大问题必须向上 级申报，其申报的内容： 婚姻变化、 建房或买卖房屋、 购买汽车、 一次收入在 5000 元以上的，家庭成员安排工作等，对不及时不 主动申报的责成自我批评，若有违纪行为应予查处。4、全体机关工作人员应做到廉洁从政八不准：不准贪占或 挪用公款公物；不准行贿受贿；不准吃拿卡要；不准优亲厚友徇 私舞弊； 不准用公款请客送礼或高消费； 不准大操大办红白喜事 聚敛财物； 不准赌博、 滥酒； 不准在工作上