国有企业党委工作要点

1、膂蒂蚈袅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆芈葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁羈芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿腿螈蚂芇腿蒇袈膃芈薀蚁聿芇蚂袆羅芆蒂虿羁芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂芃蒈螆羈莂薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿薅螂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒅蚄蚂羇蒄莃袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆芈葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁羈芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿腿螈蚂芇腿蒇袈膃芈薀蚁聿芇蚂袆羅芆蒂虿羁芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂芃蒈螆羈莂薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿薅螂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒅蚄蚂羇蒄莃袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆芈葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁羈芁膂蒁袁膇膁薃肇

2、肃膀蚆袀罿腿螈蚂芇腿蒇袈膃芈薀蚁聿芇蚂袆羅芆蒂虿羁芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂芃蒈螆羈莂薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿薅螂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒅蚄蚂羇蒄莃袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆芈葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁羈芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿腿螈蚂芇腿蒇袈膃芈薀蚁聿芇蚂袆羅芆蒂虿羁芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂芃蒈螆羈莂薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿薅螂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒅蚄蚂羇蒄莃袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆芈葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁羈芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿腿螈蚂芇腿蒇袈膃芈薀蚁聿芇蚂袆羅芆蒂虿羁芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂芃蒈螆羈莂薁羁

3、袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿薅螂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒅蚄蚂羇蒄莃袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆芈葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁羈芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿腿螈蚂芇腿蒇袈膃芈薀蚁聿芇蚂袆羅芆蒂虿羁芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂芃蒈螆羈莂薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿薅螂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒅蚄蚂羇蒄莃袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆芈葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁羈芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿腿螈蚂芇腿蒇袈膃芈薀蚁聿芇蚂袆羅芆蒂虿羁芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂芃蒈螆羈莂薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿薅螂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒅蚄蚂羇蒄莃袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅

4、膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆芈葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁羈芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿腿螈蚂芇腿蒇袈膃芈薀蚁聿芇蚂袆羅芆蒂虿羁芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂芃蒈螆羈莂薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿薅螂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒅蚄蚂羇蒄莃袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆芈葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁羈芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿腿螈蚂芇腿蒇袈膃芈薀蚁聿芇蚂袆羅芆蒂虿羁芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂芃蒈螆羈莂薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿薅螂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒅蚄蚂羇蒄莃袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆芈葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁羈芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆

5、国有企业党委2012年工作要点根据集团公司党委的部署和要求，围绕企业中心工作， 2012年xxx公司委员会工作的总体要求是：发挥思想政治建设的核心作用，为公司跨越发展提供政治引领；开创领导班子建设的良好局面，为公司跨越发展提供核心动力；谋划干部队伍建设的科学格局，为公司跨越发展提供人才支撑；完善各级党组织的基础建设，为公司跨越发展提供组织保证；塑造企业党建工作的品牌形象，为公司跨越发展提供动力源泉；构建关爱基层员工的企业文化，为公司跨越发展提供和谐环境；加强企业宣传工作的组织策划，为公司跨越发展提供舆论支持；推动惩治预防腐败的体系建设，为公司跨越发展提供纪律保证。一、发挥思想政治建设的核心作用

6、，为公司跨越发展提供政治引领。1.加强思想政治建设，为公司的经营发展理清思路，谋好开局。各党支部要紧密围绕其所在企业的经营发展开展党建工作，借助“xxx”大讨论契机，结合本公司实际，广泛开展以经营发展为中心的专题研讨会，认真查找制约本公司发展的思想观念和体制机制等方面的问题，深入研讨符合本公司经营特点的发展思路。2.加强思想政治建设，为公司的经营发展凝聚合力，做好动员。采取多种形式团结、凝聚广大干部员工，促使其保持高度的政治敏锐性和机遇意识，切实增强责任感和使命感。一是在“七.一”前夕开展过党内先进典型评选、党员传统教育等系列活动，动员、号召广大干部员工为实现本公司跨越转型发展、助推集团公司建

7、设“千亿强企”奉献智慧与力量。二是开展“四强四优”创建活动，打造“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）的党支部，培养“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）的共产党员，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。二、开创领导班子建设的良好局面，为公司跨越发展提供核心动力。1.深化“四好”领导班子创建活动。以“四好”领导班子创建活动为载体，推动公司领导班子深入贯彻落实科学发展观，紧密结合集团公司发展实际，全面加强本公司领导班子理论建设、能力建设、作风建设和制度建设；不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和竞争意识；着力提高领导班子的战略决策

8、能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力；努力把本公司领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导集体。规范公司领导班子议事规则和决策程序，坚持和完善“三重一大”集体决策制度、民主生活会制度，提高民主决策的质量。三、谋划干部队伍建设的科学格局，为公司跨越发展提供人才支撑。1.打造“五型”中层干部。实施党员党性教育和能力培育培训计划，打造学习型中层干部、实干型中层干部、服务型中层干部、创新型中层干部、廉洁型中层干部“五型”中层干部。计划完成xxx公司干部队伍中长期规划，为干部队伍的建设和发展提供理论支持和指引。2.优化配备各级领导班子

9、。按照公司“二主一培育”的产业格局要求，全面优化领导班子的知识结构、年龄结构和专业结构，进一步配齐、配好、配强各级领导班子。加强中层管理人员队伍建设，年龄上做到梯次配备，实施年轻干部成长工程，形成新老交替的良性循环；专业知识上做到类型齐全，重点配备项目、物流、房地产、能源、金融等专业型干部，形成一个互相补充、互相调剂、门类齐全的领导集体；风格上做到求同存异，综合型与专业型、开拓型与沉稳型、主动型与配合型等相互结合，增强班子的整体合力。四、完善各级党组织的基础建设，为公司跨越发展提供组织保证。1.完善基层党组织建设。结合“基层组织建设年”活动健全组织体系的要求，扩大党组织覆盖面，明确隶属关系，确

10、保项目建设延伸到哪里，党组织就建立在哪里，党组织活动就开展到哪里。促使各党支部工作规范化、活动经常化、决策科学化。做好入党积极分子的培养和党员发展工作。重点在基层的青年员工和知识分子以及女员工中发展党员，不断改善党员队伍结构，提高党员整体素质。2.规范基层党务工作程序。研究完善相应的制度、办法，为今后的党务工作提供统一、规范的操作流程，建立各级党组织的监督和反馈机制。一是开展相应的党务工作知识培训，对各党支部党务工作程序和档案材料进行统一要求，推动党组织生活、党员发展、党员管理、党员教育、思想政治、联系群众等基层党务工作的落实；二是按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映

11、好”标准，开展“五好”基层党组织评选活动，加强对基层党支部党务工作的监督和反馈。五、塑造企业党建工作的品牌形象，为公司跨越发展提供动力源泉。1.以运用行动学习工具为抓手，围绕企业中心任务，推动学习型企业创建理念贯穿于企业各项中心工作中。围绕公司发展战略目标，在公司本部、所属公司、基层一线等不同层级中，组织成立行动学习课题小组，利用行动学习法解决工作中的重点、热点、难点问题。以此建立和不断完善以行动学习为标志、企业发展为导向的学习体系，努力营造“终身学习、知识技能共享”的学习氛围，形成开放、共享、创新的企业文化，逐步把“工作学习化、学习工作化”理念贯穿于企业各项工作中。一是进一步推广行动学习法，

12、重在运用“行动学习”破解企业发展中遇到的难题。二是营造“终身学习、知识技能共享”的学习氛围，形成开放、共享、创新的企业文化，逐步把“工作学习化、学习工作化”理念贯穿于企业各项中心工作中。2.以深化“五大行动”内涵为载体，彰显创先争优特色。结合开展“xxx”和“xxx”主题实践活动，深化承诺联评大行动。完善2012年公开承诺，以实际行动做解放思想的表率、赶超跨越的先锋、弘扬广西精神的楷模、学用政策的榜样、服务群众的模范。结合“基层组织建设年”活动，深化结对共建大行动。充实中共广西旅岛便利店经营有限公司支部委员会与中共平南县大鹏镇委员会的结对共建工作，推进平南县大鹏镇“企村联建”示范点的建设。结合

13、“都安助学活动”，深化党群共建大行动。配合集团公司开展捐资助学的对口帮扶和建设工作。结合七一党内先进典型评选活动，深化典型示范大行动。通过评先评优，树立先进典型，动员、号召广大干部员工为实现本公司跨越转型发展、助推集团公司建设“xxx”奉献智慧与力量。结合开展群众评议活动，深化绩效考评大行动。认真采取各种有效方式，广泛吸收群众参与，将群众评议与公开承诺、领导点评相结合，并将评议结果作为年度考核、评先评优和总结表彰的重要依据。五、构建关爱基层员工的企业文化，为公司跨越发展提供和谐环境。1.履行工会职责，持续丰富企业文化，建立健全关爱机制，切实关怀基层员工。一是组织召开公司职工代表大会，充分发挥职

14、代会作用，推进企业民主管理，维护广大员工的合法权益。二是整合各种资源，开展形式多样、格调高雅、适合职工特点的文体活动，以增强向心力和凝聚力。三是在住房团购、文化娱乐、心理辅导等方面积极创造条件、提供帮助，使干部员工思想稳定、身心健康、安居乐业。四是建立健全困难员工档案，把关爱员工纳入干部考核体系，逐步建立、完善长效的困难员工帮扶机制，拓宽关爱形式，解决际困难，让广大员工充分分享企业发展的成果。五是积极宣贯集团公司企业文化理念，通过开展好职工喜闻乐见、形式多样的企业文化活动，营造浓厚企业文化氛围。2.依托团建工作，积极开展精神文明创建，构筑员工精神支柱。进一步深化党建带团建，扎实开展“团员青年岗

15、位创先争优促发展大行动”，引导广大青年立足岗位，比学习、比工作、比奉献。开展“高举团旗跟党走”主题活动。以“高举团旗跟党走”为主题，开展好庆祝中国共青团成立90周年活动。开展青年创号工作，在以青年员工为主要组成的基层单位开展“青年文明号”、“巾帼文明岗”等荣誉称号创建活动。加强团干部队伍建设，进一步加强团干部能力建设，提高团干部的服务能力和意识，建设一支“让党放心、青年满意”的高素质团干部队伍。六、加强企业宣传工作的组织策划，为公司跨越发展提供舆论支持。1.增强新闻工作敏感性和策划意识，为公司创造良好舆论环境。围绕经营中心工作，有计划、全方位、多层次宣传报道公司各方面成就，塑造公司的良好社会形

16、象。一是围绕热点工作，在“党十八大”召开以前，主要宣传公司在“解放思想，赶超跨越”大讨论、助推集团打造“xxx”、践行xxx精神、“和谐企业”建设与“感恩教育”等活动中的执行情况；在“党十八大”召开以后，以广大干部员工落实“十八大”精神、推动公司经营发展为主要内容开展宣传。二是围绕“xxx”的产业格局下各项经营业务发展情况，分阶段、有策划地在主流媒体掀起宣传高潮。三是围绕现代企业党建工作特色，以服务区文明服务品牌创建、创建学习型企业（党组织）等为主要内容，主动邀请新闻媒体记者深入采访，挖掘和报道工作亮点和人物典型，扩大公司党建工作的影响力。四是加强与新闻单位的联系。不断与媒体的交流和运用能力，

17、为公司加快发展营造良好舆论氛围。七、推动惩治预防腐败的体系建设，为公司跨越发展提供纪律保证。1.坚持不懈地开展反腐倡廉教育。认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定和关于实行党风廉政建设责任制的规定精神，联系党风廉政建设和反腐败工作实际，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从业教育，进一步增强领导人员防范廉洁风险的意识，筑牢拒腐防变防线。推行领导人员述职述廉、重大事项报告、收入申报等制度，完善党内监督机制和群众监督机制。2.加快推进廉洁风险防控体系建设。以流程、职责、权限为重点，切实开展好廉洁风险的排查、筛选、分类、定级工作，制定防控措施和预警机制；把

18、公司廉政教育活动推向深入，促进部门内控机制建设，形成立体化防控网络，有效防范廉洁风险和管理风险，全面推进公司党风廉政建设的长效化、规范化、制度化。以此为基础，与xxx、xxx紧密结合，打造支撑xxx公司现代企业风险防控平台的三个支柱。 肈膇蒇羆袀蒅蒇蚅肆莁蒆螈衿莇蒅羀膄芃蒄蚀羇腿蒃螂膂蒈蒂袄羅莄蒁羇膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿袁羂蒀薈蚁芇莆薇螃肀节薆袅芆膈薅羈肈蒇薅蚇袁莃蚄蝿肇艿蚃袂袀膅蚂薁肅膁蚁螄袈蒀蚀袆膃莆虿羈羆节虿蚈膂膈蚈螀羄蒆螇袃膀莂螆羅羃芈螅蚅膈芄莂袇肁膀莁罿芆葿莀虿聿莅荿螁芅芁莈袃肈膇蒇羆袀蒅蒇蚅肆莁蒆螈衿莇蒅羀膄芃蒄蚀羇腿蒃螂膂蒈蒂袄羅莄蒁羇膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿袁羂蒀薈蚁芇莆薇螃肀节

19、薆袅芆膈薅羈肈蒇薅蚇袁莃蚄蝿肇艿蚃袂袀膅蚂薁肅膁蚁螄袈蒀蚀袆膃莆虿羈羆节虿蚈膂膈蚈螀羄蒆螇袃膀莂螆羅羃芈螅蚅膈芄莂袇肁膀莁罿芆葿莀虿聿莅荿螁芅芁莈袃肈膇蒇羆袀蒅蒇蚅肆莁蒆螈衿莇蒅羀膄芃蒄蚀羇腿蒃螂膂蒈蒂袄羅莄蒁羇膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿袁羂蒀薈蚁芇莆薇螃肀节薆袅芆膈薅羈肈蒇薅蚇袁莃蚄蝿肇艿蚃袂袀膅蚂薁肅膁蚁螄袈蒀蚀袆膃莆虿羈羆节虿蚈膂膈蚈螀羄蒆螇袃膀莂螆羅羃芈螅蚅膈芄莂袇肁膀莁罿芆葿莀虿聿莅荿螁芅芁莈袃肈膇蒇羆袀蒅蒇蚅肆莁蒆螈衿莇蒅羀膄芃蒄蚀羇腿蒃螂膂蒈蒂袄羅莄蒁羇膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿袁羂蒀薈蚁芇莆薇螃肀节薆袅芆膈薅羈肈蒇薅蚇袁莃蚄蝿肇艿蚃袂袀膅蚂薁肅膁蚁螄袈蒀蚀袆膃莆虿羈羆节虿蚈膂膈蚈螀羄蒆螇袃膀莂螆羅羃芈螅蚅膈芄莂袇肁膀莁罿芆葿莀虿聿莅荿螁芅芁莈袃肈膇蒇羆袀蒅蒇蚅肆莁蒆螈衿莇蒅羀膄芃蒄蚀羇腿蒃螂膂蒈蒂袄羅莄蒁羇膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿袁羂蒀薈蚁芇莆