济宁市地方煤矿负责人和生产经营管理人员带班下井制度范本

1、济宁市地方煤矿负责人和生产经营管理人员带班下井制度济宁市地方煤矿负责人和生产经营管理人员带班下井制度第一条 为强化对各煤矿企业带班下井的监督管理，促进各煤矿企业负责人和生产经营管理人员经常深入井下现场了解安全生产状况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，强化现场安全生产管理，根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发20_23号）、煤矿领导带班下井及安全监督检查规定（国家安监总局第33号令）、关于贯彻落实国发20_23号文件进一步加强企业安全生产工作的意见（鲁政发20_77号）和山东省煤炭工业局关于加强全省煤矿安全生产工作的意见（鲁煤安管20_162号），结合我市地方煤矿实

2、际，制定本制度。第二条 带班下井次数（一）各集团公司党委书记、董事长、总经理每月下井次数不少于3次；安全生产系统的领导每月下井次数不少于6次；其他领导每月下井次数不少于3次。（二）各煤矿主要负责人（包括实际控制人）、总工程师每月下井次数不少于10次；安全生产系统副矿长、副总工程师每月下井次数不少于15次；其他领导每月下井次数不少于6次。（三）各煤矿主要负责人（包括实际控制人）、总工程师每月带班下井数不得少于5次，矿井必须保证每个班次至少有一名矿领导在现场带班作业，与工人同上同下。（四）采煤、掘进、通防、井下机电、运输等作业，一律由区队管理人员带班进行，区队管理人员带班下井必须同工人同下同上。基

3、层区队、矿机关科室负责人带班下井的具体办法，由各煤矿根据实际情况自行制订。（五）煤矿巷道贯通、初次放顶、排放瓦斯、揭露煤层、处理火区、探放水、过断层等关键阶段，集团公司安全生产技术负责人员要下井到现场指导，各煤矿建立登记信息。第三条 带班下井职责（一）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况；（二）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产；（三）遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。（四）带班矿领导发现问题或隐患时，能当场解决的要立即解决，当班解决不了的，要说明原因，做好记录，并做好

4、交接工作，确保发现的问题或隐患得到及时妥善的处理，形成闭合式管理。第四条 其他规定（一） 本规定所称的煤矿，是指煤矿生产矿井和新建、改建、扩建和技术改造等建设矿井。（二）本规定所称煤矿领导，是指煤矿的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。建设矿井的领导，是指从事煤矿建设的施工单位的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。（三）煤矿领导带班下井实行井下交接班制度。上一班的带班领导应当在井下向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录簿。（四）煤矿应当建立领导带班下井档案管理制度。煤矿领导升井后，应当及时将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况

5、、意见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于一年。（五）煤矿没有领导带班下井的，煤矿从业人员有权拒绝下井作业。煤矿不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五条 监督与考核（一）各煤矿要按有关规定重新修订完善本单位带班下井办法，明确带班下井的作业种类、带班下井人员范围、每月下井次数和带班次数、井下工作时间、带班下井任务和职责权限、日班和夜班比例;明确带班下井补贴标准；同时对完不成带班下井任务或处理隐患不利的也要制定相应的处罚标准。（二）煤矿领导带班下井时，其领导姓名应当在井口明显位置公示。煤矿

6、领导每月带班下井工作计划的完成情况，应当在煤矿公示栏公示，接受群众监督。（三）各集团公司和各煤矿领导的带班下井情况于每月6日前报市煤炭局；其他人员带班下井情况由各煤矿负责登记存档。（四）市煤炭局采取突查、抽查等多种方式强化监督考核，凡未按规定带班下井，或者带班下井登记档案弄虚作假的，依据相关法律法规予以处罚。(五) 为便于上级监督检查和群众监督，市局将统一制作矿领导带班下井公示栏牌板和矿领导带班下井交接班记录本。附：1.矿领导带班下井公示栏牌板2.矿领导带班下井交接班记录本市煤炭局举报电话：*，*。举报邮箱：aq*。矿领导带班下井公示栏20 年 月 日班次 存 牌 处带班下井人员市煤炭局监督举

7、报电话：0537-*、* ；举报邮箱：aq*。济宁市煤炭局监制矿领导带班下井交接班记录（ 年 月）济宁市煤炭局印制矿领导带班下井交接班记录年 月 日交班人 职务班次 定位卡编号下井时间 时 分 上井时间 时 分下井具体路线安全生产状况 1、正常 2、存在重大安全隐患 3、事故 发现的问题及带班处理意见下班需注意的事项和重点工作建议接班人签字 接班时间 时 分其他相关附文：（供参考使用）煤矿安全检查管理制度一、煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体，煤矿企业主要负责人对本企业安全生产的隐患排查和治理负全面责任。二、 矿长对矿井重大隐患和违章行为负有日常监督检查和依法查处的职责。三、办公室负责

8、对全矿井下作业人员进行安全生产教育和培训，并加强特殊工种持证培训工作，保证在岗的煤矿瓦斯检查工、井下*工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工等特殊工种人员具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训并取得特种作业操作资格证书，同时对应当获得培训和取得证照的员工加强日常监督管理，促使矿井井下作业人员和特殊工种人员培训持续符合上级部门的要求。五、安全检查是安全生产管理的一项重要内容。安全检查是组织员工发现和消除事故隐患、预防事故发生，落实安全生产隐患排查和治理工作，改善员工劳动条件的重要手段，科学合理的安全检查可以为企业由人治向法治、由事后处理向事前预防、由经验管理向科学管理转移。矿对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应定期进行24次群众性的检查，这种检查包括普通检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可结合进行：1、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由矿主要领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。2、安全检查由矿领导负责组织，通风科、生产科、机电科、