劳动防护用品配备和使用管理制度

1、安2017 14 号劳动防护用品配备和使用管理制度发布令为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规 范公司生产安全防护用品的配备、 使用和管理，保障从业人员在生产 作业中的安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害， 根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法和有 关法律法规，结合本公司实际情况，特制定*公司劳动防护用 品配备和使用管理制度。本制度于2017年9月20日批准发布，2017年10月1日正 式实施。本单位内所有部门均应严格遵守执行。*公司主要负责人:2017年9月20日*劳动防护用品配备和使用管理制度第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全

2、生产 方针，规范公司生产安全防护用品的配备、使用和管理，保障从业人 员在生产作业中的安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职 业危害，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动 法和有关法律法规，结合本公司实际情况，特制订本制度。第二条 本制度规定了生产作业劳动防护用品配备、 使用及管理 的基本技术要求。当本标准与国家法律、行政法规的规定相抵触时， 应按国家法律、行政法规的规定执行。第三条本制度所称的劳动防护用品是指职工在生产劳动过程 中为防止或减轻事故伤害和职业危害所使用的防护用品、设备（设 施）。劳动防护用品包括一般劳动防护用品、特种劳动防护用品。（一）一般劳动防护用品包括一般的

3、工作服、工鞋、手套及其他 小劳保等；（二）特种劳动防护用品包括安全帽、安全网、安全绳、安全带、 电焊面罩、阻燃服、绝缘服、避火服、防辐射服、护目镜、耳塞、防 尘口罩、绝缘手套、绝缘鞋、气体安全防护设备（设施）等。气体安全防护设备（设施）包括可燃气体、有毒有害气体、氧气 的监测报警仪、防毒面具、空气呼吸器、充气泵等。第四条 公司的一切劳动保护设施由安全生产委会员统一计划、统一采购、统一安排，安全生产委员会职责是：（）贯彻落实国家有关劳动防护用品的政策、法律、法规，组 织制定劳动防护用品的管理规定和配发标准。（二）牵头组织审定劳动防护用品计划。（三）负责劳动防护用品供货商的准入和业绩考核。（四）提

4、出劳动防护用品的安全技术要求， 审查劳动防护用品合 同中有关安全技术要求的内容。（五）负责组织对公司劳动防护用品的采购种类、质量、发放、 使用和管理等进行监督检查。第五条 经营部负责劳动防护用品米购，安全防护用品的米购应 严格执行以下要求：（一）严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的 安全防护用品。（二）所购安全防护用品有效证件（产品使用说明书、产品合格 证、实行许可证制度产品的许可证等）必须齐全。（三）购置实行生产（制造）许可证制度的产品必须有国家有关 主管部门颁发的许可证。对于生产企业开发的新产品，必须经检测机 构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产 （制造）

5、许可证，方可购置。（四）对未实行生产（制造）许可证制度的安全防护用品必须通 过国家或省级地方建设行政主管委托的部门鉴定认可后，方可购置。（五）不得销售或采购国家明令禁止、淘汰的安全防护用品。劳动防护用品必须达到国家劳动部门规定最低防护能力、标准, 劳动防护用品应有使用有效期，采购的劳动防护用品必须与其应用的 作业环境相匹配，达到必须具有的防护效果。第六条 对供应安全防护用品单位的资格应进行评价， 建立合格 供应单位的名录和合法的供货范围， 从中选择合适的供应单位。评价 内容包括：（一）技术、生产管理和质量保证能力；（二）生产制造许可证和法律法规要求提供的经营许可及准用证 明文件；（三）市场信誉

6、和履约能力。第七条通过供货合同约定安全物质的产品质量和验收要求。供 货合同签订前应按规定程序进行审核审批。具体包括：（一）规格、型号、等级及品名；（二）生产制造规程和标准；（三）验收准则和方法。第八条对进场安全物质进行验收，并形成记录。未验收或验收 不合格的安全物质应作好标识并清退出场。验收的办法包括：（一）查验质量合格证明和质量检验报告；（二）通过外观检查和规格检查查看实物质量；（三）按规定抽样复试。第九条 仓库负责劳动防护用品的验收、储存和发放。（一）保管员必须认真检查质量、产品证书是否乎合要求，不合格的劳动保护用品不能进仓（二）堆放合理、查点方便、成行成列、排列整齐。（三）必须存放在干燥

7、、通风的地方，不准存放在露天和潮湿的 地方。（四）严防霉坏、鼠咬、变质，保管员要经常检查。第十条 在发放劳动保护用品前，必须先检查发放或借出的劳动 保护用品是否完好无损，不得将不安全状态的劳动保护用品发放给使 用者。第十一条凡是新进厂人员必须经过三级安全教育后才能发给 个人防护用品，并在安全教育中学会正确使用个人劳动防护用品。第十二条 各部门领导要经常向员工宣传正确使用和爱护劳动 用品的重要性和必要性。第十三条 安全生产委员会应按员工各工种的实际劳动条件需要，制定发放劳动防护用品的标准。第十四条 各部门、外来人员必须按规定发给个人劳动保护用 品。仓库应根据安全生产委员会提供的发放要求， 及人力

8、资源部的定 员定岗和员工的不同劳动条件，按照劳动保护用品的发放标准进行发 放。第十五条劳动防护用品应按照员工实际从事的现工种发放。从 事多工种混合作业的，按其工作时间最长的工种标准发给，离开本岗 位半年后，按新岗位发给。如已发给的劳动防护用品在从事其它工作 中确实不适用时，可临时发给所适用的其它劳动防护用品。职工在本公司范围内调动工作时， 如劳动防护用品使用期满， 按 规定领取，员工到新部门后工作有了变动，按新工种标准发给。职工个人防护用品的使用期满后， 即可领取新的防护用品， 对不 定期使用年限的劳动防护用品，按规定领取。第十六条 仓储管理必须严格做好劳动防护用品的管理工作， 建 立职工个人防护用品发放记录， 作为发放劳动防护用品的原始资料并 保存好。职工个人防护用品发放记录至少应保持 3 年备查。第十七条 使用者不得涂改劳动保护用品的标志、 颜色、不得改 变劳动保护用品的用途、性能、结构。第十八条 职工应按从事的工种， 按自身穿戴的规格领取劳动防 护用品， 在岗位上应认真按规定穿戴好劳动防护用品， 违者不得从事 生产或