公司培训主持词

1、公司培 训主持 词 篇一：公司中 层干部安全管理培 训班主持 词公司中 层干部安全管理培 训班主持 词同志 们：为了进一步提高公司中 层干部的安全管理意 识，切实加强公司安全生 产工作，推 动全公司 安全生 产形势稳 定良好的运 转，根据公司 20102010 年培训工作计划的安排，公司决定 举办这 次中层干部安全管理培 训班，其主要目的就是要通 过培训，增强公司各 级领导干部抓好安 管理工作的 责 任感和使命感，形成人人重 视安全管理，各部 门、各 单位齐抓安全生 产的良 好氛围。这次培训对象主要有：公司 专职副总、机关各部 门室负责人、各 单位党政 负责人 及工程、机械、安 监部长。现在，

2、请公司总经理作开班 动员讲话 ，大家 欢迎！刚才， 总经理就我公司当前安全生 产状况和 办这 个培训班的必要性作了十分重要的 讲话， 全面分析了我公司安全生 产形势，客 观指出了存在的 问题及原因。 对中层领导 干部提出了 更高的要求和希望， 进一步明确了各自在安全管理中所肩 负的重任。希望大家 认真学 习李 总的讲话精神，深刻 认识本次培训的重要意 义，端正学 习态度，把理 论与实践紧密结合起 来，把安全管理工作真正落 实到实处 。同志们，这次培训，公司给予了高度重 视，对培训活动作了周密 计划和详细安排，特 缴到 了全国著名的安全 专家、高级工程师、注册安全工程 师、安全 评价师李主任授

3、课，培训内容为贯彻 科学发展观，构 建本质性安全企 业，培训时间为 ：上午 9 9：0000 至 1212： 0000，下午 1313：3030 至 1616：3030。另外 培训结 束后，安排了安全管理考试，考 试范围有安全生 产法、建 设工程安全生 产管理条例、 电力建设安全工作 规 程第一部分：火 电发电厂以及安全生 产工作规定，考 试时间为 ：1616：3030 至 1717：3030同志们，本次培 训采用半封 闭的形式，希望大家要倍加珍惜 这次难得的培 训机会，不得 迟 到早退，自 觉遵守课堂纪律，关 闭通讯工具，不要来回走 动，不要吸烟，不得高声喧 哗， 认真作好 课堂笔记。下面让

4、我们以热烈的掌声 欢迎李主任授 课！篇二： 员工培 训主持词在集团公司基 层管理者综合管理技能提升培训班上的讲话 （20112011 年 1111 月 2424 日）同志 们： 今天，集 团公司在 这里举办基层管理者 综合管理技能提升培 训班，主要目的就是通 过系统 的、有针对性的学习培训，进一步提升集 团公司基层管理人员和业务骨干的职业素养、业 务能力和管理水平，同 时，也 为大家提供一个交流沟通、互相学 习的机会，使大家今后在 各自的 岗位上能更有效的开展各 项工作，在 职业发 展的道路上取得更大的 进步。我们非常荣幸地邀 请到山东行政学院特聘教授、前沿 讲座特聘讲师、名仕硕学签约讲师 、

5、 厦门卓知行企 业管理顾问有限公司高 级讲师王誉凯老师来给大家授 课。首先， 让我们以热 烈的掌声 对王老师的到来表示 欢迎和衷心的感 谢！王老师理论素养扎 实、实践经验丰富，在教育学、心理学和企 业管理方面均有深入研究，尤其 对企业人才管理技能培 训很有创见 ，曾为 南方电网、完达山乳 业、通用汽 车等多家知名企 业进行员工培训，具有丰富的授 课经验。 王老师工作繁忙，能在百忙之中抽出 时间来为大家作培 训讲座很不容易，希望同志 们珍惜 难得的机会， 认真学习，深刻领会。在此，我 强调三条纪律，一是 请同志们认真做好课堂 笔记，系统、全面地掌握培 训内容；二是 请大家关 闭手机或把手机 调到

6、振动状态，不许在 会场拨 、接手机；三是不要早退， 对未请假擅自早退、缺席的，要 进行通 报批评。为确保本次培 训班取得 预期效果，下面我提几点要求： 一是提高 认识 ，切实增强学习积极 性。当前，集 团公司承担着整合全市水 务资源，完善水 务投融资平台建 设，打好水城、供 1 1水、污水“三大会战”的繁重任 务，随着集 团公司经营范围、业务领域的不断 扩大，许多新 问题、新情况不断涌 现，企业对员工的素 质要求越来越高。面 对新形势、新任务、新挑战， 唯一的办法就是加 强学习，提高素 质。只有这样，才能及 时掌握最新的管理手段，更好地 履行管理 职能，完成好各 项工作任务。为此，我们要进一步

7、转变观念，提高 认识，切实增 强学习主动性、积极性、 紧迫感，既要加 强学历教育，更要注重不断提高自身的思想政治 素质、科学文化素 质、专业技术素质，努力成 为懂技术、善经营、会管理的复合型人才， 成为综合能力 强、管理水平高的高素 质人才，尽早适 应集团公司快速 发展和提高人才 队伍 素质的要求。二是明确目 标，切实提高基层管理水平。基 层管理是企 业管理工作的基 础，通过这次培训， 要切实掌握基 层管理工作的重要意 义、基本理念及操作方法，全面提高自身的 经营管理水 平、团队协调能力及妥善解决 问题的能力，并充分 发挥主观能动性，积极探索基层管理工 作的新思路、新方法， 为更好地立足本 职

8、、投身实践, ,创造性开展基 层管理工作奠定基 础。三是结合实际，切实发挥理论指导作用。要 认真学习、深刻领会本次培 训的讲课内容，善 于总结 ，积累提高。在今后的日常工作中，要 坚持从实际出发，用理 论来指导实践，通过实践丰 富理论，切实做到学以致用、方法 创新、成效突出，努力 实现培训课程“短期受 训、长期 受益 ”目标 。最后，祝大家能学有所成，并将在本次培 训中所学到的知 识 和技能充分 应用到今后的工作 中去，为提升企业管理效率和促 进集团公司的改革 发展作出更大 贡献！ 预祝此次培 训圆满 成功， 谢谢 大家！2 2篇三：公司内 训主持 词公司内 训主持 词内训开始时间为 下午两点

9、， 结束时间为 下午六点。1 1、主持人宣 导 即将开始：1313：59xx59xx 集团的各位朋友 们，今天的内 训课程将在一分 钟后正式开始， 请各位朋友 们快 速找到成功的位置就坐， 调整好我 们的状态和心情，提前做好准 备。感 谢您的配合， 谢谢 ！2 2、主持人上 场 ：1414：0000 xxxx 集团的各位朋友 们，我们的内训课程将在十秒 钟后正式开始，各位想 赚大钱、 交好运的朋友 们请伸出您发财的右手跟我一同 进入倒计时：1010 9 9 8 8 7 7 6 6 5 5 4 4 3 3 2 2 1 1 掌声有请 漂亮的主持人 闪亮登 场 。3 3、问好：（掌声停止后）XXXX

10、 集团的各位领导和卓越的精英 们，大家下午好！我 们都说一流的企业 一定会有一流的 员工，一流的 员工一定会有一流的工作 热忱与状 态，此刻一流的状 态就体 现在我 们是否可以保持一致，展示出我 们 XXXX 人的精神面貌和雷 厉风 行的士气！ 刚刚我们 问好的回应还不算统一， 为了让我们达到标准一致，当我 们再次问好的时候，我们都统一 用“xXxX 子，YESYES 来回应。让我们回应的大声整齐和响亮，来祝愿我 们自己越来越好，祝愿 XXXX 的未来越来越好！大家 说， 这样好还是不好？！好 1 1 那让我们再次问候一声， 亲爱的 各位 xxxx 的朋友们，爱学习的伙伴们，大家下午好！（ x

11、xxx 好，YESYES）为我们在这么短的时 间内，可以达成如此默契和共 识，热烈掌声送 给自己。4 4 、自我介 绍：良好的沟通和真 诚的友谊来自于第一 时间的自我介 绍，我的名字叫 xxxxxx 非常高 兴也非常荣 幸担任今天内 训课程的主持人。首先 请允许我代表公司 对的各位 领导和各位卓越的精英 们 表示最诚挚的问候！感谢你们的信任，更感 谢你们的支持！ 谢谢！（鞠躬）4 4 、公司介 绍： 信任建立于了解之上，在坐的有很多朋友 对 XXXX 公司还不是很了解，接下来 请允许主持人 对 XXXX 公司做一个 简单 的介 绍 ： 5 5、宣布 课 堂纪律：中国品绩管理创始人魏志勇老 师说

12、过 ，一个企 业想要良性的可持 续发展，公司内部就一定 要有一个好的 环境、文化和氛 围。同 样的，今天我 们花费了时间、精力和 费用在这里共同 学习和成长，我 们就一定要 为自己负责，为公司 负责，为我们能真正学有所 获，拥有一个 好的学习环境和氛 围负责，各位说是还是不是？所以接下来有几条 课堂守则请大家多多配 合。首先 请大家拿出可 爱的手机，将手机 调至到震 动或关闭静音的状 态。五秒钟确认一下， 希望一会响起的都是我 们热 烈的掌声，而不是手机 铃声。其次，在 课程进行期间请 不要随 意走 动、吸烟，或与身 边 的朋友 讲话。来，以上两点能做到的朋友 们，请以掌声通 过！6 6、讲师

13、 塑造：一切 为学习让 路，因 为知识改变命运。接下来主持人要隆重介 绍一下，可以改 变我们命运 的这位主讲老师 XXXXXX （XXXXXXXXXXXX ）再次为我们能有幸请到如此卓越的 讲师为我们传播知识， 来掌声送 给自己。7 7、互动：（可根据服 务单 位情况安排舞蹈、按摩、或者小活 动 、小游 戏等）我们说只有快 乐的团队才是最具有 战斗力的团队，只有快 乐的团队才是最具有 竞争力的 团 队，只有快 乐的团队才是最具有影响力的 团队。接下来 为了我们能拥有饱满的精神状 态和 热情， 为了我们这支庞大的 队伍充满激情和快 乐，请各位朋友 们全体起立 XXXXXXXX （可适当安 排舞蹈或其他活 动 ）8 8、请讲师 上场 ：接下来将宝 贵的时间留给重要的人物， 让我们拿出 XXXX 人的热情，掌声有 请 XXXXXX 老师隆重 登场！ 9 9、结束语（可根