XX中心党支部党风廉政建设“两个责任”清单

1、xx中心党支部党风廉政建设“两个责任”清单为切实加强党风廉政建设主体责任，认真贯彻落实党风廉政建设责任体系要求，根据局党组关于印发全省xx系统落实党风廉政建 设主体责任和监督责任实施意见的通知（xx党发（2015） xx号）、关于落实党风廉政建设两个责任清单的通知（xx党发（201xxx号）精神，现制定xx中心党支部党风廉政建设主体责任清单如下：一、xx中心党支部党风廉政建设主体责任清单（一）组织领导责任目标要求：严格贯彻落实上级关于党风廉政 建设工作的各项要求，认真做好党风廉政建设各项工作，认真履行党 风廉政建设责任制，充分发挥党组织的先锋模范作用，确保支部班子 研究制定的各项决策任务科学合

2、理，切实有效；确保局党组各项决策 部署落实到位，不打折扣；确保班子成员高效廉洁、勇于担当。责任 内容1、成立以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期召 开支部会议，研究部署党风廉政建设工作任务，组织召开专题民主生 活会，开展单位党风廉政建设形势研判，对经常性工作、重点工作和 重要时段的风险点进行防范、查摆和整改。2、落实党风廉政建设责任制，层层签订廉政建设目标责任书，细化责任分解，逐级落实“一岗双责”目标任务。3、扎实认真的开展党风廉政建设教育，坚持党性党风党纪教育 的经常化，严格执行中央“八项规定”精神，积极转化党的群众路线 教育和“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，切实

3、解 决“四风”方面存在的突出问题。4、严格落实重大事项议事制度，依据“三重一大”要求，对 xxxx、xxxx、竣工验收和单位的重大活动开展、重要工作部署等 进行共同研究，集体决策。落实措施：中心党支部定期召开党风廉政1=.建设形势研判会，结合阶段性重点工作查摆风险点，明确整改和防范 措施，明确责任人、责任处室。支部每半年召开一次党风廉政建设形 势研判会，分管领导组织处室采取定期检查和专项检查的方式召开党 风廉政会议进行研究讨论。（二）选人用人责任目标要求：严格落实干部选拔任用条例，营造风清气正的用人导向，在干部选拨任用、职称评定、评选优秀等工 作中做到公平、公正、公开。责任内容：1、落实好“党

4、管干部”的要求，健全科学的选人用人机制，改 进干部的考察评议办法，量化细化选人用人考核标准，做到选用公道 正派、敬业、有担当的优秀党员干部。2、严格干部考核及奖惩措施, 坚持轮岗交流，营造出贤者上、平者让、庸者下的用人氛围，形成各 级干部人人尽职守责，人人奉献担当的良好风气。落实措施：细化选 拨任用管理制度，出台轮岗交流方案，实施干部考察和定期与不定期 的测评、评定。每半年对中层以上干部进行一次民主测评和岗位考核。（三）源头治理责任目标要求：扎实开展经常性的教育和监督, 形成廉政勤政良好作风。责任内容：1、认真落实省委、局党组党风廉政建设和反腐败工作各项要求, 构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效

5、机制。2、坚持“把权力关进制度的笼子”，用制度管权管事管人，强化 权力监督，推进党务、政务、事务公开，确保各项工作透明规范运行。3、深化廉政教育，深入开展“两学一做”学习教育，加强廉政 文化建设，营造崇德尚廉良好风尚。落实措施：狠抓制度落实，加大 监督力度，进一步加强廉政文化建设，积极营造风清气正的良好环境, 实现全年无人员违法违纪目标。（四）作风建设责任目标要求：完善制度规章，坚决纠正各种不 良作风，防范各类损害人民群众利益的情况发生。责任内容：1、贯彻落实八项规定、省委若干规定和局党组的要求，扎实开展反浪费反奢侈整治活动，认真执行公务接待、车辆管理、办公用品 采购等制度规定。2、建立作风建

6、设长效机制，强化监督检查，严格责任追究，切实解决“四风”突出问题。3、坚决纠正和防止单位管理及在土地征收、土地储备等工作环 节中损害群众利益的不正之风，健全领导干部定期接访制度，解决群 众反映强烈的热点难点问题。落实措施：专人负责信访接待和各级意 见建议等信息搜集工作，公布意见反馈电话，及时做好情况报告和信 息反馈等工作，快速高效的解决问题。每月例会汇报一次信访及群众 意见征求情况，遇有情况及时请示和反馈；每季度对“三公经费”开支情况进行核查并公示。（五）惩治腐败责任目标要求：制度建全、 防范到位。违纪必究，绝不护短。责任内容：1、全力支持纪检监 察部门对单位的违法违纪案件的执纪办案，无条件配

7、合执纪执法机关查处案件，落实查办案件的制度规定。2、坚持抓早抓小、防微杜渐,对领导班子、处（室）负责人及全体党员干部身上存在的问题早发现、 早提醒、早教育、早查处。落实措施：针对问题查处不回避，不遮不 掩，客观公正的对待和处理问题，落实整改。开展经常性的警示提醒。（六）监督检查责任目标要求：确保支部班子和班子成员的各项决策 科学合理，合法合规，切实可行。责任内容:1、落实“两个责任”任务清单管理、约谈谈话、述职述廉述责 等制度。2、对班子和班子成员的权力运行进行制约和监督，防范腐败。3、支部结合年终工作考核，对班子成员和处（室）负责人落实“一岗双责”情况进行检查,对监管不力导致分管处（室）工作

8、人员违纪违法案件发生，对分管领导与处（室）负责人进行问责处理。4、认真落实党员干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。落实措施：掌握制度规定,依法依规开展工作；落实责任追究，确保有据可查，方便检查监督。（七）带头示范责任目标要求：班子战斗力强,战斗堡垒作用明显，廉洁从 政，干净干事。责任内容：1、班子主要负责同志对管好班子，带好队伍，对单位党风廉政 建设和班子成员统筹能力、协调能力、治理能力和保障能力的提高负 主体责任。班子主要负责同志要做廉洁从政的表率。2、班子成员、各处（室）负责人要带头公开承诺，严守纪律，履 行职责，管好自己、以身作则，管好亲属和身边工作人员，保持清

9、正 廉洁。落实措施：结合''两学一做”学习教育和“能力建设年”活动, 开展班子和中层干部队伍的学习教育培训，提高凝聚力和战斗力。二、中心党支部党风廉政建设“第一责任人”责任清单1、支部书记认真履行“第一责任人”的职责，对全中心党风廉政建设工作负总责。2、严格执行中央和省委、局党组关于党风廉政建设责任制的规定要求，牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识，对本部门党风廉 政建设工作做到：谋划实施党风廉政教育，组织开展风险点查摆防范, 层层签订党风廉政建设目标责任书，传导责任压力，形成齐抓共管的 良好氛围。对重要工作要认真谋划部署，重大问题要严肃督查整改， 对重点环节、重点工作和关键时

10、段要全程介入，监督落实。3、定期 主持召开党风廉政建设专题会议，分析研究廉政建设形势，认真查摆 风险点，检查防范措施落实情况，解决存在问题，推进工作落实。4、 组织反腐倡廉教育活动，深入开展党风廉政警示教育、职业道德教育、权力观教育等系列活动，加强廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛 围。5、组织对违法违纪案件进行查处，协调配合上级机关查办案件。支持纪检监察部门和支部纪检委员履行职责，及时听取情况反馈，排 除执纪问责干扰和阻力，主动向局党组和驻局纪检组报告问题线索。 6、严格执行民主集中制、落实重大事项集体决策、“一把手”末位表 态等规定，按制度管权管事管人。7、加强对领导班子成员、单位负 责人

11、的教育管理和监督，督促其廉洁从政、履行好“一岗双责”。8、组织开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，并代 表中心党支部向局党组、驻局纪检组报告党风廉政建设工作情况。9、严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各 项规定，带头贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和 领导干部报告个人有关事项制度。10、主动接受组织和群众监督，规范行使权力。11、严格要求自己，管好配偶子女、亲属。三、中心党支部班子成员"一岗双责”责任清单 班子成员根据工 作分工，严格落实“一岗双责”要求，对分管范围内的党风廉政建设 负有直接领导责任，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、 同

12、检查。1、严格遵守政治纪律和政治规矩，维护和执行集体决定、决议， 保证政令畅通。2、贯彻落实各级党委、纪委关于加强党风廉政和反腐败工作部署 要求，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作 情况，并提出建议或意见，全年不少于两次听取分管处（室）落实党 风廉政建设情况专题汇报。3、督促检查分管处（室）加强作风政风行风建设，及时纠正损害群众利益的行为。4、加强对分管范围内党员干部的教育管理，发现苗头性、倾向性问题通过廉政谈话等形式及时提醒、制止。5、加强对分管范围内各项权力运行的监督检查，严格落实“三 重一大”议事规则等制度要求。6、加强分管部门管理规范化建设，严格遵守各项规章制度，提

13、高 制度执行力。7、对分管范围党风廉政建设责任制落实情况进行检查，对发现的违规违纪问题，及时向中心党支部报告。8、带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生 活纪律，坚持依法办事、按章办事、做好表率。四、党支部纪检委员的监督责任党支部纪检委员突岀主责主业, 聚焦中心任务，提高履职能力，在中心党支部的领导下，切实履行好 监督执纪问责职责。1、对履行纪检监督责任负总责，积极协助支部书记落实党风廉 政建设主体责任，研究部署中心党支部党风廉政建设和反腐败工作， 主动把纪检监察工作融入日常业务工作，统筹谋划，部署推进，督促定期向支部报告工作。2、每半年组织对各部门落实党风廉政建设情况进行抽查

14、，对班子成员履行“两个责任”不到位情况进行督导。3、认真履行监督执纪问责职责，对发生违纪违规问题干部开展诫勉谈话，强化责任追究。4、定期向局党组、驻局纪检组请示汇报中心党支部党风廉政建 设工作，加强同机关党委和驻局纪检组的沟通联系，组织力量积极完 成局党组、中心党支部交办的各项工作任务。5、督促全体干部自觉加强党性锻炼和作风养成，不断强化自学 能力，着力提升干部执纪能力和业务水平。6、带头勤政廉政，自觉践行"四讲四有”，坚守党员领导干部廉 洁自律的底线，管好亲属和身边工作人员，永葆共产党员的政治本色。 党风廉政建设主体责任清单（一）党工委领导班子责任（17项）1、统筹谋划部署年内党工

15、委专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于4 次，召开专题会议部署党风廉政建设工作和反腐败工作不少于1次。按照上级要求，结合街道实际对党风廉政建设工作任务进行细 化分解和职责分工；党工委明确由纪工委书记分管党风廉政建设工作, 街道党政办负责主体责任落实的相关日常工作，加强任务落实情况的 动态监管。2、健全工作机制完善党风廉政建设责任制领导小组职能，健全检查督促和考核 评价机制，将党风廉政建设主体责任延伸到基层站所、村（社区）党 组织，并督促履行好党风廉政建设主体责任。落实报告制度，定期向县委和县纪委书面报告年度履行党风廉 政建设主体责任情况。3、强化权力制约监督完善党工委依法依规决策机制，认

16、真贯彻执行“三重一大”事 项集体决策制度，建立健全情况通报、情况反映、重大决策征求意见 等配套制度。以规范权力运行、防止利益冲突为重点，推行权力清单制度， 全面推动党务、政务、各领域办事公开工作规范化、制度化。开展制度廉洁性评估，加强对重要事项、重点岗位、重点对象 的监督。4、从严管理干部加强岗位目标管理，健全机关中层干部、二级单位负责人竞争 上岗和干部轮岗交流机制。严格执行民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等组 织制度，严格执行干部管理各项规定，加强对党员和干部的监督管理。5、深化作风建设(10) 深入开展“纠"四风，、治陋习”专项整治，严防“四风”问题复发和反弹。(11)

17、 围绕中心工作、项目建设年开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，加强机关效能建设，优化经济发展环境。(12) 加大作风问题的查处力度，对典型案件点名道姓曝光。完善作风建设制度措施，推动作风建设常态化、长效化。6、坚决惩治腐败(13) 支持和保障纪工委依纪依规履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。支持和保障纪工委依纪依法办案，做到有案必查、 有腐必惩。（支持纪工委落实“三转”、“两个为主”、“两个全覆盖”等要求, 严格落实纪工委书记分工要求，按规定配备纪检监察工作人员，为纪 工委履职提供保障。支持纪检监察工作片区联动协作，提供必要条件。（15）严肃整治和查处“雁过拔毛”式腐败问题，坚决

18、纠正损害群众利益的不正之风和腐败问题。7、深化党风廉政教育（16）建立健全廉政教育长效机制，把党性党风党纪教育纳入中心组学习和各类教育培训计划；深入推进廉政文化建设。（17）对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时约谈、及时报告。（二）党工委书记责任（10项）1、履行领导责任认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，及时传达上级有关 党风廉政建设的部署要求，及时主持研究部署党风廉政建设和反腐败 工作任务。每年主持专题研究或者部署党风廉政建设和反腐败工作会 议不少于4次（不含研究案件）。每年与领导班子成员、下级党组织主要负责人开展1次以上廉 政谈话，每年至少主讲1堂廉政党课；定期听取站所、

19、村（社区）负 责人落实党风廉政建设主体责任汇报。每年向县委、县纪委书面报告工作不少于1次，并对其他班子成员的述责述廉签字背书。2、亲自组织推动亲自组织推动、检查督促，及时解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件。定期接待来信来访，对积访重访问题亲自接待、亲自处理，切 实解决群众反映的突出问题。3、当好廉政表率自觉遵守党的纪律和廉洁从政规定，按要求报告个人有关事项, 带头管好亲属和身边工作人员。严格执行民主集中制，认真执行党政正职“五个不直接分管”,落实“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态等制度。4、大力支持纪检监察工作围绕党风廉政建设热点、难点、焦点问题，每年至少安排一次专题调研，为纪

20、工委履职排忧解难。加强纪检监察干部队伍建设，按规定配备纪检监察工作人员。加强对案件查办工作的领导，及时排除办案过程中的干扰和阻力。5、管好班子带好队伍(10)加强对领导班子成员及下级党组织主要负责人的教育监管，定 期监督检查，及时约谈提醒，督促领导班子成员及下级党组织领导班 子廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。每年对领导班子成员及站所、 村(社区)党组织主要负责人进行廉政谈话和落实主体责任约谈不少 于1次。听取班子成员个人履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报不少于1次。（三）党工委领导班子其他人员责任（5项）1、担当分管责任认真履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管范围内的党风廉政建设工作

21、情况；年内与分管联系办公室、站所、村（社区）主 要负责人廉政约谈至少4次；每半年向党工委汇报1次分管联系办公 室、站所、村（社区）的党风廉政建设工作情况。每年参加分管联系办公室、站所、村（社区）的党风廉政建设会议不少于6次，指导分管联系科（室）、站所、村（社区）落实党风廉政建设工作计划和措施，确保党风廉政建设和中心工作一起谋划、 一起部署o2、带头廉洁从政自觉遵守党的纪律和廉洁从政规定，按要求报告落实“一岗双 责”、廉洁从政、作风建设有关情况及个人有关事项。每年向党工委、 县纪委报告落实党风廉政建设工作情况。3、履行管教职责 对分管范围内的党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管联系办公室、站所、村（社区）负责人及党员干部廉洁从政、改进 作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，对检查中存在的 问题，督促整改落实；发现苗头性、倾向性问题及时约谈，提醒纠正, 发现违纪违法线索及时报告。二、街道纪工委责任清单（12项）（一）加强组织协调1、协助党工委抓好党风廉政建设和反腐败工作任务的责任分解、监督检查和集中考核；及时向党工委汇报，协调解决落实“两个责任” 中的困难和问题；按照要求传达、贯彻落实县委和上级纪委关于党风 廉政建设的部署要求