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文档简介

1、LOGO公司：时间：密级：201X年薪酬预算方案根据201X年经营目标核定201X年工资福利预算总额为万元一、预算编制前提（一）销售额亿 （二）工时定额按201X年水平预算 （三）工时分值基本按 201X年。（四）整体工资水平基本保持 201X年水平。（五）百元产值工资含量不高于 201X年。二、工时、薪酬预算201X年预算工时总额为 小时，按201X年工时薪酬率预算，201X年预算 的薪酬总额为万元。三、薪酬分项预算201X年薪酬预算总额为万元。其中基本工资 万、绩效工资 万、补贴万、奖励万、其它万。具体如下:厅P类别项目201X预算额（万元）备注1工资基本工资2绩效工资3补贴工龄4交通5伙

2、食67住房小计：8奖励成本奖9项目奖10年终奖根据经营目标 100灿成预算小计：11其它12五险一金13其他福利合计四、201X年薪酬预算说明 （一）2018年实现销售额XX亿元（含税），发生薪酬XXXJ元，占产销额比例XXX% 2019年预算销售额XX亿元，预算薪酬XXX万元，占预算销售收入XXX%M元产值工资含量不超过 2018年水平。（二）2019年预计平均人数XXX人，员工年人均收入为XXX?元（不含社 保福利费），略高于2018年（XXX万元）收入水平。（三）社保福利费按法规政策执行。XXXXXXXXXXXX有限公司二。一年 月 日XXXXXXXXXXXX 限公司第3页，共3页XXXXXXXXXXXX Co.,Ltd地址（Add）:电

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