探析及研究影响矿区铁路运输安全心理保障因素

1、探析及研究影响矿区铁路运输安全心理保障因素摘要：当人的心理想象处于积极状态时，感知快速、思维 敏捷、动作可靠，运输安全就能得到保证；否则人的感知、 思维和反应机能就不能正常发挥，差错增多，导致事故发生 的可能性就很大。通过分析研究影响安全运输中人的几种心 理因素，采取有效的手段和措施，提高人的心理素质，最大 限度地减少心态对安全运输的不良影响，从而提高矿区铁路 运输的安全系数。关键词：安全运输心理因素不良影响提高安全系数 此课题通过心理学原理，研究运输生产过程中人的心理 现象及其规律，遏制不良因素，从而减少行车事故的发生。 在运输生产过程中，人的操作过程主要有三个环节，即接收 信息、操纵控制设

2、备、观察调整运行，所有这些行为均受心理现象影响。在日常工作中如果从这三个方面入手，使人的 心理现象处于积极状态，就能减少一些人为原因造成的事 故，从而提高铁路运输的安全系数。1、课题提出的背景随着矿区铁路设备系统的更新与完善，安全运输有了一 定的保障。如何从另一方面把好安全运输关，这就要从人的 因素进行着手分析。当人的心理现象处于积极状态时，感知 加快、思维敏捷、动作可靠，能保证运输安全；否则人的感 知、思维和反应机能就不能正常发挥，差错增多，导致事故 发生的可能性就很大。通过分析人的心理因素，把由消极的 心理现象所产生的侥幸、麻痹、惰性、烦闷和好奇等心理倾 向引发的事故找出它们发生深层次的原

3、因，探讨出心理保障 因素，采取各种有效的手段和措施，提高人的心理素质，从 而减少人为事故的发生。2、研修过程通过对近几年我处发生行车事故案例的分析研究表明， 人为事故发生率占85. 3%,主要表现可归结为人员素质偏低。 针对人的因素造成行车事故重点研究分析。2.1运输安全与心理现象的关系按照心理学原理，心理现象是人的大脑对客观现实的反 映，它包括心理过程和个性心理特征两个互相联系、又互相 制约的方面，而且各自都包含一些复杂的心理要素和具体表 现形式。通过调查、研究影响运输安全的心理要素，主要有 感觉、知觉、记忆、思维、注意、情绪和疲劳等。2. 2感觉和知觉与运输安全感觉是人通过感觉器官对客观事

4、物属性的直接反映。知 觉是客观事物的各种表面现象和诸多属性通过人的各种感 官在大脑中的综合反映，知觉不仅依赖现实的感觉，而且也 依赖于以往感觉在大脑中的积累，二者密不可分，通常称之 为感知觉。在运输生产过程中，一些事故是由于人的感知觉 发生错误（如误认信号、误听或误传命令等）而造成的。2. 3记忆和思维与运输安全记忆是人脑对所经历的人和事的识记、保持和重现，思 维是大脑在感知和记忆基础上对客观信息进行分析、综合判 断和推理的心理过程。在运输工作中行车人员忘记将计划变 更内容及时准确地通知作业人员，或因情况变化，不能立即 分析判断、采取措施，就会因贻误时机而直接危及行车安全。2. 4注意和情绪与

5、运输安全注意是一种心理活动状态，情绪是人对客观事物是否满 足自身需要或是否符合自己的愿望和观点而表现出来的肯 定或否定的态度体验。注意是保证运输安全的基本心理条 件，如果作业人员的注意力不集中，或不能及时转移注意力, 都有可能导致运输事故的发生；而情绪不稳、心态不佳是发 生事故的重要原因。2. 5疲劳与运输安全疲劳是人在连续工作一段时间后，体力和精力消耗超过 正常限度所出现的生理心理机能衰退的现象。铁路运输工作 中，列车运行速度快、噪音大、职工连续工作时间长，耗费 的身心能量多，因此研究和减轻疲劳，对保证运输安全有重 要意义。3、成果主要内容（运输安全心理的保障条件）通过分析影响运输安全的心理

6、要素，探讨出减少和防止 一些消极因素发生的保障条件。3. 1增强安全意识意识是人对客观事物的认识、思维和方式等心理活动发 展到高级阶段时的心理沉淀。意识的自觉性和能动性具有客 观现象的作用，牢固的安全意识是运输安全的重要前提和保 证。增强个人安全意识可确保安全自控，增强群体安全意识 可实现安全互控和联控。其主要途径有：(1) 坚持正面教育。不定期举办安全培训班，使广大职 工正确认识处理好安全与效益，安全与个人、集体之间的关 系；安全与自控、互控、联控之间的关系，使安全意识的能 动性得到充分发挥。(2) 通过典型事例。在班组中树立典型示范，使班组成 员学、比有榜样，赶、超有对象，牢固树立遵章守纪

7、光荣， 让标准化作业成为自觉习惯。(3) 利用从众心理。在职工中充分发挥优良作风和集体 荣誉感，加大制度和纪律的约束力，增强群体一致向上的凝 聚力，形成“要我安全”变成“我要安全”的良好氛围。3.2激励安全动机激励是指运用精神和物质手段去激发人的动机的心理 过程。随着经济和社会发展，激励手段呈多元化趋势。铁路 运输安全生产的长期实践证明，竞赛与奖励相结合的方法是 激励广大职工安全生产积极性的有效途径，为此我们举办一 年一次的技术比武活动和各班组之间的信号操联手对抗赛， 从而激发了职工的工作热情。3. 3提高技术业务能力知识和技能是人的能力形成的基础，并能促使能力的发 展，从而提高人的记忆能力。为了提高职工的技术业务能力, 采取以下几项措施：(1) 坚持开展全员业务知识、安全知识和安全技能教育, 强化非正常情况下的作业应变能力，进行系统超前培训，收 到了一定的效果。(2) 对职工教育坚持“重现场需要、重实际操作、重实 际成效”，改进了培训方式好方法，在全段开展培训、演练 一体化的模式。(3) 经常在各班组中开展“学标、对标、达标”活动， 本着“干什么学什么的原则”，组织各工种所有在职职工按 照作业标准反复学、反复练，提高了职工的业务技能。4、效果效益分析通过发现研究