医院人力资源部年末工作总结_第1页
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文档简介

1、医院人力资源部年末工作总结医院人力资源部年末工作总结回忆一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是 围 绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实：一、 为 满足医院开展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建 设工 作二、 建 章立制，标准员工行为为提升员工的职称水平，人力资源部门积极和临沂市人事局、临 沂 市卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联系，组织医 院符合 条件的员工报名参加评审和考试， 20* 年共考取执业医师和 执业助理医 师 10 余人，护师 5 人、护士 20 余人，为 03-07 年的护 理人员报名办理 了护士初级资格证 40 余人，为临床医疗工作人员报 名办理医师

2、资格证 等 30 余人次，护士及护师等执业资格考试 20 余 人次。为了配合职称评聘， 催促做好各层次员工的继续医学教育学习工 作， 为全院医护人员报名参加由临沂市人事局和卫生局组织的各类 必修课 的学习工作。四、 做 好员工的转正定级、保险缴纳工作以及档案的 ' 人事代理 协 调、大中专毕业生和调动来院人员落户工作。五、 完 成其他医院安排的临时性工作。在实际工作中，距离医院要求还存在一定差距， 比方工作效率不 高、 效劳意识还有很大差距、人才招聘和管理工作开展不好、思想 上比拟容 易麻痹等。20* 年我们要认真履行好人力资源办公室职责，开拓创新，把我 们 的工作提高到一个新的水平，并努力做到如下几点：2、进一步开源节流，降低各项人力资源办公费用 ;3、努力改善员工文化舆论环境，让员工工作生活有一个比拟舒适的环境和气氛；4、完成其他医院安排的临时性工作。新的一年己经到来， 20* 年人力资源工作任重道远，我将以更为 饱 满

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