反探亲管理办法20081220_第1页
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文档简介

1、反探亲暂行方法试行第一条为妥善解决职工休假难问题，根据国家有关规定, 结合公司实际 , 特制订本方法。第二条本方法适用于公司范围内直接建立劳动关系 的人员， 其他用工形式人员参照执行。第三条公司鼓励员工反探亲。反探亲是指具备探亲条 件的员 工因工作不能休假，直系亲属父母、配偶或子女 来员工工作 所在地看望职工，冲抵本人假期的一种休假形 式。第四条 享受反探亲的员工必须同时满足以下条件：- 可享受探亲假的员工因工作需要未能及时休假 ;二 可享受探亲假的员工未报销探亲路费；三 经过本人提出申请 , 并获得领导批准。 每年享受反探亲的员工总数不超过单位应休假员工总 数的 30% ，具体数量由公司人力

2、资源部根据员工休假台帐审 定。第五条反探亲申请程序 可享受探亲假的员工填写?反探亲申请表?见附件 z 经劳 资员核假， 部门经理工程经理 批准 , 报公司经理 部、事业部 主管领导审批，最后交人力资源部综合办公 室备案后有效。第六条员工反探亲待遇1、员工的直系亲属来单位反探亲，单位应做好适当的欢迎接待工作。如条件允许，可安排员工亲属参观工作场所2、员工的直系亲属来单位反探亲 ， 往返路费凭票据按 火 车硬席卧铺标准报销； 乘坐汽车或轮船的， 按票据实际金 额报销。 每次反探亲最多报销 2 名亲属往返路费。3、员工的直系亲属来单位反探亲 ，单位应尽量安排住 宿， 住宿天数不超过员工探亲假规走休假

3、天数。 如单位无法 安排住宿 , 可按 200 元/ 天标准报销住宿费 , 最多报销 10 天。4 、 员工的直系亲属来单位反探亲期间，员工可视工作情况, 间断性休假 , 休假 JI 砖为：年休假、调休假、探亲假 , 累计休 息时间原那么上不超过 10 天。休息期间工资待遇按相 应爾工资待 遇执行。第七条 员工申请反探亲获得批准并享受反探亲待遇的, 视同探亲假已享受 , 不得再请休当次探亲假。反探亲期 间请休其它假 , 如年休假、调休假的 , 请假时间冲减相应假 期。第八条各单位应落实员工反探亲待遇。如发现有员工 套取反 探亲费用，套取的费用将从员工工资中扣除，并取消 员工当次探 亲假。第九条本方法由公司人力资源部负责解释第十条 本方法自发布之日起执行附件：反探亲申请表反探亲申请表员工姓名部门/工程反採赤尔属姓名反扌木赤尔属 与职工

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