防治水岗位责任制度范本

1、防治水岗位责任制度防治水岗位责任制度一、矿长岗位责任制1、矿长是本矿防治水工作的第一责任人，对矿防治水负全面责任。2、按照煤矿安全规程、煤矿防治水规定文件精神，建立专门防治水机构，并配备专业技术人员。3、经常听取公司总工程师和业务主管部门对防治水工作规划、计划和相关工作情况汇报，并解决人力、物力和相关资金的落实问题，保证防治水工作的正常进行。4、按煤矿安全规程、煤矿防治水规定要求，负责组织落实每年的防治水灾害预防和处理计划和年度地质防治水计划。5、对煤矿水害隐患要及时组织处理。发生伤亡事故时必须及时向有关部门(市委、市政府及主管部门)报告，并采取积极稳妥的措施，立即组织抢救，最大限度减少人员伤

2、亡和财产损失。严禁迟报、谎报、瞒报各类伤亡事故。二、总工程师岗位责任制1、总工程师在矿长的直接领导下，对我矿防治水工作负直接责任。2、对全矿防治水相关技术负责人的管理到位，确保技术管理体系畅顺。3、每月初组织召开一次防治水专项会议，协调和解决防治水工作方面出现的难点和问题，总结上个月全矿涌水量变化和防治水所取得的成绩和不足，并对本月的防治水工作做好计划。4、组织编制和检查防治水工程及防断层水、防老空水煤(岩)柱的设计。5、组织制定并审批防治水工程的施工组织设计，及时审批各种施工措施，为科学施工提供可靠依据。6、负责主持制定煤矿防治水工作计划和防治水工程作业规程，落实安全生产责任制和安全生产管理

3、制度。对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者进行教育和处罚。7、经常深入生产第一线，认真检查督促安全生产工作，有效防止安全生产失控和漏管。8、推广应用防治水方面的新工艺、新技术、新材料、新设备，把技术创新作为我矿技术发展的一种内在动力。对专业技术工作重点跟踪，组织技术攻关。9、组织开展多种形式的防治水办公室技评比活动。每年底对本矿本年度的科技项目，优秀设计及做出发明创造的科技人员进行评比并表彰，调动广大技术人员钻研技术的积极性。三、安全副矿长岗位责任制1、在矿长的领导下，负责分管防治水安全相关工作，是防治水工作的主要责任人。2、负责组织实施上级下达的防治水方面的政策、指令、通报等。并定期组织防治

4、水安全检查。3、负责监督和落实防治水工程施工进度、施工质量，并做工程的验收和防治水精品工程的评比工作。4、保证防治水资金的落实，督促供应科对排水设备与探放水设备的购置工作，同时督促财务科做好防治水方面人员的奖金决算工作。5、主持召集各科室、各队组研究安全生产过程中防治水工作存在的问题与薄弱环节，并制定改进措施，同时将实施情况向总经理报告。6、负责监督安全指挥中心、防治水办公室、调度室、技术科(地测科)、机电科、通风科等相关单位的防治水相关工作，负责督促培训中心对职工的安全培训工作。四、生产副矿长岗位责任制1、贯彻执行党的有关防治水方面的方针、政策和上级有关防治水方面的命令、决定、通知、通报。2

5、、负责检查所分管的综采队、综掘队和机电机运队等相关单位的防治水工作，督促防治水工程的实施等。3、经常深入井下，及时地掌握各采煤队和各采区的防治水情况，合理安排生产，保证矿井的安全生产。4、认真做好全体职工的思想工作，教育职工认真学习三大规程，使每个职工对防治水工作有高度的认识。5、透水事故发生后，参加事故的抢救和追查分析处理工作。6、组织参加矿井灾害事故的抢救工作和生产事故的追查、分析和处理工作。五、机电副矿长岗位责任制1、在矿长的领导下，对全矿井机电设备和供电安全管理工作负主要责任。2、组织贯彻执行并认真执行煤矿安全规程、煤矿防治水规定等有关防治水的政策、方针、法规和条例等规定。3、对不符合

6、煤矿安全规程、煤矿防治水规定及公司有关制度中要求的矿井排水系统、排水设备、设施等不得投入使用。4、为采掘工作面作业规程、探放水规程及设计方案的编制提供相关资料，并进行审查。5、负责对水仓、水泵、水管、闸阀、配电设备和输电线路定期检查和维护，确保排放水系统的正常运行。6、在每年雨季前，对矿井井上、下排水系统进行一次全面检查、检修，确保排水系统正常运行。并对井下中央水仓、采区水仓、大巷排水沟进行一次清挖。7、发生透水事故后，负责对机电设备和工程的抢险、抢修等恢复工作，保证抢险救灾顺利进行。六、通风副矿长岗位责任制1、在矿长的领导下，根据公司年度防治计划及时调整好通风系统，确保防治水工作的顺利进行。

7、2、组织贯彻执行并认真执行煤矿安全规程、煤矿防治水规定等有关防治水的政策、方针、法规和条例等规定。3、参加定期防治水检查工作。对检查出的相关问题，负落实整改责任。4、负责对井下采空区有害气体、涌水量等情况的定期检测，发现异常情况及时采取措施，进行处理。5、为采掘工作面作业规程、探放水规程及设计方案的编制提供相关资料，并进行审查。6、负责对各采掘工作面探放水过程中遇地质构造时瓦斯等有害气体的检测，保证探放水和水患处理工作顺利进行。7、负责合理布置井下通风路线及水灾避灾路线。七、防治水副总工程师岗位责任制1、在总工程师的领导下，根据矿年度防治计划及时搞好探 放水工作，确保防治水工作的顺利进行。2、

8、组织贯彻执行并认真执行煤矿安全规程、煤矿防治水规定等有关防治水的政策、方针、法规和条例等规定。3、参加定期防治水检查工作。对检查出的相关问题，负落 实整改责任。4、 负责对井下采空区有害气体、 涌水量等情况的定期检测， 发现异常情况及时采取措施，进行处理。5、为采掘工作面作业规程、探放水规程及设计方案的编制 提供相关资料，并进行审查。6、 负责对各采掘工作面探放水过程中遇地质构造时瓦斯等 有害气体的检测，保证探放水和水患处理工作顺利进行。八、防治水办公室主任岗位责任制1、在矿总工程师的领导下，对防治水工作负全面责任。2、认真执行国家有关的技术政策和规定，组织全科职工全面完成各项防治水工作任务。

9、3、组织编制全矿防治水中长期和年度工作计划，并组织实施。4、组织分析矿井水文情况，掌握矿井涌水动态和变化规律，参加解决水患和供水水源的措施的制定。5、负责井下防治水的安全工作，定期召开防治水会议，定期组织全矿防治水专项检查。6、完善地表水体、气象资料等情况的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立台帐。7、组织矿防治水相关方面技术竞赛，积极推广先进经验，开展技术革新，不断提高职工素质。8、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，及时发现问题，解决问题。九、安全指挥中心主任岗位责任制1、在矿长、安全副矿长的领导下，负责分管防治水相关工作，是防治水安全主要责任人。2、负责对防治

10、水办公室和探放水队施工作业进行调度管理。3、及时掌握安全动态，负责组织召开安全例会和防治水专项会议，落实上级防治水相关文件、政策、法律、法规及指令等，负责按照公司的安全制度和规定，组织安全管理工作。4、负责按照灾害预防和处理计划、水害应急救援预案和水害现场处置方案组织安全应急处置。5、负责组织协调解决各类防治水安全问题和隐患，并进行责任追究，搞好隐患排查。6、参与对采掘作业规程探放水规程及设计方案的审查工作，对其中有关防治水方面的内容进行审查。7、有权按水害应急救援预案的要求和规定，采取有效的措施处理发生的应急事件，然后逐级进行汇报，并协助进行处理。8、透水事故发生后，负责向领导组报告现场情况

11、，并组织人员向下面传达领导组的各项处理措施和命令。十、技术科科长岗位责任制1、认真执行国家有关技术政策，完成防治水日常检查任务。2、参加编制全矿防治水的中长期规划和年度工作计划，并组织实施。3、负责井下防治水的技术指导工作，参加防治水会议，定期进行全矿防治水专项检查。4、组织分析防治水、测量工作与技术情况，组织制定技术措施，解决技术业务问题。5、经常深入现场，掌握第一手地质防治水资料，保证测量精度，确保探放水质量。十一、防治水技术员岗位责任制1、在防治水办公室主任的领导下，负责做好分管的防治水技术工作。2、严格执行国家有关技术政策和规程，执行防治水技术管理，分担全矿防治水技术或管理工作。3、协

12、助防治水办公室主任组织开展地表水体、气象资料等情况的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立台帐。4、协助防治水办公室主任组织每月的防治水专项检查工作，并将检查结果及时向分管矿领导及科主要领导汇报，确保矿井安全正常生产。5、负责对矿井各采掘工作面的水害分析和预测预报，对存在水害隐患的地点提出整改意见。6、负责编制探放水设计工作，并根据情况进行现场技术指导。7、协助防治水办公室主任做好水文地质补充勘探设计工作。8、不断总结矿井水文地质变化规律，积极探索矿井防治水的有效办法。9、负责提供上级检查所需的各种防治水资料。10、积极学习文化科学知识，努力提高专业技术水平和实际工作

13、能力。参与技术革新和新技术的推广应用工作。十二、水文地质技术员岗位责任制1、负责矿井水文地质工作，查明影响矿井的各种充水因素，分析、研究并掌握地下水的规律，编制防治水工程设计并监督执行。2、在采掘过程中进行水害的预测预报，编制水害评价，防止恶性突水及淹井事故发生。3、负责编写各种水文地质上报材料、水文地质说明书和各种水文地质总结材料。4、对井下突水点，认真观测并详细记录，建立台帐。5、编制月度、季度、年度水害预测而后预报工作。6、负责编写探放水设计，协助有关部门监督执行。7、负责编写三书水文地质部分。8、收集各种水文地质资料(如气象、地表水体、井泉调查、老窑调查、塌陷等)，并建立台账。9、编绘

14、各处水文地质图，及时向有关部门提供水文地质资料。10、掌握矿井水仓容量和排水设施，如不符合要求，及时提出意见。十三、探水队队长岗位责任制(1)、探放水队队长在防治水办公室长的领导下，对探放水工作负全面责任。(2)、负责编制钻探生产计划，设备材料使用计划，搞好钻探衔接。熟悉本专业的各种施工设备性能和工作程序，能够协调组织生产，按时完成任务。(3)、搞好施工现场的隐患排查，杜绝重大事故的发生。十四、探水队技术员岗位责任制(1)、在探放水队长的领导下，负责探放队的技术工作。(2)、根据施工设计编制好施工安全技术措施，做好宣传、贯彻和落实工作。(3)、及时解决钻探施工过程中的技术问题，保证钻孔施工质量

15、。(4)、做好职工的专业培训和安全培训工作。(5)、搞好事故隐患排查，做好业务保安，防止出现重大工程事故。十五、探水工岗位责任制(1)、在探放队队长和技术员的领导下，完成各项探水任务。(2)、详细做好钻探进尺、涌水等记录工作。(3)、努力保证施工质量，保证原始记录的准确性。(4)、做好设备的正常维护修理工作，保证设备的完好。(5)、积极学习新技术、新方法，改进钻探工艺，提高钻进效率。其他相关附文：（供参考使用）煤矿操作规程管理制度第一章 总 则第一条：操作规程是对职工操作要领提出的基本规则，涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。第二条：为了保护职工安全健康、

16、企业财产和提高劳动生产率，公司从业人员必须严格遵守操作规程。第二章 操作规程的学习贯彻第三条：生产经营单位必须有覆盖本单位所有工种的操作规程，经常组织员工以多种形式进行学习贯彻操作规程。第四条：基层区科管技人员应至少每季度对本单位所有员工进行一次操作规程的培训，并进行相应的考试。担负多工种作业的人员，要进行相应多工种操作规程的学习和考试。第五条：员工季度操作规程考试，成绩不合格时不得上岗作业,并进行补考，补考复课期间按无资假对待，但不应超过三天。补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第六条： 员工考试试卷应装订成册，把试题和员工考试成绩登统表附在试卷册上面，考试试卷要建档并保存四个季度，以备查询和检查。第七条：新工上岗前要学习和掌握本岗位的操作规程并进行考试，操作规程考试合格(对本工种操作规程基本掌握)者方可上岗。成绩不合格的人员要进行补考，补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第三章 操作规程的修编和管理第八条：新工艺、装备、技术在应用前由公司主要技术负责人组织编制与之相应的操作规程，经组织由现场员工、区、班队长、技术人员参加的审查会议通过后进行贯彻实施。第九条：操作规程应根据生产技术提高的整体水平，由公司技术负责人组织工程技术人员适时进行全面修订和补充，编印成册下发各单位，并对学习贯彻提出具体要求。须由上级公司修订的按照上级制定的执行。第十条：对新