2021届乡村农业委培生就业工作实施方案_第1页
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文档简介

1、本文格式为word版，下载可任意编辑2021届乡村农业委培生就业工作实施方案 魏 一、指导思想 仔细贯彻落实党和国家高校毕业生就业政策，为委培毕业生服务农业、自主兴业创业提供跟踪服务、技术指导和政策扶持，以培育我市高素养的新型职业农民为目标，表达"分得下、留得住、用得上'，以市农业农村局原市委农工办、市农委与委培生签订的定向培育及就业协议书为根据，为我市农业农村进展提供人才保障。 二、基本原则 一坚持公开、公平、公正的原则； 二坚持按需设岗、双向选择、优生优先、合同管理的原则。 三、支配对象 支配对象为市政府定向托付培育，并取得毕业证书的2021届江苏农林职业技术学院现代农业

2、技术专业的学生。 上述人员中有以下情形之一的不列入就业支配范围： 一已通过省教育考试院统考，继续本科学历深造的毕业后可再作支配； 二在校期间应征入伍的退役复学毕业取得毕业证书后可再作支配； 三其他不符合聘请条件及岗位要求的。 四、实施步骤 一就业打算 根据2021届农业委培生毕业人数和村涉农社区岗位需求状况，结合学生在校综合成果及户籍等状况，制订毕业生安排打算下达至各区镇。各区镇负责将安排打算落实到用人单位和具体岗位。用人单位原则上为各村涉农社区或合作农场。各区镇在实施过程中确需调整安排打算的，须报市级统一调配。 二就业支配 1. 双向选择。依据毕业生就业意向和用人单位岗位需求，实行双向选择。

3、 1优生优先。以江苏农林职业技术学院对学生的综合排名为根据，对排名前五位的优秀学生实施优先选择权。毕业生依据排名，由高到低，在各区镇提供的用人打算中选择用人单位。 2双向选择。在优生优选阶段结束后，其他毕业生依据原户籍地原则和用人单位岗位状况，填写就业意愿。各区镇用人单位根据毕业生就业意愿和综合因素进行选择。原则上，优先录用本区镇户籍的毕业生。 2. 统一安排。对双向选择未胜利的毕业生，由市委组织部、市农业农村局和市人社局等相关部门进行统一调剂安排，由各区镇统一支配。 五、其他事项 一毕业生与用人单位签订劳动合同，并由用人单位统一管理，人员经费由用人单位解决。工作岗位原则上为村农技员，从事农业一线工作。工资收入参照村相关人员计酬，年终奖金按实际工作岗位考核确定。 二毕业生工作试用期为六个月。实行年度考核，考核合格的，续签劳动合同，最低服务年限不少于5年；考核不合格的，视为违约，并终止劳动合同关系，自主择业，并按相关规定退还委培学费。 三毕业生不服从安排或到岗后未满服务年限离岗的，视为违约，对违约者不再支配工作岗位。工作不满1年主动辞职的含试用期内，退还补助学费的50%；在村社区岗位上服务1年以上，若因自身缘由，自愿

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