职业健康安全制度汇编

1、企业安全生产检查制度第一章 总 则第一条 为了规范化、 制度化地开展安全生产检查工作， 及时消除事故隐患， 排除施工中的不安全因素， 纠正违章作业， 监督安全技术措施的执行， 堵塞漏洞， 防患于未然，防止工伤事故、防止职业病危害事故、防止设备事故，确保安全生 产措施落到实处，特制定本规定。第二条 本规定适用于本项目安全检查。第二章 安全生产检查的组织与领导第三条项目安全检查每月至少开展 1 次，项目每月组织一次安全大检查， 专 业性、季节性安全检查根据具体情况实施， 也可将这三类安全检查结合起来进行。 施工队伍安全巡检每月不得少于 4 次。第四条 安全检查的内容和方案由安全领导小组根据本项目情

2、况确定。第五条 安全检查组应由项目负责人、安全技术人员、专业技术人员、工会 及有关部门组成。检查组成员必须责任心强、业务熟悉的人员担任。第六条 项目组织的安全检查，其检查结果应向项目安领导小组汇报并发文 通报下属施工队，同时上报公司主管部门。项目组织的安全检查，应做好记录， 同时上报公司安保科。第三章 安全生产检查的要求第七条 安全检查前要制定好安全检查表， 按照表上内容逐条进行对照检查， 防止走过场 （ 临时突击检查除外 ） 。附：检查表。第八条 安全检查组成员应密切配合、分工明确、各司其职、使安全检查达 到预期效果。第九条 安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，发现需要整改的，发出整 改通知

3、书，能整改的应立即整改。不能及时整改的应当定人员、定措施、定时间 限期整改， 并采取有效的临时保障措施。 同时各施工队必须将整改情况向项目安 保部作书面汇报。第十条 安全检查中如发现有严重危及职工生命和财产安全的紧急情况时， 应立即责令停工，并立即报告领导，及时研究，予以解决。第十一条 安全检查发现违章行为时，应按有规定当场予以处罚。第十二条 安全检查结束后，应督促检查事故隐患的整改情况。对整改不力 的单位要重点加强处罚，直到停工整顿第十三条 各施工队要建立安全检查档案。第十四条 安全检查结束后，要认真研究总结，表彰先进，鞭策落后，并以 此为据，安排下一步的安全生产工作。第十五条 受检单位应支

4、持配合安全检查组的工作，如实汇报有关情况，不 得以任何理由干涉阻挠。第四章 安全生产检查方案第十六条 安全生产检查内容：查各施工队伍对安全生产工作的重视程度、 查安全意识是否增强、查制度是否建立、查管理是否到位、查隐患是否排除、查 安全设施是否有效。第十七条 检查时间安排：项目于每月末对各施工队伍检查一次 ; 各施工队伍 于每月末自查一次。第十八条 检查人员组成：项目：由项目经理任组长， 项目分管安全副经理任副组长项目安保部、 综合 办公室、工程部、人力资源部、工会有关负责人组成。项目安保部为安全检查具 体实施部门。各施工队伍： 各施工队安全领导小组由各生产单位负责人为组长， 生产副职 为副组

5、长，施工队各职能部门的负责人组成。班组及工区：由班组长、作业队长组织现场安全员进行检查。第十九条 检查的方式与方法：（ 一 ） 检查方式 项目的安全检查为日常检查， 专业性检查， 季节性检查， 节假日前后检查和 不定期检查相结合的方式进行。1、日常性检查：即经常性、普通性的检查，项目每周至少检查一次 ; 搅拌站 的安全检查每月至少 1 次;2、专业检查：针对各种设备、特种作业人员、特殊场所进行检查。3、季节性检查：根据不同季节开展检查。4、节假日前后检查： 针对节假日前后职工思想易分散而进行遵章守纪检查。5、不定期检查：机器设备、装置在不开工、停工、检修中以及竣工试运转 时进行检查。（ 二 ）

6、 检查方法1、首先由各级领导组织布置， 成立安全检查组。 项目安保部具体组织实施。2、召开汇报会、座谈会、调查会形式了解情况，了解不安全因素及生产中 异常情况。3、现场检查。查遵章守纪，查设备运转情况。依照公司、项目安全检查表、 班组安全检查表对照检查 （附公司、项目安全检查表、班组安全检查表 ） 。4、坚持查改结合。通过检查的手段，达到整改安全隐患的目的。5、制定和建立检查档案。收集基本情况，掌握基本安全状况，实现事故隐 患及隐患点的动态管理，为及时消除隐患提供数据。第二十条 检查出的隐患处理：（ 一 ） 、对查出的安全隐患，采取分类排队，整改时采取相应办法。1、立即要整改的问题：凡是有发生

7、重大伤亡事故的安全隐患应立即整改， 由检查组签发停工指令书， 被检查的单位接到停工整改通知书后立即停工讨论整 改方案，全力解决人力、物力、财力，促使安全隐患迅速整改。改完之后立即通 知检查组前来复查，经检查组检查合格并经批准后才能复工 （ 附停工指令书、隐 患整改通知书 ） 。2、限期整改问题：凡是检查出的安全隐患比较严重，不尽快解决就有可能 发生重大伤亡事故的， 但由于客观条件和困难， 如购置物资设备或组织人力加工 等，不能立即整改的，应限期整改好。由检查组签发限期整改通知书。被检查单 位接到通知书后，立即研究整改方案，落实项目、设备、材料、人力、执行者、 监督者、保证按期完成。3、口头提出

8、整改的问题。 对于严重违章及一般隐患， 不易造成重大事故者， 可在检查组汇报检查问题时口头逐项提出各类各项问题， 落实给责任者， 限期整 改。（ 二 ） 、切实抓好安全隐患整改工作的“三定”、“五不准”。1、三定：对检查出来的问题，定措施、定时间、定负责人，落实整改。2、三不准： 应由队伍个人整改的不准推给队伍负责人。 应由队伍负责人整改的不准推给主管。 应由施工队整改的不准推给项目经理部。（ 三 ） 对查出的安全隐患，整改情况及时搞好复查工作。对签发了限期整改通知书的安全隐患， 检查部门必须组织力量逐项复查。 凡 改得好，改得快，改得彻底或有革新者，应及时给予表扬、奖励。凡不认真整改企业安者

9、，对其主要责任者给予批评，经济处罚，性质严重的签发停工令。 全生产检查制度出自：安全生产检查制度1 目的与范围11 为贯彻落实国家有关安全技术标准和规程认真检查并及时发现和消除设 备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患，从而避免工伤事故的发生，保护职 工的健康、安全，特制定本制度。1 2 本制度规定了安全生产检查的项目、内容、时间、方法、隐患整改、 责任分工及要求。l .3 本制度适用于企业内各单位。2 总则2 .l 安全生产检查依据“分级管理、分线负责”的原则进行实施。2 .2 安全生产检查的方式 安全生产检查的方式一般按检查的目的、要求、阶段、对象不同、分为经常 性检查、专业检查和定期检查

10、三种。2 .2 1 经常性检查是指安全技术人员和车间、班组管理者、员工对安全生 产的日查、周查和月查。主要包括： 巡逻检查、岗位检查、相互检查和重点检查。2 .2 2 专业检查是根据企业特点，组织有关专业技术人员和管理人员，有计划、 有重点地对某项专业范围的设备、操作、管理进行检查。2. 2 3 定期检查是企业或主管部门组织的按规定日程和规定的周期进行的全面 安全检查。主要包括：安全生产大检查、行业检查、企业内定期检查。3 职责3 .l 主管生产安全的厂长负责审查安全 检查年度计划，督促重大隐患整改。3. 2 行政部安全员部负责编制年度安全生产检查计划。负责制定安全管理 检查表。负责组织专业检

11、查和定期检查， 并下达隐患整改通知单， 验证整改效果 负责指导相关人员开展经常性检查。负责对检查结果实施考评。3 .3 装备部负责制定设备设施专业检查表，参与专业检查和定期检查。负 责设备设施 隐患的整改工作。3 .4 采购部负责制定危险化学品专业检查表，参与专业检查和定期检查。负责仓库系统隐患的整改工作3 .5 保安部负责制定防火、交通安全专业检查表。组织防火和消防器材专 业检查。参与定期检查。负责下达火灾隐患整改通知单并验证整改效果。3 .6 工会参与定期检查，督促隐患整改。3 .7 生产车间负责组织本单位经常性检查。负责组织本单位的隐患整改， 并将整改情况按时上报。4 经常性安全检查4.

12、1 检查范围4 .1 1 设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境，以及违章指挥、违章 作业情况。4 .1 2 危险源：按照危险源识别和评价划定的重大、重要和一般等三级危 险源。4 .2 管理要求4 .2 1 操作者每天上班前和工作结束后应对本岗位的设备设施、工艺装备 和作业环境进行检查。4 .2 2 班组长或班组安全员每天对本班组内 441 的内容进行日常检查，填 写日常检查记录。 还应利用班前会、 班后会及安全活动日等多种形式， 发动群众 进行互相检查。 发现违章、隐患应及时予以制止或消除， 解决不了要向上级报告。4 .2 3 车间主任或车间安全员每天对本车间内 4 41 的内容进行日常检查

13、， 填写日常榆 查记录。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。4 .2.4 安技部现场安全管理员每天进行现场安全巡视，填写日常检查记录。 发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。4 .2.5 危险源检查：班组每天一次车间每周一次，安全部每月两次。各 级均要认真填写 危险源检查表。5 专业检查5 .1 专业检查分为考评自查和专项检查考评自查是以车间为单位， 按照制 造企业安全质量标准化考核评级标准 进行自查专项检查由行政部组织， 针对企 业状况，对全厂设备设施、作业环境进行专门检查。5 .2 考评自查每季度进行一次，一、二、三季度由各车间组织，自查结束 后，

14、填写自查报告报行政部。 行政部对各单位、 各部门的检查情况进行监督检查， 主要是“三查”，即：查自评资料、查整改现场、查设备状况。四季度由安技部 组织，相关职能部门参加，按考评办法中规定的程序执行。5. 3 专项检查每季度开展一次突出一项专业或一项综合工作。专项检查 的内容按照年度安全生产检查计划执行 特殊情况报主管生产安全的厂长审批后 执行。5.4 考评自查的时间为每季度末的最后一周内进行； 专项检查的时间为 2 、5 、 8、10 月的最后一周内进行；5 .5 专项检查应由安技部组织编制安全检查表 （ 编制方法见本制度第 8 节） ，按照表 列项目进行检查，检查前要组织检查人员学习检查表内

15、容。5 .6 专业检查中发现违章、隐患应及时予以制止或消除，不能立即整改的 由检查组下达整改通知单。 检查结束后， 由行政部收集检查中的各种资料， 编写 检查报告，报主管生产安全的厂长同时通报企业所有单位，按规定实施考核。6 定期检查6.1 检查时间6.11 各单位应于每年“元旦”、“五一”、“十一”前一周结束自查。6 .1 2 安技部在上述单位自查结束后对各单位进行复查或抽查。6 .2 检查内容6 .2 l 查思想：查各级管理人员和员工对安全生产的认识是否正确，安全 责任心是不是很强 有无忽视安全的思想和行为。 即查全体员工的安全意识和安 全生产素质。6 .2 2 查制度：检查企业安全生产规

16、章制度是否在生产活动中是否得到了 贯彻执行，有无违章作业和违章指挥现象。6 .2 3 查纪律：查劳动纪律的执行情况，查安全生产责任制的落实情况。6 .2 4 查领导：检查企业安全生产管理情况。6 .2 5 查隐患：设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境等的隐患和整 改措施的落实情况。6 .3 检查方法及要求6 .3 l 各单位要充分发动群众，认真开展车间和班组群众性自查和整改，并 将检查情况逐 级上报。6 .3 2 各单位要在群众自查的基础上，组织相关部门的人员，按分管项目认真进行重点检查，并组织落实整改。6. 3 3 各单位自查及整改结果，于自查后一周内上报安技部。6 .3 4 各职能部门应

17、对各单位自查、整改情况进行复查，并落实查出隐患的 整改。6 .3 5 安全处对各单位、各职能部门的检查、整改情况进行监督、检查。 安委会对重大隐患及时协调整改。7 隐患整改7 .1 对查出的隐患，各级、各部门应下达整改指令，限期整改，并建立台 帐。7 .2 各单位对各种安全检查查出的隐患， 原则上必须立即安排整改， 按“三 定四不推”原则整改到位； 对一些较大和整改有难度的隐患要及时列入计划整改 项目，明确责任单位、责任人和整改时间进度，并及时对口上报有关责任部门， 以便指导、帮助、协调解决，确保设备设施安全。7 .3 对于因物质技术条件的限制，暂时无力解决的隐患除采取可靠的临 时措施外，应列

18、入安措计划进行解决。7 .4 隐患整改完成后，由隐患整改通知单的下发单位 (人员) 进行验证，签 署意见后归档。 .8 安全检查表的编制8. 1 编制安全检查表的依据(I) 有关规程、规范、规定、标准与手册；(2) 国内外事故信息；(3) 本单位的经验。8 .2 编制安全检查表的程序与方法(1) 系统的功能分解：按系统工程观点将系统进行功能分解，建立功能结构 图，通过各构成要素的不安全状态的有机组合求得总系统的检查表。(2) 人、机、物、管理和环境因素分析：以检查目的为研究对象，从安全观 点出发，从“人一机一物一管理一环境”系统出发，编写检查要点。8 3 编制安全检查表应注意的问题(1) 编制

19、“安全检查表”的过程，实质是理论知识、实践经验系统化的过程， 为此，应组织技术人员、管理人员、操作人员和安技人员深入现场共同编制。(2) 按隐患要求列出的检查项目应齐全、具体、明确，突出重点，抓住要害。(3) 避免重复， 尽可能将同类性质的问题列在一起， 系统地列出问题或状态。 另外应规定检查方法，并有合格标准。(4) 各类检查表都有其适用对象，各有侧重是不宜通用的。如专业检查表 与日常检查表要加以区分， 专业检查表应详细， 而日常检查表则应简明扼要， 突 出重点。(5) 危险性部位应详细检查，确保一切隐患在可能发生事故之前就被发现。(6) 编制“安全检查表”应将安全系统工程中的事故性分析、事

20、件性分析、 危险性预先分析和可操作性研究等方法结合进行，把一些基本事件列 检查项目 中。9 考核 凡未认真开展各项安全检查、未按期整改隐患或整改不到位的单位及部 门按经济责任制、承包合同和安全生产考核办法进行处理。附件一日常安全检查记录 附件二事故隐患整改通知单 附件三事故隐患登记表 附件四违章违纪表现行为记录表 附件五原、材、燃料安全检查表 ( 例) 本制度由企业安全生产委员会提出 本制度由安技部归口管理； 本制度由生产部负责起草； 本制度由技部负责解释。职业危害防治管理制度1 目的 为了加强职业危害防治管理， 明确职责， 提高职业危害防治的水平， 切实保 障劳动者在劳动过程中的职业健康与人

21、身安全。 结合本公司管理实际情况， 特制 定本制度。2 适用范围 本公司各处室3 名词解释3.1 职业病 职业病是指企业的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、 放射性物质和其他有 毒、有害物质等因素而引起的疾病。3.2 作业场所 作业场所是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场 所。3.3 职业危害 职业危害也称为职业性有害因素 , 是指在生产劳动过程及其环境中产生或存 在的，对职业人群的健康、 安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件 的总称。3.3.1 职业危害大体上分为四类 职业危害大体上分为四大类，具体如下：（1）物理性有害因素，包括异常气象条件、噪声、振动、（2）非

22、电离辐射、电离辐射；（3）化学性有害因素，包括毒物和粉尘；（4）生物性有害因素，包括生物源性应变源、细菌、病毒等；（5）不良生理心理性因素，包括人体工程问题、工作过度紧张、职业性心 理紧张等。3.4 职业禁忌 职业禁忌是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时， 比 一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病， 或者可能导致原有自 身疾病病情加重， 或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。4 规范性引用文件中华人民共和国主席令第 70 号中华人民共和国安全生产法 中华人民 共和国主席令第 60 号中华人民共和国职业病防治法GBZ158

23、-2003工作场所职业病危害警示标识GBZ2-2007工作场所有害因素职业接触限值 GBZ188-2007职业健康监护技术规范 GBZ/T225-2010 用人单位职业病防治指南GBZ/T229.1-2010工作场所职业病危害作业分级第 1 部分：生产性粉尘 GBZ/T229.2-2010工作场所职业病危害作业分级第 2 部分：化学性GB/T 15236-2008职业安全卫生术语 5 职业危害防治管理 5.1 职业 危害防治责任5.1.1 公司安全环保管理部职业危害防治责任 监督公司职业健康具体工作， 查处相应的违法违规违章行为。 负责制定公 司职业危害防治责任制，并监督检查公司职业危害防治责

24、任制落实情况。监督公司新建、 改建、扩建工程项目和技术改造、 技术引进项目的职业卫生 “三同时”工作。监督公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作。5.1.2 职业危害防治责任 负责监督公司职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为。 依据公司制定的职业危害防治责任制， 监督检查职业危害防治责任制落实情 况。负责监督公司新建、 改建、扩建工程项目和技术改造、 技术引进项目的职业 卫生“三同时”工作。负责监督公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作。5.1.4 专（兼）职职业危害防治人员责任 负责本部门职业健康管理工作，及时发现问题，提出治理措施办法。 负责本部门制

25、定完善职业危害防治规章制度、 职业健康操作规程及职业危害 事故应急救援预案，并监督执行。负责日常职业危害防治工作的宣传教育培训和职业危害事故的调查、统计、 上报及建档等工作。5.1.5 从业人员职业危害防治责任 参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术。知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程， 发现隐患及时报告。 正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施。 不违章作业，并制止他 人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报 告。当工作场所有发生职业危害事故的危险时， 应立即停止作业，并向单位领导、 主管部门报告。5.2 职业危害因素监测、检测和评价管

26、理5.2.1 日常监测管理 公司责安全环保工作的部门为职业危害日常监测部门，负有以下责任：（1）公司负责安全环保工作的部门负责职业危害因素日常监测工作；（2）配备便携式温度、噪声、有毒有害气体检测仪，并做好日常监测数据 记录和存档。5.2.2 检测和评价管理 公司负责安全环保工作的部门负责检测和评价管理，并负有以下责任：（1）按规定委托具有资质的职业健康技术服务机构每 2 年对公司作业场所 危害因素浓度或强度进行检测和评价， 并提供真实的资料， 对提供的资料负责；（2）将检测数据在公司设定的职业健康公告栏内公布；（3）作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，及时采取有 效的治理措施，

27、治理措施难度较大的要制定规划，限期解决；（4）建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，对危害因 素浓度或强度进行检测和评价。5.3 职业危害告知5.3.1 岗前告知 公司负责招聘的部门与新进公司的从业人员签订劳动合同前， 应将工作过程 中可能生产的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员， 从业人员同意签订劳动合同后，还要在劳动合同中写明。从业人员因工作岗位或者工作内容变更， 从事与所订立劳动合同中未告知的 存在职业危害的作业时， 由公司安全环保负责人向员工如实告知现从事的工作岗 位、工作内容所生产的职业危害因素，从业人员同意后，要再签订补充合同。5.3.2 作业场

28、所告知 公司负责安全环保工作的部门负责在公司醒目位臵设臵公告栏并负责维护，优秀办公范文 欢迎下载 公布职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测、监测结果 等。公司生产部门负责在职业危害严重作业岗位的醒目位臵， 设臵警示标识和中 文警示说明对作业人员进行告知。 警示说明应当载明生产职业病危害的种类、 后 果、预防以及应急救治措施等内容。公司负责安全环保工作的部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、 考核、使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。5.4 职业危害检查和隐患整改5.4.1 检查方式 职业危害检查方式包括日常检查、定期检查、专项检查：（1）日常检查 各岗位员工负

29、责在交接班进行职业危害防护设施 （如排风扇、 喷淋、洗眼器、 个人防护用品等）的检查，公司负责安全环保工作的部门负责日常性检查和抽查。 各岗位从业人员应严格执行日常检查制度， 发现问题和隐患。 及时报告集团安全 环保管理部，并做好记录。（2）定期检查 每月由公司负责安全环保工作的部门组织对职业危害防护设施以及隐患进 行排查。（3）专项检查 根据各季节特点开展专项季节性检查。 如夏季防暑、 冬季防护设施防冻等检 查。根据职业危害的噪声、 粉尘、 高毒等分别进行的专业检查。 公司安全环保 部负责监督检查。5.4.2 工作内容 公司负责安全环保工作的部门负责对职业危害管理制度、 现场环境、 警示标

30、识、防护设施、个体防护用品每月检查一次，并做好检查记录。公司生产部门负责对产生职业危害的工艺、 技术、设备每季度进行一次普查， 并向本单位负责人汇报。公司负责安全环保工作的部门负责在发现问题和隐患整改期限内进行跟踪 复查。隐患整改由公司负责安全环保工作的部门负责复查， 验收， 并专门记录。5.4.3 记录公司负责安全环保工作的部门制定检查表和隐患整改台账，并做好记录档 案，至少保存 3 年。5.5 职业危害申报 公司负责安全环保工作的部门负责根据有资质的职业健康中介服务机构检 测后，每 3 年进行一次申报，申报时提交的职业病危害项目申报表，按要求 向公司所在地的安全生产监管管理局申请审查， 审

31、查通过后， 申报材料在综合部 进行备案存档，存档时间为 5 年。公司下列事项发生重大变化时， 公司位负责安全环保工作的部门负责向公司 所在地的安全生产监管管理局申请变更并完成申报：（1）新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的，在建设项目竣工验收之 日起 30 日内进行申报；（2）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关 内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料发生变化之日起 15 日内进行申 报；（3）公司终止生产经营活动的， 应当在生产经营活动终止之日起 15 日内报 告并办理相关手续。5.6 职业健康宣传教育培训 公司负责安全环保工作的部门负责职业健康知识及职业病防护的

32、培训教 育。5.6.1 培训内容 职业健康宣传教育培训内容具体包括：（1）职业卫生法律、法规与标准；（2）职业卫生基本知识；（3）职业卫生管理制度和操作规程；（4）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（5）发生事故时的应急救援措施。5.6.2 培训对象 职业健康宣传教育培训对象具体包括：（1）新入职人员在上岗前的职业卫生培训，培训考核合格后方能上岗；（2）员工岗位调动时，进行岗位针对性的职业卫生培训考核，合格者方能 上岗；3）外来施工单位人员必须参照公司的职业安全健康培训教育规定，培训 考核合格后上岗。5.6.3 记录所有的职业健康培训应有记录， 由公司专 （兼）职职业危害

33、防治人员负责记 录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名、培训 效果评价、受训人员掌握情况验证记录等。5.7 职业危害防护设施维护检修5.7.1 工作要求 公司负责人负责审批年度职业危害防护设施的购臵和维护检修计划并监督 检查实施计划。生产车间负责按计划布臵、 设备检修人员实施检修。 公司负责安全环保工 作的部门负责将巡查发现的设备设施隐患反馈有关部门或车间， 并负责跟踪整改 实施情况。5.7.2 工作内容 岗位操作工负责每天工作前对职业危害防护设施进行检查， 公司负责安全环 保工作的部门负责全厂对职业危害防护设施进行检查， 了解运行状况， 监测掌握 其性能和使用效果，

34、 确保其处于正常状态， 根据其性能和使用效果制定保养检修 计划。职业危害防护设施的日常例行保养由机修人员负责， 公司负责安全环保工作 的部门负责督促并检查保养情况。 职业危害防护设施发生故障时， 暂时处理不了 的，应报告公司负责人采取临时防护措施， 无临时防护措施时设备不得投入使用。 任何人不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。5.7.3 记录 计划和故障检修记录由机修人员填写后交公司负责安全环保工作的部门保 留存档，至少保存 3 年。5.8 从业人员个体防护用品管理 公司生产部门负责统计各工种从业人员的数量， 根据国家劳动防护用品发放 标准编制年度劳动用品购买计划，报请本单位负责人审批。

35、所购买劳动防护用品符合国家或行业标准， 必须有三证、即生产许可证、 LA 安标认证证书和产品合格证，由公司负责安全环保工作的部门验收后方可入 库。选择有 LA 安标认证证书的产品类型有： （1）防尘口罩、防毒面具、防毒 过滤元件； （2）防护眼镜、眼罩、焊接面屏； （3）安全鞋；但各类护耳器公司库管员根据出库单发放劳动防护用品， 领取时须做必要的质量检查， 一 旦使用后出现质量问题不得退库。使用者严格按照规定方法使用， 佩戴、维护劳动防护用品。 公司负责安全 环保工作的部门为劳动防护用品的管理， 统一建立管理台账， 详细记录姓名， 工 种、品名、发放标准、领用时间等事项，发放标准执行国家或行业

36、标准，不得降 低标准或减少劳动防护用品种类。劳动防护用品费用由各单位承担， 统一购买， 不得以实物或现金代替劳动用 品发放。5.9 职业健康监护档案管理 公司负责安全环保工作的部门负责建立从业人员职业健康监护档案和用人 单位职业健康监护档案，并妥善保管。5.9.1 职业监护档案内容包括 职业监护档案主要内容包括以下内容：（1）从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；（2）相应工作场所职业病危害因素监测结果；（3）职业健康检查结果及时处理情况；（4）职业病诊疗等健康资料。5.9.2 用人单位职业健康监护管理档案内容包括 用人单位职业健康监护管理档案主要内容包括以下内容：（1）职业健康监护委托书

37、；（2）职业健康检查结果报告和评价报告；（3）职业病报告卡；（4）对职业病患者、患有职业禁忌症者和已出现职业相关健康损害从业人 员的处理和安臵记录。5.9.3 职业健康检查 公司负责安全环保工作的部门负责从事组织接触职业病危害因素的作业人 员进行上岗前、 在岗期间、 离岗时身体检查以及特殊作业体检， 不得安排未进行 体检人员从事接触职业危害作业。 公司应根据新招聘及调换工种人员的职业健 康检查结果安排其相应工作。公司负责安全环保工作的部门负责将体检结果如实告知从业人员， 对需要复 查和医学观察的劳动者， 应当按照体检机构要求的时间， 安排其复查和医学观察； 对疑似职业病的应当向各单位所在地的安

38、全生产监督管理局报告， 并按照体检机 构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。 公司负责安全环保工作的部门负责从业人员离岗时职业健康检查， 对未进行 离岗时职业健康检查的从业人员， 不得解除或终止与其订立的劳动合同 （其他事 项执行益嘉职业病预防管理制度的要求）。在发生职业危害事故时， 公司负责安全环保工作的部门负责组织职业危害事 故中、后可能受到职业危害以及参加应急救援人员的应急职业健康检查。在发生严重职业病危害情况时， 公司负责安全环保工作的部门负责报告公司 负责人和公司所在地的安全生产监管管理局， 准确提供有关情况， 并配合做好救 援救护及调查工作。5.10 岗位职业健康操作规程5.1

39、0.1 酸碱操作岗位职业安全健康操作规程 酸碱操作岗位职业安全健康操作规程具体内容如下： （1）作业人员要掌握本岗位职业安全健康防护知识，经过职业安全健康培 训合格后方可上岗；（2）作业场所必须张贴 MSDS;（3）进行酸碱作业时， 作业人员必须按规定着装 （穿着防酸碱服、 防滑鞋）， 并使用防护用具（手套、面罩等）；（4）在夜间工作时，有酸、碱设备和容器的地方，应设有足够的照明设备， 夜间照明不足的情况下不得进行酸碱作业；（5）在酸碱工作场所附近必须设臵冲洗设施 （如洗眼器 ） ，酸碱区急救防护 设施必须保持完好；（6）发现酸碱泄漏，应立即停止作业，启动相应的应急预案。5.10.2 电焊工岗

40、位职业安全健康操作规程 电焊工岗位职业安全健康操作规程具体内容如下： （1）作业人员要掌握本岗位职业安全健康防护知识，经过职业安全健康培 训合格后方可上岗；（2）施工前清理作业现场清除易燃易爆物，备好灭火器材；切断或关闭所 切割或焊接设备的电源、水源、风源等，并挂好警示牌；（3）将所使用的设备、配件、用具准备齐全，并认真检查确保完好；（4）氧气瓶与乙炔瓶间距必须大于 10m；运输使用轻拿轻放；气瓶不能接 触高温和明火，周围 10m内不得有易燃易爆物品；（5）施工完毕，切断电焊机电源，码放好手把线；关掉氧气瓶、乙炔瓶阀优秀办公范文 欢迎下载 门，码放好氧气带、乙炔带，分类码放好焊接工件；清除焊渣

41、，清点工具，打扫 好施工现场，检查无误后方可离开；（6）作业人员必须使用相应的防护眼镜、面罩、口罩、手套、绝缘鞋，决 不能穿短袖衣或卷起袖子。5.11 职业危害事故处置与报告5.11.1 事故汇报 执行公司相关信息传递及回报要求5.11.2 应急救援和事故处理生产现场如果发生紧急情况时， 发现人应当立即向本车间负责人汇报事故发 生地点、性质及遇险人员情况。 车间负责人接到电话后， 立即向本单位负责安全 环保工作的部门， 并根据事故情况实施抢救措施或起动相应的事故预防和处理计 划。在发生重大职业危害事故后， 必须立即成立救援小组， 救援小组设在本单位 负责安全环保工作的部门， 由救援小组组长本单

42、位负责人指挥； 处理事故时， 应 在事故附近选择安全地点，选派具有救护知识的人员担任。各部门和主要管理人员要在指挥小组的领导下， 组织好本部门人员积极参加 救援工作。5.12 外来施工单位及人员职业危害管理 外来施工单位的负责人是外来施工单位从业人员职业安全健康培训教育的 第一负责人，负责从业人员安全健康培训教育的工作。外来施工单位必须参照公司的职业安全健康培训教育规定， 组织从业人员的 职业安全健康培训教育、 特种作业人员的安全培训等规章制度， 从事特种作业的 从业人员必须持证上岗。公司在使用外来施工单位之前， 由公司负责安全环保工作的部门审查外来施 工单位的资质、营业执照、安全生产许可证、

43、 以及各项安全职业危害防治管理制 度和人员培训教育等情况， 本单位负责人与外来施工单位及人员签订职业危害协 议并负责监督管理。因外来施工单位人员在生产区引起职业危害事故而造成的公司各项损失及 其后果，全部责任应由来施工单位负责。未按上述规定对从业人员进行职业安全健康教育培训的外来施工单位， 公司 有权提出批评和改进意见。 拒不执行本办法、 可给予罚款停止作业等处理， 情节 严重的，可清退出公司。5.13 职业危害应急管理5.13.1 职业病危害的目标分布 根据本公司各车间岗位存在的噪声及使用化学危险物品的种类、 危险性质以 及可能引起职业病危害事故的特点， 确定以下区域为职业病危害事故应急救援

44、目 标。化学品库房、配电室、生产车间、机修车间。 职业病危害事故级别分为： 一般职业病危害事故、 重大职业病危害事故。5.13.2 应急救援程序 事故报告应急救援现场自救互救封闭现场对外联络联合救护事 故分析责任落实现场急救互救： 各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤急救包扎技术， 一 旦发生事故，便于现场急救互救，并及时对外联系，争取应急救援。建立应急救 援联络通讯系统： 各岗位人员要熟知职业病危害事故应急救援联络电话， 以便事 故发生后及时报告、联系，取得救援。封闭现场： 发生事故时除参与救援人员外， 疏导无关人员迅速撤离现场， 封 闭现场。5.13.3 发生职业病危害事故时的应急救援措施

45、最早发现职业病危害事故的部门及人员， 应立即向公司安全管理部报警， 并 采取一切措施切断职业病危害事故源。 部门接到报警后， 应迅速通知有关部门， 快速查明发生职业病危害事故的地点、 范围， 下达启动应急救援预案的指令， 同 时发出警报，通知领导小组成员及拨打医疗救护电话迅速赶往职业病危害事故现 场。领导小组成员根据职业病危害事故性质和规模， 通知通讯组迅速向上级部门 报告职业病危害事故情况。 领导小组成员到达职业病危害事故现场后， 根据职业 病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定， 如职业病危害事故扩大时， 应 请求支援。当职业病危害事故得到控制， 立即成立职业病危害事故调查小组， 调查

46、职业 病危害事故发生原因和研究制定防范措施， 并成立抢修小组， 研究制定抢修方案 并立即组织抢修，尽早恢复生产。5.13.4 有毒有害气体防护措施加强气体监测； 加强通风管理； 为从业人员配备符合国家标准的防毒面具等 个体防护用品；加强职工培训，掌握自救互救知识6 考核标准本制度考核的责任主体是公司各部门第一负责人。具体考核条款如下：（1）未组织对本部门员工的职业危害防治培训、教育，发放个人防护用品 的，负激励 500 元/次；（2）未定期组织本部门范围的职业危害因素检查的，未对本部门的设备、 防护设施中存在的问题，及时采取措施加以解决，协调解决的，负激励500 元/次；（3）发生职业危害事故

47、时，未迅速上报，并及时组织抢救的，负激励1000元/ 次；（4）未建立、 健全本部门的职业危害防治制度和操作规程， 并贯彻执行的， 负激励 500元/ 次；（5）未建立、健全本部门的职业卫生档案和职业健康监护档案的，负激励 200元/ 次；（6）职业健康防治检查中发现：采购劳动防护用品无三证的、故意损坏劳 动防护用品的、 不按规定使用、 佩戴劳动防护用品的、 弄虚作假骗领劳动防护用 品的、个人私自购买不合格劳动防护用品的、 使用已损坏或失效的劳动防护用品 的，负激励 500 元/次；（7）未根据“三同时”原则，对企业新、改、扩建或技术改造、技术引进 项目可能产生职业病危害的进行评价的，负激励

48、1000元/ 次。施完善后，才能进行作业，作业中要进行监护，作业后要清理现场，确认无 火种产生才能离开现场。易燃易爆场所安全管理制度1. 目的为加强易燃易爆场所的安全管理， 预防火灾、爆炸事故的发生， 保障正常生 产程序，保障公司财产安全和员工的生命安全，特制定本制度。2. 范围 本制度规定了公司区域内易燃易爆场所的安全管理规定及重点部位的安全 管理要点。本制度适用于公司内各易燃易爆作业场所。3. 引用标准危险点安全管理制度； 工业企业煤气安全规程 易燃 易爆化学物品消防安全监督管理办法；（公安部 1994第 18号令）4. 术语4.1 燃烧材料在空气中受到高温作用时， 能立即起火燃烧， 且火

49、源移走后依然可继续燃烧 的材料。4.2 易燃液体 ; 闪点 45°C的液体。4.3 可燃液体：闪点 45°C 的液体。4.4 闪点：液体挥发出得蒸汽于空气形成混合物遇高温能够闪燃的最低温 度。4.5 爆炸下限：可燃蒸汽、气体或粉尘于空气组成的混合物遇明火既能发生 爆炸的最低浓度。5. 易燃易爆品危险性分类5.1 闪点在 28°C 的液体为甲类； 28°C闪点 60°C 的液体和易燃危险 固体为乙类；闪点 60° C的可燃烧液体和可燃固体为丙类。5.2 本公司常用的易燃易爆品如下：A甲类：易燃：汽油（闪点 50 20°C）、工

50、业甲醇（闪点 11°C）、丙 酮（闪点 20°C）；易爆：乙炔气体、氧气、煤气。B 乙类 易燃：煤油 （ 闪点 4080°C）；柴油（闪点 80°C）；各种油漆及 溶剂。6. 职责6.1 生产安全办公室负责公司区域内各易燃易爆场所安全的监督检查， 依据 检查结果提出考核意见。6.2 安全保卫部门， 负责公司区内易燃易爆作业场所消防安全的统一归口 管理；负责划分公司重点防火区域， 对重点防火区域进行管控。 负责对该区域内 消防器材、消防设施实行归口管理，负责消防器材日常巡查、维护和更新；负责 对员工进行消防安全教育，开展防火防爆安全宣传；组织专（兼）职消防

51、员、义 务消防队员等学习消防知识和消防训练。6.3 各分厂、部门负责本单位各易燃易爆作业场所的消防安全管理，负责区 域内消防安全日常检查及其消防设施的日常检查； 负责督促该区域内员工按照操 作规程进行作 业。7. 管理7.1 凡在公司区域内各易燃易爆作业场地作业的所有员工， 均应进行 消防 安全知识的学习和培训，遵守本制度和其他安全管理制度的要求。7.2 进入公司内各易燃易爆作业场所施工、安装的外来人员，由业务接口部 门和施工、 安装单位共同开展生产安全教育， 落实安全管理人员， 并与安全监察 管理部门签订安全协议，需要动火的必须办理动火作业审批手续。7.3 凡在公司内各易燃易爆作业场所从事有

52、可能引发火灾、爆炸的作业，作 业前要对作业现场进行安全检查， 制定防火措施， 确认防火安全措施完善后， 才 能进行作业， 作业中要进行监护， 作业后要清理现场， 确认无火种产生才能离开 现场。7.4 喷漆作业区管理要求7.4.1 严格执行禁烟制度，公司内任何部位都不得吸烟。7.4.2 喷漆工作场地、 调漆间应有明显的防火标志， 消防器材要配备齐全、 充足。7.4.3 作业区内，通风装置保持完好，所有电气设备必须是防爆型。7.4.4 调漆间、喷漆房现场储放各类漆料、溶剂用量须严格控制，一般不得 超过当班用量， 如当班用量较大超过现场储量规定应采取多次领用的原则。7.4.5 作业区应有紧急疏散通道

53、示意图和应急照明灯具， 各类通道要保持畅 通，安全门应方便有效， 防火隔离门下方不得堆积杂物。 厂要定期组织员工进行 应急演习。7.4.6 不准动用明火，确须动用明火的， 必须按公司动火审批要求进行。7.4.7 分厂要指定专人负责消防安全工作，每天检查分厂内的消防工作情优秀办公范文 欢迎下载 况。7.5 油漆作业区消防操作要求7.5.1 喷漆作业前，应检查作业区，确保通风装置完好，电气设备无故障， 开启通风装置 10 分钟后，再进行喷漆作业。通风装置出现故障时，不得进行作 业。7.5.2 调漆室、喷漆房现场作业时，应使用不产生火花的铜制、合金制或其 它工具。不得携带火种和手机，禁止使用手机，其

54、它人员严禁入内。严格按劳保 用品着装，不得穿着化纤制品以防产生静电。7.5.3 调漆室喷漆作业场所严禁堆放其它杂物，作业完后及时清除地面油 漆、排风管道上的油膜。油漆、溶剂用完要加盖。空包装物及时清除。7.5.4 作业人员应清楚现场消防器材的位置和消防器材的使用方法。7.5.5 全厂所有人员应清楚紧急情况下的应急措施和掌握应急疏散通道路 线图。7.5.6 遇节假日放假前将所有的油漆、溶剂等退回库房，统一保管。7.5.7 生产现场装配使用过的纸皮、胶袋材料等易燃易爆物要及时清 理。7.6 焊接作业场所管理规定7.6.1 电焊、气焊气割工未有特种作业上岗操作证者，不准进行焊、割作 业。7.6.2

55、乙炔气瓶、氧气瓶与明火及各种热源的距离不准小于 10 米。乙炔气 软管不准绕在一起。在室内作业，乙炔气瓶、氧气瓶和焊把应分别放置，其间隔 距离应大于 5M.7.6.3 氧气瓶要安装高、低压气压表，乙炔气瓶要安装控制回火装置，要经 常检查管线以及各种连接部位是否漏气。7.6.4 要严格执行动火审批制度。 在公司确定的三级动火区作业必须严格履 行动火审批手续后，方能作业。7.6.5 进行焊、割作业前，要清除现场的易燃、可燃物，确保安全后方可作 业。在高空焊割时，乙炔气瓶、氧气瓶不准放在焊割部位下方，并须保持一定水 平距离，焊割件下方要有接火盘。7.6.6 盛装过或盛有易燃、自燃液体、气体及危险化学

56、物品的容器和设备， 未经彻底清洗干净，不得进行焊割。有压力的管道、高压瓶都不得进行焊 割。7.6.7 不得使用有故障的焊割工具作业，焊割软管不得从生产、使用、储 存易燃、易爆物品的单位穿过，油脂或沾油的物品，禁止与氧气瓶及导管接 触。7.6.8 焊割结束或离开工作场地时， 必须切断气源， 并对现场进行仔细检查， 确保无误后方能离开。7.6.9 夏季作业时， 氧气瓶、乙炔气瓶不得在阳光下曝晒， 搬运时严禁滚动、 撞击。7.6.10 对本部位设置的消防器材要妥善保管，操作人员应熟悉其放置地点 及使用方法。7.7 变配电室管理规定7.7.1 非电工人员不得随便进入变配电室。7.7.2 变 配 电 室

57、 内 要 保 持 整 洁 ， 严 禁 存 放 易 燃 易 爆 和 其 他 物 品。7.7.3 电工未经考核，无操作证者不准进行电工作业。7.7.4 对变电器、露天输电线路、地下电缆、室内外配电装置和电器设备， 要定期进行安全检查，对事故隐患要及时排除。7.7.5 变配电室值班电工要坚守岗位，认真监护电压、负荷的变化情况，填 写运行记录，严格执行交接班制度。7.7.6 停电清扫检修时，严禁用汽油、煤油、水擦洗。7.7.7 在安装、维修电气设备和线路时，必须按规程操作，严禁违章作 业。7.7.8 对本部位设置的消防器材要妥善保管， 工作人员应熟悉其放置的地点 及使用方法。7.8 煤气发生炉管理规定7.8.1 应保证煤气发生炉的设计，布置合理、技术资料齐全、有生产许可证 和产品合格证。必须执行“三同时”管理制度。未经安全验收不得投入使用。7.8.2 煤气发生炉的看火孔要严密，加煤装置气密完好，炉子空气进口必须 安装控制阀和散放阀， 电除尘入口， 出口应设可靠的隔断装置， 蒸汽汇集器的安 全装置齐全有效，各级水封均应保持有效高度的水位并溢流正