安全生产法律法规培训和考核记录

1、安全生产法律法规培训和考核记录 第一篇范文：平安生产法律法规培训和考核记录 法律法规培训考核记录 培训需求识别制度 责任部门 平安部负责对项目从业人员平安生产和岗位技能培训需求识别工作。 平安部要指定专人负责此项工作，并依据识别成果制定培训方案，同时对识别材料要进行存档保管。 识别方法 与各岗位的直接管理部门取得联系，沟通信息。依据对从业人员岗位平安学问和技能的分析，识别员工平安训练培训需求； 直接从岗位人员了解所需平安学问和技能的变化状况，依据不同岗位所从事的工作不同，识别对平安学问和技能的需求； 从相关领导或管理者处猎取，可要求经理直接列出他所认为需要培训的工作岗位和培训内容； 对于生产条

2、件或生产任务发生变化（新技术、新工艺、新设备）时，识别员工对平安训练培训的需求。 依据新从业人员和转岗人员识别平安训练培训的需求。 对保留的培训记录、日常平安检查、违章记录、进行回顾，依据实际工作状况识别培训需求。 依据学员在培训中反馈出的看法和建议，依据可行性和适用性，完善培训需求。 对公司所发生的伤亡事故和发生地未遂工伤事故案例进行分析讨论，识别培训需求。 依据风险评价所确定出的重大危急源，识别对从业人员进行培训。 识别成果的处理 依据所识别的培训需求，制定培训方案，组织落实培训，并保存培训记录； 准时对识别的培训需求组织训练培训工作。 平安训练培训制度 为加强和规范公司平安培训工作，提高

3、从业人员平安素养，防范伤亡事故，减轻职业危害，依据平安生产法、平安生产法律法规标准及其他要求和生产经营单位平安培训规定，制定本制度。 公司应当进行平安培训的从业人员包括主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 从业人员应当接受平安培训，熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，把握本岗位的平安操作技能，增加预防事故、掌握职业危害和应急处理的力量。未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 公司主要负责人和平安生产管理人员，必需接受特地的平安培训，经平安生产监管监察部门对其平安生产学问和管理力量考核合格，去的平安资格证书后，方可任职。 公司主要负责人平

4、安培训应当包括下列内容： 国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律法规、规章及标准； 平安生产管理基本学问、平安生产技术、平安生产专业学问； 重大危急源管理、重大事故防范、应急管理和事故调查处理的有关规定； 职业危害及其预防措施； 国内外先进的平安生产管理阅历； 典型事故和应急救援案例分析； 其他需要培训的内容。 公司平安生产管理人员平安培训应当包括下列内容： 国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律法规、规章及标准； 平安生产管理基本学问、平安生产技术、平安生产专业学问。 伤亡事故统计、报告及职业危害调查处理方法； 应急管理、应急预案编制及应急处置内容和要求； 国内外先进的平安生产管理阅

5、历； 典型事故和应急救援案例分析； 其他需要培训的内容。 公司主要负责人和平安管理人员初次平安培训时间不得少于32学时，每年在培训时间不得少于12学时。 公司主要负责人和平安生产管理人员平安资格培训时间不得少于48学时，每年在培训时间不得少于16学时。 公司主要负责人和平安生产管理人员平安资格培训，必需由平安生产监管部门认定的具备相应资质的平安培训机构实施。 公司必需对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性平安培训，保证其具备本岗位平安操作、自救互救以及应急处置所需的学问和技能后，方可支配上岗作业。 公司的其他从业人员，在上岗前必需经过公司、项目、班组三级平安训练培训。 公

6、司可以依据工作性质对其他从业人员进行平安培训，保证其具备本岗位平安操作、应急处置等学问技能。 公司各项目新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 项目平安培训内容应包括： 工作环境及危急因素； 所从事的工种可能患病的职业损害和伤亡事故； 所从事的工种平安职责、操作技能及强制性标准； 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理； 平安设备设施、个人防护用品的维护和使用； 本项目平安生产状况及规章制度； 预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。 各生产项目实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关

7、从业人员重新进行针对性的平安培训。 各生产项目的特种作业人员，必需根据国家有关法律、法规的规定接受特地的平安培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方能上岗作业。 除主要负责人、平安生产管理人员、特别作业人员外的从业人员的平安培训工作，由公司平安部组织实施。 具备平安生产条件的生产经营单位，应当以自主培训为主；可以托付具有相应资质的平安培训机构，对从业人员进行平安培训。不具备平安培训条件的，应当托付具有相应资质的平安培训机构对从业人员进行平安培训。 公司应当将平安培训工作纳入本单位年度培训方案，保证本单位平安培训工作所需资金。 公司应建立健全从业人员平安培训档案，具体、精确记录培训考核状况。 公司支配从业人员进行平