管理检查制度及考核办法_第1页
管理检查制度及考核办法_第2页
管理检查制度及考核办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第四章管理检查制度及考核办法第一节项目监理部管理检查制度为进一步规范公司对项目监理部的管理,提高项目监理部的监理工作效率,树立良好的公司 形象,特制定本制度。第一条项目监理部是公司派驻项目现场负责履行监理合同的组织机构,总监理工程师为项 目监理部的负责人。第二条项目总监理工程师由公司法定代表人直接任命,其资历、资质、工作经验和工作能 力应符合招标文件或建设单位的要求。一纸任命,除特殊情况外并经公司和建设单位同意外, 不得更换。第三条总监理工程师代表,由总监理工程师提名,与公司领导进行协商。第四条所冇的项目人员由公司统一调配(特殊授权除外),严禁擅自调整项ii人员,一经发 现,对总监及责任人各罚

2、款200元/次,公司予以通报批评。第五条项冃监理部建立以后,应由总监理工程师(或项冃负责人)组织岗前培训,岗前培 训的主要内容:1施工合同条件、技术规范及施工图纸;2、监理委托合同的技术部分;3、工程概况;4、监理工作的重点及措施;5、监理的范围、冃标、依据、内容及职责;6、监理工作程序;7、监理工作方法及注意事项;8、监理单位为业主签订的廉政合同内容;9、公司监理工作手册;10、其他有关的管理制度;第六条总监理工程师负责纟r织、编写项目的监理规划(监理规划屮应包括安全监理 方案),分别报送业主和公司,监理规划应包括以下内容:1、工程项目的概况2、监理工作的范围3、监理工作的目标4、监理工作的

3、内容5、监理工作的依据6、项目监理机构的组织形式;7、项目监理机构的人员配置8、项日监理机构的人员岗位职责9、监理工作程序10、监理工作的方法及措施11、监理工作制度12、安全监理的方案各专业监理丄程师负责编制相应的监理实施细则,由总监工程师审批后,并报送公司备 案。第七条项目监理部各专业、各岗位均应职责清楚、分工明确、接口顺畅。第八条建立定期的监理例会制度,监理例会按建设单位的耍求定期召开。监理例会的主要内容如下:1、检查上次监理例会的落实情况,分析为完成的事项的原因;2、施工单位汇报工程质量、进度、安全管理情况;3、材料、构配件和设备供应情况及存在的问题和改进要求;4、确定下棋监理工作计划

4、及监理的重点;5、分包单位的管理及协调问题;6、建设单位领导的要求;7、监理例会应指定专人认真填写,经各方会后下发,并妥善保存。第九条监理日志的填写耍求1填写监理f1志封面,包括:工程名称、工程地点、施工单位、专业监理工程师签名、总 监工程师签名;2、内容填写:时间、天气、气温、风力、施工部位、施工负责人、木日监理人员、形象进 度情况、工程报验、材料及构配件报验,施工管理资料审批情况、施工技术资料办理情况、 施工记录签收情况、过程资料签收悄况、竣工资料签批情况、监理试验资料巡视发现的质量 安全方面的问题及处理播施、结果等;3、记录人应签字,总监理工程师每日审阅并负签;4、监理日志记录不符合上述

5、要求的罚款:专业监理工程师50元每次、总监(总代)20元 每次。第十条其他要求:1、项目人员进场以后3 口内应把监理程序标识牌、公司质量管理目标、项目经理人员岗位 职务、及各主耍参建单位联系人的电话等张贴上墙,现场办公室应整洁有序;2、发工程暂停令必须经甲方同意并事先报公司项目管理部;3、监理通知、工作联系单等项目发文须由总监签署以后方可发出;4、项目往来文件必须有收发文记录,所有对外发出的项口文件必须有收件人的签收时间, 收发文应保持完整;5、项h出现质量、安全事故,如基坑坍塌、模板坍塌、机械伤人、高空坠物伤人、触电等 人员伤亡事故,总监理工程师必须在2小时以内报告公司;6、工程项目出现的质

6、量、安全事故,导致公司受到建设单位、主管部门及政府部门的通报 或受到经济处罚,总监理工程师及责任人承担相应的经济赔偿责任;7、对上级或公司发文,总监理工程师要组织项fi人员认真学习,参加人员在学习记录上签 字存档备查;8、工作吋间不准从事看电视、玩游戏、喝酒、赌博等妨碍工作的事情;9、晚上9点前必须归宿;10、未经公司领导批准,项目部不得留宿闲杂人等,一经发现有违反本规定的,公司对总监 处以500元罚款。11、工程竣工验收后、一周内将项目设施、设备、卅品、川具等资产应如数、及时的移交公 司,并办理交接单;两周内应交公司的监理资料(资料清单见附录)移交公司并撤场。第二节外埠监理项目管理办法为加强

7、外埠项目的监理工作,根据公司的和关制度,特制定本办法。第一条项冃人员配置参照投标文件的承诺,根据工程复杂程度、工期和业主的要求,合理的配备人员;第二条人员工资标准及发放人员工资应略高于当地监理行业同岗位的水平;工资发放吋应扣除个人应交税费和其他扣款 外,财务直接存入本人工资卡(卡由公司统一发放)自行支収;第三条项目费用1、电脑、打印机、数码相机、检测仪器等由公司统一配备;2、规范、规程、打印纸、墨盒、笔、笔记木、固定电话费(木地)等进场后核定基数,白 行购买、凭发票回公司报销,超支自负,节约归项目;3、电视机、电风扇、电暖气、床及床垫、被褥由公司统一购置,如在协议期间离职或辞职, 被褥费用从木人的工资屮扣除,英他个人用品自备。4、进、撤场交通费公司孑以报销,春节前放假回家往返项目的交通费报销额度最高不超过 公司到项口地点的往返交通费按吋报销,乘飞机和火车软卧事先经公司领导同意,否则不予 报销;5、项日上如有其它费用应在事前请示公司。第四条项目经费借款和报账项冃人员进场前,由总监向公司财务借项冃经费备用金,每刀末费用明细表附发票(必须冇 经手人和总监两人签字)寄冋公司,经审核批准后报销。报销款由公司直接汇给总监,项目 结束以后,总

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论