职业危害防治责任制度(详细文本)

1、一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落 实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与实际情况相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职 的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。3、组织建立、健全职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。4、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事 故隐患。及时、如实报告职业危害事故。二、专（兼）职的职业健康管理人员职责1、参与对员工开展职业健康培训教育，检查督促员工正确使用个 人防护用品。2、组织开展职业危害因素的日常监测，登记、上报、建档。3、协助有关部门制订职业健康管理

2、制度、职业安全健康操作规程, 对制度的执行情况进行监督检查。4、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令整 改。5、负责建立企业职业健康管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。职业危害告知制度一、岗前告知1、人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作 过程中可能产生的职业危害及其后果，职业危害防护措施和待遇等如 实告知，并在劳动合同中写明。2、员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更, 从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，职业健康 管理部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业危害因 素，并签订职业危害因素告知书。二、现场告知1

3、、在生产车间醒目位置设置公告栏,职业健康管理机构负责公布 有关职业危害防治的规章制度、操作规程以及作业场所职业危害因素 检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。2、职业健康管理机构在产生职业危害的作业岗位醒目位置，设置 警示标识和中文警示说明。三、检查结果告知 如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业危害的及时告知本人。员工离开本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业 应如实，无偿提供，并在所提供的复印件上签章。四、职业健康管理机构泄期或不定期对各项职业危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。五、职业健康危害管理机构对接触职业危害的员工进行上岗前和

4、在岗定期培训和考核，使每位员工掌握出职业危害因素的预防和控制 技能。六、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业不得以从 业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。职业危害申报制度一、职业危害申报工作主要由职业健康管理机构负责，相关职能部 门密切配合。二、企业每年向安全生产监督管理部门进行申报，申报以书面形式, 申报时认真填写作业场所职业危害申报表并加盖公章，由单位主要 负责人签字后报安监部门备案,备案结束后从安监部门取回作业场所 职业危害申报回执。三、申报内容主要包括以下几方面：1、生产经营单位的基本情况；2、产生职业危害因索的生产技术、工艺和材料的情况；3、作业场所职业危害因

5、素的种类、浓度和强度的情况；4、作业场所接触职业危害因索的人数及分布情况；5、职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6、对接触职业危害因素从业人员的管理情况；7、法律、法规和规章规定的其他资料。职业健康宣传教育培训制度一、办公室会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业健康培 训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工 遵守职业病防治制度和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护 设备和个人防护用品。二、人事培训部门会同职业健康管理部门应根据法律规范等的要 求、企业实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训档案，实 施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。三、职业健康宣传

6、、培训对象及内容1、宣传：利用公示栏、墙报、会议、培训、张贴标语等形式开展 职业健康宣传。2、培训对象：（1）单位主要负责人和职业健康管理人面的安全教 育培训经安监部门认定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证件 有效时间到期进行复训。（2）新工人由安环科组织进行矿级、车间、 班组三级安全生产教育，经培训合格后，方准上岗工作，培训记录建 档保存。（3） 般员工安全教育培训由矿山每年对基层管理人员、班 组长、专（兼）职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识安全教 育培训，并考试存档。3、培训内容：（1）职业健康法律、法规与标准；（2）职业健康基本知识；（3） 职业健康管理制度和操作规程；（4）正

7、确使用、维护职业危害防护设 备和个人的使用防护用品；四、培训方式；定期教育与不定期教育相结合，采用现场教育、 参加上级组织的培训、发放资料等形式。1、有职业危害因素的工作场所，所使用的职业健康防护设施应由 使用单位专人负责设施的日常维护和保养。2、定期组织职业危害防护设施正确使用和维护保养的教育培训o 员工应当学习和掌握相关的职业健康知识，正确使用、维护职业危害 设备和个人职业防护用品，发现职业危害事故隐患应当及时报告。3、认真执行职业危害防护设施检修的有关规定，精心维护所属设 备，定期进行检查，确保设备正常安全进行。4、安环科应按照矿山实际，制定和实施职业危害防护设施检维修 计划和方案，经常

8、检查职业健康防护设施的维护以及检修的情况，并 做好相关记录。5、使用单位发现设施出现故障时，应迅速切断电源，及时向矿务 部报告，不得擅自进行修理。6、安环科每月对职业危害防护设施的运行情况进行一次检查，使 用部门每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运 行情况进行记录。7、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时做现场 监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源。8、职业危害防护设施的维护检修结朿后，维护检修人员应做好现 场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可交与生产单位使用。从业人员防护用品管理制度1、防护用品是矿山免费发给劳动个人使用保管的公共财

9、物，是在 生产过程中减轻职业危害的一种辅助措施，以实物形式发放，不以货 币或者其他物品替代。2、劳动防护用品发放标准主要依据实际需要，参照工种相应条件 发放。3、对地从事多种岗位作业的人员，可向相关单位提出申请，借用 其所需要的防护用品。4、当更换工作岗位时，应及时办理相关手续，退回原岗位所需的 劳动防护用品，发放现行岗位的劳动防护用品。5、因某种原因离开原生产岗位不再从事生产工作，需退回劳动防 护用品或不再发放。6、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒 面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须定期进行品质检查和保养。 使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。对

10、发现 有磨损、疵点的特种防护用品，应及时更换。不合格或失效的防护用 品严禁检验报告。7、特种劳动防护用品的购置，所采购的物品必须符合职业病防 治法中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监 总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产 品检验报告。8、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，应 当配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服 等特种劳动防护用品。9、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时, 必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属领用绝缘工用具和 劳动防护用品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时，必

11、须 有相关管理人员批准。1、安全科负责本单位职业危害因素检测管理制度的实施与监督， 并做好制定、修订和落实工作。2、由安环科牵头，负责组织各个生产车间对生产作业场所存在的 粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按 照职业健康管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。3、配备专（兼）职人员，负责日常监测和管理工和，建立相关职 业危害因素监测档案，并妥善保存。4、办公室负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危 害因素进行监测及评价5、对存在职业危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进 行一次职业危害现状评价。6、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地

12、安兼部门备 案7、检测或者评级人员进入现场必须佩戴安全帽、防护手套等相关 防护用品。8、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产后职 业危害的，应当按照有关规定，进行职业危害预评价、职业病防护设 施设计、职业危害控制效果评价。9、检测结果发现作业场所职业危害因素浓度或强度超过职业接触 限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规 划，限期整改到位。10、安环科应制定年度检测计划和经费预算，财务科要保障检测 经费的落实。从业人员职业健康监护档案管理制度1、安环科根据矿山存在的职业危害因素的类别，接触水平等情况, 严格按照职业健康监护技术规范的规定，组织从事接触职业危害

13、因素的从业人员到有职业卫生技术服务资质的医疗机构进行职业健康 检查。2、安环科与办公室组织众事接触职业危害因素作业的新员工（包 括转岗到该作业岗的人员）进行上岗前职业健康检查。新进厂员工必 须经职业健康检查合格后，方可从事接触职业危害因素作业。3、对从事接触职业危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定 期职业健康检查。由安环科和办公室负责核实人员名单，制定体验计 划并组织实施。4、对即将离岗的从事接触职业危害因素作业的员工，办公室报安 环科，并共同组织其进行离岗前职业健康检查。5、对体检中发现在职业禁忌症或有从事与职业相关的健康损害的 员工应调离原作业岗位，并妥善安置；发现健康损害或需要复查的

14、， 应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学 观察、治疗。6、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安监和卫生部门报告， 并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或进医学观察。7、在设备生产、检修过程中如发现职业危害因素严重超标，对造 受或者可能早受急性职业危害的劳动者，安环科应做好个防护工作并 及时组织进行健康检查。8、安环科应当建立员工职业健康监护档案和职业健康监护管理档 案，并按规定妥善保存，接受安监部门的监督检查。9、企业不行安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的 作业；不得安排未成年工作从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、 哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿

15、有危害的作业；不得安排有职 业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业。岗位职业健康操作规程球磨岗位职业健康操作规程1、球蘑工必须经过岗位培训，培训合格后，方可上岗；2、球磨工必须牢固树立预防为主，防救结合的观念，严格执行操 作规程，加强防范措施；3、球磨工必须掌握球磨机的性能，及安全操作程序与应急措施;4、作业前应当进行安全检查，保证安全运转，安全生产；5、未经请示，允许，本机台严禁交与他人操作，发现他人操作必 须立即制止；6、处理故障或检修时，必须切断屯源，并挂上警示牌；7、为防止噪音的危害，在当班进必须佩戴耳塞；8、在工作台面湿滑的时候，应当穿着胶鞋，防止跌滑。破碎岗位职业健康操作规程1破碎工作必

16、须经过岗位培训，培训合格方可上岗；2、破碎工作必须牢固树立预防为主，防救结合的观念，严格执行 操作规程一，加强防范措施；3、破碎工必须扎掌握破碎机的性能，及安全操作程序与应及措施;4、作业前应发进行安全检查，保证安全运转，安全生产；5、未经请示、允许，本机台严禁交与他人操作，发现他人操作必 须立即制止；6、处理故障或检修进，必须切断屯源，并挂上警示牌；7、在作业过程中，应当佩戴耳塞或者是耳套，防止噪音危害；8、在岗期间，必须佩戴防尘口罩，减少粉尘的危害；9、在雨天时，在工作台面工作，必须穿着雨靴，防止滑跌事故的 发生；10、在清理碎石时，必须使用工具，严格禁止裸手进行。危险作业管理制度粉尘作业

17、防护管理1、本规定适用于本矿山的所有员工和外来施工人员。2、由职业健康管理部门负责本矿山粉尘作业防护管理制度的实施 和监督。3、企业应采取综合防治措施，不断改善劳动条件，保障员工的生 命安全和健康。4、要保证生产车间粉尘吸收装置的良好运行，督促员工正确佩戴 防尘口罩，做好职业健康防护工作。5、生产车间应保持好的通风，在易扬尘场所设置安全警示标志。6、企业对易产生粉尘的作业场所应委托职业卫生技术服务机构每 年至少进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价，并将检测 和评价结果予以公布。7、对生产过程，应逐步实行自动化、连续化、密闭化控制，以减 少粉尘的产生。8、粉尘作业场所要及时清理，保持清洁

18、。9、矿山应配备必须的急救器材和药品，编制好职业危害事故应 急救援预案，并定期组织演练。10、矿山应安排接触粉尘作业的从业人员参加职业健康检查，并 建立员工职业健康监护档案。11、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行，对疑似或已 确诊的职业病患者应进行积极治疗。噪声作业防护管理1、本规定适用于本矿山的所有员工和外来施工人员。2、由职业健康管理部门负责本矿山噪声作业防护管理制度的实施 与监督。3、矿山应采取综合措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安 全和健康。4、牛产区域和作业场所的噪声要符合标准规定，超过标准要限期 整改。5、对易产生噪声的生产过程和设备，技术部门设计时要采用新技 术、新

19、工艺、新设备、新材料以及机械化、自动化、密闭化措施，用 低噪声的设备和工艺代替强声的设备和工艺，从声源上根治噪声。6、当班工人每天对噪声进行日常监测，并做好记录，企业应委托 职业卫生技术服务机构每年至少进行一次检测，每三年进行一次职业 危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布。7、新、改、扩的工程建设项目以及技术改造和引进项目、及时采 用新技术、新工艺、新设备、新材料的噪声控制，必须严格执行职业 危害“三同时”评查，没有评查或评查不合格的一律不准施工和投产。8、对于噪声超过标准规定的生产车间和作业场所，必须采取行之 有效的控制措施，限期达到标准要求。在无法彻底消除噪音的情况下, 必须给员工发放

20、个体防护用品，如耳塞、耳罩等，以减少或减轻对员 工的听力损害。9、矿山应安排接触噪音的从业人员定期进行职业健康检查，并建 立员工职业健康监护档案。10、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行。对疑似或已 确诊的职业病患者应进行积极治疗。建设职业卫生“三同时”管理制度一、本公司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等 项冃可能产牛职业病危害的，职业健康安全部将在可行性论证阶段委 托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价，并提交卫生行政 部门对职业病危害预评价报告进行审核。二、建设项目的职业病防护设施所需费用应纳入建设项目工程预 算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

21、三、设计单位提交的建设项目可研报告应有职业卫生专篇的内容, 初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。四、可能产生严重职业病危害的建设项目，设计单位应按照建设 项目职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设 施设计专往篇，职业健康安全部将向卫生行政部门提交职业病防护设 施设计专篇进行卫牛审查，经审查同意后方可施工。五、设计单位要严格按照经卫生行政部门审批的职业病防护设施 设计专篇和审查批复的要求，在设计图纸中落实各项职业病防护措施, 项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工，确保职业病防护设施质 量可靠。六、建设项冃在竣工验收前，职业健康安全部将委托具有资质的 评价单位在12个月

22、内对建设项目进行职业病危害控制效果评价，并按 规定向卫生行政部门申请建设项目当职业病防护设施竣工验收。对不 符合职业t生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，项目部必 须整改直至符合规定，否则不得投入生产。七、建设项冃职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价职业 健康安全部应委托取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职 业卫生技术服务机构进行。八、职业健康安全部按照建设项冃职业卫生审查规定和卫生 行政部门的要求在项目职业病危害预评价审核、防护设施设计专篇审 查、竣工验收中提交相应的申请材料。九、职业健康安全部应组织相关部门参加建设项目职业.卫生“三 同时”的评审，并建立相应的“三同吋”审

23、批档案。十、建设项冃职业病危害预评价、防护设施审查、控制效果评价、 防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由职业健康安全部移 交给设计单位和项目部，并做好相关交接手续。十一、本规定解释权归公司职业健康安全部。每年按公司hse流 程对其合规性进行评估修订。十二、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生“三同时”的其他规定按照国家现行的法规、标准和公司职业卫生管理制度执行。职业卫生奖惩制度一、职业卫生安全工作应纳入单位总结、评比。应对下列生产经 营过程中职业卫牛安全丁作成绩突出的部门和个的进行表彰和奖励。（1）x作区域内发现安全隐患，能及时消除安全隐患，安全装置 完整好用，无各类职业卫生事故、工作

24、成绩突出的。（2）由于认真检查，及时发现重大事故隐患，立即采取措施，转 危为安，避免重大事故、装置停产、主要设备损害以及制止违章和误 操作事故，有显著成绩者。（3）对改善劳动条件，消除尘毒和噪声危害，预防职业病发生， 对劳动保护贡献较人者。二、应对下列生产经营过程中的职业卫生安全管理行为的部门和 个人进行批评和处罚。（1）违反各项职业卫生管理制度和技术规程的。（2）职业卫生设备设施长期失修，带病运转，或者弃而不用的。（3）事故隐患严重，接到隐患整改通知书后逾期不改的。（4）未穿戴好防护用品或将防护用品丢失。（5）对违章指挥，强令冒险作业，劝阻不听，或者违反劳动记录的。（6）发现隐患不及时排除，

25、并且迟报，谎报或隐瞒不报者；发生 事故，隐瞒真相，甚至工作正常进行的。三、奖惩办法和数额按本企业的具体规定执行。职业病危害事故报告和调查处理制度一、适用范围本制度适用于公司所有部门二、职责(1) 公司对可能发生急性职业危害的生产作业场所配置满足需要 的现场救援设施，应按规定向安全生产监督管理部门及时报告设施配 置与管理情况。(2) 发生职业危害事故时，现场人员要立即向单位领导汇报，单 位领导立即向安全生产监督部门汇报。(3) 发生事故后，单位要采取有效措施，减少或消除职业危害因 素。防止事故扩大。措施的拟定与实施要随时向安全生产监督管理部 门请示汇报，并接受该部门的指导。(4) 对事故中遭受职

26、业危害人员，要及时了解掌握其具体情况, 并组织采取有效救治措施。三、公司严格按照“职业病危害事故调查处理办法”对职业危害 事故进行调查并形成事故分析报告。四、对发生职业危害事故的部门，要根据安全目标理责任制职业 危害防治责任制规定。对有关责任人进行责任追究，处理结果全公司 通报。五、建立职业危害事故台帐，事故调查的报告有关资料存档保存, 同时报安全生产监督管理部门。六、本制度自下发之日起执行，执行期为五年。职业危害应急救援预案一、指导思想为认真贯彻落实劳动法、职业病防治法的要求，防止突发 性重大职业病危害事故发生，并能在职业病事故发生后有效控制和处 理，结合本公司实际，本着“反应迅速，处理得当

27、”的原则，制定本 公司的应急救援预案。二、职业病危害的口标分布根据本公司车间岗位存在的噪声及使用化学危险物品的种类、危 险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定以下单位为职业病 危害事故应急救援目标，选厂、破碎工、采场、扒砂工。三、职业病危害事故应及救援指挥机构公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。由主要 负责人任总指挥，专（兼）职的职业健康管理人员任副总指挥。沽发 生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责 应急救援工作。四、职业病危害事故级别：一般职业病危害事故和重人职业病危害事故两种。一般职业病危害事故：可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、 防护品不合

28、格或损坏、人员位及时巡查及早发现，未及时采取相应措 施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控 制。职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏 及人员伤害事故。五、应急救援措施：(1) 最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向牛产部报 警，并采取一切措施切断职业病危害事故故源。(2) 生产部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职 业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发 出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业 病危害事故现场。(3) 指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口 科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危 害事故情况。(4) 指挥部成员到达职病危害事故现场后，根据职业病危害事故 状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病事故扩大时，应请求支援。(5) 当