某培训中心人事部主管岗位职责(清风出品)_第1页
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文档简介

1、某培训中心人事部主管岗位职责某培训中心人事部主管岗位职责之相关制度和职责，培训中心人事部主管岗位职责、接受总经理的领导，做好XX大厦、教学五楼、教学六楼的劳动用工的管理工作。2、学习和熟悉相关法律法规,认真贯彻执行新劳动合同法,工资支付条例等.培训中心人事部主管岗位职责1、接受总经理的领导,做好X大厦、教学五楼、教学六楼的劳动用工的管理工作。2、学习和熟悉相关法律法规,认真贯彻执行新劳动合同法,工资支付条例等国家方针、政策和培训中心员工手册。依照学校人事分配制度改革方案,制定培训中心人力资源岗位配置方案。、做好日常的人事管理工作,经常深入基层,发现问题、发现人才及时提出调整意见,做好总经理的好

2、帮手。、建立健全人事、劳动工资、员工福利、劳动纪律管理、员工培训等方面的规章制度，并组织实施。5、与人力资源x协调办理员工劳动合同的签订与终止工作,办理员工的社会保险。6、规范劳动用工管理,科学合理地调配员工的工作岗位。7、负责员工考勤的统计管理,按时准确编报劳动工资、津贴、保险费、加班费、夜班费及其他费用。8、负责检查各部门的劳动纪律、仪容仪表,发现问题,及时纠正。不定期到教五楼、教六楼巡视检查,并做好记录。、负责员工档案材料管理，做好人事工作材料的整理及归档工作。10、布置员工年终考核工作，并组织实施。11、负责员工辞职、辞退手续的办理与审核，认真做好工资结算。12、根据用工计划组织招聘工作,做好新进人员的安全审查、试用期工资的审定工作。3、加强员工宿舍的安全、卫生与管理,做好后勤保障工作。14、完成总经理交办的其他工作。配货制度配送制度酒吧

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